- Tuyển mẫu quay, chụp
- Viết kịch bản, làm MC quay dựng video truyền thông, care set quay
- Lên ý tưởng, Biên tập nội dung chi tiết kịch bản quay, dựng cho các dự án Media marketing của Tập đoàn, các dự án: Video câu chuyện khách hàng, video livestream, video highlight, phim sitcom, TVC, Viral Video….
- Kết hợp với bộ phận Marketing lên ý tưởng về concept TVC, viral clip tương tác của cá nhân
- Giới tính: Nữ/Nam
- Có giọng nói dễ nghe, ăn nói lưu loát, hoạt ngôn
- Có khả năng viết kịch bản
- Có ngoại hình đẹp là lợi thế
- Có kinh nghiệm làm MC Spa, thẩm mỹ là lợi thế
Editor Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực biên tập và xuất bản. Người sở hữu nghề này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ biên tập viên chính và nhóm biên tập trong quá trình soạn thảo, chỉnh sửa và xuất bản nội dung. Công việc này yêu cầu kiến thức vững về ngôn ngữ, kiến thức về quy tắc ngữ pháp và chính tả, cũng như kỹ năng sắp xếp và cải thiện cấu trúc câu chữ. Editor Intern thường cũng được yêu cầu làm việc cùng với các bộ phận khác nhau trong tổ chức, như tác giả, designer và nhóm marketing để đảm bảo rằng nội dung được xuất bản đúng thời hạn và đáp ứng mục tiêu cụ thể của dự án. Trong quá trình thực tập, Editor Intern có cơ hội học hỏi nhiều kỹ năng quan trọng trong lĩnh vực biên tập và có thể phát triển sự hiểu biết sâu rộng về ngành xuất bản.
Một Editor Intern là một sinh viên đang thực tập hoặc người mới bắt đầu trong ngành viết và biên tập. Công việc của Editor Intern thường bao gồm các nhiệm vụ sau:
Công việc của Editor Intern có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và công ty mà họ làm việc. Tuy nhiên, vai trò này đều đòi hỏi sự kỹ năng vượt trội trong việc biên tập và sửa chữa, khả năng làm việc theo nhóm, cũng như sự hứng thú và tâm huyết với ngành viết và biên tập.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Editor Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Editor Intern thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả cụ thể về mỗi tiêu chí:
Ngôn ngữ và Ngữ văn: Kiến thức về ngôn ngữ, ngữ pháp và văn phong là quan trọng. Biết cách sử dụng ngôn ngữ một cách chính xác và hiểu biết sâu về cấu trúc câu, ngữ pháp, và ngôn ngữ trong ngữ cảnh khác nhau là một lợi thế.
Kiến thức về chuyên ngành cụ thể: Tuỳ vào ngành công nghiệp mà công ty hoặc tổ chức hoạt động, kiến thức về lĩnh vực đó cũng có thể được yêu cầu. Ví dụ, nếu đó là một công ty về y tế, kiến thức về thuật ngữ y tế và quy trình liên quan sẽ được ưa chuộng.
Kiến thức về công cụ và phần mềm biên tập: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm biên tập văn bản như Microsoft Word, Google Docs, hoặc các phần mềm biên tập hình ảnh (nếu áp dụng) cũng là điều quan trọng.
Nhớ rằng, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, quy mô và mục tiêu của công ty hoặc tổ chức cụ thể. Việc nắm vững kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sẽ giúp ứng viên nổi bật trong quá trình tuyển dụng.
Mức lương trung bình của Editor Intern tại Việt Nam khoảng từ 3 triệu - 6 triệu VND/tháng. Mức lương của các cấp bậc trong ngành biên tập (Editor) tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo vị trí cụ thể, khu vực địa lý và quy mô của công ty.
Lộ trình thăng tiến của một Editor Intern trong một tổ chức thường bao gồm các cấp bậc sau:
Thực tập sinh Editor thường là những người mới bắt đầu trong lĩnh vực biên tập. Họ tham gia vào các dự án biên tập cơ bản và học cách sử dụng các công cụ biên tập. Trong giai đoạn này, nhiệm vụ chính của họ là học hỏi và tích luỹ kỹ năng biên tập cơ bản.
Sau thời gian làm thực tập sinh, biên tập viên thực tập sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án biên tập phức tạp hơn. Họ có thể tham gia vào việc xây dựng nội dung, chỉnh sửa và kiểm tra lỗi ngữ pháp cũng như phong cách. Trong giai đoạn này, họ cải thiện khả năng biên tập và tạo ra sản phẩm chất lượng cao hơn.
Khi đã có kinh nghiệm làm việc trong vai trò biên tập viên thực tập, họ có thể thăng tiến lên vị trí biên tập viên junior. Ở đây, họ sẽ đảm nhận các dự án biên tập quan trọng hơn, tương tác nhiều hơn với tác giả và tham gia vào việc quản lý nội dung. Biên tập viên junior thường có cơ hội đề xuất ý kiến và góp phần quyết định về nội dung.
Vị trí này yêu cầu kinh nghiệm biên tập lâu dài và khả năng quản lý dự án. Biên tập viên trung cấp thường tham gia vào việc phân tích nội dung, đề xuất chiến lược biên tập và hướng dẫn biên tập viên junior. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng nội dung được đưa ra đáp ứng mục tiêu và yêu cầu của tổ chức.
Với kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, biên tập viên cao cấp thường tham gia vào việc lãnh đạo và quản lý toàn bộ quy trình biên tập. Họ có thể tham gia vào việc xây dựng chiến lược nội dung dài hạn, đảm bảo tính nhất quán và chất lượng cao của nội dung. Biên tập viên cao cấp thường có vai trò quản lý nhóm biên tập và đóng góp quan trọng vào phát triển nghề nghiệp biên tập trong tổ chức.
Mỗi cấp bậc đều đòi hỏi sự cống hiến, học hỏi liên tục và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực biên tập. Chặng đường từ thực tập sinh tới chuyên gia biên tập đòi hỏi sự nỗ lực và cam kết vững bền đối với việc phát triển sự nghiệp.
Tweet
Facebook
Copy Link