Căn cứ Quyết định số 05/QĐ-UBND ngày 13/01/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lí viên chức trên dịa bàn Tỉnh Ninh Thuận.
Căn cứ Quyết định số 56/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo cho các trường học trực thuộc UBND huyện Ninh Phước năm 2025;
Căn cứ thông báo số 81/TB-UBND ngày 11/3/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng đối với viên chức giảng dạy năm học 2025 của các đơn vị Trường Mầm non, Tiểu học,Trung học cơ sở trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện;
Căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao; nhu cầu công việc, vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập, trường THCS Huỳnh Phước thông báo nhu cầu tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 02 người, trong đó:
– Giáo viên Địa lí: 01 người.
– Giáo viên Lịch sử: 01 người.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG GIÁO VIÊN:
1. Đối tượng:
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại cơ sở giáo dục công lập (trường THCS Huỳnh Phước) trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phải có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2,3 mục II Kế hoạch này.
2. Tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển giáo viên:
Người có đủ các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, ….. được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển và được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc công chứng;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Hồ sơ dự tuyển: (Mỗi thí sinh nộp 01 bộ hồ sơ, Hồ sơ không trả lại kể cả trường hợp không trúng tuyển). Hồ sơ dự tuyển thống nhất theo mẫu của Sở Giáo dục và Đào tạo, bao gồm các loại giấy tờ chính như sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) có chứng nhận của cấp thẩm quyền địa phương
(khai chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp (chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển);
– Bản sao các loại giấy tờ ưu tiên (nếu có);
– Bản sao giấy khai sinh hay CCCD;
– Hai phong bì có dán tem và ghi địa chỉ cụ thể người nhận tin.
Chú ý:
* Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp hồ sơ và lệ phí tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng;
* Tất cả giấy tờ, văn bằng mà viết bằng tiếng nước ngoài thì phải có kèm theo bản dịch tiếng việt (có công chứng) theo quy định;
* Hội đồng tuyển dụng không trả lại hồ sơ cho người đã nộp để dự tuyển.
* Người đăng ký dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của các giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển, các trường hợp man khai, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận ưu tiên sau khi đã công bố kết quả trúng tuyển.

4. Lệ phí, nơi nhận hồ sơ dự tuyển:
– Lệ phí dự tuyển 500.000 đồng/thí sinh và thực hiện các chế độ thu, chi theo đúng quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021.
– Địa điểm nộp hồ sơ và lệ phí: Tại trường THCS Huỳnh Phước.
III. TỔ CHỨC XÉT TUYỂN GIÁO VIÊN:
1. Xét tuyển có thực hành giảng dạy:
Xét điều kiện của người đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm và thực hành 02 tiết giảng dạy.
– Vòng 1: Xét điều kiện của người đăng ký dự tuyển (nếu đạt yêu cầu sẽ tham gia thực hành 02 tiết giảng dạy ở vòng 2)
– Vòng 2: Thực hành giảng dạy 02 tiết bốc thăm (yều cầu khác khối lớp), cụ thể như sau:
+ Bốc thăm tiết dạy thứ nhất sau 02 ngày thí sinh phải dạy tiết 1; sau tiết dạy thứ nhất tiếp tục bốc thăm tiết dạy thứ hai và tiến hành dạy sau 02 ngày.
+ Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với nội dung thực hành giảng dạy.
2. Điều kiện trúng tuyển:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

– Có kết quả điểm thực hành tại vòng 2 phải đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng (người trúng tuyển lấy theo thứ tự điểm xét tuyển từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm):
b) Khi có từ 02 người trở lên có kết quả điểm xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng (đã cộng điểm ưu tiên) thì người có kết quả điểm thi ở vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển.
c) Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
3.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Căn cứ vào Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định, như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
3.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 3.1 khoản 3 này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Quy trình xét tuyển của Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2025:
a/ Thông báo nội dung tuyển dụng trên báo in tỉnh Ninh Thuận ngày 12/3/2025 b/ Thời gian nhận hồ sơ: 30 ngày, từ ngày 12/3/2025 đến hết ngày 10/4/2025.
c/ Căn cứ đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn, nhu cầu quy định tại thông báo của trường THCS Huỳnh Phước, Hội đồng tuyển dụng tiếp nhận hồ sơ và lập danh sách những người đăng ký dự tuyển xếp theo quy định.
d/ Hiệu trưởng thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và Ban giám sát.
đ/ Chủ tịch HĐ tuyển dụng thành lập Ban kiểm tra phiếu dự tuyển, Ban sát hạch. e/ Thời gian tổ chức xét tuyển, thi thực hành theo lịch (xem chi tiết tại trường
THCS Huỳnh Phước, đơn vị tuyển dụng)
IV. LỊCH TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG:
1. Lịch tổ chức tuyển dụng:
– Từ 12/3/2025 đến 10/4/2025: Thông báo nội dung tuyển dụng, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban giám sát.
– Từ 11/4/2025 đến 15/4/2025: Kiểm tra điều kiện dự tuyển và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự thực hành (vòng 2). Thành lập Ban sát hạch viên chức
– Từ 16/4/2025 đến 29/4/2025: Thời gian thực hành 02 tiết giảng dạy, tiến hành xét tuyển vòng 2 và công bố kết quả trúng tuyển tạm thời cho thí sinh.
– Từ 02/5/2019 đến 12/5/2025: Báo cáo và phê duyệt kết quả trúng tuyển và tiến hành thủ tục ký hợp đồng làm việc (lần đầu).
2. Thời gian nhận nhiệm sở:
Trong thời hạn chậm nhất là 10 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển viên chức phải đến ký hợp đồng làm việc với đơn vị tuyển dụng. Trường hợp không nhận nhiệm sở, thì phải có trách nhiệm báo cho Hội đồng tuyển dụng biết để có kế hoạch tuyển bổ sung.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Thông báo rộng rãi Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2025 của đơn vị. Tiến hành tuyển dụng theo phân cấp hiện hành.
Thực hiện ký hợp đồng làm việc theo thông báo kết quả tuyển dụng. Báo cáo kịp thời các trường hợp trúng tuyển không tới nhận nhiệm sở cho Phòng GD-ĐT Ninh Phước để tuyển người dự tuyển có số điểm kế cận.
Thông báo này được công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng: Báo in Ninh Thuận; Website trường và niêm yết tại trường THCS Huỳnh Phước để nhân dân được biết và những người có đủ điều kiện đăng ký dự xét tuyển.
Những người đăng ký dự tuyển muốn biết thêm chi tiết, xin liên hệ với Hội đồng tuyển dụng viên chức của trường THCS Huỳnh Phước thuộc Phòng GD-ĐT Ninh Phước nếu có nhu cầu tuyển dụng./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức giảng dạy năm 2025

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập; Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TTBGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 05/QĐ-UBND ngày 13/01/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận Quy định về thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lí viên chức trên dịa bàn Tỉnh Ninh Thuận.
Căn cứ Quyết định số 56/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc giao chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo cho các trường học trực thuộc UBND huyện Ninh Phước năm 2025;
Căn cứ thông báo số 81/TB-UBND ngày 11/3/2025 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước về việc thống nhất chỉ tiêu tuyển dụng đối với viên chức giảng dạy năm học 2025 của các đơn vị Trường Mầm non, Tiểu học,Trung học cơ sở trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện;
Trường THCS Huỳnh Phước ban hành kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2025 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức giảng dạy vào làm việc tại Trường TH-THCS PHước Vinh đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp viên chức; bảo đảm chỉ tiêu biên chế được giao và tỷ lệ tinh giản biên chế của giai đoạn 2022-2026 nhằm mục tiêu không để xảy ra tình trạng vượt định mức viên chức giáo viên trường học.
2. Yêu cầu
– Tuyển dụng viên chức giảng dạy phải căn cứ vào nhu cầu công việc và vị trí việc làm; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu số lượng người làm việc của đơn vị trường học tiểu học, trung học cơ sở đã được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
– Việc tổ chức tuyển dụng phải đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn theo yêu cầu, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
– Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật.
– Bảo đảm tính cạnh tranh.
– Tuyển chọn đúng người có trình độ, năng lực, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định và được bố trí đúng chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm đã đăng ký.
– Tuyển dụng đủ số lượng viên chức trong chỉ tiêu số lượng người làm việc, vị trí việc làm cần tuyển dụng
II. NHU CẦU, PHƯƠNG THỨC VÀ THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu tuyển dụng: 02 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Địa lí: 01
– Giáo viên Lịch sử: 01
2. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức xét tuyển được quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ và Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
3. Thời gian tuyển dụng
Thời gian tổ chức tuyển dụng: dự kiến từ tháng 3 đến tháng 5 năm 2025.

III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ CÁC NỘI DUNG ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
Những người có nguyện vọng vào làm việc tại Trường THCS Huỳnh Phước trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phải có đủ điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 2,3 mục III Kế hoạch này.
2. Điều kiện dự tuyển
Người có đủ các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm theo chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển và được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc công chứng;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Tiêu chuẩn dự tuyển
Người dự tuyển viên chức giảng dạy phải đạt trình độ chuẩn theo quy định hiện hành tương ứng với chức danh nghề nghiệp giáo viên đăng ký dự tuyển, cụ thể:
Giáo viên trung học cơ sở: Đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng theo Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập.
Đối với vị trí giáo viên trung học cơ sở hạng III-V.07.04.32: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
4. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
4.1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Căn cứ vào Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định, như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
4.2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm 4.1 khoản 4 này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nội dung và hình thức xét tuyển
Xét tuyển viên chức giảng dạy được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người đăng ký dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2 (thời gian, địa điểm, hình thức thi); đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Thí sinh dự tuyển vào vị trí viên chức giảng dạy: Thực hành giảng dạy 2 tiết theo chương trình GDPT 2018.
Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100. Thời gian thực hành theo thời gian tiết học cấp học.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành.
2. Điều kiện trúng tuyển.
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) quy định tại khoản 4, mục III kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm thi vòng 2 cộng điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi vòng 2 cao hơn. Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định này.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức này, không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
V. HỒ SƠ VÀ PHÍ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ dự tuyển: (Mỗi thí sinh nộp 01 bộ hồ sơ, Hồ sơ không trả lại kể cả trường hợp không trúng tuyển). Hồ sơ dự tuyển thống nhất theo mẫu của Sở Giáo dục và Đào tạo, bao gồm các loại giấy tờ chính như sau:
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) có chứng nhận của cấp thẩm quyền địa phương
(khai chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển);
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Giấy chứng nhận sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp huyện trở lên cấp (chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển);
– Bản sao các loại giấy tờ ưu tiên (nếu có);
– Bản sao giấy khai sinh hay CCCD;
– Hai phong bì có dán tem và ghi địa chỉ cụ thể người nhận tin.
Chú ý:
* Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp hồ sơ và lệ phí tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng;
* Tất cả giấy tờ, văn bằng mà viết bằng tiếng nước ngoài thì phải có kèm theo bản dịch tiếng việt (có công chứng) theo quy định;
* Hội đồng tuyển dụng không trả lại hồ sơ cho người đã nộp để dự tuyển.
* Người đăng ký dự tuyển phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của các giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển, các trường hợp man khai, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận ưu tiên sau khi đã công bố kết quả trúng tuyển.
2. Lệ phí, nơi nhận hồ sơ dự tuyển:
– Thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021.
– Địa điểm nộp hồ sơ và lệ phí: Tại trường THCS Huỳnh Phước.

VI. HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng: Trường THCS Huỳnh Phước là cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.
Thành phần Hội đồng tuyển dụng viên chức có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:

+ Chủ tịch Hội đồng là Phó hiệu trưởng phụ trách nhà trường;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng là phó hiệu trưởng nhà trường;
+ Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức tham mưu về tổ chức cán bộ của Trường THCS Huỳnh Phước;
+ Các ủy viên khác là những người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
2. Nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng tuyển dụng.
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các bộ phận giúp việc, gồm: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện thực hành tại vòng 2;
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo quy định;
c) Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ chức chấm điểm thực hành;
d) Báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định công nhận kết quả xét tuyển;
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển;
e) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
Hội đồng tuyển dụng viên chức được sử dụng con dấu, tài khoản của Trường THCS Huỳnh Phước.
VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng
Trường THCS (cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng) đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện, Trường THCS Huỳnh Phước và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trường THCS Huỳnh Phước;
Nội dung thông báo, gồm: Số lượng người cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm; tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; thời gian, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; hình thức, nội dung xét tuyển; thời gian và địa điểm xét tuyển.
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện, Trường THCS Huỳnh Phước.
2. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
Chậm nhất 10 ngày kể từ ngày công nhận kết quả trúng tuyển, Trường THCS Huỳnh Phước ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức (Mẫu số 02-tại Nghị định số 115/2020/ND-CP).
Sau khi hoàn thành việc chấm vòng 2 theo quy định, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng. Chậm nhất 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của cơ quan và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
VIII. DỰ KIẾN THỜI GIAN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Lịch tổ chức tuyển dụng:
– Từ 12/3/2025 đến 10/4/2025: Thông báo nội dung tuyển dụng, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển và thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và Ban giám sát.
– Từ 11/4/2025 đến 15/4/2025: Kiểm tra điều kiện dự tuyển và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự thực hành (vòng 2). Thành lập Ban sát hạch viên chức
– Từ 16/4/2025 đến 29/4/2025: Thời gian thực hành 02 tiết giảng dạy, tiến hành xét tuyển vòng 2 và công bố kết quả trúng tuyển tạm thời cho thí sinh.
– Từ 02/5/2019 đến 12/5/2025: Báo cáo và phê duyệt kết quả trúng tuyển và tiến hành thủ tục ký hợp đồng làm việc (lần đầu).
Lưu ý: Quá thời hạn quy định, người trúng tuyển không tới ký hợp đồng làm việc mà không có lý do chính đáng, thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hủy quyết định tuyển dụng và xét bổ sung người dự tuyển có số điểm kế cận nếu đủ điều kiện trúng tuyển.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
– Ban hành, công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức, thông báo tuyển dụng viên chức sau khi được Ủy ban nhân dân huyện Ninh Phước phê duyệt;
– Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức và phí dự tuyển.
– Phối hợp với Phòng Nội vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật; báo cáo kết quả tuyển dụng viên chức toàn ngành cho Ủy ban nhân dân huyện.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2025 của Trường THCS Huỳnh Phước./

Nguồn tin: phonggddtninhphuoc.edu.vn