Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Địa điểm làm việc: Hà Nội (Trụ Sở chính BIC)
Môi trường và chế độ đãi ngộ bạn được hưởng:
- Tổng thu nhập năm từ 200 triệu đến 400 triệu/năm bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết...
- Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước.
- Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân.
- Tham gia các hoạt động xã hội, đoàn thể, team building, party… du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Mô tả công việc:
- Trực tiếp thực hiện phân tích yêu cầu nghiệp vụ nhằm thiết lập làm rõ các luồng/các yêu cầu xử lý về một hoặc nhiều vấn đề thuộc:
- quy trình, nghiệp vụ liên quan đến quản lý khách hàng, quan hệ khách hàng, marketing và dịch vụ khách hàng trong suốt quá trình triển khai dự án.
- quy trình, nghiệp vụ liên quan đến Tài sản kỹ thuật, Phi hàn hải, Giám định bồi thường, Tái bảo hiểm trong suốt quá trình triển khai dự án.
- quy trình, nghiệp vụ, quản trị rủi ro liên quan đến tài chính kế toán trong suốt quá trình triển khai dự án
- quy trình, nghiệp vụ quản lý rủi ro trong suốt quá trình triển khai dự án
- quy trình, nghiệp vụ khác phát sinh theo yêu cầu kinh doanh, quản trị, điều hành thực tế
- Tham gia thực hiện tất cả các giai đoạn của dự án bao gồm phần tích yêu cầu, kiểm thử, đào tạo, triển khai chính thức.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng/cán bộ nghiệp vụ để thu thập và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ
- Thực hiện phân tích và xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ
- Đào tạo, giải thích cho đội ngũ phân tích thiết kế/các Lập trình viên hiểu rõ nghiệp vụ & mong muốn của khách hàng/cán bộ nghiệp vụ
- Nghiên cứu, phân tích các phần mềm đối thủ và đề xuất giải pháp cải tiến cho phần mềm BIC
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm BA phần mềm
- Giao tiếp tốt, nắm bắt vấn đề nhanh, khả năng tự học hỏi tốt
- Có khả năng thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin
- Có khả năng viết tài liệu, đào tạo và thuyết trình là một lợi thế
- Độ tuổi: Không quá 35
- Ngoại ngữ : TOEIC>=600
- Có thể giao tiếp bằng tiếng anh trôi chảy là một lợi thế
Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 01/06/2024.
Hồ sơ dự tuyển gồm: Mẫu đơn ứng viên của BIC
Cách thức nộp hồ sơ:
- Nộp hồ sơ qua Email: tuyendung.bic@bidv.com.vn
- Điện thoại liên hệ: 024 2220 0282 - Máy lẻ 174
*Do số lượng hồ sơ ứng tuyển lớn, chỉ các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ nhận được phản hồi từ BIC
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh ngân hàng là gì?
Thực tập sinh ngân hàng là quá trình thực tập, học việc của các bạn sinh viên tại các ngân hàng. Đây là quá trình các bạn được đào tạo, hướng dẫn làm những công việc thuộc nghiệp vụ chuyên môn của ngân hàng. Thực tập sinh ngân hàng là vị trí được các ngân hàng tuyển dụng mỗi năm, dành riêng cho những bạn sinh viên học chuyên ngành khối tài chính – ngân hàng. Chương trình thực tập này thường được diễn ra ít nhất khoảng 3 tháng.
Mô tả công việc của Thực tập sinh ngân hàng
Những trách nhiệm chung nào đối với công việc của Thực tập sinh ngân hàng?
- Thực hiện tất cả các giao dịch phù hợp với luật pháp Địa phương, Tiểu bang và Liên bang
- Đảm bảo tất cả các trao đổi được ghi lại đúng cách
- Cung cấp thông tin thực tế cho khách hàng về các cơ hội kinh doanh
- Tìm kiếm con đường kinh doanh mới trong thị trường của bạn
- Theo kịp xu hướng tài chính hiện tại
- Được thông báo về những thay đổi hiện tại của luật pháp và tiêu chuẩn
- Theo đuổi giáo dục liên tục
- Hiểu và thực hành tất cả các nguyên tắc về AML và KYC
Thực tập sinh ngân hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh ngân hàng
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh ngân hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh ngân hàng?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh ngân hàng
Học vấn
Thực tập sinh ngân hàng phải là sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành tài chính, kế toán, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương tự.
Yêu cầu về hồ sơ
Có đơn đăng ký thực tập theo mẫu của ngân hàng nơi bạn muốn thực tập, sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (còn thời hạn), bảng điểm (đối với sinh viên năm cuối), giấy xác nhận sinh viên hoặc giấy giới thiệu của trường (nếu có), bản sao các giấy tờ tùy thân, ảnh hồ sơ theo yêu cầu.
Yêu cầu về kỹ năng
Có thái độ, tinh thần học hỏi tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc. Bên cạnh đó, bạn cũng cần rèn luyện thêm các kỹ năng khác như giao tiếp, lắng nghe, phản hồi, thuyết trình,… để giúp công việc được hiệu quả hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Yêu cầu khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, vì tình chất công việc phải thường xuyên tiếp xúc với đồng nghiệp và khách hàng.
Kỹ năng sử dụng phần mềm
Nắm vững các phần mềm và công cụ tài chính, như Microsoft Excel hoặc các hệ thống quản lý danh mục.
Lộ trình thăng tiến vị trí Thực tập sinh ngân hàng
Mức lương bình quân của Thực tập sinh ngân hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Thực tập sinh kế toán: 3 - 4 triệu đồng/tháng
- Thực tập sinh kinh doanh/bán hàng: 4 - 7 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh ngân hàng
Là người chuyên hỗ trợ công việc cho Giao dịch viên các vấn đề về tư vấn tài chính và quản lý tài sản. Làm việc dưới sự hướng dẫn và giám sát của họ. Bạn cần là sinh viên năm cuối (hoặc đã tốt nghiệp) các trường đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế.
Nhân viên ngân hàng
Nhân viên ngân hàng là người thấp nhất trong chuỗi phân cấp và do đó thực hiện phần lớn công việc. Công việc bao gồm ba nhiệm vụ chính: thuyết trình, phân tích và hành chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường ngân hàng và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ giao dịch.
Nhân viên – chuyên viên (Junior, Senior, Executive).
Vai trò của nhà phân tích, với trách nhiệm bổ sung là đóng vai trò là người liên lạc giữa các chủ ngân hàng cấp dưới và cấp cao, và trong một số trường hợp, làm việc trực tiếp với khách hàng. Để lên được vị trí này, bạn cần phải có 3 - 4 năm kinh nghiệm.
Trưởng phòng, trưởng bộ phận – Manager.
Khoảng 2 năm sau, tức 3 đến 5 năm làm việc tại vị trí giao dịch viên, bạn có cơ hội được đề bạt lên Phó phòng hoặc Trưởng phòng của Dịch vụ khách hàng. Để lên được chức vụ này, ngoài kinh nghiệm chuyên môn, bạn cần trau dồi những kỹ năng cần thiết như: Kỹ năng quản lý, giám sát, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên, kỹ năng tổ chức và quản lý, sắp xếp công việc. Đồng thời, bạn cần có tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, xử lý các vấn đề nhanh chóng nhất.
Giám đốc bộ phận, Giám đốc đại diện khu vực.
Là một người từ một nhóm người quản lý dẫn dắt hoặc giám sát một khu vực cụ thể của một công ty. Giám đốc thường báo cáo trực tiếp cho phó chủ tịch hoặc giám đốc điều hành trực tiếp để cho họ biết tiến độ của tổ chức. Các tổ chức lớn đôi khi cũng có trợ lý giám đốc hoặc phó giám đốc.
Giám đốc chi nhánh
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chi nhánh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của ngân hàng. Để lên được vị trí cấp cao này, đòi hỏi yếu tố về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm vô cùng tốt.
Giám đốc các khối như CFO, CCO, CIO, CTO, CEO,…
Từ năm làm việc thứ 9 trở lên, khi bạn đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm làm việc và hiểu hết được các quy trình làm việc trong ngân hàng, bạn có thể đảm nhận các vị trí cấp cao khác trong Hội sở. Các vị trí này có thể bao gồm vai trò như Tổng Giám đốc điều hành (COO), Tổng Giám đốc Tài chính (CFO), Tổng Giám đốc Quản trị rủi ro (CRO) hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác trong các phòng ban khác nhau của ngân hàng. Những vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của ngân hàng.