263 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Bác Sĩ Hồi Sức Tích Cực - Hết hạn
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Bác Sĩ Ung Bướu - Hết hạn
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Thỏa thuận
Gia Lai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Bác Sĩ Tai - Mũi - Họng - Hết hạn
Bệnh viện Hùng Vương Gia Lai
Thỏa thuận
Gia Lai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Bác Sĩ YHCT & PHCN - Hết hạn
Bệnh Viện Thuận Mỹ TDM
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
15 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Quốc Tế Unilever VietNam
Bác Sĩ Công Ty - Hết hạn
Unilever VietNam
4.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
Bác Sĩ Nội Soi Tiêu Hóa - Hết hạn
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Đà Nẵng năm 2024
Bệnh viện Y học cổ truyền TP. Đà Nẵng tuyển dụng viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ năm 2025
Công chức Đà Nẵng
109 việc làm 27 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 08/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 08/07/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Đường Đinh Gia Trinh, phường Hòa Xuân, thành phố Đà Nẵng

Thực hiện Quyết định số 1025/QĐ-SNV ngày 10/6/2025 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng về việc phê duyệt kế hoạch xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập thành phố Đà Nẵng năm 2025; Thông báo số 110/TB-SYT ngày 02/07/2025 của Sở Y tế thành phố Đà Nẵng về việc xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập thành phố Đà Nẵng năm 2025, Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Đà Nẵng thông báo như sau:

I. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, TRÌNH ĐỘ, CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO CẦN TUYỂN DỤNG VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 05 bác sĩ hạng III (mã số chức danh nghề nghiệp: V.08.01.03):

STT

Tên cơ quan, đơn vị

Nhu cầu tuyển dụng

Tổng cộng

Số lượng người làm việc được giao

Nguồn Kinh phí tự chủ

1

Bệnh viện Y học cổ truyền

05

0

05

 

Tổng cộng:

05

0

05

2. Vị trí việc làm cần tuyển: Kèm theo Phụ lục II Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng ban hành kèm theo Kế hoạch số 3814/KH-SYT ngày 30/5/2025.
3. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, ĐỘ TUỔI, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự xét
Người đăng ký xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập thành phố Đà Nẵng năm 2025 phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển; đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22, Luật Viên chức và Điều 2 Nghị quyết số 95/2022/NQ-HĐND.
2. Điều kiện, độ tuổi, hồ sơ tham dự xét tuyển
2.1. Điều kiện, độ tuổi
a) Về điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Có phẩm chất đạo đức tốt; không đang trong thời gian xem xét, thi hành kỷ luật; không công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý; chưa từng được hưởng chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực nào khác của UBND thành phố Đà Nẵng (theo đó, các trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý và các trường hợp đang công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý xin thôi việc để tham gia dự tuyển không thuộc đối tượng dự tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ);
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đăng ký theo đúng yêu cầu;
– Có lý lịch rõ ràng, có nguyện vọng và cam kết làm việc có thời hạn cho thành phố theo quy định;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Có sức khỏe tốt; có phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức, kỷ luật tốt, nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Về trình độ
– Là bác sĩ đa khoa trá lên có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy tập trung.
– Trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng chức danh nghề nghiệp tương ứng (nếu có).
– Ưu tiên tuyển dụng các trường hợp có chứng chỉ hành nghề.
c) Về độ tuổi: Đủ tuổi để thực hiện nghĩa vụ làm việc tại đơn vị theo cam kết, trong đó:
– Tiến sĩ, chuyên khoa cấp II: không quá 50 tuổi.
– Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa cấp I: không quá 40 tuổi.
– Bác sĩ đa khoa: không quá 30 tuổi.
2.2. Điều kiện cụ thể
Thực hiện theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng tại Phụ lục II đính kèm.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
3.1. Phiếu đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ)
3.2. Hồ sơ ứng viên thu hút:
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân dân xã, phường nơi đăng ký hộ khẩu hoặc cơ quan đang công tác.
– Bản sao có chứng thực các loại văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng. Nếu văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng bằng tiếng nước ngoài thì phải dịch công chứng sang tiếng Việt. Các văn bằng do cở sở đào tạo nước ngoài cấp phải được Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
– Giấy chứng nhận sức khỏe (có thời hạn không quá 06 (sáu) tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) do cơ quan y tế đủ thẩm quyền cấp.
– Các danh hiệu thi đua, khen thưởng đạt được (nếu có).
– Giấy chứng nhận thời gian, kinh nghiệm công tác và nhận xét, đánh giá của cơ quan đã từng công tác (nếu có).
– Đề tài, công trình khoa học, bằng sáng chế (nếu có).
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi cho cấp chứng chỉ để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
– Trường hợp đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm từ nguồn kinh phí tự chủ, đề nghị nêu rõ tại Phiếu đăng ký dự tuyển. Ví dụ: Vị trí dự tuyển: Bác sĩ hạng III (từ nguồn kinh phí tự chủ).
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Sở Y tế đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
– Hồ sơ đăng ký dự tuyển (gồm phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ ứng viên thu hút) nộp trực tiếp tại địa điểm đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính. Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (Đính kèm Thông báo).

III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ
1. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ đăng ký dự tuyển:
30 ngày, từ ngày 07/7/2025 đến hết ngày 05/8/2025.
2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ:
Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Đà Nẵng;
Địa chỉ: Đường Đinh Gia Trinh, phường Hòa Xuân, thành phố Đà Nẵng; Điện thoại: 02363.696.123
3. Phí tuyển dụng: Trên cơ sở số lượng thí sinh dự tuyển, mức thu phí tuyển dụng thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
IV. VỀ CHẾ ĐỘ THU HÚT THEO NGHỊ QUYẾT SỐ 95/2022/NQ- HĐND
1. Về chế độ thu hút:
Hướng chế độ thu hút theo các mức cụ thể:
– Tiến sĩ 200 lần mức lương cơ sở
– Bác sĩ chuyên khoa cấp 2 180 lần mức lương cơ sở
– Bác sĩ nội trú 150 lần mức lương cơ sở
– Thạc sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp 1 120 lần mức lương cơ sở
– Bác sĩ đa khoa loại giỏi 100 lần mức lương cơ sở
– Bác sĩ đa khoa loại khá 80 lần mức lương cơ sở
– Bác sĩ đa khoa (trung bình khá) 50 lần mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở được xác định để tính chế độ trợ cấp 01 lần đối với đối tượng thu hút là mức lương cơ sở theo quy định của Chính phủ tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt danh sách trúng tuyển viên chức theo chính sách thu hút nguồn nhân lực.
2. Về quyền lợi, nghĩa vụ:
Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị quyết số số 95/2022/NQ- HĐND ngày 15/12/2022 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng về việc quy định chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập thành phố Đà Nẵng giai đoạn 2023 – 2025.
Mọi thông tin liên quan kỳ xét tuyển viên chức theo chính sách thu hút bác sĩ cho Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Đà Nẵng năm 2025 theo Nghị quyết số 95/2022/NQ-HĐND, đề nghị liên hệ phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Y học cổ truyền thành phố Đà Nẵng, số điện thoại: 0236.3696123 theo địa chỉ nêu trên./.
(Đính kèm Nghị quyết số 95/2022/NQ-HĐND; Kế hoạch số 3814/KH-SYT và Thông báo số 110/TB-SYT ngày 02/7/2025)

*****Tệp đính kèm:

–  Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: benhvienyhoccotruyendanang.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Đà Nẵng năm 2024
Công chức Đà Nẵng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Đà Nẵng

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Đà Nẵng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Bác Sĩ Nhi Khoa là gì?

1. Bác Sĩ Nhi Khoa là gì?

Bác sĩ Nhi khoa là những người có chịu trách nhiệm, đủ kinh nghiệm chăm sóc sức khỏe cho trẻ em từ lúc mới sinh cho đến 14-21 tuổi, tùy thuộc vào mỗi Quốc gia. Ở Việt Nam Nhi khoa chăm sóc sức khỏe cho trẻ em từ sơ sinh đến dưới 15 tuổi. Bác sĩ thực hành trong lĩnh vực này được gọi là bác sĩ Nhi khoa.

2. Lương và mô tả công việc của Bác Sĩ Nhi Khoa

Lương của bác sĩ Nhi khoa 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ nhi khoa, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ nhi khoa. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ nhi khoa theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh nhi khoa 3.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng
1 - 3 năm Bác sĩ nhi khoa 15.400.000 - 18.400.000 triệu/tháng
Trên 5 năm Trưởng khoa nhi khoa 26.500.000 - 32.500.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của bác sĩ Nhi khoa 

Khám tổng quát cho trẻ nhỏ

Với mọi tượng, độ tuổi dưới 15 đều là bệnh nhân của bac si Nhi khoa. Nhiệm vụ đầu tiên của bác sĩ chính là khám tổng quát và tư vấn sức khỏe cho trẻ em. Việc khám tổng quát phần nào sẽ giúp xác định được tình trạng của người bệnh. Từ đó sẽ có hướng điều trị tiếp theo, đưa ra lời khuyên giúp người bệnh mau chóng tốt hơn.

Tư vấn, kiểm tra và điều trị sức khỏe đối với các bệnh nhi

Trẻ em dưới 15 tuổi khi đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe đều sẽ được xếp vào khoa nhi. Các bác sĩ tại khoa này sẽ tiếp nhận và thực hiện việc thăm khám đối với từng bệnh nhân nhí. Mỗi một bệnh nhân sẽ có các triệu chứng, tình trạng bệnh lý khác nhau. Bởi vậy, trong khoa nhi cũng được phân chia thành từng phòng khám nhỏ hơn. Việc tập trung chuyên môn về từng tình trạng, dấu hiệu bệnh lý sẽ giúp cho quá trình chẩn đoán, điều trị bệnh phù hợp, đạt hiệu quả tốt nhất.

Cùng các bác sĩ khác trong khoa hội chẩn khi cần

Có rất nhiều tình trạng bệnh nhi cần có sự hội chẩn giữa nhiều bác sĩ với nhau để cùng tìm ra bệnh lý chính xác nhất và đưa ra được phác đồ điều trị phù hợp nhất.

Điều trị kết hợp với theo dõi tình trạng bệnh lý của các bé

Nhiệm vụ của bác sĩ khoa nhi chính là theo dõi và đưa ra phương pháp điều trị phù hợp với từng tình trạng bệnh lý của bé. Trẻ em luôn cần sự quan tâm, theo dõi sát sao hơn từ bác sĩ cũng như người nhà trong quá trình điều trị. Chỉ cần có một sự thay đổi nhỏ, triệu chứng xuất hiện ở trẻ cũng có thể là dấu hiệu cảnh báo bệnh lý nghiêm trọng.

Top phòng khám bác sĩ khoa nhi giỏi gần nhất tại TP. HCM - Y Khoa Diamond

3. Bác Sĩ Nhi Khoa cần học những gì? Học bao lâu?

Bác sĩ nhi khoa yêu cầu cả bằng cử nhân cũng như bằng cấp cao về y học. Một chương trình tiền y tế, ngoài một chuyên ngành như hóa học, sinh học hoặc toán học, có thể chuẩn bị thành công cho sinh viên vào trường y khoa sau khi tốt nghiệp. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể vào trường y – chương trình Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ nắn xương – và dành 4 năm để học các phương pháp y tế và chăm sóc sức khỏe và 2 năm thực tập. Một số khóa học phổ biến mà sinh viên hoàn thành trong trường y bao gồm hóa sinh, giải phẫu, dược lý học, tâm lý học, đạo đức y tế và bệnh học. Trong hai năm gần đây, sinh viên tập trung vào đào tạo lâm sàng.

Các trường đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam:

4. Bệnh nhân nhi là bao nhiêu tuổi?

Với mỗi bệnh viện sẽ được phân chia thành nhiều khoa khác nhau. Việc phân chia khoa sẽ hỗ trợ quá trình điều trị diễn ra thuận lợi, đạt hiệu quả cao hơn. Các bệnh viện đều không thể thiếu được khoa nhi. Khoa nhi chính là khu vực khám, điều trị bệnh chỉ dành riêng cho trẻ em.

Trẻ em được xếp vào khoa nhi sẽ có độ tuổi từ sơ sinh đến dưới 15 tuổi. Các bác sĩ khoa nhi sẽ đóng vai trò đảm nhận quá trình thăm khám, chẩn đoán, điều trị cho các em bé khi vào viện.

5. Các bước giúp Bác sĩ Nhi khoa thăng tiến nhanh trong trong công việc

Cập nhật kiến thức chuyên môn

Bác sĩ Nhi khoa cần liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất trong lĩnh vực y tế và nhi khoa. Điều này có thể thực hiện thông qua việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo quốc tế, các khóa học chứng chỉ nâng cao hoặc các chương trình đào tạo y khoa liên tục (Continuing Medical Education - CME). Việc duy trì và phát triển kiến thức giúp bác sĩ cải thiện kỹ năng chẩn đoán, điều trị và theo dõi bệnh lý cho trẻ em, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn y tế hiện hành. Cập nhật thông tin về các phương pháp điều trị mới và các công nghệ y học tiên tiến là chìa khóa để giữ vững chuyên môn và đạt thành tựu cao trong sự nghiệp.

Phát triển kỹ năng quản lý

Để thăng tiến trong vai trò lãnh đạo, bác sĩ Nhi khoa cần có kỹ năng quản lý vững vàng. Điều này bao gồm quản lý thời gian, nhân sự, tài chính và tài nguyên trong khoa Nhi. Ngoài ra, bác sĩ cần học cách tổ chức và lập kế hoạch cho các chương trình điều trị, phân chia công việc cho đội ngũ y tế một cách hợp lý và hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo sẽ rất quan trọng khi bác sĩ muốn thăng tiến lên các vị trí như trưởng khoa hoặc giám đốc điều hành bệnh viện. Việc tham gia các khóa học quản lý y tế hoặc các chương trình MBA về quản lý chăm sóc sức khỏe có thể giúp nâng cao kỹ năng này.

Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Một mạng lưới quan hệ rộng rãi và chất lượng là yếu tố then chốt để mở rộng cơ hội thăng tiến. Bác sĩ Nhi khoa nên tích cực tham gia các hội nhóm, tổ chức y khoa và các sự kiện ngành. Việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong và ngoài bệnh viện, cùng với các chuyên gia đầu ngành, không chỉ giúp trao đổi kiến thức mà còn mang lại những cơ hội hợp tác trong nghiên cứu hoặc các dự án lớn. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo cơ hội để bác sĩ tham gia các hội đồng chuyên môn, dự án nghiên cứu hoặc các chương trình hợp tác quốc tế, nâng cao sự nghiệp của mình.

Hoàn thành xuất sắc công việc

Hiệu suất làm việc là yếu tố cốt lõi quyết định sự phát triển của một bác sĩ Nhi khoa. Để thăng tiến, bác sĩ cần không chỉ đảm bảo chẩn đoán và điều trị hiệu quả mà còn vượt qua mong đợi trong việc chăm sóc bệnh nhân. Điều này bao gồm việc đảm bảo chất lượng cao trong tất cả các quy trình y tế, từ việc đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân đến việc theo dõi điều trị dài hạn. Tận tâm trong công việc, đáp ứng tốt các yêu cầu của phụ huynh và bệnh nhi, đồng thời duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với đồng nghiệp, sẽ giúp bác sĩ xây dựng danh tiếng tốt và nhận được sự công nhận từ các cấp lãnh đạo.

Tham gia nghiên cứu và công bố

Nghiên cứu khoa học là một trong những cách quan trọng để khẳng định năng lực và sự đam mê trong nghề y. Bác sĩ Nhi khoa nên chủ động tham gia vào các dự án nghiên cứu, đặc biệt là trong lĩnh vực nhi khoa, để đóng góp vào sự phát triển của y học. Việc công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí y khoa danh tiếng hoặc tham gia trình bày tại các hội thảo chuyên ngành không chỉ giúp nâng cao uy tín cá nhân mà còn là yếu tố giúp mở ra những cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Bác sĩ có thể được mời tham gia vào các hội đồng chuyên môn, được đề bạt lên các vị trí cao hơn, và có cơ hội nhận các giải thưởng về nghiên cứu y học.

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ nhi khoa đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ da liễu đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ khoa nội đang tuyển dụng

Bác Sĩ Nhi Khoa có mức lương bao nhiêu?

234 - 260 triệu /năm
Tổng lương
216 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
18 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

234 - 260 triệu

/năm
210 M
240 M
230 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác Sĩ Nhi Khoa

Tìm hiểu cách trở thành Bác Sĩ Nhi Khoa, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác Sĩ Nhi Khoa
234 - 260 triệu/năm
Bác Sĩ Nhi Khoa

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác Sĩ Nhi Khoa?

Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ Nhi khoa  

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Là người trực tiếp thăm khám, chẩn đoán bệnh và điều trị cho bệnh nhân, bác sĩ cần phải đáp ứng được điều kiện tiên quyết về trình độ. Với bác sĩ tại khoa nhi sẽ cần đến bằng cấp chứng minh kiến thức của bản thân.

Ngoài ra, không chỉ cần đến bằng chứng minh học vị mà bác sĩ còn phải có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Bác sĩ có kinh nghiệm sẽ mang đến cho bệnh nhân sự yên tâm cũng như hỗ trợ khẳng định được chất lượng của bệnh viện trong việc khám và điều trị.

Đi cùng với đó, khi bác sĩ có kinh nghiệm sẽ giúp nhận biết, chẩn đoán và có hướng điều trị bệnh lý cho trẻ hợp lý, an toàn, đạt hiệu quả. Khi làm bác sĩ khoa nhi bạn không chỉ cần hiểu rõ về bệnh mà còn cần nắm bắt nhanh tâm lý trẻ nhỏ. Biết cách dỗ dành, chăm sóc để trấn an tinh thần và khiến trẻ hợp tác hơn trong quá trình làm việc.

Yêu cầu về kỹ năng

- Sức khỏe tốt: Đã là bác sĩ thì bất cứ ai cũng cần phải có sức khỏe và tinh thần tốt. Tuy nhiên, đối với bác sĩ khoa nhi thì yêu cầu này lại cần gấp nhiều lần so với các bác sĩ khác vì đối tượng là các bệnh nhân nhí. Những bệnh nhân đặc biệt này thường rất khó hợp tác trong quá trình tiêm chích, uống thuốc,… Trẻ sẽ lo lắng, sợ hãi và khóc lớn trong quá trình điều trị. Đi cùng với đó là một số phản ứng có phần nhạy cảm của các bậc phụ huynh. Để vượt qua những áp lực này, đòi hỏi bạn cần có ý chí, sức mạnh tinh thần vững vàng. Hơn nữa, mỗi bác sĩ nhi cũng cần sự linh hoạt, nhanh nhạy trong nhiều tình huống khác nhau.

- Thấu hiểu tâm lý: Bác sĩ cần thấu hiểu tâm lý của trẻ nhỏ, từ đó biết cách chia sẻ, dỗ dành trẻ hiệu quả hơn. Khi trẻ hợp tác quá trình thăm khám sẽ diễn ra thuận lợi, nhẹ nhàng hơn rất nhiều.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của bác sĩ Nhi khoa, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là bác sĩ Nhi khoa, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.

- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí bác sĩ Nhi khoa, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Đối tượng giao tiếp chủ yếu của họ là người bệnh. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.  

- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...

- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Nhi khoa lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.

- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì bác sĩ Nhi khoa sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì bác sĩ Nhi khoa luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc bác sĩ Nhi khoa sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của bác sĩ Nhi khoa là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. 

- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành tài chính nói chung, làm bác sĩ Nhi khoa nói riêng cần phải có.

- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Nhi khoa ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Các yêu cầu khác 

Để có thể chăm sóc bệnh nhân một cách tốt nhất thì bác sĩ Nhi khoa cần phải thấu hiểu được những đau đớn, thống khổ mà người bệnh đã phải chịu đựng. Đồng thời luôn mang đem đến sự thiện cảm và cảm giác thoải mái cho người bệnh, giúp họ cảm thấy an tâm hơn trong quá trình điều trị.

Lộ trình thăng tiến của bác sĩ Nhi khoa  

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh nhi khoa 3.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng
1 - 5 năm Bác sĩ Nhi khoa  15.400.000 - 18.400.000 triệu/tháng
Trên 5 năm Trưởng khoa nhi khoa 26.500.000 - 32.500.000 triệu/tháng

1. Thực tập sinh Nhi khoa

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. 

>> Đánh giá: Thực tập sinh Nhi khoa học được kiến thức chuyên sâu về chăm sóc sức khỏe trẻ em, kỹ năng giao tiếp với bệnh nhi và phụ huynh, cũng như khả năng chẩn đoán và điều trị các bệnh nhi khoa. Họ còn rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm và xử lý tình huống khẩn cấp trong môi trường y tế.

2. Bác sĩ Nhi khoa

Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Bác sĩ Nhi khoa . Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

>> Đánh giá: Nghề Bác sĩ Nhi khoa hấp dẫn vì vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe trẻ em và thanh thiếu niên. Họ giúp chẩn đoán, điều trị và quản lý các bệnh lý từ đơn giản đến phức tạp, đồng thời hướng dẫn cha mẹ về chăm sóc và phát triển của trẻ. Công việc này không chỉ mang lại sự hài lòng trong việc cải thiện sức khỏe của trẻ mà còn tạo cơ hội thăng tiến trong môi trường y tế chuyên nghiệp.

3. Trưởng khoa Nhi khoa

Mức lương: 26 - 32 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Sau khoảng 5 năm trở lên làm bác sĩ Nhi khoa, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Trưởng khoa Nhi khoa. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm trưởng khoa hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Nó là mức độ cao hơn bác sĩ Nhi khoa , sẽ thực hiện nhiệm vụ trực tiếp thực hiện các công việc như dẫn đầu nhóm bác sĩ Nhi khoa làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

>> Đánh giá: Trưởng khoa Nhi khoa thường có thu nhập cao nhờ vai trò lãnh đạo và trách nhiệm lớn trong việc quản lý đội ngũ bác sĩ, điều phối chăm sóc bệnh nhân, và phát triển chương trình điều trị. Mức lương có thể cao hơn so với bác sĩ nhi khoa thông thường, với các phúc lợi thêm như thưởng và chế độ đãi ngộ tốt.

5 bước giúp Bác sĩ Nhi khoa thăng tiến nhanh trong trong công việc

Cập nhật kiến thức chuyên môn

Bác sĩ Nhi khoa cần liên tục cập nhật các kiến thức mới nhất trong lĩnh vực y tế và nhi khoa. Điều này có thể thực hiện thông qua việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo quốc tế, các khóa học chứng chỉ nâng cao hoặc các chương trình đào tạo y khoa liên tục (Continuing Medical Education - CME). Việc duy trì và phát triển kiến thức giúp bác sĩ cải thiện kỹ năng chẩn đoán, điều trị và theo dõi bệnh lý cho trẻ em, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn y tế hiện hành. Cập nhật thông tin về các phương pháp điều trị mới và các công nghệ y học tiên tiến là chìa khóa để giữ vững chuyên môn và đạt thành tựu cao trong sự nghiệp.

Phát triển kỹ năng quản lý

Để thăng tiến trong vai trò lãnh đạo, bác sĩ Nhi khoa cần có kỹ năng quản lý vững vàng. Điều này bao gồm quản lý thời gian, nhân sự, tài chính và tài nguyên trong khoa Nhi. Ngoài ra, bác sĩ cần học cách tổ chức và lập kế hoạch cho các chương trình điều trị, phân chia công việc cho đội ngũ y tế một cách hợp lý và hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo sẽ rất quan trọng khi bác sĩ muốn thăng tiến lên các vị trí như trưởng khoa hoặc giám đốc điều hành bệnh viện. Việc tham gia các khóa học quản lý y tế hoặc các chương trình MBA về quản lý chăm sóc sức khỏe có thể giúp nâng cao kỹ năng này.

Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Một mạng lưới quan hệ rộng rãi và chất lượng là yếu tố then chốt để mở rộng cơ hội thăng tiến. Bác sĩ Nhi khoa nên tích cực tham gia các hội nhóm, tổ chức y khoa và các sự kiện ngành. Việc xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trong và ngoài bệnh viện, cùng với các chuyên gia đầu ngành, không chỉ giúp trao đổi kiến thức mà còn mang lại những cơ hội hợp tác trong nghiên cứu hoặc các dự án lớn. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo cơ hội để bác sĩ tham gia các hội đồng chuyên môn, dự án nghiên cứu hoặc các chương trình hợp tác quốc tế, nâng cao sự nghiệp của mình.

Hoàn thành xuất sắc công việc

Hiệu suất làm việc là yếu tố cốt lõi quyết định sự phát triển của một bác sĩ Nhi khoa. Để thăng tiến, bác sĩ cần không chỉ đảm bảo chẩn đoán và điều trị hiệu quả mà còn vượt qua mong đợi trong việc chăm sóc bệnh nhân. Điều này bao gồm việc đảm bảo chất lượng cao trong tất cả các quy trình y tế, từ việc đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân đến việc theo dõi điều trị dài hạn. Tận tâm trong công việc, đáp ứng tốt các yêu cầu của phụ huynh và bệnh nhi, đồng thời duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp với đồng nghiệp, sẽ giúp bác sĩ xây dựng danh tiếng tốt và nhận được sự công nhận từ các cấp lãnh đạo.

Tham gia nghiên cứu và công bố

Nghiên cứu khoa học là một trong những cách quan trọng để khẳng định năng lực và sự đam mê trong nghề y. Bác sĩ Nhi khoa nên chủ động tham gia vào các dự án nghiên cứu, đặc biệt là trong lĩnh vực nhi khoa, để đóng góp vào sự phát triển của y học. Việc công bố các bài báo khoa học trên các tạp chí y khoa danh tiếng hoặc tham gia trình bày tại các hội thảo chuyên ngành không chỉ giúp nâng cao uy tín cá nhân mà còn là yếu tố giúp mở ra những cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Bác sĩ có thể được mời tham gia vào các hội đồng chuyên môn, được đề bạt lên các vị trí cao hơn, và có cơ hội nhận các giải thưởng về nghiên cứu y học.

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ nhi khoa đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ da liễu đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ tiêm chủng đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ khoa nội đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo