![Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693369981.png)
![CÔNG TY TNHH OKXE VIỆT NAM CÔNG TY TNHH OKXE VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/logo-1-1694136850.png)
![CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/rmit-university-vietnam-1692094177.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/gr-1691485638.png)
![The Anam Resort The Anam Resort](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-2023-10-20t001017506-1697735452.png)
![CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/rmit-university-vietnam-1692094177.png)
![SotaTek SotaTek](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/oip-1692439273.jpg)
![Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/FI0mEdiCA5gGpiPZlrgZtIvDCzkMarOpU6RuM9bI.png)
![Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF) Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-86-1697042263.jpg)
![Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1690862187.jpg)
![Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam Công Ty TNHH Golden Phoenix Vietnam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-11-1694488914.png)
![CÔNG TY TNHH JIA HSIN CÔNG TY TNHH JIA HSIN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/lbsm5yeeyic0aaiteudvkrud7tgxukba-1661394717-bc7a69397f07abba2d2f17f534756bf1-1694439114.jpg)
![SAIGON SOUTH MARINA CLUB SAIGON SOUTH MARINA CLUB](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-7-1697894512.jpg)
![Công Ty CPDV Nhà Sạch Công Ty CPDV Nhà Sạch](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694665197.png)
![CÔNG TY CP KEYHINGE TOYS VIET NAM CÔNG TY CP KEYHINGE TOYS VIET NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/102/cong-ty-cp-keyhinge-toys-viet-nam2311693013704-1700840223.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA (Vikoda) CÔNG TY CỔ PHẦN NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA (Vikoda)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/images-6-1696150666.png)
![Công Ty TNHH LG CNS VIỆT NAM Công Ty TNHH LG CNS VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/509/q5-1705379975.jpg)
![Radisson Resort Phan Thiết Radisson Resort Phan Thiết](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-20-1697469793.png)
![Four Points by Sheraton Ha Giang Four Points by Sheraton Ha Giang](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2960/four-points-by-sheraton-ha-giang-1723998852.png)
![Công ty CPDT Phát Triển Tâm Sinh Nghĩa - Công ty con của BCG Energy Công ty CPDT Phát Triển Tâm Sinh Nghĩa - Công ty con của BCG Energy](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1723127948.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/banner1-1694252897.jpg)
![Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam Công Ty TNHH Transcosmos Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-10-1693052811.png)
![Công ty cổ phần Mac Marketing Công ty cổ phần Mac Marketing](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-1-1697075366.png)
![Công ty cổ phần DAYONE ASIA Công ty cổ phần DAYONE ASIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/393666536-820737183386898-8474807196971628898-n-1721017080.jpg)
![Công ty cổ phần Bánh kẹo Hải Hà Công ty cổ phần Bánh kẹo Hải Hà](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/537/tai-xuong-58-1706933131.jpg)
![NHÀ SÁCH TIẾN THỌ NHÀ SÁCH TIẾN THỌ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/80/1-1696954904.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692436312.png)
![CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ THÔNG MINH TCL (VIỆT NAM) CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ THÔNG MINH TCL (VIỆT NAM)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tcl-logo-1692690564.png)
![Công ty TNHH AEON Việt Nam Công ty TNHH AEON Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1693282504.png)
![Page Group Vietnam Page Group Vietnam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/55/v3-1696579288.png)
![CÔNG TY TNHH DR.JOY VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DR.JOY VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/drjoy-vietnam-1694094967.png)
![Openasia Group Openasia Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-30-1692198840.png)
![Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1700745454.jpg)
![Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1700745454.jpg)
![Công Ty TNHH Maker Sixty Four Công Ty TNHH Maker Sixty Four](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/screenshot-2023-11-01-231919-1698855570.png)
![Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-30t202834181-1701350973.png)
![RENAISSANCE HOI AN RESORT & SPA RENAISSANCE HOI AN RESORT & SPA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-7-1702563663.png)
![Công ty TNHH Tự Động Hóa SVN Công ty TNHH Tự Động Hóa SVN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2024-08-26t083927537-1724636372.png)
![CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DECHANG VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/83/c-1697877823.jpg)
![CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/rmit-university-vietnam-1692094177.png)
![CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/rmit-university-vietnam-1692094177.png)
![Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long Công Ty Cổ Phần Vườn Trái Cửu Long](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/banner1-1694252897.jpg)
![Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam Techcombank](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690884980.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN FVG TRAVEL CÔNG TY CỔ PHẦN FVG TRAVEL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-14-1694355198.png)
![Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/hTWKNZWjOXX165J5vD7wW814ZpTJvkuuROXLxVls.png)
![Sở Nội vụ Hà Nội Sở Nội vụ Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/10/bo-noi-vu-logo-1723620966.png)
![CÔNG TY TNHH DONGJIN GLOBAL CÔNG TY TNHH DONGJIN GLOBAL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/11202370-1696417845.png)
![Dongjin Viet Nam J.S.C Dongjin Viet Nam J.S.C](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-3-1694792519.jpg)
![Talentnet Corporation Talentnet Corporation](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-26-1692197257.png)
![Công ty CP Khoa học Dữ liệu Công ty CP Khoa học Dữ liệu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-79-1697722401.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-5-1695439577.png)
![Công ty TNHH Kohnan Việt Nam Công ty TNHH Kohnan Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/screenshot-2023-09-13-191301-1694607203.png)
![Công Ty TNHH Vision International Công Ty TNHH Vision International](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/62/3025c6e6d08c9601d8f80bb9a90661ef-282084-pxngftm3hm9ms-1694440651.png)
![Ban Quản Lý TTTM Crescent Mall Ban Quản Lý TTTM Crescent Mall](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/tai-xuong-81-1714205611.png)
![Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/jassc-1690441428.jpg)
![Công Ty TNHH Maker Sixty Four Công Ty TNHH Maker Sixty Four](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/42/screenshot-2023-11-01-231919-1698855570.png)
![Ban Quản Lý TTTM Crescent Mall Ban Quản Lý TTTM Crescent Mall](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/tai-xuong-81-1714205611.png)
![Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-18-184821-1697629741.png)
![Le Meridien SaiGon Le Meridien SaiGon](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/unnamed-1692949052.jpg)
![CÔNG TY TNHH NHÀ THÉP TRÍ VIỆT CÔNG TY TNHH NHÀ THÉP TRÍ VIỆT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-18-1699019258.png)
![Công ty TNHH Forevermark VietNam Công ty TNHH Forevermark VietNam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-6-1699156536.png)
![Công Ty TNHH Ilaby Việt Nam Công Ty TNHH Ilaby Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-82-1696997466.jpg)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG MINH A.M CÔNG TY TNHH THỜI TRANG MINH A.M](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-6-1694787906.png)
![Công Ty TNHH Timber Phoenix Công Ty TNHH Timber Phoenix](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-9-1695138208.jpg)
![SAVILLS VIETNAM SAVILLS VIETNAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/tai-xuong-6-1692434986.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT CÔNG TY CỔ PHẦN NỆM THUẦN VIỆT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/102/logo-18-1701184635.png)
![Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp - DHTI Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp - DHTI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/47/download-2023-11-30t163539632-1701339330.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NAVIGOS GROUP VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN NAVIGOS GROUP VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/navigos-group-logo-01-1692843495.png)
![Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/images-1-1694440586.jpg)
![Golden Gate Trade & Service JSC Golden Gate Trade & Service JSC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694419000.png)
![Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-89-1698244893.png)
![Legacy Yen Tu - MGallery Legacy Yen Tu - MGallery](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-62-1701269816.png)
![CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-23-184954-1698061846.png)
![CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ FINANTAGED](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-23-184954-1698061846.png)
![TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/po-1690637997.png)
![Công Ty TNHH Square Roots Công Ty TNHH Square Roots](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/tai-xuong-20-1696342118.png)
![Công ty tài chính TNHH MB Shinsei Công ty tài chính TNHH MB Shinsei](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/mr-1690442594.png)
![Công ty Cổ phần Khang Minh Công ty Cổ phần Khang Minh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/psb1526569193-1707228453.jpg)
![CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1-1694356779.png)
![Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/image-42-1699072843.png)
![Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1700745454.jpg)
![Trung tâm xét nghiệm DIAG Trung tâm xét nghiệm DIAG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/social-preview-1-1694444336.jpg)
![Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/image-42-1699072843.png)
![Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693369981.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN VIÊN TẠI NHÀ MÁY: (50%)
- Thực hiện thu thập hồ sơ CBCNV ứng tuyển vào công ty. Sau đó chuyển PNS và bộ phận liên quan phỏng vấn
- Hỗ trợ cùng bộ phận quản lý tại nhà máy phỏng vấn và tiếp nhận hồ sơ công nhân sản xuất
- Các công việc được giao khác.
- CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH: (30%)
- Tổng hợp chấm công và tổng hợp báo cáo chấm công CBCNV trong tháng của Khối nhà máy chuyển cho bộ phận tính lương
- Hỗ trợ trong việc chuyển các hồ sơ liên quan đến người lao động ký xác nhận như: HĐLĐ, tờ khai Bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, sổ Bảo hiểm xã hội…
- Lập biên bản vi phạm đối với người lao động vi phạm nội quy công ty
- Lập hồ sơ làm thẻ ngân hàng cho cán bộ công nhân viên mới vào nhận việc tại Nhà máy.
- Lập biên bản họp giao ban, biên bản họp bảo vệ hàng tuần
- Sắp xếp khách đến làm việc tại Nhà máy.
- CÔNG TÁC QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH: (20%)
- Hỗ trợ công tác thanh toán điện, nước,... tại nhà máy.
- Photocopy Thông báo, Quyết định, bản vẽ. Giao bản vẽ, hồ sơ cho các phòng ban liên quan
- Đề nghị mua trang thiết bị, văn phòng phẩm. Cung cấp trang thiết bị, văn phòng phẩm cho khối nhà máy
- Thực hiện công tác đoàn thể tại nhà máy
- Thực hiện công việc mua bán phế liệu tại nhà máy
- Thực hiện công việc báo cáo liên quan đến Đội bảo vệ tại nhà máy
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng: 01 Nữ
- Tốt nghiệp: Đại học/ Cao đẳng – chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: 2-3 năm trong lĩnh vực Nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, hành chính.
- Có khả năng giao tiếp tốt.
- Giao tiếp tốt Tiếng anh
- Xử lý tình huống quyết đoán
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, excel tốt.
- Trung thực, hòa đồng, chịu khó.
- Ưu tiên người ở gần khu vực Cẩm Mỹ, Xuân Lộc, Thống Nhất, thành phố Long Khánh tỉnh Đồng Nai
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 20 - 32
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
![Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693369981.png)
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD cung cấp cho khách hàng giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn tư vấn, thiết kế, sản xuất, lắp dựng các sản phẩm nhà thép tiền chế và kết cấu thép chất lượng cao. ATAD mang lại cho khách hàng sự lựa chọn đa dạng bao gồm: nhà máy, nhà kho, nhà cao tầng, dự án công nghiệp nặng, trung tâm thương mại, trung tâm triển lãm, hạ tầng giao thông (nhà ga, sân bay…).
Một số dự án tiêu biểu của ATAD trong và ngoài nước: Tổ hợp sản xuất ô tô Vinfast, Tổ hợp sản xuất thép Hòa Phát – Dung Quất, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Cam Ranh, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Đà Nẵng, Nhà ga hành khách sân bay quốc tế Wattay (Vientiane, Lào), Nhà máy nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng , Dự án đường sắt đô thị TP. Hồ Chí Minh, Tổ hợp hóa dầu Long Sơn, Nhà máy giày Longwell, Nhà máy sản xuất sợi màu Brotex, Nhà máy Bia Heineken Việt Nam, Nhà máy giày Taekwang, Nhà máy thép JFE Meranti (Myanmar), Trung tâm kho vận Lazada (Indonesia, Philippines), Trung tâm thương mại Metro Ayala (Philippines), Nhà kho lớn nhất Sri Lanka – Camso Loadstar, Nhà máy sản xuất thuốc lá Tobacco (Philippines), Nhà máy nhiệt điện Dangote Industries (Tanzania), Nhà máy nhiệt điện Matarbari (Bangladesh)…
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, theo quy định của Công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí như chạy bộ, giải bóng đá, cầu lông
- Tổ chức sân chơi, bữa tiệc âm nhạc, cá hát, nhảy múa, diễn kịch, ảo thuật thăng hoa và tỏa sáng rực rỡ.
- Du lịch, tham quan hằng năm
- Hoạt động teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, các sự kiện cuối năm, ngày lễ
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/10/2004, thành lập công ty với tên gọi “Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Công nghiệp An Hòa”
- Năm 2005, Nhà máy ATAD Long An - nhà máy đầu tiên của ATAD được đưa vào hoạt động. Từ đây, hàng nghìn dự án của ATAD đã được thực hiện.
- Năm 2006, ATAD đạt chứng nhận ISO 9001 - hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn quốc tế, giúp công y nâng cao chất lượng, uy tín và hiệu quả hoạt động.
- Năm 2007, đạt chứng nhận ISO 14001 đánh giá sự phù hợp của Hệ thống Quản lý môi trường của ATAD, chứng nhận công ty tuân thủ đúng pháp luật, quy định và các chính sách về môi trường
- Năm 2013, ATAD đạt giải thưởng Sao Vàng Đất Việt - giải thưởng dành cho các thương hiệu và sản phẩm tiêu biểu của Việt Nam hội nhập quốc tế.
- Năm 2015, ATAD chính thức đổi tên thành Công ty Cổ Phần Kết Cấu Thép ATAD
- Năm 2016, thành lập văn phòng đại diện tại Indonesia và Philippines, tạo nền tảng mở rộng việc kinh doanh tại hai thị trường này
- Năm 2018, chính thức đổi Logo mới để hoàn thiện hơn về mặt hình ảnh thương hiệu ATAD, phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong tương lai
- Năm 2022, đạt danh hiệu Top 50 Doanh Nghiệp Việt Nam xuất sắc
Mission
Cung cấp sản phẩm dịch vụ thỏa mãn sự mong đợi của khách hàng nhằm mang đến sự thịnh vượng và phát triển bền vững cho Khách hàng, Nhân viên, Đối tác, Cổ đông, Nhà cung cấp.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Nhân Sự là gì?
Nhân viên nhân sự (HR – Human resources) là vị trí bao gồm toàn bộ các mảng liên quan đến nhân sự của doanh nghiệp, bao gồm: tuyển dụng (Recruitment), đào tạo và phát triển (T&D – Training & Development), lương và chế độ phúc lợi (C&B – Compensation & Benefit) và toàn bộ những thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như hợp đồng, tài liệu đào tạo, chứng từ liên quan đến nhân sự
Mô tả công việc của Nhân viên nhân sự
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
Nhân viên nhân sự chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, bao gồm việc xây dựng và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. Họ cũng có nhiệm vụ phối hợp với các bộ phận để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ. Bên cạnh đó, nhân viên nhân sự còn tham gia vào việc tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại, đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả.
Quản lý hồ sơ nhân sự
Một phần quan trọng trong công việc của nhân viên nhân sự là quản lý hồ sơ nhân sự. Điều này bao gồm việc duy trì và cập nhật thông tin cá nhân của nhân viên, hợp đồng lao động, các giấy tờ liên quan đến lương bổng và phúc lợi, cũng như các tài liệu quan trọng khác. Nhân viên nhân sự phải đảm bảo rằng tất cả các hồ sơ đều chính xác, được lưu trữ một cách an toàn và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan.
Xử lý lương bổng và phúc lợi
Nhân viên nhân sự phụ trách việc tính toán và xử lý lương bổng của nhân viên, bao gồm việc đảm bảo rằng tất cả các khoản tiền lương, thưởng, và phụ cấp được thanh toán chính xác và đúng hạn. Họ cũng quản lý các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm xã hội, và các chế độ nghỉ phép. Điều này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết và khả năng xử lý thông tin tài chính một cách chính xác.
Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự
Nhân viên nhân sự tham gia vào việc phát triển và triển khai các chính sách và quy trình nhân sự nhằm cải thiện môi trường làm việc và hiệu quả quản lý nhân sự. Họ cần phân tích các nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chính sách phù hợp để đáp ứng các nhu cầu này. Việc này giúp đảm bảo rằng các chính sách nhân sự luôn được cập nhật và phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Giải quyết các vấn đề và khiếu nại
Nhân viên nhân sự là người giải quyết các vấn đề và khiếu nại của nhân viên liên quan đến công việc, môi trường làm việc, và các chính sách nhân sự. Họ cần lắng nghe và phân tích các khiếu nại, đưa ra các giải pháp hợp lý và công bằng, và làm việc để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Nhân Viên Nhân Sự có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Nhân Sự
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Nhân Sự, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Nhân Sự?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên nhân sự
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng Cấp: Ứng viên cho vị trí nhân viên nhân sự thường yêu cầu có ít nhất bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật lao động, Tâm lý học, hoặc các lĩnh vực tương tự
- Kiến Thức Chuyên Môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và tuyển dụng, quy trình quản lý hồ sơ nhân sự, cũng như các phương pháp tuyển dụng và đào tạo. Hiểu biết về các xu hướng và chính sách nhân sự hiện đại, cùng với việc cập nhật thường xuyên về các thay đổi trong luật lao động, cũng là một phần thiết yếu trong kiến thức chuyên môn.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, ứng viên, và các bộ phận khác. Nhân viên nhân sự cần có khả năng trình bày rõ ràng thông tin, lắng nghe tích cực và giao tiếp một cách chuyên nghiệp cả trong văn bản và giao tiếp trực tiếp. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ tốt và tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Kỹ năng tổ chức tốt giúp nhân viên nhân sự quản lý nhiều nhiệm vụ và ưu tiên công việc hiệu quả. Họ cần có khả năng sắp xếp công việc, lập kế hoạch và theo dõi tiến độ để đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian giúp họ duy trì hiệu suất làm việc cao trong môi trường có nhiều yêu cầu và deadline.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự là rất quan trọng. Nhân viên nhân sự cần có khả năng đánh giá tình huống, tìm kiếm giải pháp hiệu quả và xử lý các khiếu nại của nhân viên một cách công bằng và hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp duy trì môi trường làm việc tích cực và giảm thiểu xung đột.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ và phần mềm: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), các phần mềm văn phòng như Microsoft Office, và các công cụ phân tích dữ liệu là yêu cầu cần thiết. Việc sử dụng công nghệ hiệu quả giúp tối ưu hóa quy trình công việc, từ quản lý hồ sơ đến xử lý lương bổng và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng quan sát và chú ý đến chi tiết: Kỹ năng quan sát và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các tài liệu và thông tin liên quan đến nhân sự được xử lý chính xác. Nhân viên nhân sự phải kiểm tra kỹ lưỡng các tài liệu, dữ liệu và thông tin để phát hiện và sửa chữa bất kỳ sai sót nào. Điều này bao gồm việc duy trì hồ sơ nhân sự, kiểm tra các thông tin liên quan đến lương và phúc lợi, và đảm bảo rằng tất cả các quy trình được thực hiện đúng theo quy định.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên nhân sự
1. Thực tập sinh Nhân sự
Mức lương: 2,5 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh nhân sự là một vị trí dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có nhu cầu học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Công việc chủ yếu của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, xử lý hồ sơ nhân sự, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính như chuẩn bị tài liệu và tổ chức cuộc họp. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu quy trình và kỹ thuật quản lý nhân sự, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp trong lĩnh vực này. Thực tập sinh sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhân viên cấp cao và có cơ hội tham gia vào các dự án và hoạt động của bộ phận nhân sự.
>> Đánh giá: Thực tập sinh nhân sự là vị trí lý tưởng cho các sinh viên năm cuối hoặc những người mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp cơ bản để tương tác với các ứng viên và nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý các nhiệm vụ hành chính và xử lý hồ sơ, và kỹ năng máy tính cơ bản để sử dụng các công cụ văn phòng như Microsoft Office. Thái độ học hỏi và sự chủ động trong công việc là những yếu tố quan trọng để thực tập sinh nhanh chóng hòa nhập và phát triển.
2. Nhân Viên Nhân Sự
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên nhân sự là người chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý nhân sự hàng ngày, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân viên, và xử lý các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi. Họ tham gia vào các hoạt động tuyển dụng như phỏng vấn ứng viên và xử lý các yêu cầu về nhân sự. Nhân viên nhân sự cũng có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.
>> Đánh giá: Nhân viên nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp tốt để xử lý các vấn đề và yêu cầu của nhân viên, kỹ năng tổ chức để quản lý hồ sơ và thực hiện các nhiệm vụ hành chính, cùng với khả năng phân tích để đánh giá và cải thiện quy trình. Kỹ năng máy tính thành thạo là cần thiết để xử lý dữ liệu và chuẩn bị báo cáo. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng trong vai trò này.
3. Trợ lý nhân sự
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý nhân sự là người hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự của bộ phận, làm việc chặt chẽ với các nhà quản lý và các bộ phận khác trong công ty. Công việc của trợ lý nhân sự bao gồm quản lý hồ sơ nhân viên, tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển, và hỗ trợ trong việc triển khai các chính sách và quy trình nhân sự. Trợ lý nhân sự cũng có nhiệm vụ xử lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi, lương bổng và hợp đồng lao động. Họ thường là cầu nối giữa các nhân viên và bộ phận nhân sự, đảm bảo các vấn đề và yêu cầu của nhân viên được giải quyết kịp thời và hiệu quả.
>> Đánh giá: Trợ lý nhân sự cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và hỗ trợ nhân viên, kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, và khả năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống phát sinh. Kỹ năng phân tích và sự chú ý đến chi tiết là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hồ sơ nhân sự và báo cáo. Sự chủ động và khả năng làm việc độc lập cũng rất quan trọng trong vai trò này.
4. Chuyên viên tư vấn nhân sự
Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn nhân sự là người có trách nhiệm cung cấp các dịch vụ tư vấn và giải pháp chiến lược về quản lý nhân sự cho công ty hoặc khách hàng. Họ phân tích nhu cầu của tổ chức và đề xuất các chiến lược nhân sự nhằm cải thiện hiệu suất và hiệu quả hoạt động. Công việc của họ bao gồm tư vấn về quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu suất, và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. Chuyên viên tư vấn nhân sự cần có khả năng phân tích sâu rộng, kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc độc lập để phát triển và triển khai các giải pháp nhân sự hiệu quả.
>> Đánh giá: Chuyên viên tư vấn nhân sự là vị trí phù hợp cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có khả năng cung cấp các giải pháp chiến lược cho tổ chức hoặc khách hàng. Họ cần có khả năng phân tích sâu rộng để hiểu và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của tổ chức, kỹ năng giao tiếp xuất sắc để trình bày và giải thích các chiến lược nhân sự, và khả năng tư vấn để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc thực hiện các kế hoạch nhân sự.
5. Quản lý nhân sự
Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm trở lên
Quản lý nhân sự là người đứng đầu bộ phận nhân sự và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của tổ chức. Họ thiết lập và triển khai các chính sách nhân sự, giám sát quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, và quản lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương bổng. Quản lý nhân sự cũng phải đảm bảo các quy trình và chính sách nhân sự tuân thủ các quy định pháp lý và phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
>> Đánh giá: Quản lý nhân sự cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ để hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong bộ phận nhân sự, kỹ năng tổ chức và quản lý dự án để triển khai các chính sách và chương trình nhân sự hiệu quả, và khả năng giao tiếp xuất sắc để duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác và giải quyết các vấn đề phức tạp. Sự hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan, cùng với khả năng phân tích chiến lược, là rất quan trọng trong vai trò này.