Hasaki ★ 1.9

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Nhà tuyển dụng tận tâm

Tổng quan

Review

360

Việc làm

263

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review vị trí Nhân viên Content Marketing tại Hasaki + lương - tuyển dụng (2026)

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

__ triệu / tháng

__ triệu

/ tháng

M M

Mức lương trung bình cho một Nhân viên Content Marketing tại Hasaki là __₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương __ ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Content Marketing Executive (Clinic)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Content Marketing (Clinic)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

SOCIAL CONTENT (BEAUTY & PERSONAL)

Hasaki Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Marketing/ Truyền thông tại Hasaki

Content Creator

20.5 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Biên tập viên

20.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Marketing Executive

__ triệu/tháng Dựa trên 10 việc làm

Quản lý thương hiệu

__ triệu/tháng Dựa trên 7 việc làm

Sales marketing

__ triệu/tháng Dựa trên 4 việc làm

Nhân viên Tiếp thị

__ triệu/tháng Dựa trên 3 việc làm

Leader Marketing

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Marketing Manager

__ triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Nhân viên truyền thông thương hiệu

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên Digital Media

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân Viên Truyền Thông

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Leader Content

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Nhân viên Digital Marketing

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Người dẫn chương trình

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Đánh giá về Nhân viên Content Marketing tại Hasaki

1.0

★ ★ ★ ★ ★

27/12/2024

Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài (RV)

Nhân viên Content Marketing

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Nhân viên nào hỏi tới cũng bất mãn với công ty. Đời sống tinh thần bộ phận nào cũng sắp chạm đáy. Cái công ty này giờ chỉ còn cái vỏ bên ngoài thôi. Đụng chuyện là nhân viên chạy hết. BOD bộ không có mắt nhìn xuống hay sao á. Đi làm chỉ bắt cống hiến bào sức khoẻ nhân viên.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

22/03/2025

KPI phi thực tế và sự thiếu quan tâm đến nhân viên

Nhân viên Content Marketing

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty không có chế độ thưởng, KPI được đặt ở mức rất cao mà không thực tế. Không có động lực làm việc, mọi người bắt đầu nghỉ dần. Mặc dù đã cố gắng, nhưng Ban Giám Đốc (BOD) không có sự thay đổi tích cực. Họ chỉ chú trọng vào lợi nhuận, và nhân viên không có giá trị gì đối với họ. Các phúc lợi không có, và ngay cả tiền ăn cũng bị cắt giảm theo bậc lương, gây sự thất vọng lớn.

Các mức lương tại Hasaki theo phòng ban

Lao động có tay nghề và sản xuất Quản lý sản phẩm & dự án Hành chính Nghệ thuật - Thiết kế Kỹ thuật Buôn bán/ Kinh doanh Chăm sóc sức khỏe Tư vấn Dịch vụ khách hàng Tài chính - Kế toán Công nghệ thông tin Marketing/ Truyền thông Nhân sự An ninh - Bảo vệ Vận tải

Lương Nhân viên Content Marketing tại Hasaki là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên Content Marketing tại Hasaki là khoảng __₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.