Chuyên Viên Kiểm Soát Chi Phí
- Hết hạn
Tập Đoàn Phan Vũ
KIỂM SOÁT VIÊN THẨM ĐỊNH (Hồ Chí Minh)
Tập đoàn thẩm định đấu giá SUNVALUE
Cost Audit Officer/ Nhân viên kiểm soát chi phí
Laguna Vietnam
KIỂM SOÁT VIÊN THẨM ĐỊNH (Hà Nội)
Tập đoàn thẩm định đấu giá SUNVALUE
Đăng 5 ngày trước
HO - Khối vận hành - Chuyên viên - BP Tra soát, Đối soát Thẻ và NHS
Lien Viet Post Bank
★
Nhân Viên Kiểm Soát Nhiễm Khuẩn Bệnh Viện
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Á Âu
Nhân Viên Kiểm Soát Công Nợ
ADC Việt Nam
KỸ SƯ KIỂM SOÁT CHI PHÍ & HỢP ĐỒNG
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Kiểm Soát Viên
HDBANK
★
Đăng 9 ngày trước
Kiểm soát viên Thẩm định giá
CITICS
Đăng 10 ngày trước
Kiểm Soát Viên - Nha Trang - TA153
VPBANK
★
KIỂM SOÁT VIÊN THẨM ĐỊNH GIÁ (CẦN THƠ)
Tập đoàn thẩm định đấu giá SUNVALUE
Đăng 12 ngày trước
Kỹ sư Kiểm soát Hạ tầng (cao cấp)
Flamingo Holding Group
Kiểm Soát Viên - Huế - TA153
VPBANK
★
Chuyên viên cao cấp Kiểm soát tuân thủ - Trung tâm an ninh thông tin
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân viên kiểm soát mẫu
Viet Han Concrete JSC.,
Worker - Nhân Viên Kiểm Soát Bình Ra Vào Nhà Máy
TotalEnergies
★
Chuyên Viên Kiểm Soát Chi Phí
- Hết hạn
Tập Đoàn Phan Vũ
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
500 - 700 USD
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/11/2023
Hạn nộp hồ sơ:
01/12/2023
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 08 số nhà 9, Tô Hiến Thành, Hai BàTrưng, Hà Nội.
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng dự án...vv
Các chế độ bảo hiểm và khám sức khỏe định kỳ
Du lịch, Teambuiding trong nước và ngoài nước; Cử đi học tập chuyển giao công nghệ ở Nhật...
Mô Tả Công Việc
A. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
- Thu thập, lưu trữ, kiểm tra kiểm soát dự toán và chi phí dự án phát sinh nhằm đảm bảo:
+ Tổng hợp, phân tích báo cáo thực tế thực hiện chi phí – lợi nhuận so với dự toán.
+ Giải trình nguyên nhân chênh lệch giữa dự toán được duyệt và thực tế.
+ Kiểm soát và đảm bảo hiệu quả dự án.
+ Đánh giá công tác lập dự toán thông qua chỉ số độ chính xác dự toán.
+ Tham gia quá trình tư vấn cải tiến hoạt động lập dự toán.
- Thu thập, kiểm soát giá thành kế hoạch và giá thành thực tế nhằm đảm bảo:
+ Tổng hợp, phân tích báo cáo giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Giải trình nguyên nhân chênh lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Đánh giá hiệu quả mua hàng thông qua phân tích dự báo giá mua hàng
+ Đánh giá hiệu quả sản xuất thông qua phân tích tiêu hao vật liệu thực tế.
A. NHIỆM VỤ
- Thực hiện thu thập, kiểm tra dữ liệu, phân tích biến động giữa dự toán và thực tế thực hiện của các dự án để có cảnh báo kịp thời về việc vượt dự toán.
+ Thu thập dữ liệu từ dự toán đã được phê duyệt.
+ Thu thập dữ liệu thực tế của các dự án do các phòng ban chuyển sang.
+ Kiểm tra sự phù hợp của số liệu với dự toán.
+ Chuyển hồ sơ phù hợp cho phòng Tài chính.
+ Thống kê, phân tích dữ liệu để báo cáo và cảnh báo các bộ phận liên quan.
+ Theo dõi triển khai giải pháp, kiến nghị cho hoạt động lập dự toán
- Thực hiện Thu thập, kiểm tra, kiểm soát giá thành kế hoạch và giá thành thực tế để yêu cầu giám đốc nhà máy giải trình và đề xuất giải pháp giảm thiểu sai lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Thu thập dữ liệu giá thành kế hoạch (định mức vật tư và giá mua vật tư kế hoạch).
+ Thu thập dữ liệu giá thành thực tế (tiêu hao vật tư thực tế và giá mua vật tư thực tế).
+ Phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch (phân tích chênh lệch do khối lượng và đơn giá).
+ Yêu cầu giải trình và biện pháp khắc phục.
- Báo cáo với Giám đốc / Phó Giám đốc phòng/ phụ trách nhóm.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban quản lý phòng.
A. QUYỀN HẠN:
- Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong công việc.
- Yêu cầu người quản lý cấp trên xem xét, giải quyết những vấn đề khó khăn nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ khi người quản lý trực tiếp từ chối xem xét, giải quyết.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc - Thu thập, lưu trữ, kiểm tra kiểm soát dự toán và chi phí dự án phát sinh nhằm đảm bảo:
+ Tổng hợp, phân tích báo cáo thực tế thực hiện chi phí – lợi nhuận so với dự toán.
+ Giải trình nguyên nhân chênh lệch giữa dự toán được duyệt và thực tế.
+ Kiểm soát và đảm bảo hiệu quả dự án.
+ Đánh giá công tác lập dự toán thông qua chỉ số độ chính xác dự toán.
+ Tham gia quá trình tư vấn cải tiến hoạt động lập dự toán.
- Thu thập, kiểm soát giá thành kế hoạch và giá thành thực tế nhằm đảm bảo:
+ Tổng hợp, phân tích báo cáo giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Giải trình nguyên nhân chênh lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Đánh giá hiệu quả mua hàng thông qua phân tích dự báo giá mua hàng
+ Đánh giá hiệu quả sản xuất thông qua phân tích tiêu hao vật liệu thực tế.
A. NHIỆM VỤ
- Thực hiện thu thập, kiểm tra dữ liệu, phân tích biến động giữa dự toán và thực tế thực hiện của các dự án để có cảnh báo kịp thời về việc vượt dự toán.
+ Thu thập dữ liệu từ dự toán đã được phê duyệt.
+ Thu thập dữ liệu thực tế của các dự án do các phòng ban chuyển sang.
+ Kiểm tra sự phù hợp của số liệu với dự toán.
+ Chuyển hồ sơ phù hợp cho phòng Tài chính.
+ Thống kê, phân tích dữ liệu để báo cáo và cảnh báo các bộ phận liên quan.
+ Theo dõi triển khai giải pháp, kiến nghị cho hoạt động lập dự toán
- Thực hiện Thu thập, kiểm tra, kiểm soát giá thành kế hoạch và giá thành thực tế để yêu cầu giám đốc nhà máy giải trình và đề xuất giải pháp giảm thiểu sai lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch.
+ Thu thập dữ liệu giá thành kế hoạch (định mức vật tư và giá mua vật tư kế hoạch).
+ Thu thập dữ liệu giá thành thực tế (tiêu hao vật tư thực tế và giá mua vật tư thực tế).
+ Phân tích nguyên nhân chênh lệch giữa giá thành thực tế và kế hoạch (phân tích chênh lệch do khối lượng và đơn giá).
+ Yêu cầu giải trình và biện pháp khắc phục.
- Báo cáo với Giám đốc / Phó Giám đốc phòng/ phụ trách nhóm.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh vượt thẩm quyền.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban quản lý phòng.
A. QUYỀN HẠN:
- Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao trong công việc.
- Yêu cầu người quản lý cấp trên xem xét, giải quyết những vấn đề khó khăn nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ khi người quản lý trực tiếp từ chối xem xét, giải quyết.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành về quản trị kinh doanh, quản trị chuỗi cung ứng, kế toán - kiểm toán, quản lý chất lượng, tài chính hoặc tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thi công, xây dựng, nhà máy sản xuất.
2. Kiến thức:
- Có kinh nghiệm về dự toán xây dựng, giá thành sản xuất.
3. Kỹ năng:
- Cẩn thận, chi tiết với số liệu.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ phân tích dữ liệu như Excel, biết Power BI là một lợi thế.
4. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm công việc liên quan đến thống kê, kế toán tài chính.
5. Phẩm chất và sức khỏe:
- Chăm chỉ, Cẩn thận
- Trung thực, Tuân thủ theo quy định/quy trình
- Ham học hỏi
- Sức khỏe tốt
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực, khung lương từ 12m - 16m;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ Nhật Bản.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ Team nhân sự đắc lực;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
- Tiếp cận, làm việc, học hỏi cùng chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh vực.
- Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm 24/24, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý…
- Các chế độ khác: Thưởng và phúc lợi… theo quy định của tập đoàn.
* Điều kiện làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6,
* CN Hà Nội: số nhà 9, Tô Hiến Thành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành về quản trị kinh doanh, quản trị chuỗi cung ứng, kế toán - kiểm toán, quản lý chất lượng, tài chính hoặc tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thi công, xây dựng, nhà máy sản xuất.
2. Kiến thức:
- Có kinh nghiệm về dự toán xây dựng, giá thành sản xuất.
3. Kỹ năng:
- Cẩn thận, chi tiết với số liệu.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ phân tích dữ liệu như Excel, biết Power BI là một lợi thế.
4. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm công việc liên quan đến thống kê, kế toán tài chính.
5. Phẩm chất và sức khỏe:
- Chăm chỉ, Cẩn thận
- Trung thực, Tuân thủ theo quy định/quy trình
- Ham học hỏi
- Sức khỏe tốt
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực, khung lương từ 12m - 16m;
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Tập đoàn;
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nhân sự quản lý cấp trung cao tại tập đoàn cũng như tại tập đoàn mẹ Nhật Bản.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ Team nhân sự đắc lực;
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng chuyên môn;
- Tiếp cận, làm việc, học hỏi cùng chuyên gia trong và ngoài nước trong lĩnh vực.
- Chế độ du lịch hàng năm, bảo hiểm 24/24, bảo hiểm sức khỏe cấp quản lý…
- Các chế độ khác: Thưởng và phúc lợi… theo quy định của tập đoàn.
* Điều kiện làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6,
* CN Hà Nội: số nhà 9, Tô Hiến Thành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Kiểm soát viên tại Hà Nội (67 việc làm)
Kiểm soát viên tại Hồ Chí Minh (70 việc làm)
Nhân viên phòng chống rửa tiền (16 việc làm)
Nhân viên Kiểm soát nội bộ (416 việc làm)
Chuyên viên phòng chống gian lận (27 việc làm)
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QM) (697 việc làm)
Chuyên Gia Thanh Tra (68 việc làm)
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
- Kiểm Tra và Đánh Giá: Thực hiện kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình kinh doanh để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chuẩn mực đã đề ra.
- Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo rằng các nhóm làm việc và bộ phận khác nhau trong công ty đang tuân thủ đúng các quy tắc, quy định và quy trình kỳ vọng.
- Lập Kế Hoạch Kiểm Soát: Phát triển và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý.
- Xác Định Sai Sót và Đề Xuất Giải Pháp: Phân tích thông tin để xác định sai sót, đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng và đề xuất các biện pháp sửa chữa.
- Báo Cáo và Theo Dõi: Lập báo cáo về tình trạng kiểm soát, những thách thức và cơ hội cải tiến. Theo dõi sự thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty để họ hiểu và áp dụng đúng các quy định và quy trình.
- Đàm Phán và Giao Tiếp: Giao tiếp chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
Với vai trò này, kiểm soát viên đóng góp quan trọng vào việc duy trì và nâng cao chất lượng quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
117 - 156 triệu /năm
Tổng lương
108 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/năm
117 M
156 M
52 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kiểm soát viên
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
9%
2 - 4
54%
5 - 7
25%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng kiểm soát viên
Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản lý Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng phân tích thông tin chi tiết và đánh giá chính xác về tính minh bạch và hiệu suất.
- Hiểu biết vững về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định liên quan.
- Kiểm soát viên cần hiểu rõ về các quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng trong doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu rộng giúp họ xác định các điểm có thể phát sinh lỗi và hiểu rõ hơn về cách cải thiện chất lượng trong quy trình sản xuất.
- Hiểu biết về các phương pháp và tiêu chuẩn an toàn và bảo mật, đặc biệt là trong môi trường kỹ thuật và công nghệ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý thông tin.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát hoặc quản lý chất lượng.
- Kỹ năng chi tiết và chú ý là yếu tố quan trọng nhất của một Kiểm soát viên. Họ phải có khả năng quan sát và kiểm tra sản phẩm với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết nhỏ.
- Đảm bảo rằng mọi khuyết điểm và lỗi trong sản phẩm được phát hiện và đánh giá chính xác.
Kỹ năng cơ bản
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và tư vấn cho các đồng nghiệp khác.
- Có kỹ năng giao tiếp chặt chẽ để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
- Có khả năng sử dụng đúng các công cụ đo lường như caliper, máy đo, thước đo, và các thiết bị đo lường chính xác khác.
- Đảm bảo rằng việc kiểm soát chất lượng được thực hiện một cách chính xác và đáng tin cậy.
- Giúp xác định và đo lường kích thước và tính chất khác nhau của sản phẩm.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và vấn đề, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục.
- Xử lý mọi vấn đề ngay từ khi chúng xuất hiện và ngăn chặn tình trạng lỗi lớn.
- Cải thiện liên tục quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mức lương trung bình của Kiểm soát viên:
- Kiểm soát viên 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Trưởng nhóm ngành hàng 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên trong lĩnh vực tài chính có thể được mô tả như sau:
Nhân Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo về tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
- Yêu Cầu: Bằng cấp liên quan và khả năng phân tích, giao tiếp.
Kiểm Soát Viên Cấp Cao:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ một bộ phận hoặc dự án, tham gia đề xuất cải tiến.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 2-4 năm, kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định.
Chuyên Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Điều chỉnh và phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ, tham gia đàm phán và đề xuất giải pháp.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 4-6 năm, khả năng quản lý dự án và đàm phán.
Quản Lý Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Quản lý và đàm phán với các đối tác ngoại vi, định hình chiến lược kiểm soát.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 6-8 năm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Giám Đốc Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Đưa ra chiến lược tổng thể cho hệ thống kiểm soát, liên kết với các bộ phận chiến lược.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 8-10 năm, Bằng Thạc Sĩ/Kỹ sư, khả năng quản lý chiến lược.
Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro và Kiểm Soát Nội Bộ:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm cho việc đánh giá và quản lý rủi ro toàn cầu, tư vấn cấp cao.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm trên 10 năm, Bằng Tiến Sĩ/Kỹ sư, kỹ năng quản lý chiến lược toàn diện.
Lưu ý: Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể điều chỉnh theo điều kiện cụ thể.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm