Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc liên quan đến triển khai dự án xây dựng Chỉ dẫn địa lý/ Nhãn hiệu tập thể/ Nhãn hiệu chứng nhận như: tổ chức thực hiện các công việc được duyệt của dự án, tổ chức hội thảo, hoàn thiện chứng từ thanh quyết toán dự án…
- Phân tích dữ liệu, làm báo cáo điều tra về các sản phẩm, báo cáo các công việc thực hiện của dự án “xây dựng, quản lý và phát triển chỉ dẫn địa lý, nhãn hiệu chứng nhận, nhãn hiệu tập thể”.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu Công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các chuyên ngành về luật, nông nghiệp, báo chí…
- Có kinh nghiệm về làm dự án, đề tài khoa học và công nghệ
- Có khả năng tổng hợp phân tích vấn đề, xây dựng báo cáo chuyên môn;
- Có trách nhiệm và chủ động trong quá trình thực hiện công việc;
- Nhanh nhẹn và có kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có thể đi công tác tỉnh tại các địa phương
Quyền lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực, việc chi trả lương hàng tháng theo 2 kỳ: Kỳ 1 tạm ứng lương vào ngày 20 hàng tháng, kỳ 2 thanh toán lương vào ngày 05 của tháng tiếp theo
- Bảo hiểm xã hội: Nộp và hưởng Bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành của Nhà nước
- Nộp thuế TNCN theo quy định của Nhà nước
- Được trả tiền thưởng căn cứ vào năng suất lao động thực tế và quyết định của Tổng Giám đốc công ty.
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng): Theo quy định của Nhà nước, Quy chế lao động tiền lương do Hội đồng quản trị Công ty ban hành.
- Được hưởng các chế độ ngưng việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp luật lao động, Quy chế lao động của Công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 01:15:02
Được thành lập năm 1988, INVESTIP là một trong những Công ty tư vấn Luật Sở hữu trí tuệ đầu tiên và hàng đầu tại Việt Nam. INVESTIP cung cấp dịch vụ tư vấn, hỗ trợ khách hàng xác lập, bảo vệ quyền Sở hữu trí tuệ, phát triển các Tài sản trí tuệ tại Việt Nam và trên toàn thế giới.Với hơn 35 năm hoạt động trong lĩnh vực Sở hữu trí tuệ và Tư vấn kinh doanh, INVESTIP tự hào đã xây dựng được một đội ngũ Luật sư, Chuyên viên tư vấn luật giàu kinh nghiệm cùng một hệ thống quản lý công việc chuyên nghiệp, chặt chẽ và hiệu quả. INVESTIP có kinh nghiệm chuyên sâu về các quy định pháp luật cũng như thực tiễn bảo hộ quyền Sở hữu trí tuệ để có thể mang đến cho khách hàng những giải pháp tốt nhất, đáp ứng yêu cầu của khách hàng một cách chính xác, nhanh chóng và hiệu quả. Đối với INVESTIP, kết quả công việc của khách hàng là ưu tiên hàng đầu, mỗi công việc được khách hàng tin tưởng giao phó, chúng tôi đều cố gắng hết sức trong khả năng của mình để xử lý công việc đạt được kết quả tốt nhất cho khách hàng. Chính vì vậy, dịch vụ của INVESTIP đã và đang được nhiều Công ty hàng đầu trong nước và quốc tế tin tưởng lựa chọn, trong đó có nhiều Công ty, Tập đoàn lớn ở các quốc gia phát triển như: Mỹ, EU, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc...
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1988
Mission
-
Ngoài các dịch vụ truyền thống là thế mạnh như xác lập quyền và bảo hộ quyền Sở hữu trí tuệ, thông qua các Dự án tạo lập và phát triển Tài sản trí tuệ tại Việt Nam, INVESTIP đã hỗ trợ nhiều doanh nghiệp và địa phương trên cả nước trong việc xây dựng, quản lý và phát triển các Nhãn hiệu tập thể, Nhãn hiệu chứng nhận, Nhãn hiệu đạt tiêu chuẩn OCOP… qua đó góp phần phát triển giá trị, nâng cao hiệu quả kinh tế cho các Tài sản trí tuệ của các khách hàng. Hiện nay, INVESTIP là một trong số ít các Công ty ở Việt Nam có khả năng cung cấp đầy đủ nhất các dịch vụ Sở hữu trí tuệ đến khách hàng trong tất cả các lĩnh vực.
INVESTIP luôn coi thành công của khách hàng cũng chính là thành công của mình, là động lực để INVESTIP không ngừng hoàn thiện và nâng cao hơn nữa chất lượng dịch vụ nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, khẳng định vị thế là một Công ty tư vấn Luật Sở hữu trí tuệ hàng đầu tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Mô tả công việc của một Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.