6 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Bác Sỹ Thú Y Gia Cầm Trại Thực Nghiệm
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.3
16 - 26 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
Nhân Viên Điều Phối Con Giống
TẬP ĐOÀN MAVIN 4.3★
4 đánh giá 57 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 14/02/2025
Hạn nộp hồ sơ: 07/03/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

TÓM TẮT CÔNG VIỆC:

- Người có trách nhiệm lập kế hoạch, hướng dẫn và quản lý các hoạt động đảm bảo mọi người chuẩn bị và thực hiện cho các hoạt động điều phối ở mức tốt nhất.

Nhiệm vụ chính

  1. Tổng hợp số liệu tồn heo con, heo hậu bị của hệ thống
  2. Phân loại heo
  3. Kiểm tra và sắp xếp chỗ nuôi heo
  4. Lên kế hoạch điều chuyển heo khi heo đủ tuổi xuất
  5. Phối hợp với vận tải về KH xuất heo
  6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TBP

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CON NGƯỜI:

Kiến thức

Bằng cấp: Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học chuyên ngành chăn nuôi và các ngành có liên quan

Chuyên ngành đào tạo: 

Kỹ năng và kinh nghiệm

- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong nghề trở lên

- Năng lực chuyên môn:

- Năng lực phát triển: làm việc nhóm hiệu quả, tư duy sáng tạo và hiệu quả, dịch vụ khách hàng nội bộ, quản lý thời gian và công việc cá nhân, giao tiếp công sở, thuyết trình cơ bản, giải quyết xung đột trong công việc, giải quyết vấn đề hiệu quả, thích ứng và làm việc linh hoạt.

Thái độ, phẩm chất

- Giao tiếp tốt. Có khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.

- Nhiệt tình, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Trung thực, thẳng thắn, nhanh nhẹn, cầu tiến.

Cơ hội thăng tiến trong tổ chức (): Có cơ hội phát triển lên… hoặc luân chuyển sang ….khi đáp ứng các điều kiện sau:

Cơ hội luân chuyển, đảm nhiệm vị trí công việc khác trong tổ chức (): Có cơ hội luân chuyển trở thành … để phát triển định hướng nghề nghiệp theo con đường … khi đảm bảo những điều kiện sau:

Địa điểm làm việc

Hà Nội
6 Nguyễn Hữu Thọ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MAVIN
TẬP ĐOÀN MAVIN Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, tòa nhà Hudland

Tập đoàn Mavin được thành lập vào năm 2004, từ một dự án liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất các sản phẩm thức ăn chăn nuôi, đến nay chúng tôi tự hào đã phát triển thành công chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”, cung ứng thức ăn chăn nuôi, cung cấp heo giống, thiết bị thuốc thú y cũng như bao tiêu các sản phẩm của người chăn nuôi để sử dụng cho nhà máy sản xuất thực phẩm theo tiêu chuẩn Châu Âu. Tập đoàn Mavin cũng là doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam áp dụng tự động hóa cao trong tất cả các công đoạn sản xuất và chăn nuôi để tăng năng suất, giảm thiểu các tác động môi trường và sức khỏe con người. 

Trong những năm qua, Tập đoàn Mavin đã hỗ trợ hàng nghìn hộ chăn nuôi trên khắp Việt Nam để họ có cơ hội tham gia vào chuỗi cung cấp các sản phẩm chăn nuôi sạch, an toàn. Bằng thực lực tài chính vững vàng, kinh nghiệm triển khai quốc tế và một tâm huyết với nền nông nghiệp Việt Nam, chúng tôi tin tưởng rằng Mavin sẽ là một nhân tố quan trọng, góp phần đưa Việt Nam trở thành trung tâm cung ứng các sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao trong chuỗi giá trị toàn cầu và chung tay phát triển bền vững ngành Nông nghiệp Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm 

  • Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và công ty 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp : Tham gia tổ chức Year End Party, teambuilding. 
  • Du lịch trong và ngoài nước

Lịch sử thành lập 

  • Ngày 3/12/2004, Thành lập Công ty TNHH Austfeed Việt Nam. 
  • Năm 2004 - 2010,  Đầu tư và đưa vào hoạt động 03 Nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên tại Hưng Yên (Khoái Châu, Kim Động) và Bình Định.
  • Năm 2012, Thành lập TT giống heo công nghệ cao Hưng Việt (Hưng Yên), phát triển mảng chăn nuôi heo gia công.
  • Năm 2013, Thành lập Công ty Liên doanh thực phẩm Mavin và đầu tư Nhà máy chế biến thực phẩm tại Hà Nam chuyên sản xuất các sản phẩm từ thịt heo. Mua cổ phần chi phối Công ty CP Dược Thú y Cai Lậy – Mekovet (Tiền Giang)
  • Năm 2016, Đầu tư và đưa vào hoạt động Trang trại heo giống hạt nhân công nghệ cao tại Nhơn Tân – Bình Định
  • Năm 2017, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ tư tại Nghệ An. Tái cơ cấu và chuyển đổi sang mô hình hoạt động Tập đoàn, Trụ sở chính tại Hà Nội. Đưa vào hoạt động Nhà máy chế biến thức ăn thủy sản tại Kim Động, Hưng Yên.
  • Năm 2018, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ năm tại Đồng Tháp. Trở thành Doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên xuất khẩu thành công thịt lợn ra nước ngoài. Công ty Cổ phần Mavin Austfeed (thành viên chế biến thức ăn chăn nuôi) được công nhận là Doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
  • Năm 2019, Đầu tư Trung tâm nuôi trồng thủy sản xuất khẩu tại hồ thủy điện Hòa Bình với quy mô 100ha, 10.000 tấn cá xuất khẩu/năm. Chính thức nhập giống vịt và gà từ Châu Âu, chọn tạo và phát triển các giống gia cầm/thủy cầm chất lượng cao. 
  • Năm 2020, Số hóa ngành chăn nuôi heo nái với việc ứng dụng phần mềm Quản lý trại heo Porcitec (Tây Ban Nha), nâng tầm quản lý hoạt động chăn nuôi tiệm cận với các nước phát triển trên thế giới. Triển khai phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành chế biến thực phẩm (Foods). Thành lập Quỹ Mavin Nhân Ái, hướng tới các hoạt động vì cộng đồng, từ thiện và an sinh xã hội. Ủng hộ đồng bào bão lụt miền Trung hơn 3 tỷ đồng để khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ.
  • Năm 2021, Triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành VET (Công ty CP Dược thú y Cai Lậy) và ngành Chăn nuôi Heo (Pig Farm). Số hóa hoạt động quản lý nhân sự, đào tạo với việc triển khai Hệ thống quản trị nguồn nhân lực HiStaff và Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
  • Năm 2022, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Ngân hàng Thế giới (World Bank) chính thức trở thành cổ đông chiến lược của Tập đoàn Mavin với số vốn đầu tư 52 triệu USD.

Mission

Cung cấp những sản phẩm “Sạch từ nguồn”, mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.


Review TẬP ĐOÀN MAVIN

4.3
4 review

02/06/2023
Nhân viên Hỗ trợ thanh toán tại Hà Nội

Trả lương thưởng khá ổn, được tự do thoải mái, nhưng vận hành theo kiểu "gia đình trị".

02/03/2023
Nhân viên QA tại Hà Nội

Công ty khá ổn, lương tăng định kỳ hàng năm, sếp coi trọng tài năng nhân viên (rw)

02/06/2023
Nhân viên Quản lý Đơn hàng tại Hà Nội

Chế độ phúc lợi BHSK khá tốt, sếp ở Mavin rất tài năng và tâm huyết. (rw)

Công việc của Trưởng Trại Chăn Nuôi là gì?

1. Trưởng trại chăn nuôi là gì?

Trưởng trại chăn nuôi là người quản lý kỹ thuật, lên kế hoạch làm việc tuần cho từng vị trí, sắp xếp nhân sự , giám sát thực hiện. Có trách nhiệm hướng dẫn và giám sát kỹ thuật, công nhân thực hiện quy trình chăn nuôi do công ty đề xuất, tổ chức, hướng dẫn và thực hiện các quy trình an toàn sinh học và an toàn dịch bệnh trong và ngoài khu vực chăn nuôi và báo cáo kịp thời cho người giám sát khi có vấn đề vượt quá khả năng.

2. Thu nhập của Trưởng trại chăn nuôi là bao nhiêu?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng trại chăn nuôi, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng trại chăn nuôi. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng trại chăn nuôi theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 3 năm

Nhân viên chăn nuôi 

5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Tổ trưởng chăn nuôi

10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Trưởng trại chăn nuôi cao cấp

12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

3. Mô tả các công việc của Trưởng trại chăn nuôi

Quản lý hoạt động sản xuất và chăm sóc vật nuôi

Trưởng trại chăn nuôi chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quá trình chăn nuôi, bao gồm việc theo dõi sức khỏe và sự phát triển của vật nuôi, điều chỉnh chế độ dinh dưỡng và đảm bảo môi trường sống phù hợp. Họ phải đảm bảo các quy trình chăm sóc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh, từ việc quản lý thức ăn, nước uống đến kiểm soát dịch bệnh và tiêm phòng.

Quản lý đội ngũ nhân viên và phân công công việc

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Trưởng trại chăn nuôi là quản lý đội ngũ nhân viên. Họ phải phân công công việc hợp lý, đào tạo nhân viên mới về quy trình chăn nuôi, giám sát hiệu suất làm việc và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Họ cũng phải đảm bảo rằng nhân viên tuân thủ các quy định an toàn lao động và bảo vệ sức khỏe động vật.

Quản lý tài chính và đảm bảo hiệu quả kinh tế

Trưởng trại chăn nuôi còn có trách nhiệm theo dõi và quản lý tài chính của trại, từ việc kiểm soát chi phí mua thức ăn, thuốc, thiết bị đến tính toán lợi nhuận từ việc bán sản phẩm chăn nuôi. Họ cần lập kế hoạch kinh doanh, tối ưu hóa quy trình sản xuất để tăng năng suất và đảm bảo trại hoạt động hiệu quả kinh tế. Họ cũng có thể tham gia vào việc nghiên cứu và ứng dụng các phương pháp chăn nuôi hiện đại để nâng cao chất lượng và năng suất.

4. Vai trò của quản lý trang trại chăn nuôi

Quản lý trang trại chăn nuôi đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự phát triển bền vững của ngành chăn nuôi, vừa tối ưu hóa sản lượng, vừa đảm bảo an toàn và hiệu quả kinh tế. Dưới đây là một số vai trò chính của quản lý trang trại chăn nuôi:

Quản lý quy trình sản xuất

Quản lý trang trại chăn nuôi có nhiệm vụ giám sát tất cả các công đoạn trong chu trình sản xuất, từ việc chọn giống, chăm sóc, đến thu hoạch sản phẩm. Họ cần phải đảm bảo quá trình nuôi dưỡng động vật được thực hiện đúng kỹ thuật, giúp tối đa hóa năng suất và chất lượng sản phẩm.

Quản lý nguồn lực

Một vai trò quan trọng của người quản lý trang trại là phân bổ và sử dụng nguồn lực (nhân lực, thức ăn, thuốc thú y, trang thiết bị) một cách hiệu quả. Điều này giúp giảm chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả kinh tế cho trang trại.

Đảm bảo an toàn sức khỏe và phòng chống dịch bệnh

Quản lý trang trại phải thường xuyên theo dõi sức khỏe của vật nuôi, lập kế hoạch tiêm phòng và phòng ngừa các bệnh dịch. Họ cũng phải duy trì môi trường chăn nuôi sạch sẽ và an toàn để ngăn ngừa dịch bệnh lây lan, bảo vệ sức khỏe vật nuôi và người lao động.

Tuân thủ các quy định pháp lý

Quản lý trang trại cũng có trách nhiệm tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn thực phẩm và chăm sóc động vật của nhà nước. Điều này không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe cộng đồng mà còn duy trì uy tín và hình ảnh của trang trại trong ngành chăn nuôi.

Quản lý tài chính

Một vai trò quan trọng khác là quản lý tài chính của trang trại. Người quản lý cần lên kế hoạch chi tiêu hợp lý, theo dõi thu nhập và chi phí để đảm bảo trang trại hoạt động hiệu quả và có lợi nhuận.

Nâng cao chất lượng sản phẩm

Quản lý trang trại cần chú trọng đến việc cải thiện chất lượng sản phẩm chăn nuôi, từ việc lựa chọn giống tốt, chăm sóc hợp lý, đến việc xử lý sau thu hoạch. Sự cải tiến liên tục này giúp sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của thị trường và yêu cầu của người tiêu dùng.

Tóm lại, quản lý trang trại chăn nuôi là một công việc yêu cầu kiến thức toàn diện, từ kỹ thuật nuôi dưỡng động vật, quản lý tài chính, đến khả năng xử lý khủng hoảng và rủi ro. Sự thành công của trang trại phụ thuộc rất nhiều vào khả năng quản lý của người đứng đầu.

>> Xem thêm:

Việc làm Nhân viên Kỹ thuật Trại đang tuyển dụng 

Việc làm Kỹ sư nông nghiệp mới nhất

Việc làm Bác sĩ thú y có thu nhập ổn định 

Trưởng Trại Chăn Nuôi có mức lương bao nhiêu?

260 - 585 triệu /năm
Tổng lương
240 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 585 triệu

/năm
240 M
540 M
240 M 540 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng Trại Chăn Nuôi

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Trại Chăn Nuôi, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trưởng Trại Chăn Nuôi
260 - 585 triệu/năm
Trưởng Trại Chăn Nuôi

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Trại Chăn Nuôi?

Yêu cầu tuyển dụng Trưởng trại chăn nuôi  

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

- Tốt nghiệp ngành chăn nuôi với cá chuyên ngành như: Công nghệ sản xuất động vật, công nghệ sản xuất thức ăn chăn nuôi - 2 chuyên ngành chính để bạn có thể trở thành công nhân chăn nuôi. 

- Có kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật chăm sóc và chăn nuôi các loại vật nuôi và kỹ năng quản lý

- Có kiến thức về các các ngành khác như công nghệ thực phẩm, công nghệ sinh học áp dụng cho việc thí nghiệm và sản xuất ra các loại thức ăn chăn nuôi đáp ứng được nhu cầu dinh dưỡng và sự tăng trưởng phát triển của vật nuôi.

Yêu cầu về kỹ năng

- Có sức khỏe: Chăn nuôi thú y là một công việc thường xuyên phải làm việc tại các trang trại vật nuôi, vì vậy sức khỏe là yếu tố vô cùng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc và thích nghi với môi trường làm việc một cách nhanh chóng. Bạn cần có sức khỏe tốt, thức ứng nhanh với môi trường làm việc, và đặc biệt là không bị dị ứng với các loại lông động vật hay dị ứng do thay đổi thời tiết.

- Thích các hoạt động ngoài trời: Bạn không nên nghĩ đây là điều kiện hiển nhiên không quan trọng. Có những người không thích tham gia vào hoạt động ngoài trời mà có xu thế thích ngồi trong văn phòng với điều hòa, quạt mát hơn. Họ không có nhu cầu đi ra ngoài nhiều. Nhưng với công việc của trưởng trại chăn nuôi thì việc thích hoạt động ngoài trời sẽ là điều cần phải có. Bạn cần chịu được thử thách và vượt qua được khó khăn. 

- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Trưởng trại chăn nuôi, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Trưởng trại chăn nuôi, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng. 

- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Trưởng trại chăn nuôi, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một nhân viên thiết kế kết cấu có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.

- Khả năng ngoại ngữ: Để triển khai hiệu quả các chiến dịch Cung ứng thì khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là yếu tố rất cần thiết. Khi nền kinh tế ngày càng có sự đầu tư mạnh mẽ của đối tác nước ngoài như hiện nay, nếu sở hữu trình độ ngoại ngữ sẽ giúp họ trao đổi thuận lợi công việc hơn. Thêm vào đó, họ còn dễ dàng tra cứu, đọc hiểu và tham khảo các tài liệu liên quan để cập nhật xu hướng Cung ứng mới nhất trên thế giới.

- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Thú y lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.

- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Trưởng trại chăn nuôi sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Trưởng trại chăn nuôi luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Trưởng trại chăn nuôi sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Trưởng trại chăn nuôi là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.

- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Thú y nói chung, làm Trưởng trại chăn nuôi nói riêng cần phải có.

- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Thú y ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Lộ trình thăng tiến của Trưởng trại chăn nuôi  

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 – 3 năm

Công nhân chăn nuôi

5.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Tổ trưởng chăn nuôi

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

6 – 10 năm

Trưởng trại chăn nuôi

30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng

1. Công nhân chăn nuôi

Mức lương: 5.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm

Công nhân chăn nuôi sẽ thực hiện các công việc chăm sóc hàng ngày cho động vật, bao gồm cho ăn, cung cấp nước, và dọn dẹp chuồng trại. Ngoài ra, bạn cũng sẽ theo dõi tình trạng sức khỏe của động vật và báo cáo bất kỳ vấn đề nào cho cấp trên. Công việc của bạn giúp đảm bảo động vật được chăm sóc tốt và môi trường chăn nuôi luôn sạch sẽ.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu quan trọng trong ngành chăn nuôi, nơi bạn sẽ học được các kỹ năng cơ bản và hiểu biết về quy trình chăn nuôi. Mức độ trách nhiệm và cơ hội phát triển còn hạn chế, nhưng là nền tảng vững chắc cho các bước thăng tiến tiếp theo.

2. Tổ trưởng chăn nuôi

Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Tổ trưởng chăn nuôi. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

>> Đánh giá: Vai trò này yêu cầu kỹ năng quản lý và tổ chức cao hơn, cùng với trách nhiệm lớn hơn trong việc điều hành hoạt động chăn nuôi. Bạn sẽ có cơ hội phát triển kỹ năng lãnh đạo và nâng cao khả năng ra quyết định.

3. Trưởng trại chăn nuôi 

Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 10 năm

Sau khoảng 6 - 10 năm làm Trưởng trại chăn nuôi, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Trưởng trại chăn nuôi. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm trợ lý hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên chăn nuôi, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cấp cao với trách nhiệm lớn trong việc điều hành và phát triển trại chăn nuôi. Bạn sẽ có quyền ra quyết định quan trọng và ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động của trại.

5 bước giúp Trưởng Trại Chăn Nuôi thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Để thăng tiến nhanh trong vai trò Trưởng trại chăn nuôi, việc không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn về chăn nuôi, dinh dưỡng, quản lý dịch bệnh, và các công nghệ chăn nuôi hiện đại là vô cùng quan trọng. Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo và học hỏi từ các chuyên gia trong ngành sẽ giúp trưởng trại cải thiện kỹ năng quản lý và cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành chăn nuôi.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ

Trưởng trại chăn nuôi cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên. Học cách phân bổ công việc hợp lý, giải quyết xung đột và tạo động lực cho nhân viên là những kỹ năng thiết yếu. Việc quản lý tốt nhân lực không chỉ giúp tối ưu hóa năng suất mà còn tạo dựng uy tín, giúp thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

Tối ưu hóa quy trình và quản lý tài chính

Hiểu rõ cách thức quản lý tài chính và tối ưu hóa quy trình sản xuất là yếu tố quan trọng để đảm bảo trại chăn nuôi hoạt động hiệu quả. Trưởng trại cần học cách theo dõi chi phí, lập kế hoạch tài chính và tìm kiếm giải pháp để tăng năng suất, giảm lãng phí. Việc chứng minh khả năng quản lý hiệu quả về tài chính và hoạt động sẽ giúp bạn dễ dàng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Xây dựng mối quan hệ và mở rộng mạng lưới

Việc tạo dựng mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp, khách hàng, và các chuyên gia trong ngành sẽ giúp Trưởng trại chăn nuôi có thêm cơ hội phát triển. Tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành hoặc tổ chức các buổi gặp mặt để chia sẻ kinh nghiệm là cách tốt để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm những cơ hội thăng tiến mới.

Đổi mới và ứng dụng công nghệ hiện đại

Việc chủ động áp dụng công nghệ và kỹ thuật hiện đại vào quản lý và chăn nuôi sẽ giúp Trưởng trại tạo ra giá trị khác biệt. Đổi mới quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý chuồng trại, giám sát sức khỏe vật nuôi và tối ưu hóa các hoạt động chăn nuôi sẽ giúp tăng năng suất và hiệu quả kinh tế, đồng thời nâng cao vị thế trong ngành.

>> Xem thêm:

Việc làm Nhân viên Kỹ thuật Trại đang tuyển dụng 

Việc làm Kỹ Sư Nông Nghiệp mới nhất

Việc làm Bác sĩ thú y có thu nhập ổn định 

Việc làm Trưởng trại chăn nuôi mới cập nhật

Việc làm Công nhân chăn nuôi

Tìm việc theo nghề nghiệp
Nhắn tin Zalo