Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục đích công việc:
1. Vận hành các chốt kiểm soát dữ liệu của khối Tài chính, đảm bảo hệ thống dữ liệu vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của nghiệp vụ; các lỗi dữ liệu được phát hiện kịp thời, xử lý nhanh chóng
2. Là đầu mối phối hợp giữa nghiệp vụ và bộ phận phát triển của phòng cũng như khối CNTT, khối dữ liệu đảm bảo các yêu cầu phát triển cơ sở dữ liệu / báo cáo / giải pháp được phân tích rõ ràng, chính xác và hoàn thành phát triển hiệu quả đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ với đầy đủ tài liệu theo quy định.
Mô tả công việc:
1. Kiểm soát chất lượng dữ liệu, báo cáo:
- Xây dựng và tham gia phát triển các chốt kiểm soát dữ liệu nội tại hệ thống dữ liệu phòng đang quản lý;
- Kiểm soát chất lượng dữ liệu / báo cáo hàng ngày.
2. Công tác phát triển:
- Thu thập và phân tích yêu cầu, hoàn thiện tài liệu phân tích, SIT và đôn đốc việc hoàn thành UAT của nghiệp vụ cho các yêu cầu phòng Quản trị dữ liệu tài chính thực hiện phát triển;
- Xây dựng BRD và UAT cho các yêu cầu của phòng được khối CNTT và khối dữ liệu phát triển.
3. Tư vấn, hỗ trợ: Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong khối Tài chính về giải pháp liên quan đến việc khai thác dữ liệu / báo cáo và tự động hóa quy trình nghiệp vụ.
4. Quản lý yêu cầu phát triển của khối:
- Tiếp nhận và tổng hợp yêu cầu phát triển về bảng dữ liệu, báo cáo, sản phẩm dịch vụ CNTT từ các phòng ban trong Khối Tài chính;
- Phối hợp với khối CNTT và khối dữ liệu trong quá trình ước tính nguồn lực, cập nhật tiến độ phát triển, đầu mối phối hợp cùng nghiệp vụ đôn đốc khối CNTT và khối dữ liệu đáp ứng yêu cầu của nghiệp vụ;
5. Dự án: Tham gia các dự án của khối Tài chính và của Ngân hàng có liên quan đến dữ liệu và báo cáo tài chính: Tham gia xây dựng BRD và UAT yêu cầu phòng phụ trách, kiểm soát tiến độ xử lý các lỗi phát sinh;
6. Phát triển con người: Tham gia đào tạo, chia sẻ nội bộ phòng và khối; phối hợp với các thành viên trong phòng thực hiện tài liệu hóa kiến thức và liên tục cập nhật tài liệu để chia sẻ cho các thành viên mới của phòng và khối.
7. Đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
1. Trình độ đào tạo: Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Kế toán…
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan
- Am hiểu hoạt động kinh doanh và các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng;
- Am hiểu các quy định của pháp luật và NHNN trong lĩnh vực ngân hàng, đầu tư tài chính;
- Có kiến thức sâu về ngân hàng, hoạt động tài chính, phân tích kinh doanh, phân tích tài chính, thị trường vốn, trao đổi tiền tệ, kế toán quản trị, hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu của ngân hàng …
3. Các kỹ năng
- Trình độ Tin học: thành thạo tin văn phòng
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): giao tiếp thành thạo
4. Các kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 - 8 năm kinh nghiệm làm việc tài chính, ngân hàng, phân tích nghiệp vụ...
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc về kiểm toán, kế toán tổng hợp, thông tin báo cáo, kế hoạch ngân sách, phân tích kinh doanh, tài chính trong hệ thống ngân hàng.
5. Các năng lực cần có
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Thành thạo các phần mềm tính toán, phân tích số liệu và có khả năng làm việc tốt với số liệu
- Kỹ năng tổng hợp, trình bày báo cáo tốt; phân tích, tư vấn tốt về cơ chế ghi nhận kết quả kinh doanh, các chiều phân tích dữ liệu, …
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt
- Khả năng giao tiếp tốt
- Có khả năng hoạch định công việc, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản trị dữ liệu là gì?
Database Administrator (DBA) là một chuyên gia chịu trách nhiệm quản lý và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ là đảm bảo rằng cơ sở dữ liệu hoạt động một cách hiệu quả, an toàn và đáng tin cậy. Điều này bao gồm việc thiết lập cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, sao lưu dữ liệu định kỳ, và đảm bảo rằng dữ liệu được bảo vệ khỏi các rủi ro bảo mật.
Mô tả công việc của Database Administrator
Người quản trị cơ sở dữ liệu (Database Administrator, viết tắt là DBA) là người chịu trách nhiệm quản lý và duy trì cơ sở dữ liệu của một tổ chức. Công việc của DBA rất quan trọng trong việc đảm bảo sự hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả của hệ thống thông tin của tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một DBA:
- Thiết lập và duy trì cơ sở dữ liệu: DBA thường tham gia vào việc thiết lập cơ sở dữ liệu từ đầu bằng cách lựa chọn hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) phù hợp với nhu cầu của tổ chức. Sau đó, họ phải duy trì cơ sở dữ liệu này bằng cách thêm, sửa đổi và xóa dữ liệu cũng như cấu hình cơ sở dữ liệu để đảm bảo hiệu suất tốt nhất.
- Bảo mật dữ liệu: DBA phải đảm bảo rằng dữ liệu của tổ chức được bảo vệ an toàn khỏi truy cập trái phép. Họ thực hiện việc cấu hình quyền truy cập, mã hóa dữ liệu, và thực hiện các biện pháp bảo mật khác để ngăn chặn các mối đe dọa tiềm ẩn.
- Sao lưu và phục hồi: DBA phải xây dựng và quản lý chiến lược sao lưu dữ liệu định kỳ để đảm bảo khả năng phục hồi nhanh chóng sau khi có sự cố. Họ thường phải thực hiện các thử nghiệm phục hồi để đảm bảo tính nhất quán và hiệu suất của quá trình này.
- Tối ưu hóa hiệu suất: DBA thường thực hiện tối ưu hóa cơ sở dữ liệu để đảm bảo rằng các truy vấn dữ liệu chạy nhanh và không gây tắc nghẽn. Điều này bao gồm cấu hình hệ thống, chỉ mục dữ liệu, và tối ưu hóa truy vấn SQL.
- Giám sát và cảnh báo: DBA phải theo dõi hiệu suất của cơ sở dữ liệu và phát hiện các vấn đề sớm. Họ sử dụng các công cụ giám sát và thiết lập cảnh báo để biết khi có sự cố hoặc tình trạng bất thường xảy ra.
- Hỗ trợ phát triển ứng dụng: DBA thường là người hỗ trợ cho các nhóm phát triển ứng dụng. Họ cung cấp hướng dẫn về cách sử dụng cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa truy vấn và cung cấp hỗ trợ khi có lỗi xảy ra.
- Quản lý dung lượng và mở rộng: DBA phải dự đoán và quản lý dung lượng lưu trữ của cơ sở dữ liệu và thực hiện các biện pháp để mở rộng hệ thống khi cần thiết để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của tổ chức.
- Tuân thủ quy định và chuẩn mực: DBA phải tuân thủ các quy định, chuẩn mực và chính sách về dữ liệu và bảo mật dữ liệu của tổ chức.
Tóm lại, công việc của một DBA là đảm bảo rằng cơ sở dữ liệu của tổ chức hoạt động một cách ổn định, an toàn và hiệu quả, đồng thời hỗ trợ các phòng ban khác trong việc sử dụng dữ liệu một cách hiệu quả để đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Quản trị dữ liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
174 - 287 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản trị dữ liệu
Tìm hiểu cách trở thành Quản trị dữ liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản trị dữ liệu?
Yêu cầu tuyển dụng của Database Administrator
Việc tuyển dụng một Database Administrator (DBA) đòi hỏi sự chú ý đặc biệt đến hai tiêu chí quan trọng sau đây: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu: DBA cần hiểu cách cài đặt, cấu hình, và duy trì hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu (DBMS) như MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle, hoặc MongoDB.
- Ngôn ngữ truy vấn SQL: Hiểu và thành thạo trong việc sử dụng SQL để thực hiện các tác vụ truy vấn, cập nhật, xoá và quản lý dữ liệu trong cơ sở dữ liệu.
- Bảo mật dữ liệu: Kiến thức về cách bảo vệ dữ liệu quan trọng, quản lý quyền truy cập, và thực hiện các biện pháp bảo mật để ngăn chặn việc xâm nhập và mất mát dữ liệu.
- Hiểu biết về hiệu suất: Có kiến thức về tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu, sửa lỗi và giám sát hoạt động để đảm bảo dự án hoạt động một cách hiệu quả.
- Sao lưu và khôi phục dữ liệu: Có khả năng thực hiện sao lưu định kỳ và khôi phục dữ liệu trong trường hợp sự cố.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu phân tán: Nếu cần thiết, kiến thức về cơ sở dữ liệu phân tán và những thách thức liên quan đến nó.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng quản lý dự án: Để quản lý các dự án liên quan đến cơ sở dữ liệu, DBA cần có khả năng quản lý thời gian, nguồn lực, và thiết lập ưu tiên.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các phòng ban khác để hiểu và đáp ứng các yêu cầu của họ.
- Kỹ năng sửa lỗi và xử lý sự cố: Có khả năng phát hiện và sửa lỗi cơ sở dữ liệu, cũng như xử lý các sự cố và trục trặc một cách nhanh chóng.
- Kỹ năng tự học và nắm bắt công nghệ mới: Cơ sở dữ liệu luôn phát triển và cập nhật, vì vậy DBA cần duy trì kiến thức liên quan đến công nghệ mới và thực hành tự học.
- Kỹ năng quản lý dữ liệu và phân tích: Có khả năng quản lý dữ liệu một cách hiệu quả, xây dựng các báo cáo và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
Khi tuyển dụng một DBA, ngoài các yêu cầu cơ bản này, còn có thể có yêu cầu cụ thể khác tùy thuộc vào ngữ cảnh và loại công việc cụ thể mà tổ chức đang tìm kiếm.
Lộ trình thăng của Database Administrator
Mức lương bình quân của Database Administrator(DBA) có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Data Analyst: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư xử lý thông tin: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh DBA (0-1 năm kinh nghiệm)
Trong giai đoạn này, thực tập sinh DBA thường làm việc cùng với các DBA có kinh nghiệm để học hỏi và thực hành các kỹ năng cơ bản trong việc quản lý và bảo trì cơ sở dữ liệu. Các nhiệm vụ của thực tập sinh DBA thường liên quan đến hỗ trợ quản lý cơ sở dữ liệu, xử lý sự cố và thực hiện các tác vụ hằng ngày được giao.
Nhân viên DBA (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khoảng 1-3 năm kinh nghiệm, một thực tập sinh DBA có thể thăng chức thành nhân viên DBA. Nhân viên DBA sẽ tiếp tục làm việc trong việc quản lý cơ sở dữ liệu, nhưng có thể được giao thêm các nhiệm vụ phức tạp hơn và độc lập hơn. Các nhiệm vụ của nhân viên DBA có thể bao gồm xây dựng cơ sở hạ tầng cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, bảo mật dữ liệu và hỗ trợ vấn đề kỹ thuật.
Kỹ sư DBA chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Một nhân viên DBA có thể thăng chức thành kỹ sư DBA chính hoặc DBA cao cấp. Kỹ sư DBA chính có trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình và hoạt động của cơ sở dữ liệu. Các nhiệm vụ của kỹ sư DBA chính có thể bao gồm thiết kế cơ sở dữ liệu, triển khai và quản lý các dự án cơ sở dữ liệu, giám sát hiệu suất và đảm bảo tính sẵn sàng và bảo mật của hệ thống cơ sở dữ liệu.
Chuyên gia DBA (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Với hơn 5 năm kinh nghiệm và thành tựu đáng kể trong lĩnh vực DBA, một kỹ sư DBA chính có thể trở thành chuyên gia DBA hoặc các vị trí quản lý cao hơn. Chuyên gia DBA thường có kiến thức sâu rộng về các công nghệ cơ sở dữ liệu, có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp và cung cấp sự tư vấn và hướng dẫn cho các thành viên khác trong nhóm.
Lưu ý rằng lộ trình này chỉ là một ví dụ và có thể thay đổi tùy thuộc vào từng công ty và ngành công nghiệp. Các khía cạnh khác như học vấn, chứng chỉ, khả năng tự phát triển và thị trường lao động cũng có thể ảnh hưởng đến lộ trình thăng tiến của một DBA.