Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Our partner seeks an accomplished Head of Human Resources with experience in the large-scale FMCG manufacturing industry. This role involves workforce planning, performance management, overseeing the performance evaluation process and reviews, managing the talent pipeline, and improving the employee lifecycle experience to ensure alignment with business performance goals and objectives.
Job Responsibilities:
- Workforce planning and provide timely and competent talent pipeline and solutions according to the annual workforce plan and human resources strategy in order to support BU to meet business operations, goals and objectives.
- Manage the overall Performance Management System of the Business Unit, including managing the results of the HR Center of Excellence Service, acting as HR Representative in managing the performance of the leadership team to ensure to handover the business unit performance and HR strategy.
- Manage Performance evaluation process and performance reviews, talent pipeline for middle manager levels and key critical roles.
- Collaborate closely with the leadership team to understand and develop the organization's current and future structure with talent needs, including talent acquisition strategies, retention, and succession planning.
- Provide expert support and guidance to the management team on complex and sensitive issues.
- Lead and improve employee life cycle experience from onboarding to off-boarding process and employee experience.
- Work cross-functionally and across Business Units (BUs) on budget and people-related agendas.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.
- Minimum of 8-10 years of human resource management experience in manufacturing, preferably FMCG manufacturing organizations.
- Strong experience in organizational development, including performance management systems HR strategic workforce planning, and talent strategies.
- Strong experience with project management related to organizational transformation, change management.
- At least 5-8 years in a management role, demonstrating high-level leadership presence and effective communication skills.
- Familiar working with C-suite level and experience with large-scale manufacturing organizations up to 2000 headcounts
- Strong knowledge and experience in implementing various performance management model, prefer experience with OGSM.
- Good knowledge of employment-related laws and regulations
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 4,000 - 6,000 USD
Tổng công ty viễn thông Toàn Cầu là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, 100% vốn Nhà nước, do Bộ Công an làm Chủ sở hữu, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.Quyết định thành lập: số 1359/2007/QĐ-BCA(E11) ngày 28/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Công an
Mã số doanh nghiệp: số 0102556773, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp của Sở Kế hoạch và Đầu tư TP. Hà Nội cấp (lần thứ nhất) ngày 05/12/2007
Địa chỉ Trụ sở chính: số 280B Lạc Long Quân, P. Bưởi, Q. Tây Hồ, TP. Hà Nội
Cơ quan đại diện Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Bộ Công an.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Năm 2007: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được thành lập.
-
Năm 2014 : Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Bảo Vệ Tổ quốc hạng Ba.
-
Năm .2017: Tổng công ty Công nghệ - Viễn thông Toàn cầu được điều chuyển về Cục An ninh mạng (nay là Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao) quản lý.
-
Năm 2021: Trao quyết định cho đồng chí Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc và 3 đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Tổng công ty GTEL.
Mission:
GTEL đặt mục tiêu phát triển thành một doanh nghiệp công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ chất lượng cao trong lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, bảo mật và an ninh mạng, tích hợp hệ thống,….đến các cơ quan, tổ chức, các doanh nghiệp, cá nhân với cam kết luôn là “đối tác có trách nhiệm” của khách hàng. Phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong khối doanh nghiệp trực thuộc Bộ Công an.