Đăng 30+ ngày trước
Regional Sales Manager (RSM MT Channel)
TCL (VIỆT NAM)
Group Center Manager/Senior Center Manager / Branch Manager (Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực)
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
★
District Sales Manager
Abbott
★
Area Sales Manager, South
Straumann
Tuyển dụng ASM - Kênh Y tế- Hồ Chí Minh
TM & XNK Nhất Lâm
Area Sale Manager
minh dũng
Cán Bộ Kinh Doanh Khu Vực
T-TECH VIỆT NAM
Regional Sales Manager
Wipro Consumer Care Vietnam
★
Area Sales Manager
Sơn KOVA
★
[Nam Định] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực FMCG
JobsGO Recruit
★
[Quảng Ninh] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực FMCG
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kinh Doanh khu vực Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Phước
Sơn JYMEC Việt Nam
Quản lý kinh doanh khu vực (Area Sales Manager – ASM)
Công Ty Vạn Niên
(Lào Cai, Lai Châu, Hà Tĩnh) - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Cần Thơ - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Bình Định] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực (Hoài Nhơn)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Area Sales Executive (Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Đăng 19 ngày trước
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC
VIETTEL POST
★
Area Sales Manager (Dược Phẩm)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Area Sales Manager (Lào Cai - Lai Châu - Điện Biên)
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
ARM - AREA RETAIL MANAGER
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Đăng 26 ngày trước
Regional Sales Manager - HCM & Mekong
Marico South East Asia Corporation
★
[HCM] ASM Miền Nam
AGURI SPORT
Regional Sales Manager
Trung Sơn Alpha
Giám đốc bán hàng khu vực ASM (Kênh Horeca)
TM & XNK Nhất Lâm
Sales Executive - Wholesales
LIXIBOX
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Phó Phòng Kinh Doanh B2B
Hiệp Phước Thành
HN_PHÓ PHÒNG KINH DOANH (thu nhập cạnh tranh)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
Phó Phòng Kinh Doanh - Tôn
Công ty Thương mại Kỹ thuật và Đầu tư
Deputy Sales Director
FINVIET
★
Phó Phòng Kinh Doanh Xuất Khẩu
Nhat Huy Group
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Phó phòng kinh doanh B2C (Phụ trách kênh thương mại điện tử)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó phòng Kinh doanh BĐS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Phó Phòng Kinh Doanh
Dai-ichi Việt Nam
Phó Phòng Kinh Doanh KHDN - Mảng Cho Thuê Tài Chính
Bất Động Sản INDOCHINE
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
PHÓ PHÒNG KINH DOANH KỸ THUẬT
Cơ Khí Hà Nội Hameco
Phó Phòng Kinh Doanh KHDN
Bất Động Sản INDOCHINE
Phó Phòng Kinh Doanh Câu Lạc Bộ
TẬP ĐOÀN BIM
Phó Phòng Kinh Doanh - Phụ trách mảng Lưu trú
Khách Sạn The Mira
Phó Phòng Kinh Doanh
CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG KIM CƯƠNG
Đăng 21 ngày trước
Phó Trưởng Phòng Kinh Doanh (Đào Tạo Chuyên Sâu)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Phó phòng Hỗ trợ kinh doanh
Lotte Finance Việt Nam
★
Phó phòng Kinh doanh tại Hà Nội
Viễn Thông Trí Việt
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Đăng 27 ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh
THẨM ĐỊNH GIÁ THƯƠNG TÍN
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử
Cổ phần Tập đoàn HALO
Trưởng nhóm kinh doanh
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Trưởng Nhóm Kinh Doanh MT/GT
Vimexcom
[Tân Bình] Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Thu Nhập 13 - 35 Triệu)
JobsGO Recruit
★
Trưởng nhóm bán hàng
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Giáo Dục Tâm Lý (Sale Lead)
Wegrow Edu
★
Đăng 4 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thời Trang/ Biết Tiếng Anh
An Việt Sông Hồng ARR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH ONLINE
Keiko Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thu Nhập 15 Đến 12 Triệu Đồng
Thời Trang Anmac
[Giáo Dục] Trưởng Nhóm Kinh Doanh
WESET English Center
GRC Lead (Bangkok based, relocation provided)
AGODA VIETNAM
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
MOONLIGHT
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Đi Làm Ngay)
Shinhan DS Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất
Thiết kế & Xây Dựng DBPlus
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT DBHOMES
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tại Q12
CƠ KHÍ TÂN MINH
Trưởng Nhóm Kinh Doanh / Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh (Up To 30M)
WESET English Center
Trưởng Bộ phận Kinh doanh (Mảng Gôn) - Sales Manager
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Logistics
STAVIAN HÓA CHẤT
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Sale Team Leader
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Medical Representative - RIGI - HN
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
★
Trưởng nhóm Kinh doanh qua điện thoại [Hà Nội]
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Leader
Sun life Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Mảng Quảng Cáo ( hấp dẫn)
Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt - VSmart
Sale Leader
ô Tô Hoàng Kim
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Sale B2B
Mediastep Software
★
Trưởng Nhóm Sale Online
Thực phẩm 1.6
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/Sales Team Leader
VẬN TẢI BƯU CHÍNH VIỆT NAM
Trưởng nhóm Kinh doanh
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thiết Bị Hàn
Đăng 16 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
TẬP ĐOÀN BIM
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Lương Không Giới Hạn
JobsGO Recruit
★
Leader Sales/Kinh Doanh/ Trưởng Nhóm Kinh Doanh
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Lương Up To 30 Triệu
Bất Động Sản Redca
[Hải Phòng] Trưởng Nhóm Bán Hàng Kênh Otc
JobsGO Recruit
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Toàn Quốc (Thu Nhập 15 - 30TR)
SHB Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Hàng Tiêu Dùng
Dược phẩm Tuệ Linh
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Toàn Quốc (Thu Nhập 15-30TR)
SHB Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Ngành Tài Chính
Shinhan Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tại Q12
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ TÂN MINH
Trưởng nhóm kinh doanh dự án (B2B)
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Lương Không Giới Hạn
Shinhan Finance
★
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
08/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
08/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Lâm Đồng
Mô tả Công việc
1. Execute administrative tasks
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
2. Follow up and implement communication net-working
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
3. Follow up marketing channel management
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
4.Cooperate with cross-functional on daily sales operation
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managers
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managersYêu Cầu Công Việc
1. Educational Qualifications:
B.A Degree
Selling skill
Planning skill
Negotiation skill
Presentation skill
Sales management
Technical Knowledge in terms of products and concrete.
Able to use Microsoft Office and PowerPoint.
English skill approximately level B (or TOEIC 500)
2. Relevant Experience:
At least one-year working in sales technique both building material and household products.
Having good relationship with construction-related bodies is preferable.
3. Leadership Competencies
Customer Focus
Leads for Performance
Communication
Fosters Teamwork and Cooperation
Adapts and Learn
Engage and Inspires
Cultivates relationships and networksLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
1. Execute administrative tasks
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
2. Follow up and implement communication net-working
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
3. Follow up marketing channel management
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
4.Cooperate with cross-functional on daily sales operation
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managers
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managersYêu Cầu Công Việc
1. Educational Qualifications:
B.A Degree
Selling skill
Planning skill
Negotiation skill
Presentation skill
Sales management
Technical Knowledge in terms of products and concrete.
Able to use Microsoft Office and PowerPoint.
English skill approximately level B (or TOEIC 500)
2. Relevant Experience:
At least one-year working in sales technique both building material and household products.
Having good relationship with construction-related bodies is preferable.
3. Leadership Competencies
Customer Focus
Leads for Performance
Communication
Fosters Teamwork and Cooperation
Adapts and Learn
Engage and Inspires
Cultivates relationships and networksLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12, Tòa Nhà E-Town Central
INSEE Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Siam City Cement Public Company Limited (SCCC) - được biết đến là tập đoàn vật liệu xây dựng hàng đầu trong khu vực. Công ty có gần 1.000 công nhân viên làm việc tại 01 Nhà máy, 04 Trạm nghiền xi măng và Trụ sở chính tại TP.HCM. Kể từ khi thành lập năm 1994, INSEE Việt Nam đã trở thành một trong những nhà sản xuất xi măng, vữa xây dựng, Conwood và cung cấp dịch vụ quản lý chất thải hàng đầu tại miền Nam Việt Nam - Ecocycle.
INSEE tự hào cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bền vững. Tất cả các sản phẩm xi măng của INSEE đã được chứng nhận “Nhãn xanh” bởi Hội đồng Công trình Xanh Singapore (SGBC) với chứng chỉ EPD quốc tế, được sử dụng trong nhiều tòa nhà mang tính biểu tượng và các dự án cơ sở hạ tầng quan trọng, cũng như góp phần vào vô số dự án phát triển nhà ở dân dụng và thương mại. ECOCYCLE là đối tác quan trọng của hơn 250 công ty, góp phần đồng xử lý an toàn hơn 1,6 triệu tấn chất thải kể từ năm 2007. Với triết lý "Vững Xây Cuộc Sống", INSEE không ngừng kiến tạo một thế giới tốt đẹp và đáng sống hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các gói phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần của nhân viên và gia đình nhân viên.
- Được tham gia BHXH,BHYT,BHTN,... đầy đủ theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Chương trình thể dục thể thao hằng năm, các lớp Yoga.
- Team building các quý
- Tiếc cuối năm
- Câu lạc bộ tiếng anh mỗi tuần….
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, INSEE tại Việt Nam ra đời, tiền thân là công ty Holcim Việt Nam.
- Năm 2008, Mua lại và vận hành Trạm nghiền Hiệp Phước, thành lập phòng Phát triển Bền vững tại Việt Nam.
- Năm 2017, Hoàn thành thương vụ chuyển nhượng vốn với tập đoàn LafargeHolcim, chính thức đổi thương hiệu thành INSEE.
- Năm 2018, Mở rộng danh mục sản phẩm, giới thiệu Vữa trộn sẵn và CONWOOD.
- Năm 2022, Kỷ niệm 15 năm INSEE Ecocycle
Mission
- SCCC cung cấp vật liệu xây dựng và dịch vụ mang tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới, đóng vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng kinh tế ở Thái Lan và các khu vực lân cận. Kết hợp tính bền vững và đổi mới sáng tạo, chúng tôi cố gắng đạt được sự hoàn hảo trong hoạt động kinh doanh và vượt trên sự mong đợi của các bên liên quan.
- Danh tiếng của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự vượt trội trong chất lượng sản phẩm và dịch vụ, sự cống hiến và tài năng của nhân viên, sự tôn trọng của chúng tôi đến với cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động và tham vọng thiết lập một tiêu chuẩn chung cho ngành công nghiệp này trong tương lai.
Công việc của Trưởng kinh doanh khu vực là gì?
Trưởng kinh doanh khu vực (tiếng Anh là Regional Sales Manager/ Regional Account Manager) còn có tên gọi khác là Quản lý kinh doanh khu vực hoặc Giám đốc kinh doanh khu vực. Trưởng kinh doanh khu vực chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động phân phối, kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của công ty ở một khu vực cụ thể.
Mô tả công việc của Trưởng kinh doanh khu vực
Các công việc cụ thể của Trưởng kinh doanh khu vực sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô, đặc điểm khu vực bạn quản lý. Tuy nhiên, về cơ bản thì trưởng phòng kinh doanh khu vực sẽ phụ trách:
- Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
- Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
- Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
- Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
- Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
- Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
- Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.
Trưởng kinh doanh khu vực có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
104 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng kinh doanh khu vực
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kinh doanh khu vực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý khu vực
195 - 286 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
195 - 260 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
35%
5 - 7
45%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kinh doanh khu vực?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng kinh doanh khu vực
Tiêu chí tuyển dụng Trưởng kinh doanh khu vực có thể có sự điều chỉnh, khác nhau giữa các doanh nghiệp nhưng nhìn chung đều sẽ có các yêu cầu cơ bản như:
- Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm Trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
- Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
- Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng kinh doanh khu vực
Mức lương của Trưởng kinh doanh khu vực khá cao, trung bình trong khoảng 15 - 25 triệu/tháng (lương chính) và các khoản phụ cấp theo vai trò, phụ cấp công tác, thưởng theo hoạt động kinh doanh, phần trăm doanh số...
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách bán hàng, xây dựng mối quan hệ khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số cá nhân.
Nhân viên kinh doanh cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò nhân viên kinh doanh, bạn có thể được thăng chức lên làm nhân viên kinh doanh cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một số khách hàng quan trọng và đóng góp vào việc định hình chiến lược kinh doanh.
Trưởng nhóm kinh doanh
Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và phát triển quan hệ khách hàng.
Trưởng kinh doanh khu vực
Khi bạn có thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng kinh doanh khu vực. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và tạo ra mối quan hệ khách hàng bền vững.
Quản lý kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích đáng kể trong vai trò Trưởng kinh doanh khu vực, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh toàn cầu hoặc quản lý kinh doanh cấp cao khác. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, định hình các chiến lược kinh doanh dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm