212 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
Giảng Viên Ngành Kinh Doanh Quốc Tế - Hết hạn
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Đại học Quốc gia TP. HCM tuyển dụng các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đợt 2 năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
277 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 06/05/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 64
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Đại học Quốc gia TP. HCM

Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam. Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) xây dựng và triển khai chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác (gọi tắt là Chương trình VNU350 – Đợt 2, năm 2024).

1. Đối tượng tuyển dụng
Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu đều có thể tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
a) Có trình độ Tiến sĩ: Ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài.
b) Đảm bảo các giá trị cốt lõi của ĐHQG-HCM: Xuất sắc, tiên phong, chính trực, trách nhiệm, cộng đồng. Theo đó các ứng viên cần có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG-HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.
c) Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.

3. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
a) Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng 01 trong 04 tiêu chí sau
(1) có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín; (2) hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công; (3) hoặc có sản phẩm khoa học – công nghệ đã được chuyển giao; (4) hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.
b) Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 05 tiêu chí sau
Có kinh nghiệm và năng lực: (1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm; (2) chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ; (3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế; (4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh; (5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).

4. Chính sách thu hút chung
Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành tham gia Chương trình VNU350 sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ từ ĐHQG-HCM và chính sách hỗ trợ cụ thể của từng đơn vị tuyển dụng. Các chính sách chung bao gồm:
a) Được đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, bố trí công việc phù hợp với năng lực.
b) Được tiếp cận và sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện của các đơn vị trong hệ thống nhằm phục vụ công tác nghiên cứu theo quy định.
c) Được tạo điều kiện tham gia cộng đồng nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển quan hệ với các nhà khoa học trong ĐHQG-HCM cùng các nhà khoa học hàng đầu trong và ngoài nước.
d) Được hỗ trợ đăng ký đề tài các cấp, bao gồm các đề tài dự án quốc tế, của Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia (KC), Nafosted, các đề tài của Thành phố Hồ Chí Minh và các địa phương, doanh nghiệp…
đ) Được đảm bảo tham gia giảng dạy, hướng dẫn cao học, nghiên cứu sinh.
e) Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu độ tuổi dưới 35.

5. Chính sách thu hút của ĐHQG-HCM
a) Đối với các nhà khoa học trẻ
– Trong thời gian 02 năm đầu: được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
– Năm thứ ba: được cấp 01 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng).
– Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ.
– Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
b) Đối với các nhà khoa học đầu ngành
– Trong thời gian 02 năm đầu: được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng).
– Các năm tiếp theo: (1) được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ; (2) được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh;
(3) được hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.

6. Chỉ tiêu và chính sách của các đơn vị

6.1 Trường Đại học Bách khoa
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 18.000.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương vị trí việc làm gấp 03 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Hỗ trợ điều kiện ổn định ăn, ở trong 03 tháng đầu tiên. Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Bách khoa tuyển dụng 10 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Thiết kế vi mạch: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Công nghệ bán dẫn: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Khoa học dữ liệu/Khoa học máy tính: 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật Cơ điện tử: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Toán ứng dụng: 02 chỉ tiêu.

6.2 Trường Đại học Khoa học tự nhiên
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 20.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Khoa học tự nhiên tuyển dụng 11 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, Khoa Điện tử – Viễn thông (Thiết kế vi mạch cao tần; Thiết kế vi mạch Y sinh; Điện tử Y khoa): 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Sinh học – Công nghệ sinh học (Tin Sinh học, Công nghệ sinh học Thực phẩm, Công nghệ sinh học thẩm mỹ, Sinh dược học; Giảng dạy các học phần anh văn chuyên ngành Sinh học – Công nghệ sinh học): 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Công nghệ Thông tin (nhóm ngành Máy tính và Công nghệ Thông tin): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Máy tính hoặc Công nghệ Thông tin hoặc Trí tuệ nhân tạo hoặc Công nghệ giáo dục): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Giáo dục hoặc Công nghệ giáo dục): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Khoa học liên ngành (nhóm ngành Kinh tế, Thương mại, Kinh doanh, Tài chính): 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa Vật lý – Vật lý kỹ thuật (ngành Công nghệ bán dẫn, Vi mạch, Tính toán lượng tử): 02 chỉ tiêu.

6.3 Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 15.000.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương vị trí việc làm gấp 02 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn tuyển dụng 06 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Giáo dục học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Ngôn ngữ học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Nhật Bản học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Tâm lý học lâm sàng: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Tôn giáo học: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Ngôn ngữ Đức: 01 chỉ tiêu.

6.4 Trường Đại học Quốc tế
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 23.200.000 đồng/tháng.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Lương và phụ cấp: 30.000.000 đồng/tháng.
– Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Quốc tế tuyển dụng 05 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Robot; Trí tuệ nhân tạo; Điện tử – Viễn thông; Tự động hóa: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Thống kê; Toán tài chính; Toán ứng dụng: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật không gian; Hệ thống định vị; Định vị vệ tinh: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Công nghệ Thông tin; Khoa học máy tính; Khoa học dữ liệu: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp; Vận trù học: 01 chỉ tiêu.

6.5 Trường Đại học Công nghệ Thông tin
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 18.000.000 đồng/tháng.
– Được hỗ trợ các bài báo khoa học thuộc danh mục ISI/Scopus, mức hỗ trợ tối đa 200.000.000 đồng/năm.
– Trong 01 năm đầu, được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Trường (kinh phí 35.000.000 đồng).
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Công nghệ Thông tin tuyển dụng 13 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Công nghệ phần mềm: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Thiết kế vi mạch: 03 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Kỹ thuật máy tính: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Khoa học dữ liệu: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Toán học: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên/Nghiên cứu viên, ngành Hệ thống thông tin: 01 chỉ tiêu giảng viên, 01 chỉ tiêu nghiên cứu viên.
– Giảng viên/Nghiên cứu viên, ngành Khoa học máy tính: 01 chỉ tiêu giảng viên, 01 chỉ tiêu nghiên cứu viên.

6.6 Trường Đại học Kinh tế – Luật
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Thu nhập trung bình của Tiến sĩ có kinh nghiệm trên 03 năm: 28.000.000 đồng/tháng, Phó Giáo sư: 45.000.000 đồng/tháng, Giáo sư: 51.000.000 đồng/tháng.
– Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường: Giáo sư: 350.000.000 đồng; Phó Giáo sư: 250.000.000 đồng; Tiến sĩ: 150.000.000 đồng.
– Hỗ trợ kinh phí khi đạt chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư:
+ Giáo sư: 150.000.000 đồng.
+ Phó Giáo sư: 100.000.000 đồng.
b) Đối với ứng viên người ngước ngoài
– Hưởng các chính sách đối với ứng viên người Việt Nam.
– Các chế độ đãi ngộ khác theo thỏa thuận nêu rõ trong Hợp đồng lao động.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học Kinh tế – Luật tuyển dụng 03 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, lĩnh vực Kinh tế, Kinh doanh: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, lĩnh vực Luật: 01 chỉ tiêu.

6.7 Trường Đại học An Giang
a) Đối với ứng viên người Việt Nam
– Lương và phụ cấp theo quy định của Nhà nước: 10.000.000 đồng/tháng.
– Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường: 60.000.000 đồng/người.
b) Đối với ứng viên người nước ngoài
– Hưởng tất cả các chính sách dành cho ứng viên người Việt Nam.
– Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.
– Được bố trí phòng lưu trú tại Nhà khách Quốc tế của Trường và hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Trường Đại học An Giang tuyển dụng 03 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Nông nghiệp: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, Khoa học giáo dục và Khoa học tự nhiên: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, các ngành Tự động hóa và Cách mạng công nghiệp 4.0: 01 chỉ tiêu.

6.8 Viện Môi trường và Tài nguyên
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm: hưởng quyền lợi chủ trì thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học các cấp và chỉ đóng góp phí quản lý theo quy định của Viện: ước tính
14.00.00 đồng/tháng.
– Đối với những trường hợp đặc biệt: Lãnh đạo Viện sẽ xem xét phê duyệt mức lương phù hợp với chuyên môn, có thể cao hơn từ 1,5 – 2 lần so với mức lương của Tiến sĩ mới về Viện được hưởng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Viện Môi trường và Tài nguyên tuyển dụng 05 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Sinh học môi trường: 01 chỉ tiêu.
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Quản lý Tài nguyên Môi trường: 02 chỉ tiêu.
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Kỹ thuật môi trường: 02 chỉ tiêu.

6.9 Khoa Y ĐHQG-HCM
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Lương theo vị trí việc làm: 16.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Khoa Y ĐHQG-HCM tuyển dụng 04 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Giảng viên, ngành Y: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, ngành Răng Hàm Mặt: 02 chỉ tiêu.

6.10 Trung tâm Nghiên cứu Vật liệu Cấu trúc Nano và Phân tử (INOMAR)
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập theo vị trí việc làm trong 02 năm đầu: 6.600.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm: từ tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học đang được triển khai tại đơn vị, dự kiến tối thiểu 10.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, INOMAR tuyển dụng 02 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, chuyên môn: Hóa học, Vật lý, Vật liệu,… (thực nghiệm + tính toán): 02 chỉ tiêu.

6.11 Viện Công nghệ Nano
– Lương theo quy định của Nhà nước (Tiến sĩ có hệ số 3.0): 5.400.000 đồng/tháng.
– Thu nhập tăng thêm (thưởng nghiên cứu khoa học) khi chủ trì và tham gia thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học các cấp của Viện: 10.000.000 đồng/tháng.
Chỉ tiêu:
Trong đợt 2 năm 2024, Viện Công nghệ Nano tuyển dụng 02 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau đây (chi tiết được mô tả trong phụ lục):
– Nghiên cứu viên, lĩnh vực Khoa học vật liệu, Công nghệ Vật liệu Micro – Nano: 02 chỉ tiêu.

7. ĐĂNG KÝ THAM DỰ

7.1. Hồ sơ tham dự
Ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực theo yêu cầu như sau:
– Thư trình bày nguyện vọng.
– Thư giới thiệu từ đơn vị cũ hoặc thư giới thiệu từ những thầy/cô hướng dẫn hoặc những chuyên gia có uy tín.
– Lý lịch khoa học.
– Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 05 năm nếu trúng tuyển.
– Thuyết minh đề tài theo mẫu của ĐHQG-HCM.
– Các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.

7.2. Phương thức đăng ký tham dự
Ứng viên chuẩn bị hồ sơ và gửi về ĐHQG-HCM trước ngày 30/6/2024 thông qua một trong hai phương thức:
a) Trực tiếp tại trang web: vnu350.vnuhcm.edu.vn
b) Thư điện tử [email protected]
c) Nếu lĩnh vực mà ứng viên quan tâm, không có trong danh mục tuyển dụng của các đơn vị thì ứng viên có thể nộp trực tiếp cho ĐHQG-HCM.
d) Ứng viên chỉ đăng ký ở một vị trí, một đơn vị phù hợp với trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và năng lực của mình. Hồ sơ đăng ký không hoàn trả lại.
Ghi chú: ứng viên chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính hợp pháp của hồ sơ minh chứng. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả và xử lý theo quy định.
ĐHQG-HCM sẽ thông báo kết quả trong vòng 30 ngày làm việc, kể từ ngày cuối cùng nhận đơn./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn

Công việc của Trợ lý Nghiên cứu là gì?

Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu. Ngoài ra, trọng trách của họ có thể mở rộng đến việc duyệt và đánh giá các công trình nghiên cứu khác nhau, giúp nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu của mình. Trợ lý Nghiên cứu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng quy trình nghiên cứu diễn ra hiệu quả và có kết quả tích cực.

Mô tả công việc của Trợ lý Nghiên cứu

Trợ lý Nghiên cứu thường là một vai trò quan trọng trong môi trường nghiên cứu và phát triển. Công việc của họ có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể và loại hình nghiên cứu, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về nhiệm vụ và trách nhiệm của Trợ lý Nghiên cứu:

Thu thập và phân tích dữ liệu

Trợ lý Nghiên cứu có nhiệm vụ thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, tài liệu nghiên cứu, và thí nghiệm. Họ cũng chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ thống kê và phần mềm phân tích để rút ra kết luận và xu hướng. Công việc này yêu cầu kỹ năng sử dụng phần mềm như SPSS, R, hoặc Excel, và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo dữ liệu được xử lý chính xác.

Hỗ trợ tổ chức và thực hiện thí nghiệm

Trợ lý Nghiên cứu thường giúp chuẩn bị và thực hiện các thí nghiệm hoặc khảo sát nghiên cứu. Họ có thể thiết lập thiết bị thí nghiệm, chuẩn bị mẫu, và kiểm tra các điều kiện nghiên cứu. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ và khả năng tuân thủ các quy trình nghiên cứu để đảm bảo rằng các thí nghiệm được thực hiện theo đúng phương pháp khoa học và không có lỗi.

Viết và chỉnh sửa tài liệu nghiên cứu

Trợ lý Nghiên cứu hỗ trợ viết và chỉnh sửa các báo cáo nghiên cứu, bài báo khoa học, và tài liệu trình bày kết quả nghiên cứu. Họ có thể giúp tổng hợp thông tin, soạn thảo các phần của báo cáo, và kiểm tra lại các tài liệu để đảm bảo rằng chúng rõ ràng và chính xác. Kỹ năng viết tốt và khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng là rất quan trọng trong công việc này.

Một Trợ lý Nghiên cứu cần có sự hiểu biết vững về lĩnh vực nghiên cứu cụ thể, kỹ năng tổ chức tốt, khả năng làm việc nhóm, và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm nghiên cứu. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng quản lý thời gian và làm việc có hiệu suất cao để đảm bảo tiến độ của dự án.

Trợ lý Nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?

65 - 91 triệu /năm
Tổng lương
60 - 84 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 7 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 91 triệu

/năm
65 M
91 M
39 M 156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trợ lý Nghiên cứu

Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý Nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ lý Nghiên cứu
65 - 91 triệu/năm
Trợ lý Nghiên cứu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
28%
2 - 4
40%
5 - 7
18%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý Nghiên cứu?

Yêu cầu tuyển dụng của Trợ lý Nghiên cứu

Để yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, bạn có thể xác định các tiêu chí sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, chẳng hạn như bằng cử nhân hoặc thạc sĩ.
  • Kiến thức vững về các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê, và xử lý dữ liệu.
  • Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực cụ thể mà tổ chức đang nghiên cứu.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng văn bản và nói.
  • Kỹ năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu.
  • Kỹ năng tìm kiếm thông tin, đánh giá và sử dụng nguồn tài liệu.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm chuyên ngành, chẳng hạn như SPSS, MATLAB, Python, Excel, v.v.
  • Có khả năng phân tích thông tin, đặt câu hỏi, và suy luận logic.
  • Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc hiệu quả theo deadline.

Bằng cách định rõ các tiêu chí này, bạn có thể thu hút và chọn lựa những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, đồng thời đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thành công.

Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh nghiên cứu 3.000.000 - 4.300.000 triệu/tháng
1 - 3 năm Trợ lý Nghiên cứu 12.300.000 - 14.300.000 triệu/tháng
4 - 5 năm Chuyên gia nghiên cứu 15.600.000 - 28.340.000 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.

Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu thường được xây dựng trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm, và đóng góp cá nhân. Dưới đây là một phác thảo tổng quan về các cấp bậc trong lĩnh vực này:

1. Thực tập sinh nghiên cứu

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu bằng cách tiến hành cuộc điều tra, thu thập mẫu, hoặc tìm hiểu tài liệu liên quan đến dự án nghiên cứu,...

2. Trợ lý nghiên cứu

Mức lương: 12 - 14 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Trợ lý Nghiên cứu là một nhà nghiên cứu được tuyển dụng theo hợp đồng bởi một trường đại học, viện nghiên cứu hoặc tổ chức nghiên cứu học thuật tư nhân. Họ đóng vai trò hỗ trợ cho các nhà nghiên cứu chính trong việc thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu, viết báo cáo, thực hiện thí nghiệm, đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu,...

3. Chuyên gia nghiên cứu

Mức lương: 15 - 28 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm

Chuyên gia nghiên cứu là một nhà nghiên cứu có trình độ cao và có nhiều kinh nghiệm trong một lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Họ đóng góp vào các dự án nghiên cứu một cách độc lập và có thể dẫn dắt các nhóm nghiên cứu nhỏ. Các công việc chính tại vị trí này là đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu, sử dụng các phương pháp thống kê và các kỹ thuật phân tích dữ liệu khác để phân tích dữ liệu nghiên cứu và giải thích kết quả nghiên cứu,...

Lưu ý rằng cấp bậc và vai trò cụ thể có thể thay đổi tùy theo tổ chức cụ thể. Điều quan trọng là việc liên tục nâng cao kỹ năng, kiến thức, và đóng góp cá nhân để có thể thăng tiến trong sự nghiệp.

5 bước giúp Trợ lý nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng nghiên cứu

Tích cực học hỏi và cải thiện kỹ năng nghiên cứu, bao gồm thu thập và phân tích dữ liệu, thiết lập thí nghiệm, và sử dụng phần mềm phân tích. Tham gia các khóa đào tạo hoặc chứng chỉ trong lĩnh vực nghiên cứu hoặc thống kê sẽ giúp nâng cao năng lực và tăng cường hiệu suất công việc. Đọc các tài liệu nghiên cứu mới và nghiên cứu các phương pháp mới sẽ giúp bạn luôn cập nhật với các xu hướng mới trong ngành.

Xây dựng mối quan hệ chuyên môn

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà nghiên cứu, đồng nghiệp, và chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Tham gia các hội thảo, hội nghị, và các sự kiện ngành để mở rộng mạng lưới liên lạc. Những mối quan hệ này không chỉ giúp bạn học hỏi thêm mà còn mở ra cơ hội hợp tác và thăng tiến trong sự nghiệp.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án

Nâng cao kỹ năng quản lý dự án giúp bạn có khả năng điều phối các hoạt động nghiên cứu hiệu quả. Điều này bao gồm lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và quản lý tài nguyên nghiên cứu. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn mà còn chuẩn bị cho các vai trò quản lý hoặc điều phối trong tương lai.

Thực hiện các dự án nghiên cứu độc lập

Chủ động đề xuất và thực hiện các dự án nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác. Điều này giúp bạn xây dựng kinh nghiệm, tạo dựng danh tiếng trong lĩnh vực nghiên cứu, và chứng minh khả năng tự chủ trong công việc. Thực hiện các nghiên cứu độc lập và công bố kết quả trên các tạp chí khoa học giúp nâng cao uy tín và khả năng thăng tiến.

Chủ động tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Chủ động tìm kiếm và ứng tuyển vào các vị trí cao hơn trong tổ chức hoặc các cơ hội nghiên cứu mới. Thảo luận với cấp trên về mục tiêu nghề nghiệp và cơ hội phát triển trong công ty. Sẵn sàng nhận các nhiệm vụ mới và thách thức để thể hiện khả năng lãnh đạo và sự cam kết đối với sự nghiệp nghiên cứu.

Bằng cách tập trung vào việc nâng cao kỹ năng, xây dựng mối quan hệ, phát triển khả năng quản lý, thực hiện nghiên cứu độc lập, và chủ động tìm kiếm cơ hội, Trợ lý Nghiên cứu có thể tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp và thăng tiến nhanh chóng trong công việc.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Trợ lý nghiên cứu đang tuyển dụng

Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh đang tuyển dụng

Việc làm Trợ lý phiên dịch viên đang tuyển dụng

Việc làm Trợ lý hành chính đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp