Tweet
Facebook
Copy Link
Phòng khám đa khoa Trường Đại học Y tế công cộng có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:
I. Vị trí, số lượng:
– Bác sĩ Hồi sức cấp cứu, số lượng: 01;
– Bác sĩ Gây mê hồi sức, số lượng: 01;
– Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng, số lượng: 01;
– Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh, số lượng: 02;
– Bác sĩ Tiêm chủng, số lượng: 01;
– Nữ hộ sinh, số lượng: 01;
– Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ, số lượng: 01;
– Kế toán viên, số lượng: 01.
II. Điều kiện, tiêu chuẩn
1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Cẩn thận trong công việc.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp tốt.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
2. Tiêu chuẩn cụ thể:
2.1. Bác sĩ Hồi sức cấp cứu
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa Hồi sức.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề Hồi sức cấp cứu.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa Hồi sức cấp cứu, hồi sức tích cực tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Tham gia khám ngoại trú các bệnh về cấp cứu và hồi sức tích cực:
· Thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt phải chú ý thực hiện quy chế: chẩn đoán bệnh, làm hồ sơ bệnh án và kê đơn điều trị, quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện; quy chế quản lý buồng bệnh, buồng thủ thuật và quy chế sử dụng thuốc.
· Thăm khám, điều trị và theo dõi bệnh nhân điều trị tại đơn nguyên cấp cứu
· Đọc kết quả và ký giấy kết quả siêu âm, điện tim, holter, can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực… trong phạm vi được phân công
· Tiến hành làm các thủ thuật can thiệp cấp cứu và hồi sức tích cực, thủ thuật dưới siêu âm… theo đúng quy trình
· Người bệnh mới vào hoặc từ các khoa khác chuyển đến phải khám ngay, cho y lệnh về thuốc, chế độ chăm sóc, ăn uống. Trong 24h phải hoàn thành bệnh án, các xét nghiệm cần thiết. Người bệnh cấp cứu phải được làm bệnh án ban đầu ngay sau khi vào viện.
+ Tham gia khám chữa bệnh ngoại trú nội khoa theo sự phân công của Trưởng khoa và của Phòng khám.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành cấp cứu tại Phòng khám và vận hành chung Khoa khám bệnh (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…)
+ Tham gia trực hoặc khám chữa bệnh ngoài giờ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong Phòng khám hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu. Tổng kết bệnh án cho người bệnh chuyển khoa, ra viện, chuyển viện theo quy chế vào viện, chuyển khoa, chuyển viện, ra viện.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.2. Bác sĩ Gây mê hồi sức
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa gây mê.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quan điểm của ngành Y tế về lĩnh vực khám, chữa bệnh.
+ Nắm vững những nội dung cơ bản của Luật Viên chức, Luật BHYT, Luật Khám, chữa bệnh; Luật Dược; quy chế bệnh viện…
+ Nắm vững các quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhận.
+ Thành thạo công tác khám, chữa bệnh chuyên khoa Hồi sức cấp cứu.
+ Thành thạo các thủ thuật chuyên khoa, các kỹ thuật chuyên môn thuộc chuyên khoa Hồi sức cấp cứu theo danh mục kỹ thuật của Phòng khám đã được phê duyệt.
+ Có chứng chỉ hành nghề gây mê hồi sức.
+ Đã có kinh nghiệm làm việc tại các khoa ngoại (vị trí bác sỹ gây mê) tại các bệnh viện tuyến huyện trở lên.
– Mô tả công việc:
+ Nghiêm chỉnh thực hiện Quy chế bệnh viện, đặc biệt chú ý thực hiện quy chế công tác khoa ngoại, quy chế công tác phẫu thuật – gây mê hồi sức và các quy định phòng chống nhiễm khuẩn.
+ Chịu trách nhiệm trước Trưởng khoa Ngoại – sản – gây mê hồi sức về công tác gây mê hồi sức cho người bệnh theo chỉ định.
+ Thực hiện thăm khám người bệnh trước, trong và sau phẫu thuật / thủ thuật về gây mê theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Kiểm tra việc chuẩn bị thuốc, oxy và các phương tiện khác phục vụ cho công tác gây mê của kỹ thuật viên.
+ Tiếp đón người bệnh thực hiện thủ thuật vào phòng và thực hiện gây mê, gây tê theo y lệnh. Theo dõi tình trạng sức khỏe của người bệnh để xử lý khi có diễn biến bất thường, đảm bảo an toàn về gây mê hồi sức trong quá trình thực hiện thủ thuật.
+ Theo dõi sát tình trạng sức khỏe của người bệnh cho đến khi các chỉ số sinh tồn của người bệnh ổn định sau phẫu thuật / thủ thuật.
+ Trường hợp người bệnh nặng có diễn biến trong quá trình thực hiện thủ thuật, bác sỹ GMHS phải thực hiện hồi sức tích cực, đồng thời xin ý kiến Trường khoa, cấp cứu người bệnh cho đến khi ổn định mới chuyển về khoa hoặc chuyển tuyến điều trị tiếp…
+ Ghi chép hồ sơ bệnh án, chỉ định y lệnh, các thủ thuật trong quá trình gây mê đầy đủ, chính xác.
+ Khám lại bệnh nhân, ghi chép hồ sơ, ra y lệnh chuyển bệnh nhân về khoa.
+ Thường trực bác sỹ theo sự phân công của Trưởng khoa.
+ Tham mưu, tư vấn các công việc liên quan đến tổ chức, vận hành công tác gây mê hồi sức tại Phòng khám và vận hành chung của Khoa Ngoại – sản – GMHS (bao gồm không giới hạn: phương hướng, quy trình, nhân sự, CSVC – TTB…).
+ Thực hiện hội chẩn người bệnh theo đúng quy định với các khoa, phòng trong bệnh viện hoặc khi có ủy quyền của trưởng khoa; tham gia kiểm thảo tử vong khi được yêu cầu.
+ Tham gia nghiên cứu khoa học, tham sự các hội nghị, hội thảo khoa học theo phân công của Trưởng khoa.
+ Tham gia đào tạo cho học viên về học tập tại khoa theo phân công của Trưởng khoa.
2.3. Bác sĩ chuyên khoa Tai Mũi Họng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ định hướng Tai mũi họng trở lên.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có khả năng tư vấn tốt.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
+ Có chứng chỉ hành nghề chuyên khoa Tai mũi họng.
– Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các cơ sở y tế.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện khám, chẩn đoán, điều trị nội trú, ngoại trú các bệnh lý chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Thực hiện các phẫu thuật/ thủ thuật chuyên khoa Tai mũi họng.
+ Tham gia trực chuyên môn theo phân công.
+ Tham gia hội chẩn khi được yêu cầu.
+ Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ y tế khác.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo khoa/ phòng và Trưởng phòng khám.
2.4. Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa có chứng chỉ Chẩn đoán hình ảnh cơ bản.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Tuổi: Không quá 45 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc 1 năm trở lên hoặc đã từng công tác tại các Bệnh viện hạng 3 trở lên; ứng viên có chứng chỉ hành nghề Chẩn đoán hình ảnh.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện các công việc chuyên môn thuộc chuyên khoa Chẩn đoán hình ảnh: đọc phim Xquang, siêu âm tổng quát, siêu âm sản, biết siêu âm tim là một lợi thế.
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo, phân công, sắp xếp của lãnh đạo Phòng khám.
2.5. Bác sĩ Tiêm chủng
– Trình độ chuyên môn: Bác sĩ đa khoa / Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ / Nam.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Có tinh thần trách nhiệm, thực hiện công việc chủ động, hiệu quả.
+ Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khoảng thời gian cao điểm.
+ Có mong muốn và cam kết làm việc lâu dài trong đơn vị y tế công lập.
+ Có ý thức chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Mô tả công việc:
+ Trực tiếp khám sàng lọc, tư vấn và chỉ định vaccin theo quy định.
+ Tư vấn / Ra y lệnh xử trí các phản ứng trước, trong và sau tiêm.
+ Giọng nói chuẩn, rõ ràng.
Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiêm chủng và có chứng chỉ An toàn tiêm chủng.
2.6. Nữ hộ sinh
– Trình độ chuyên môn: Cao đẳng hộ sinh.
– Yêu cầu:
+ Giới tính: Nữ.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Tiếp nhận, hướng dẫn người bệnh đến khám và thực hiện các thủ tục hành chính của khoa.
+ Khám thai, phát hiện thai bất thường mời Bác sĩ sản khoa đến khám và giải quyết kịp thời.
+ Thực hiện đầy đủ, chính xác y lệnh của Bác sĩ. Ghi những thông số, dấu hiệu, triệu chứng bất thường của người bệnh và cách xử lý vào phiếu theo dõi và phiếu chăm sóc theo quy định.
+ Quản lý thuốc, vật tư tiêu hao, hồ sơ bệnh án… theo đúng quy định.
+ Thực hiện nghiêm chỉnh quy chế của Phòng khám, đặc biệt là những quy định chuyên môn.
+ Lập kế hoạch chăm sóc cho người bệnh, uống thuốc, thực hiện kỹ thuật tiêm thuốc, truyền dịch, thay băng, làm thuốc âm đạo, chăm síc thai nghén nguy cơ cao… theo quy định và vận hành bảo quản các thiết bị y tế trong khoa theo sự phân công.
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Bác sĩ phụ trách khoa và sự phân công vị trí công việc của Trưởng phòng khám.
2.7. Nhân viên Kế hoạch – nghiệp vụ
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Y học dự phòng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: từ 25 – 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Tin học văn phòng thành thạo.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Thực hiện công việc của Bộ phận Kế hoạch – nghiệp vụ thuộc Phòng khám đa khoa.
+ Tham gia các công tác Kế hoạch – nghiệp vụ phục vụ hoạt động Bệnh viện.
+ Thực hiện các công tác theo phân công của cán bộ phụ trách bộ phận.
+ Thực hiện công tác chuyên môn theo chỉ đạo của Lãnh đạo Phòng khám.
– Ưu tiên: Các bác sĩ đã làm trong Bệnh viện từ tuyến huyện trở lên.
2.8. Kế toán viên – Thu ngân
– Trình độ chuyên môn: Cử nhân chuyên ngành Kế toán, Tài chính – ngân hàng.
– Yêu cầu:
+ Tuổi: Dưới 35 tuổi.
+ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
+ Trình độ Tin học: Thành thạo, biết sử dụng phần mềm kế toán.
+ Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ứng xử linh hoạt.
+ Tính cam kết, ổn định.
+ Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao.
– Mô tả công việc:
+ Theo dõi cơ sở vật chất, tài sản, công cụ, dụng cụ trên phần mềm tài sản và phần mềm kế toán của đơn vị, Sau đó hạch toán, trích khấu hao, kiểm kê cuối năm.
+ Theo dõi công nợ của các đơn vị phối hợp và các khách hàng.
+ Báo cáo quyết toán thuế GTGT, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân,… hàng tháng, theo quý và quyết toán thuế cuối năm.
+ Phụ trách tổng hợp / phân tích số liệu phục vụ cho công tác Quản trị tài chính của đơn vị.
+ Chịu trách nhiệm lập các loại báo cáo về lĩnh vực tài chính của đơn vị (nếu có).
+ Thu ngân tăng cường.
+ Tham gia các cuộc họp giao ban, họp khác của đơn vị.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng khám.
– Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc mảng kế toán của các cơ sở y tế.
3. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
– Mức lương: thỏa thuận.
4. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Pháp luật và phúc lợi khác theo quy định của Phòng khám.
– Có cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
5. Hình thức tuyển dụng:
– Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
– Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Phòng khám đa khoa trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian tiếp nhận công việc tại Phòng khám.
6. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo); TẠI ĐÂY
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế cấp Huyện trở lên cấp.
*Các tài liệu hồ sơ đầy đủ như yêu cầu được đựng trong túi hồ sơ xin việc, bìa hồ sơ có ghi rõ các thông tin cá nhân, số điện thoại liên lạc và email của ứng viên.
7. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
7.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến 16 giờ 30 ngày 21/01/2024.
7.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bit.ly/3MdhAvI hoặc mã QR code sau và tải file nén các bản chụp (định dạng PDF) các thành phần hồ sơ được quy định theo hướng dẫn để đăng ký dự tuyển:
Email: [email protected]
Điện thoại: 036.382.9311 / 024.6254.2970
Website: www.huph.edu.vn
http://phongkhamdaihocytecongcong.com
Lưu ý: Các thông tin trong đăng ký dự tuyển không trùng khớp với hồ sơ gốc khi được yêu cầu cung cấp đối chiếu, thì kết quả tuyển dụng của ứng viên sẽ bị hủy bỏ theo quy định./.
Nguồn tin: huph.edu.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ chẩn đoán X-quang là gì?
Bác sĩ chẩn đoán X - quang là những bác sĩ chuyên khoa đánh giá, chẩn đoán và điều trị bệnh nhân bằng các công nghệ hình ảnh. Công cụ phổ biến nhất mà họ sử dụng là máy X-quang, họ sử dụng để chụp ảnh cơ thể bằng cách sử dụng các chùm bức xạ. Họ cũng thường xuyên sử dụng chụp CT để chụp X-quang mặt cắt của cơ thể.
Mô tả công việc của Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình X quang mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với bác sĩ X quang bao gồm:
Thực hiện và phân tích các hình ảnh X-quang
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang chịu trách nhiệm thực hiện các kỹ thuật chụp X-quang nhằm thu thập hình ảnh bên trong cơ thể bệnh nhân. Họ sử dụng các thiết bị X-quang hiện đại để ghi lại hình ảnh rõ nét, từ đó hỗ trợ chẩn đoán các bệnh lý liên quan đến xương, khớp, cơ và nội tạng. Sau khi thu thập, bác sĩ tiến hành phân tích chi tiết các hình ảnh để phát hiện bất thường hoặc dấu hiệu bệnh lý.
Tư vấn và hợp tác với bác sĩ điều trị
Sau khi phân tích hình ảnh, bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang sẽ cung cấp thông tin, kết quả và tư vấn cho các bác sĩ điều trị về tình trạng bệnh lý của bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ đưa ra chẩn đoán chính xác và phương án điều trị phù hợp, giúp bác sĩ điều trị có cái nhìn toàn diện về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân.
Đảm bảo an toàn phóng xạ cho bệnh nhân
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang phải luôn đảm bảo rằng các quy trình sử dụng tia X được thực hiện một cách an toàn. Họ hướng dẫn bệnh nhân tuân thủ các biện pháp bảo vệ phóng xạ, giảm thiểu tối đa nguy cơ ảnh hưởng từ tia X lên sức khỏe của bệnh nhân. Đồng thời, bác sĩ kiểm soát chặt chẽ mức độ phơi nhiễm phóng xạ của từng trường hợp để đảm bảo an toàn y tế.
Cập nhật và duy trì kiến thức chuyên môn
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang không chỉ thực hiện công việc hàng ngày mà còn phải liên tục cập nhật kiến thức mới nhất về công nghệ chẩn đoán hình ảnh và các phương pháp điều trị liên quan. Họ thường xuyên tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và nghiên cứu y khoa để nâng cao kỹ năng, đảm bảo cung cấp các dịch vụ chẩn đoán chất lượng cao và hiện đại nhất cho bệnh nhân.
Bác sĩ chẩn đoán X-quang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
180 - 360 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ chẩn đoán X-quang
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ chẩn đoán X-quang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ chẩn đoán X-quang?
Yêu cầu tuyển dụng Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Bằng cấp chuyên môn: Ứng viên cần phải có bằng cử nhân Y khoa (Bác sĩ đa khoa) từ các trường đại học Y khoa uy tín trong nước hoặc quốc tế. Ngoài ra, họ phải hoàn thành chương trình đào tạo chuyên khoa cấp I hoặc cấp II về chẩn đoán hình ảnh, đặc biệt là chuyên ngành X-quang. Đối với các vị trí cao cấp, yêu cầu ứng viên có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực này để đảm bảo chuyên môn cao và khả năng xử lý các ca bệnh phức tạp.
- Giấy phép hành nghề y: Ứng viên bắt buộc phải có giấy phép hành nghề y do cơ quan có thẩm quyền cấp. Giấy phép này chứng nhận rằng bác sĩ có đủ năng lực và trình độ để thực hiện các dịch vụ y tế, bao gồm chụp và phân tích hình ảnh X-quang. Đối với các bác sĩ đã có kinh nghiệm làm việc trong nước hoặc nước ngoài, giấy phép hành nghề cần phải được công nhận hợp pháp theo quy định của pháp luật.
- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực chẩn đoán hình ảnh X-quang từ 2-5 năm. Kinh nghiệm này giúp họ nắm vững quy trình, kỹ thuật và khả năng phân tích hình ảnh một cách chính xác. Đối với các vị trí cao hơn, kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên là một ưu thế lớn để ứng viên có thể đảm nhận vai trò cố vấn hoặc quản lý chuyên môn trong khoa.
- Kiến thức và kỹ năng về công nghệ chẩn đoán hình ảnh: Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X-quang phải có kiến thức vững vàng về các công nghệ hiện đại như chụp cộng hưởng từ (MRI), cắt lớp vi tính (CT), siêu âm và các kỹ thuật X-quang tiên tiến khác. Đồng thời, ứng viên phải có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong việc phân tích và quản lý hình ảnh y khoa. Kỹ năng này giúp bác sĩ đảm bảo chẩn đoán chính xác và nhanh chóng, hỗ trợ quá trình điều trị kịp thời cho bệnh nhân.
Yêu cầu kỹ năng
Có một số kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò của một bác sĩ X quang. Chúng bao gồm:
- Kỹ năng giao tiếp: Thường được gọi là “kỹ năng con người”, những kỹ năng này bao gồm giao tiếp và làm việc theo nhóm. Bác sĩ X quang phải có khả năng giao tiếp rõ ràng với bệnh nhân và giải thích các chẩn đoán và phương pháp điều trị phức tạp theo cách mà những người căng thẳng về tinh thần sẽ hiểu được. Họ cũng phải làm việc chặt chẽ với các bác sĩ khác để xác định quá trình điều trị tốt nhất và phối hợp tốt với các chuyên gia y tế khác và nhân viên hỗ trợ để đảm bảo chất lượng chăm sóc cao nhất.
- Sự chú ý đến chi tiết: Bác sĩ X quang cần chú ý đến từng chi tiết để đọc chính xác các biểu đồ của bệnh nhân, lưu ý các thông tin chính liên quan đến hình ảnh. Kỹ năng này cũng rất quan trọng khi họ xem lại các bản quét để tránh bỏ sót bất cứ thứ gì.
- Kỹ năng toán học: Các bác sĩ X quang cần có kỹ năng toán học vững vàng để tính toán liều lượng hóa chất cần thiết cho việc chụp ảnh.
- Sức chịu đựng thể chất: Sức chịu đựng về thể chất là khả năng duy trì sức mạnh và sự dẻo dai của thể chất trong một thời gian dài. Các bác sĩ X quang phải có khả năng duy trì mức năng lượng của họ trong suốt ca làm việc dài mà họ thường xuyên đứng trên đôi chân của mình. Họ cũng có thể cần nâng và di chuyển bệnh nhân đến vị trí của họ để quét.
- Kỹ năng công nghệ: Những điều này đề cập đến các kỹ năng và kiến thức mà bác sĩ X quang phải có để vận hành thiết bị y tế phức tạp, chẳng hạn như máy X-quang và công nghệ MRI.
Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ chẩn đoán X - quang
Tùy từng vào chuyên môn mà mức lương cho các vị trí tại bệnh viện sẽ khác nhau. Tuy nhiên, mức lương cho các vị trí Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang vẫn ở mức tầm trung, song, họ vẫn có cơ hội làm thêm ở các phòng khám ngoài giờ hành chính. Tùy vào quy mô trung tâm và năng lực mà mức lương cũng sẽ có sự chênh lệch.
- Mức lương Bác sĩ phụ sản: 8 - 15 triệu/ tháng
- Mức lương Bác sĩ siêu âm: 15 - 20 triệu/ tháng
1. Thực tập sinh chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 10 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 8 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí bác sĩ / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
3. Trưởng khoa chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Vai trò của trưởng phòng / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
4. Giám đốc chẩn đoán hình ảnh
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc / Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.
5 bước giúp Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn và chứng chỉ chuyên ngành
Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh cần liên tục trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn qua việc tham gia các khóa đào tạo nâng cao và đạt được các chứng chỉ quốc tế. Những chứng chỉ uy tín, như chứng nhận về MRI, CT-scan hay các kỹ thuật chụp hình tiên tiến khác, giúp bác sĩ mở rộng khả năng ứng dụng và gia tăng giá trị trong quá trình làm việc. Đây là bước đệm quan trọng để thăng tiến lên các vị trí cao hơn như trưởng khoa chẩn đoán hình ảnh.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Khi đã có kinh nghiệm trong công việc, việc phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý sẽ giúp bác sĩ có cơ hội đảm nhận các vai trò quản lý cao cấp hơn. Tham gia các khóa học quản lý bệnh viện hoặc đào tạo về lãnh đạo sẽ giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về cách điều hành đội ngũ, phân công công việc, và quản lý thời gian hiệu quả, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến lên vị trí quản lý hoặc giám đốc kỹ thuật.
Mở rộng mối quan hệ và hợp tác chuyên môn
Xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế trong và ngoài bệnh viện là một cách quan trọng để phát triển sự nghiệp. Bác sĩ có thể tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành, từ đó mở rộng quan hệ và hợp tác nghiên cứu khoa học. Việc tạo dựng mạng lưới mạnh mẽ không chỉ giúp tiếp cận những cơ hội thăng tiến mà còn tạo ra các cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu.
Tham gia và đóng góp vào nghiên cứu y học
Một trong những yếu tố quan trọng giúp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh nhanh chóng thăng tiến là tham gia các dự án nghiên cứu y học. Việc công bố các bài nghiên cứu về kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh mới hoặc cải tiến phương pháp hiện tại không chỉ nâng cao uy tín chuyên môn mà còn giúp bác sĩ đạt được những vị trí cao hơn trong lĩnh vực học thuật và y tế. Thành tích nghiên cứu cũng là điểm mạnh khi ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo.
Áp dụng công nghệ mới và cải tiến quy trình làm việc
Sự phát triển không ngừng của công nghệ y học đặt ra yêu cầu bác sĩ chẩn đoán hình ảnh cần nắm bắt các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI) trong chẩn đoán, công nghệ 3D trong hình ảnh y tế, và các công nghệ tiên tiến khác. Việc đi đầu trong việc áp dụng những tiến bộ công nghệ giúp bác sĩ trở nên nổi bật trong công việc, cải thiện chất lượng dịch vụ y tế và tăng cơ hội được thăng chức nhanh chóng.
Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ phụ sản với mức lương hấp dẫn
Việc làm Bác sĩ nha khoa mới nhất