Yêu cầu tuyển dụng của Growth manager

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Growth manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức về marketing: Growth Manager cần hiểu về các nguyên tắc và phương pháp marketing để phát triển chiến lược tăng trưởng hiệu quả.
• Kiến thức về phân tích dữ liệu: Growth Manager cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu để hiểu và đo lường hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng.
• Kiến thức về kỹ năng quản lý dự án: Growth Manager cần có khả năng quản lý dự án để đảm bảo các hoạt động tăng trưởng được triển khai đúng hạn và đạt được kết quả mong muốn.
• Kiến thức về thị trường và ngành: Growth Manager cần hiểu về thị trường và ngành mà công ty hoạt động để đưa ra các chiến lược tăng trưởng phù hợp.
• Kiến thức về công nghệ và công cụ: Growth Manager cần nắm vững các công nghệ và công cụ sử dụng trong lĩnh vực tăng trưởng, bao gồm các công cụ phân tích dữ liệu và các nền tảng tiếp thị số.
• Kiến thức về xu hướng và công nghệ mới: Growth Manager cần cập nhật và hiểu về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực tăng trưởng để áp dụng vào công việc.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Growth manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Growth manager thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

• Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Growth Manager cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và có cấu trúc để truyền đạt thông tin và ý tưởng một cách hiệu quả cho các thành viên trong nhóm làm việc và các bên liên quan.
• Kỹ năng lắng nghe: Growth Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, ý tưởng và mục tiêu của các thành viên trong nhóm và khách hàng. Họ cần biết lắng nghe để có thể đáp ứng và đáp lại một cách tốt nhất.
• Kỹ năng thuyết trình: Growth Manager cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và thu hút để trình bày các chiến lược và kế hoạch tăng trưởng cho các bên liên quan. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Kỹ năng viết: Growth Manager cần có khả năng viết một cách sáng tạo và hấp dẫn để tạo ra nội dung tiếp thị và quảng cáo hiệu quả. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ và cấu trúc câu để truyền đạt thông điệp một cách chính xác và thu hút.
• Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Growth Manager cần có khả năng giao tiếp với các đối tượng và nhóm đa dạng, bao gồm khách hàng, đối tác, nhân viên và cấp quản lý. Họ cần biết cách thích ứng và điều chỉnh phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Growth manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc 
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc

Lộ trình thăng tiến của Growth manager 

Mức lương bình quân của Growth manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
• Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng

Growth Manager

Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Junior Growth Manager, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Growth Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các chiến dịch tăng trưởng của công ty.

Director of Growth

Vị trí Director of Growth là một bước tiến cao hơn trong sự nghiệp của Growth Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ chiến lược tăng trưởng của công ty.

Chief Marketing Officer (CMO)

Với kinh nghiệm và thành công trong vai trò Director of Growth, bạn có thể tiến lên vị trí CMO. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược tiếp thị và tăng trưởng của công ty.