Tweet
Facebook
Copy Link
Job Description
- To draft, review contracts and other documents round 1 – suggest/highlight important points for Line Manager to review & make decisions.
- To stamp contracts and other documents.
- To perform legal research as needed.
- To update and support the legal department in advising on legal information related to the Company’s field of activity.
- To prepare and submit documents for enterprises, intellectual property, etc.
- To support English-Vietnamese translation.
- To support tracking data and hard copies of contracts, NDA.
- To provide other support to the direct manager that may be required.
Skills & Knowledge & Qualification
- Bachelor’s degree in law
- Required to work fulltime
- Microsoft Office skills: Word, Excel
- Ability of self-learning
- Ability to work independently and in a team
- Good at English
- Logical thinking and legal argumentation
- Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
- Innovation: Innovation is to drive change and innovative new ideas to create more values for clients, teams and society.
- People development: People development is to attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
- Integrity: Integrity is to be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
- Teamwork and fun: Teamwork and fun is the cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
- Extreme ownership: Extreme Ownership is the practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.
- Parking allowance Internal training & development opportunities
- Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
- Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
- Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall.
Year of Experience:
Not required
Job Level
3-month Intern
Report Line
Legal Executive
Peer
Subordinate:
None
Salary Range
2.000.000 - 3.000.000 VND
Hiring Purpose
Replacement
Working Location:
6th Floor, Tuong Viet Building 95 Cach Mang Thang 8, Dist. 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Apply now
PMAX là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực Total Performance Marketing tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2016 bởi những chiến lược gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử và Performance Marketing, PMAX cung cấp hệ thống giải pháp và dịch vụ đa dạng, giúp doanh nghiệp tăng trưởng toàn diện trên khắp các khía cạnh của quá trình Marketing.
Review PMAX
Văn phòng bé, bộ phận HR thiếu chuyên nghiệp, workload nhiều, lương thấp, thiếu tôn trọng ứng viên (CTT)
Sếp micro management, Workload nhiều, mức lương thấp, không nên vào
Cũng là Agency có tiếng mà vào làm mới thấy chia bè phái nhiều quá
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh thuế là gì?
1. Thực tập sinh thuế là gì?
Thực tập sinh thuế (Tax intern) là nhân viên trực thuộc bộ phận kế toán của công ty, chịu trách nhiệm lập tờ khai và quyết toán thuế của doanh nghiệp lên cơ quan có thẩm quyền. Mục tiêu chính của họ là đề xuất chiến lược thuế hiệu quả, tuân thủ pháp luật và thúc đẩy khả năng tài chính của công ty.
2. Xin việc Thực tập sinh thuế ở đâu?
Việc tìm kiếm vị trí Thực tập sinh thuế có thể được thực hiện thông qua nhiều kênh khác nhau. Dưới đây là một số gợi ý chi tiết để bạn tham khảo:
Các trang web tuyển dụng trực tuyến
Indeed (vn.indeed.com): Đây là một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam, nơi bạn có thể tìm thấy nhiều vị trí Thực tập sinh thuế từ các công ty khác nhau. Bạn có thể sử dụng bộ lọc để tìm kiếm theo địa điểm (ví dụ: Hà Nội, TP.HCM), mức lương, kinh nghiệm, v.v.
TopCV (www.topcv.vn): TopCV cũng là một nền tảng tuyển dụng phổ biến, cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên và người mới tốt nghiệp, bao gồm cả vị trí Thực tập sinh thuế.
CareerBuilder (careerbuilder.vn): Một trang web tuyển dụng quốc tế với nhiều việc làm tại Việt Nam, bao gồm cả lĩnh vực kế toán - thuế.
VietnamWorks (vietnamworks.com): Trang web tuyển dụng lâu đời và uy tín tại Việt Nam, cung cấp nhiều thông tin việc làm từ các công ty lớn.
Mạng xã hội
LinkedIn: Tạo một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp và kết nối với những người làm trong lĩnh vực kế toán - thuế. Bạn cũng có thể theo dõi các trang công ty kế toán - thuế để cập nhật thông tin tuyển dụng.
Facebook: Tham gia các nhóm Facebook liên quan đến kế toán, thuế hoặc tuyển dụng để tìm kiếm thông tin về các vị trí thực tập.
Website của các công ty kế toán - thuế
Nhiều công ty kế toán - thuế lớn thường đăng tải thông tin tuyển dụng trên website của họ. Hãy truy cập website của các công ty mà bạn quan tâm để tìm hiểu về cơ hội thực tập. Ví dụ: Deloitte, EY, KPMG, PwC, Grant Thornton, v.v.
Trung tâm hỗ trợ sinh viên của trường đại học
Nếu bạn là sinh viên, hãy liên hệ với trung tâm hỗ trợ sinh viên của trường để biết về các chương trình thực tập hoặc cơ hội việc làm liên kết với các doanh nghiệp.
3. Mô tả công việc của thực tập sinh thuế
Công việc thực tập sinh thuế phải làm chủ yếu tập trung vào các nhiệm vụ thu thập, xử lý, kê khai giấy tờ, hóa đơn và làm báo cáo thuế. Các nghiệp vụ này đòi hỏi thwucj tập sinh thuế phải tích lũy nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên môn, cũng như kinh nghiệm. Cụ thể, công việc của 1 thực tập sinh thuế bao gồm những trách nhiệm mang tính chất định kỳ như sau:
Công việc hằng ngày:
Trách nhiệm chính: Tổng hợp, xử lý, phân loại, sắp xếp và lưu trữ các loại hóa đơn, chứng từ kế toán.
Mô tả công việc cụ thể:
- Tổng hợp: Thu thập, tập hợp các hóa đơn kế toán thuế từ tất cả các nguồn trong và ngoài doanh nghiệp. Trong đó, hóa đơn kế toán thuế nội bộ doanh nghiệp bao gồm hóa đơn đầu ra khi doanh nghiệp bán hàng hoặc cung ứng dịch vụ; hóa đơn kế toán thuế ngoài doanh nghiệp bao gồm hóa đơn đầu vào khi doanh nghiệp mua hàng hóa hoặc sử dụng dịch vụ phục vụ sản xuất – kinh doanh. Những giấy tờ này chính là căn cứ để kê khai, hạch toán kế toán thuế.
- Xử lý: Kê khai, hiệu chỉnh để đảm bảo độ chính xác (hợp lý, hợp lệ và hợp pháp) của các chứng từ kế toán thuế để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh (nếu có) như lập sai hóa đơn, cháy, mất hoặc hỏng hóa đơn v.v.
- Phân loại và sắp xếp: Sắp xếp hóa đơn, chứng từ theo bộ, theo trình tự thời gian, theo phân loại đầu vào – đầu ra, theo nghiệp vụ kinh tế phát sinh để thuận tiện cho công việc quản lý.
- Lưu trữ: Lưu trữ 10 năm (đối với hóa đơn thông thường) hoặc 5 năm (đối với các chứng từ như phiếu thu – chi, nhập – xuất).
Công việc hằng tháng:
Trách nhiệm chính: Thực hiện báo cáo thuế định kỳ hằng tháng. Thông thường, cần lập vào cuối tháng này hoặc lập vào đầu tháng sau tùy vào quy định hiện hành của công ty.
Mô tả công việc cụ thể
- Xác định hình thức và loại báo cáo thuế cần làm theo tháng (ví dụ, kế toán thuế giá trị gia tăng, kế toán thuế xuất nhập khẩu).
- Tiến hành kê khai nội dung báo cáo dựa trên căn cứ gồm hóa đơn, chứng từ đã được thu thập và xử lý định kỳ liên tục hằng ngày trong tháng.
Công việc hằng quý:
Trách nhiệm chính: Thực hiện báo cáo thuế định kỳ hằng quý.
Mô tả công việc cụ thể
- Lập Tờ khai thuế tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp theo quý.
- Lập Bảng kê báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn theo quý.
- Lập tờ khai thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
- Lập tờ khai thuế giá trị gia tăng (nếu có).
Công việc hằng năm:
Trách nhiệm chính: Nộp, quyết toán thuế và cập nhật vào báo cáo tài chính năm.
Mô tả công việc cụ thể
- Công việc cần thực hiện đầu năm bao gồm kê khai, nộp thuế môn bài. Kế toán thuế cần nắm rõ và kiểm tra chính xác thời hạn nộp thuế môn bài để tránh trường hợp chịu phí phạt nộp muộn. Thông thường, thời hạn nộp thuế môn bài là ngày 31/1 hằng năm. Ngoài ra, kế toán thuế cần thực hiện nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng (đầu ra, đầu vào) và thuế thu nhập doanh nghiệp.
- Công việc cần thực hiện cuối năm: Quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, quyết toán thuế thu nhập cá nhân, lập Báo cáo tài chính (Bảng cân đối Kế toán; Báo cáo lưu chuyển tiền tệ; Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh; Thuyết minh báo cáo tài chính).
4. Thực tập sinh thuế có lương không?
Mức thu nhập của thực tập sinh thuế dao động từ 3.000.000 - 5.000.000 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, thực tập sinh thuế còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 8 triệu đồng.
Bên cạnh đó, thực tập sinh thuế còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
| Vị trí | Mức lương (đồng/tháng) |
| Cử nhân | 2.000.000 - 4.000.000 |
| Thạc sĩ | 3.000.000 - 5.000.000 |
| Tiến sĩ | 4.000.000 - 6.000.000 |
Theo lộ trình sự nghiệp
Nhìn chung, lộ trình sự nghiệp trong lĩnh vực thuế cho thấy sự tăng tiến về trách nhiệm và mức lương từ vị trí Thực tập sinh thuế đến Nhân viên tư vấn thuế và cuối cùng là Kế toán thuế. Tuy nhiên, mức lương cụ thể cần được xem xét dựa trên nhiều yếu tố khác nhau.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh thuế | 0 - 1 năm | 3.000.000 - 5.000.000 |
| Tư vấn thuế | 1 - 3 năm | 7.000.000 - 9.000.000 |
| Kế toán thuế | 3 - 5 năm | 9.000.000 - 13.000.000 |
Theo khu vực
Mức chênh lệch về thu nhập giữa Thực tập sinh thuế làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Thực tập sinh thuế có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.
|
Khu vực |
Mức lương trung bình (đồng/tháng) |
|
Hà Nội |
3.000.000 – 5.000.000 |
|
TP. Hồ Chí Minh |
4.000.000 – 6.000.000 |
|
Đà Nẵng |
2.000.000 – 4.000.000 |
|
Các Tỉnh khác |
1.000.000 – 3.000.000 |
5. Khó khăn thường gặp khi xin việc Thực tập sinh thuế
Việc xin việc Thực tập sinh thuế, dù là bước khởi đầu trong sự nghiệp, cũng không tránh khỏi những khó khăn nhất định. Dưới đây là một số khó khăn thường gặp mà các bạn sinh viên hoặc mới tốt nghiệp có thể đối mặt:
Thiếu kinh nghiệm thực tế
Đây là khó khăn lớn nhất đối với hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường. Các nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc liên quan đến kế toán - thuế. Việc thiếu kinh nghiệm khiến các bạn gặp khó khăn trong việc áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.
Giải pháp:
Tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ liên quan đến kế toán - thuế tại trường.
Tìm kiếm cơ hội thực tập ngắn hạn hoặc làm việc bán thời gian tại các công ty kế toán - thuế nhỏ hoặc các doanh nghiệp.
Tự học và tìm hiểu thêm về các phần mềm kế toán, các quy định thuế mới nhất.
Kỹ năng mềm còn hạn chế
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian,... là những kỹ năng mềm rất quan trọng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Nhiều sinh viên chưa được trang bị đầy đủ những kỹ năng này, gây khó khăn trong quá trình phỏng vấn và làm việc.
Giải pháp:
Tham gia các khóa học, workshop về kỹ năng mềm.
Tự rèn luyện kỹ năng giao tiếp thông qua các hoạt động nhóm, thuyết trình.
Tìm kiếm cơ hội tham gia các hoạt động tình nguyện, hoạt động xã hội để rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm.
CV và thư xin việc chưa ấn tượng
CV và thư xin việc là những ấn tượng đầu tiên của ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Một CV sơ sài, thiếu thông tin hoặc một thư xin việc chung chung sẽ không gây được ấn tượng tốt.
Giải pháp:
Tìm hiểu kỹ về cách viết CV và thư xin việc chuyên nghiệp.
Nêu bật những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích học tập liên quan đến kế toán - thuế.
Điều chỉnh CV và thư xin việc cho phù hợp với từng vị trí ứng tuyển.
Khó khăn trong quá trình phỏng vấn
Nhiều bạn gặp khó khăn trong việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt là các câu hỏi về chuyên môn hoặc tình huống thực tế. Sự lo lắng, thiếu tự tin cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn.
Giải pháp:
Tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn thường gặp trong lĩnh vực kế toán - thuế.
Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè.
Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển để có thể trả lời các câu hỏi một cách tự tin và trôi chảy.
Cạnh tranh cao
Số lượng sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành kế toán - thuế ngày càng tăng, dẫn đến sự cạnh tranh cao trên thị trường việc làm.
Giải pháp:
Không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua các hoạt động thực tập, làm việc bán thời gian.
Xây dựng mạng lưới quan hệ với những người làm trong lĩnh vực kế toán - thuế.
Yêu cầu cao từ nhà tuyển dụng
Các công ty, đặc biệt là các công ty lớn, thường có yêu cầu cao đối với ứng viên, không chỉ về kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng mềm, kinh nghiệm và thái độ làm việc.
Giải pháp:
Tìm hiểu kỹ về yêu cầu của từng vị trí ứng tuyển.
Đánh giá khách quan năng lực của bản thân và xác định mục tiêu phù hợp.
Không ngừng cố gắng hoàn thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Xem thêm:
Việc làm Thực tập sinh thanh toán quốc tế mới nhất
Thực tập sinh thuế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 99 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh thuế
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh thuế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh thuế?
Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh thuế
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
- Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan như Kế toán, Tài chính,.... tại các trường cấp Đại học, cao đẳng, trung cấp.
- Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.
- Chứng chỉ: CPA là một lợi thế
- Thành thạo tiếng Anh cơ bản.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, có trách nhiệm trong công việc.
- Năng động, sáng tạo, đam mê và có thái độ tích cực trong học tập và làm việc.
- Có khả năng phân tích, đánh giá & khắc phục lỗi nhanh
- Nắm vững sử dụng các công cụ hỗ trợ kinh doanh như Microsoft Excel, PowerPoint, Word.
- Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc Kế toán thuế, Kế toán tổng hợp trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập kinh doanh.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng tư duy phản biện: Đây là kỹ năng quan trọng của một thực tập sinh thuế, vì họ phải đánh giá công việc, tài liệu, trả lời các câu hỏi của khách hàng.
Kỹ năng ra quyết định: Người thực tập sinh cũng phải đưa ra quyết định về các chiến lược tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Để làm được điều này họ phải cân nhắc, xem xét kỹ những phương pháp, tài liệu để chọn ra giải pháp đúng đắn nhất.
Kỹ năng giao tiếp: Là thực tập sinh thuế thì kỹ năng giao tiếp tốt cực kỳ quan trọng, họ không chỉ truyền đạt nội dung, các vấn đề cấp trên, đối tác, các bên liên quan mà còn phải hướng dẫn cho nhân viên cấp dưới. Giao tiếp tốt là khả năng thuyết phục, kể chuyện, lắng nghe, giải thích,… đều khiến người nghe hiểu, có cảm nhận tốt.
Kỹ năng lãnh đạo: Tất nhiên thực tập sinh nào cũng phải rèn luyện tố chất này, từ vị trí Trưởng phòng, giám đốc đến chủ tịch. Chỉ khi người lãnh đạo biết cách quản lý, điều hành nhân viên thì các công việc mới được sắp xếp hiệu quả, đem lại hiệu suất cao cho doanh nghiệp.
Chịu được áp lực công việc cao: Mỗi ngày thực tập sinh thuế phải giải quyết rất nhiều hồ sơ thanh toán nên gặp áp lực là điều không thể tránh khỏi. Bạn vừa phải phối hợp với các bộ phận khác trong công việc vừa phải đảm bảo yếu tố thời gian và tính chính xác của các giao dịch. Vì vậy bạn phải thật cẩn thận, có trách nhiệm với công việc của mình và không được để xảy ra sai sót.
Khả năng thiết kế sáng tạo và tư duy logic: đây là tố chất quan trọng nhất của một lập trình viên. Để tạo ra một sản phẩm đạt yêu cầu bạn phải có thẩm mỹ tốt, khả năng thiết kế, và sắp xếp vấn đề một cách logic.
Tự học hỏi nâng cao kiến thức: Xã hội hiện đang phát triển đến chóng mặt, có thể nói mỗi đất nước đều đang chạy đua để theo kịp nó. Là một lập trình viên bạn phải không ngừng học hỏi những kiến thức mới để bản thân không bị tụt lại so với những thay đổi chóng mặt trên thị trường hiện nay.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh thuế
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh thuế
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh thuế. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 2 - 4 năm: Nhân viên thuế
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên thuế. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên thuế
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên thuế, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng thuế, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng thuế
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng thuế. Vai trò của trưởng phòng thuế là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc thuế
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc thuế. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.