Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý tài chính của công ty và của các công ty con và liên kết thuộc khối năng lượng mặt trời áp mái.
Financial management of the company and of its subsidiaries and affiliates of the Solar rooftop power.
- Thiết lập kế hoạch, quản lý và điều phối dòng tiền để đảm bảo nhu cầu vốn cho hoạt động kinh doanh, và nguồn lực của công ty được sử dụng hợp lý và hiệu quả.
Establishing plans, managing, and coordinating cash flow to ensure capital needs for business operations, and ensuring the company's resources are utilized reasonably and efficiently.
- Phụ trách quản lý và giám sát hoạt động của bộ phận Tài Chính và bộ phận Kế toán.
In charge of managing and supervising activities of Finance and Accounting Department.
- Phân tích tình hình tài chính của công ty và các công ty con, liên kết nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu, từ đó hoạch địch chiến lược tài chính cho Ban Tổng Giám Đốc.
Analyze the financial position of the company and its subsidiaries and affiliates to identify strengths and weaknesses, thereby making financial strategic plans for the Board of Directors.
- Lập mô hình tài chính, đề xuất và hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định đầu tư phát triển dự án mới.
Develop financial models, propose, and support the Board of Directors in making investment decisions for developing new projects.
- Phụ trách các giao dịch M&A, chịu trách nhiệm thẩm định tài chính, đề xuất định giá, và phối hợp với các bộ phận khác để chuẩn bị các hồ sơ cần thiết.
In charge of M&A transactions, responsible for financial due diligence, valuation proposals, and collaborate with other departments to prepare necessary documents.
- Xây dựng, xem xét và thực hiện các chính sách & thủ tục quản lý rủi ro và tài chính để đảm bảo kiểm soát nội bộ hiệu quả, số liệu kế toán và báo cáo tài chính minh bạch và chính xác, cũng như đảm bảo tuân thủ quy định và chính sách của Tập đoàn.
Develop, review, and implement risk and financial management policies & procedures to ensure effective internal controls, transparent and accurate accounting figures and financial reporting, as well as compliance with the Group's regulations and policies.
- Báo cáo lên Tổng Giám Đốc và CFO Tập Đoàn định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết.
Report to the CEO and CFO of the Group once a month on the status of task performance and regularly report promptly when necessary.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học trở lên
- Dưới 35 tuổi
Under 35 years old
- Tài chính kế toán, kiểm toán, kế toán quản trị
Bachelor of Accounting, Auditing, Finance,...
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp trưởng phòng trở lên.
At least 5 years of experience, of which at least 3 years of management experience at the head of department or higher
- Am hiểu chuyên sâu về các quy định, hệ thống pháp luật trong kinh doanh và thị trường tài chính.
In-depth understanding of regulations, legal systems in business and financial markets.
- Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm chuyên ngành (Microsoft Office, ERP, SAP, Power BI,…)
Proficient in using specialized tools and software (Microsoft Office, ERP, SAP, Power BI, ...).
- Trinh độ ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh ở tất cả các kỹ năng, IELTS 6.5 trở lên
Fluent in English in all skills, IELTS 6.5 upwards
- Khả năng chịu áp lực cao, năng động, sáng tạo, không ngại thử thách
Ability to work under pressure, dynamic, creative, not afraid of challenges.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt
Possess good negotiation, persuasion and diplomatic skills.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa
- Thời gian thử việc: 02 tháng thử việc
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h) từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Phúc lợi:
• Lương tháng 13; thưởng vào các dịp lễ, Tết
• Được mua bảo hiểm sức khỏe khi vào làm chính thức
• Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Đào tạo nội bộ
• Cấp laptop
• Các hoạt động gắn kết: hội thao, giáng sinh, 20/10, 8/3... - Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh ngân hàng là gì?
Thực tập sinh ngân hàng là quá trình thực tập, học việc của các bạn sinh viên tại các ngân hàng. Đây là quá trình các bạn được đào tạo, hướng dẫn làm những công việc thuộc nghiệp vụ chuyên môn của ngân hàng. Thực tập sinh ngân hàng là vị trí được các ngân hàng tuyển dụng mỗi năm, dành riêng cho những bạn sinh viên học chuyên ngành khối tài chính – ngân hàng. Chương trình thực tập này thường được diễn ra ít nhất khoảng 3 tháng.
Mô tả công việc của Thực tập sinh ngân hàng
Những trách nhiệm chung nào đối với công việc của Thực tập sinh ngân hàng?
- Thực hiện tất cả các giao dịch phù hợp với luật pháp Địa phương, Tiểu bang và Liên bang
- Đảm bảo tất cả các trao đổi được ghi lại đúng cách
- Cung cấp thông tin thực tế cho khách hàng về các cơ hội kinh doanh
- Tìm kiếm con đường kinh doanh mới trong thị trường của bạn
- Theo kịp xu hướng tài chính hiện tại
- Được thông báo về những thay đổi hiện tại của luật pháp và tiêu chuẩn
- Theo đuổi giáo dục liên tục
- Hiểu và thực hành tất cả các nguyên tắc về AML và KYC
Thực tập sinh ngân hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 65 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh ngân hàng
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh ngân hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh ngân hàng?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh ngân hàng
Học vấn
Thực tập sinh ngân hàng phải là sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành tài chính, kế toán, tài chính ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương tự.
Yêu cầu về hồ sơ
Có đơn đăng ký thực tập theo mẫu của ngân hàng nơi bạn muốn thực tập, sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (còn thời hạn), bảng điểm (đối với sinh viên năm cuối), giấy xác nhận sinh viên hoặc giấy giới thiệu của trường (nếu có), bản sao các giấy tờ tùy thân, ảnh hồ sơ theo yêu cầu.
Yêu cầu về kỹ năng
Có thái độ, tinh thần học hỏi tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu được áp lực trong công việc. Bên cạnh đó, bạn cũng cần rèn luyện thêm các kỹ năng khác như giao tiếp, lắng nghe, phản hồi, thuyết trình,… để giúp công việc được hiệu quả hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Yêu cầu khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, vì tình chất công việc phải thường xuyên tiếp xúc với đồng nghiệp và khách hàng.
Kỹ năng sử dụng phần mềm
Nắm vững các phần mềm và công cụ tài chính, như Microsoft Excel hoặc các hệ thống quản lý danh mục.
Lộ trình thăng tiến vị trí Thực tập sinh ngân hàng
Mức lương bình quân của Thực tập sinh ngân hàng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Thực tập sinh kế toán: 3 - 4 triệu đồng/tháng
- Thực tập sinh kinh doanh/bán hàng: 4 - 7 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh ngân hàng
Là người chuyên hỗ trợ công việc cho Giao dịch viên các vấn đề về tư vấn tài chính và quản lý tài sản. Làm việc dưới sự hướng dẫn và giám sát của họ. Bạn cần là sinh viên năm cuối (hoặc đã tốt nghiệp) các trường đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế.
Nhân viên ngân hàng
Nhân viên ngân hàng là người thấp nhất trong chuỗi phân cấp và do đó thực hiện phần lớn công việc. Công việc bao gồm ba nhiệm vụ chính: thuyết trình, phân tích và hành chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường ngân hàng và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ giao dịch.
Nhân viên – chuyên viên (Junior, Senior, Executive).
Vai trò của nhà phân tích, với trách nhiệm bổ sung là đóng vai trò là người liên lạc giữa các chủ ngân hàng cấp dưới và cấp cao, và trong một số trường hợp, làm việc trực tiếp với khách hàng. Để lên được vị trí này, bạn cần phải có 3 - 4 năm kinh nghiệm.
Trưởng phòng, trưởng bộ phận – Manager.
Khoảng 2 năm sau, tức 3 đến 5 năm làm việc tại vị trí giao dịch viên, bạn có cơ hội được đề bạt lên Phó phòng hoặc Trưởng phòng của Dịch vụ khách hàng. Để lên được chức vụ này, ngoài kinh nghiệm chuyên môn, bạn cần trau dồi những kỹ năng cần thiết như: Kỹ năng quản lý, giám sát, đào tạo, bồi dưỡng nhân viên, kỹ năng tổ chức và quản lý, sắp xếp công việc. Đồng thời, bạn cần có tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, xử lý các vấn đề nhanh chóng nhất.
Giám đốc bộ phận, Giám đốc đại diện khu vực.
Là một người từ một nhóm người quản lý dẫn dắt hoặc giám sát một khu vực cụ thể của một công ty. Giám đốc thường báo cáo trực tiếp cho phó chủ tịch hoặc giám đốc điều hành trực tiếp để cho họ biết tiến độ của tổ chức. Các tổ chức lớn đôi khi cũng có trợ lý giám đốc hoặc phó giám đốc.
Giám đốc chi nhánh
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc chi nhánh. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của ngân hàng. Để lên được vị trí cấp cao này, đòi hỏi yếu tố về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm vô cùng tốt.
Giám đốc các khối như CFO, CCO, CIO, CTO, CEO,…
Từ năm làm việc thứ 9 trở lên, khi bạn đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm làm việc và hiểu hết được các quy trình làm việc trong ngân hàng, bạn có thể đảm nhận các vị trí cấp cao khác trong Hội sở. Các vị trí này có thể bao gồm vai trò như Tổng Giám đốc điều hành (COO), Tổng Giám đốc Tài chính (CFO), Tổng Giám đốc Quản trị rủi ro (CRO) hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác trong các phòng ban khác nhau của ngân hàng. Những vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của ngân hàng.