Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
- Hết hạn
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Regional Sales Manager (RSM MT Channel)
TCL (VIỆT NAM)
Group Center Manager/Senior Center Manager / Branch Manager (Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực)
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
★
District Sales Manager
Abbott
★
Area Sales Manager, South
Straumann
Area Sale Manager
minh dũng
Cán Bộ Kinh Doanh Khu Vực
T-TECH VIỆT NAM
Tuyển dụng ASM - Kênh Y tế- Hồ Chí Minh
TM & XNK Nhất Lâm
Regional Sales Manager
Wipro Consumer Care Vietnam
★
Area Sales Manager
Sơn KOVA
★
[Nam Định] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực FMCG
JobsGO Recruit
★
[Quảng Ninh] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực FMCG
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kinh Doanh khu vực Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Phước
Sơn JYMEC Việt Nam
Quản lý kinh doanh khu vực (Area Sales Manager – ASM)
Công Ty Vạn Niên
(Lào Cai, Lai Châu, Hà Tĩnh) - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Area Sales Executive (Đông Bắc)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Đăng 19 ngày trước
Cần Thơ - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Bình Định] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực (Hoài Nhơn)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
QUẢN LÝ KINH DOANH KHU VỰC
VIETTEL POST
★
Area Sales Manager (Dược Phẩm)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Area Sales Manager (Lào Cai - Lai Châu - Điện Biên)
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
ARM - AREA RETAIL MANAGER
Truyền Thông Mẹ và Con (MVC)
Đăng 26 ngày trước
Regional Sales Manager - HCM & Mekong
Marico South East Asia Corporation
★
[HCM] ASM Miền Nam
AGURI SPORT
Regional Sales Manager
Trung Sơn Alpha
Giám đốc bán hàng khu vực ASM (Kênh Horeca)
TM & XNK Nhất Lâm
Sales Executive - Wholesales
LIXIBOX
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Phó Phòng Kinh Doanh B2B
Hiệp Phước Thành
HN_PHÓ PHÒNG KINH DOANH (thu nhập cạnh tranh)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
Phó Phòng Kinh Doanh - Tôn
Công ty Thương mại Kỹ thuật và Đầu tư
Deputy Sales Director
FINVIET
★
Phó Phòng Kinh Doanh Xuất Khẩu
Nhat Huy Group
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Phó phòng kinh doanh B2C (Phụ trách kênh thương mại điện tử)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó phòng Kinh doanh BĐS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Phó Phòng Kinh Doanh
Dai-ichi Việt Nam
Phó Phòng Kinh Doanh KHDN - Mảng Cho Thuê Tài Chính
Bất Động Sản INDOCHINE
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
PHÓ PHÒNG KINH DOANH KỸ THUẬT
Cơ Khí Hà Nội Hameco
Phó Phòng Kinh Doanh KHDN
Bất Động Sản INDOCHINE
Phó Phòng Kinh Doanh Câu Lạc Bộ
TẬP ĐOÀN BIM
Phó Phòng Kinh Doanh - Phụ trách mảng Lưu trú
Khách Sạn The Mira
Phó Phòng Kinh Doanh
CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG KIM CƯƠNG
Đăng 21 ngày trước
Phó Trưởng Phòng Kinh Doanh (Đào Tạo Chuyên Sâu)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Phó phòng Hỗ trợ kinh doanh
Lotte Finance Việt Nam
★
Phó Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Phó phòng Kinh doanh tại Hà Nội
Viễn Thông Trí Việt
Đăng 27 ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh
THẨM ĐỊNH GIÁ THƯƠNG TÍN
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử
Cổ phần Tập đoàn HALO
Trưởng nhóm kinh doanh
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
[Tân Bình] Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Thu Nhập 13 - 35 Triệu)
JobsGO Recruit
★
Trưởng nhóm bán hàng
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Giáo Dục Tâm Lý (Sale Lead)
Wegrow Edu
★
Đăng 4 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh MT/GT
Vimexcom
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thời Trang/ Biết Tiếng Anh
An Việt Sông Hồng ARR
TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH ONLINE
Keiko Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất
CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT DBHOMES
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Thu Nhập 15 Đến 12 Triệu Đồng
Thời Trang Anmac
[Giáo Dục] Trưởng Nhóm Kinh Doanh
WESET English Center
GRC Lead (Bangkok based, relocation provided)
AGODA VIETNAM
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
MOONLIGHT
Trưởng Nhóm Kinh Doanh (Đi Làm Ngay)
Shinhan DS Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Nội Thất
Thiết kế & Xây Dựng DBPlus
Trưởng Nhóm Kinh Doanh / Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh (Up To 30M)
WESET English Center
Trưởng Bộ phận Kinh doanh (Mảng Gôn) - Sales Manager
Tập đoàn BRG
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Logistics
STAVIAN HÓA CHẤT
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tại Q12
CƠ KHÍ TÂN MINH
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Sale Team Leader
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Medical Representative - RIGI - HN
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
★
Trưởng nhóm Kinh doanh qua điện thoại [Hà Nội]
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Mảng Quảng Cáo ( hấp dẫn)
Quảng cáo và Truyền thông Trí Việt - VSmart
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Leader
Sun life Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Sale B2B
Mediastep Software
★
Sale Leader
ô Tô Hoàng Kim
Trưởng Nhóm Sale Online
Thực phẩm 1.6
Trưởng nhóm Kinh doanh
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thiết Bị Hàn
Trưởng Nhóm Kinh Doanh/Sales Team Leader
VẬN TẢI BƯU CHÍNH VIỆT NAM
[Hải Phòng] Trưởng Nhóm Bán Hàng Kênh Otc
JobsGO Recruit
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Lương Up To 30 Triệu
Bất Động Sản Redca
Đăng 16 ngày trước
Đăng 16 ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
TẬP ĐOÀN BIM
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Lương Không Giới Hạn
JobsGO Recruit
★
Leader Sales/Kinh Doanh/ Trưởng Nhóm Kinh Doanh
DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS
Trưởng nhóm kinh doanh dự án (B2B)
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tại Q12
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ TÂN MINH
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Toàn Quốc (Thu Nhập 15 - 30TR)
SHB Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Hàng Tiêu Dùng
Dược phẩm Tuệ Linh
Trưởng Nhóm Kinh Doanh - Toàn Quốc (Thu Nhập 15-30TR)
SHB Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Ngành Tài Chính
Shinhan Finance
★
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu
Sản xuất Công nghiệp Việt D.E.L.T.A
Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
68 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 17
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
03/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Core Purpose of the Job:
Organize the provision of administrative support to the stores for Vietnam to resolve day to day issues, including customer complaints and ensure smooth and uninterrupted store operations.
To deliver the agreed Sales Target for adistrict of stores within Vietnam, whilst maintaining the Company Image & Standards within the district
To build and implement an operations framework for Vietnam and provide clear and strong leadership for the newly created teams in implementing current and new working practices and methodologies that enhances the business performance.
Areas of Responsibility:
1. Delivery of the Sales Budget
Achieve or exceed the sales objective in theBusiness Plan through periodic brand performance reviews and taking practicaland appropriate actions.
Taking into consideration Trading Calendar, buildorganisation, training, merchandising, Advertising in compliance with company standards to ensure the desired results are achieved.
2. People Management.
Own the manpower planning and management of storesand its staff to achieve work environment which supports and improves store andteam performance.
Build in reward & recognition (non-financial)to keep the employee morale high. Develop store staff to provide a customer service exceeding customer expectation. To become "The Best" sales team.
Work with the local manager to determine staffing requirements for the departments; interviewing, hiring and managing performance.
3. Budget Management
Ensure the effectiveness and improvement of the stores operating cost through monitoring of changes in expenditures and discrepancies and through communication on the efficient use of resources.
4. District Operations Management
Ensure the store hygiene, housekeeping and good application of marketing material are maintained in line with company standards and to develop the capability of each store team to support all operational functions of the stores.
Organize the resolution of any administrative issues faced by an operational store (e.g. maintenance, equipment malfunction,etc.) in order to resolve the problem timely.
Organize resolution of customer / employee complaints reported, either immediately or soon thereafter, upon checking internally for its resolution in accord with company policy and procedures.
5. Visual Merchandising
Manage, organise and implement visual merchandising standards in line with the company policies to ensure guidelines and standards are met.
6. Loss Prevention
Ensure that the Loss Prevention policies, system & procedures are implemented in all stores and that the discrepancies instock inventory are investigated in a timely manner to minimise the risk of internal and external loss of store merchandise and revenues.
Implement the inventory process & contingencyaction plans to prevent shrinkage.
Assess business operations and seek to manage allareas of risk in relation to company policy and procedure to ensure that thestores property and data are protected.
7. Cash Management
To define cash management requirements in each store and establish strong disciplines to protect company cash assets.
8. Policy and Procedures
Review of all current internal processes and policy relating to operations support and develop and enhance operational policies and procedures for Loss Prevention,Store Operations, Inventory, New Stores Opening and Cash Audit functions across all countries.
9. Store Projects
Organise the opening,modification, refurbishment or closure of stores in accordance with the Company Development plans and standards.
10. Supplier Partnership
Develop and strengthen the consignment and supplier relationships to establish long term,sustainable and mutually beneficial relationships.
11. Market Intelligence
Keep abreast of the latest trend in the market with respect to the Product Trends and Brand standards.Retail Knowledge: Should demonstrate anunderstanding of the operational and sales requirements of a retail company.
Computer Literate: Should be competent in basicoffice skills.
Required to speak English fluentlyNghỉ phép có lương
Healthycare plan
Cơ hội du lịch
Teambuilding
Xe đưa đón
Allowance
Organize the provision of administrative support to the stores for Vietnam to resolve day to day issues, including customer complaints and ensure smooth and uninterrupted store operations.
To deliver the agreed Sales Target for adistrict of stores within Vietnam, whilst maintaining the Company Image & Standards within the district
To build and implement an operations framework for Vietnam and provide clear and strong leadership for the newly created teams in implementing current and new working practices and methodologies that enhances the business performance.
Areas of Responsibility:
1. Delivery of the Sales Budget
Achieve or exceed the sales objective in theBusiness Plan through periodic brand performance reviews and taking practicaland appropriate actions.
Taking into consideration Trading Calendar, buildorganisation, training, merchandising, Advertising in compliance with company standards to ensure the desired results are achieved.
2. People Management.
Own the manpower planning and management of storesand its staff to achieve work environment which supports and improves store andteam performance.
Build in reward & recognition (non-financial)to keep the employee morale high. Develop store staff to provide a customer service exceeding customer expectation. To become "The Best" sales team.
Work with the local manager to determine staffing requirements for the departments; interviewing, hiring and managing performance.
3. Budget Management
Ensure the effectiveness and improvement of the stores operating cost through monitoring of changes in expenditures and discrepancies and through communication on the efficient use of resources.
4. District Operations Management
Ensure the store hygiene, housekeeping and good application of marketing material are maintained in line with company standards and to develop the capability of each store team to support all operational functions of the stores.
Organize the resolution of any administrative issues faced by an operational store (e.g. maintenance, equipment malfunction,etc.) in order to resolve the problem timely.
Organize resolution of customer / employee complaints reported, either immediately or soon thereafter, upon checking internally for its resolution in accord with company policy and procedures.
5. Visual Merchandising
Manage, organise and implement visual merchandising standards in line with the company policies to ensure guidelines and standards are met.
6. Loss Prevention
Ensure that the Loss Prevention policies, system & procedures are implemented in all stores and that the discrepancies instock inventory are investigated in a timely manner to minimise the risk of internal and external loss of store merchandise and revenues.
Implement the inventory process & contingencyaction plans to prevent shrinkage.
Assess business operations and seek to manage allareas of risk in relation to company policy and procedure to ensure that thestores property and data are protected.
7. Cash Management
To define cash management requirements in each store and establish strong disciplines to protect company cash assets.
8. Policy and Procedures
Review of all current internal processes and policy relating to operations support and develop and enhance operational policies and procedures for Loss Prevention,Store Operations, Inventory, New Stores Opening and Cash Audit functions across all countries.
9. Store Projects
Organise the opening,modification, refurbishment or closure of stores in accordance with the Company Development plans and standards.
10. Supplier Partnership
Develop and strengthen the consignment and supplier relationships to establish long term,sustainable and mutually beneficial relationships.
11. Market Intelligence
Keep abreast of the latest trend in the market with respect to the Product Trends and Brand standards.Retail Knowledge: Should demonstrate anunderstanding of the operational and sales requirements of a retail company.
Computer Literate: Should be competent in basicoffice skills.
Required to speak English fluentlyNghỉ phép có lương
Healthycare plan
Cơ hội du lịch
Teambuilding
Xe đưa đón
Allowance
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
163 Đường Phan Đăng Lưu, Phường 01, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
CRC SPORTS & Lifestyle – Nhà bán lẻ & phân phối thương hiệu các mặt hàng về thể thao hàng đầu tại Thái Lan và Việt Nam. Được thành lập tại Thái Lan vào năm 1997 với tên gọi ban đầu SuperSports. SuperSports Việt Nam là một hệ thống thuộc tập đoàn Central Retail hoạt động theo hai hình thức bán lẻ chính: Cửa hàng bán lẻ đồ thể thao của các thương hiệu khác nhau có tên là “SuperSports” & Cửa hàng chuyên biệt thương hiệu như Crocs hay New Balance. Sở hữu hơn 1200 địa điểm phân phối với hơn 20 thương hiệu thể thao chính thức khác nhau trên khắp thế giới như Crocs, New Balance, Fila, Umbro, Adidas, Nike,... SuperSports mang đến rất nhiều lựa chọn về giày dép và quần áo, máy tập thể dục và phụ kiện thể thao mang đến sản phẩm chất lượng tốt nhất cho các tín đồ đam mê thể thao tại Việt Nam. Cửa hàng bán lẻ: SuperSports, Crocs, New Balance, Fila và Skechers. Nhà phân phối: Crocs, Fila, Kambukka, Liverpool FC, PTP Fitness, New Balance, Speedo, Skechers, Under Armour và Zoggs
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2013
Mission
- Supersports là lớn nhất điểm mua sắm cao cấp về thời trang, phụ kiện và thiết bị liên quan đến thể thao, có mặt tại 8 thành phố lớn nhất Việt Nam.
Công việc của Trưởng kinh doanh khu vực là gì?
Trưởng kinh doanh khu vực (tiếng Anh là Regional Sales Manager/ Regional Account Manager) còn có tên gọi khác là Quản lý kinh doanh khu vực hoặc Giám đốc kinh doanh khu vực. Trưởng kinh doanh khu vực chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động phân phối, kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của công ty ở một khu vực cụ thể.
Mô tả công việc của Trưởng kinh doanh khu vực
Các công việc cụ thể của Trưởng kinh doanh khu vực sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô, đặc điểm khu vực bạn quản lý. Tuy nhiên, về cơ bản thì trưởng phòng kinh doanh khu vực sẽ phụ trách:
- Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
- Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
- Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
- Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
- Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
- Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
- Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.
Trưởng kinh doanh khu vực có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
104 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng kinh doanh khu vực
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kinh doanh khu vực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý khu vực
195 - 286 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
195 - 260 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
35%
5 - 7
45%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kinh doanh khu vực?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng kinh doanh khu vực
Tiêu chí tuyển dụng Trưởng kinh doanh khu vực có thể có sự điều chỉnh, khác nhau giữa các doanh nghiệp nhưng nhìn chung đều sẽ có các yêu cầu cơ bản như:
- Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm Trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
- Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
- Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng kinh doanh khu vực
Mức lương của Trưởng kinh doanh khu vực khá cao, trung bình trong khoảng 15 - 25 triệu/tháng (lương chính) và các khoản phụ cấp theo vai trò, phụ cấp công tác, thưởng theo hoạt động kinh doanh, phần trăm doanh số...
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách bán hàng, xây dựng mối quan hệ khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số cá nhân.
Nhân viên kinh doanh cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò nhân viên kinh doanh, bạn có thể được thăng chức lên làm nhân viên kinh doanh cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một số khách hàng quan trọng và đóng góp vào việc định hình chiến lược kinh doanh.
Trưởng nhóm kinh doanh
Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và phát triển quan hệ khách hàng.
Trưởng kinh doanh khu vực
Khi bạn có thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng kinh doanh khu vực. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và tạo ra mối quan hệ khách hàng bền vững.
Quản lý kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích đáng kể trong vai trò Trưởng kinh doanh khu vực, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh toàn cầu hoặc quản lý kinh doanh cấp cao khác. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, định hình các chiến lược kinh doanh dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm