Chuyên Viên Quản Lý Mạng Xã Hội
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Mới đăng
Nhân Viên Trực Page - Sale Online (Thu Nhập Từ 12 - 20 Triệu)
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Nhân Viên Trực Page Sale Online Mỹ Phẩm
Taza Group
Cộng Tác Viên Trực Page Ca Sáng (REMOTE)
Langmaster
★
Nhân Viên Trực Page Chốt Đơn
Cici Thượng Đỉnh Yến
Nhân Viên Trực Page
BỆNH VIỆN ĐÔNG ĐÔ
Trực Page Mảng Thẩm Mỹ (Có Kinh Nghiệm)
Olympus Việt nam
★
CỘNG TÁC VIÊN TRỰC FANPAGE (REMOTE)
Langmaster
★
Nhân Viên Trực Page/ Telesales (Mỹ Phẩm)
CÔNG TY MAX EAGLE
NHÂN VIÊN CHECK PAGE
XUYÊN SUSHI
Nhân Viên Trực Page (Facebook) - Thu Nhập Từ 12 - 20 Triệu
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Trực Page
KAY GROUP
Nhân Viên Trực Page Sale Online Spa Thẩm Mỹ
Taza Group
Nhân Viên Trực Page Chăm Sóc Khách Hàng
VMCGROUP Việt Nam
Nhân Viên Trực Page Fulltime - Lĩnh Vực Mỹ Phẩm
Công nghệ THG - THGroup
Nhân Viên Trực Page
NAM THANH
Nhân Viên Trực Page
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Nhân Viên Trực Page
Công ty Cổ phần Quốc tế Nha Khoa Việt Pháp
Nhân Viên Trực Page
KAY GROUP
[Thủ Đức] Trực Page Sale-On Tại Văn Phòng
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Nhân viên trực page
ELASTEN VIỆT NAM
Nhân Viên Trực Page
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
Nhân Viên Trực Chat Part-Time
WESAAM CO.,LTD
Nhân Viên Sale Trực Page
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM LINH HOA
Thực Tập Sinh Quản Trị Fanpage
CLEVER GROUP
Quản Trị Fanpage Phim Ngoại
Maxgroup
Nhân Viên Quản Lý Page
Công Ty Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Social Content - Quản Trị Fanpage
Công Ty TNHH Thương Mại và Dich Vụ Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
★
Trưởng Ca
TMDV THE BANNED COFFEE
Tổ trưởng Starter - Marshal (Sân Golf Huế)
Tập đoàn BRG
★
Quản lý ca trực nhà hàng khu vực Đà Nẵng
McDonald's Việt Nam
★
[THE MYST ĐỒNG KHỞI ] -Quản lý ca trực
Silverland Hospitality
[The Myst Đồng Khởi -Quản Lý Ca Trực
Silverland Hospitality
Quản lý ca trực - Duty Manager
Windsor Plaza Hotel
Quản Lý Ca Nhà Hàng/ Giám Sát Cửa Hàng Gà Rán Jollibee
Jollibee Việt Nam
★
Trưởng Ca ( Barista Senior)
TMDV THE BANNED COFFEE
Duty Manager - Quản lý ca trực (Front Office)
Hanoi Daewoo Hotel
★
Nhân Viên Trực Quầy
MAXIDI VIỆT NAM
Trưởng Ca, Phó Ca Vận Hành Máy
Công ty Cổ phần Dewoo
[THE MYST ĐỒNG KHỞI ] - Quản lý ca trực
Silverland Hospitality
Quản Lý Trực Ca / Duty Manager
Crowne Plaza Phu Quoc
Night Duty Manager (Phan Thiết)
Nova Service
[ BẮC NINH ] Giám Sát Ca / Shift Supervisor
Starbucks Việt Nam
★
[ SAPA - Lào Cai ] Giám Sát Ca / Shift Supervisor
Starbucks Việt Nam
★
Trưởng Ca/ Giám Sát Ca - Kem Swensen'S
QSR VIỆT NAM
{Pullman Hai Phong}Duty Manager / Quản Lý Trực Ca
Pullman Hotels
Giám Sát Ca (Mảng F&B)
TACO VIỆT NAM
Giám sát ca Universal Tea
GOLDEN GATE GROUP
Hr Deputy Manager
Action Composites Hightech Industries
Duty Manager
Movenpick Living West Hanoi
Trưởng Ca Nhà Máy Thủy Điện Houay Lange Lào
CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2
Night Duty Manager
Citadines Pear
NHÂN VIÊN QUẦY CASINO - DEALER
Saigontourist
★
Quản lý trực ca Kỹ Thuật - _ Duty Manager engineering
Garrya - Mù Cang Chải
Night Manager/ Phụ Trách Ca Đêm
Công ty CP 99 Núi
Nhân Viên Seeding Marketing
BỆNH VIỆN ĐÔNG ĐÔ
Nhân Viên Seeding Marketing_Không Cần
THẨM MỸ QUỐC TẾ CAO KIM
Đăng 25 ngày trước
Trực Page
- Hết hạn
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
Calie House
[B6] Nhân Viên Trực Page Đối Tác Trusting Social
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Chuyên Viên Trực Chat
- Hết hạn
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
Tuyển Dụng Trực Page Mảng Thẩm Mỹ (Có Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
[B6] Nhân Viên Trực Page Đối Tác Trusting Social - Quận 1
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Trực Page Và Chốt Đơn Live Tream Ca Tối
- Hết hạn
Thiên Ý Pharma
★
Chuyên Viên Trực Page/ Telesales (Có Data)
- Hết hạn
Langmaster
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sale Trực Page Ngành Hàng Nha Khoa
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIDO
Nhân viên trực page
- Hết hạn
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
NHÂN VIÊN TRỰC PAGE THEO (8tr - 10tr)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Trực Page Phù Hợp Sinh Viên (Có Kỹ Năng Tiếng Anh)
- Hết hạn
Công ty Cổ phần The20
Nhân Viên Trực Page - Yêu Cầu Nữ (Thu Nhập Từ 14 Triệu)
- Hết hạn
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Dr. Nguyên Giáp
Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
Công ty cổ phần Truyền thông Aloha Media
Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
Công ty TNHH Viện Thẩm Mỹ Nguyên Anh
Nhân ViênTrực Page - Thu nhập 8 - 15TR
- Hết hạn
DƯỢC HUNMED
Nhân viên trực tổng đài
- Hết hạn
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC
[Thủ Đức] Nhân Viên Trực Page Tại Văn Phòng
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Sale trực page
- Hết hạn
Legacy Yen Tu - MGallery
Leader Trực Page
- Hết hạn
Công ty TNHH Viện Thẩm Mỹ Nguyên Anh
Nhân Viên Care Page
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng nhân viên sale _ Trực page
- Hết hạn
Hupuna Group
Nhân Viên Inbox (Part-Time)
- Hết hạn
IMAP Việt Nam
★
Tuyển Dụng Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
Hupuna Group
[Thủ Đức] Nhân Viên Trực Page Tại Văn Phòng (Lương Cứng 10M)
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Nhân Viên Trực Page Công Ty Cấp Máy Tính
- Hết hạn
The Cell Việt Nam
Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
CÔNG TY MAX EAGLE
Nhân Viên Trực Page Chốt Đơn
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Trực Page
- Hết hạn
Bibo Mart
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN TRỰC PAGE THEO CA (8tr - 15tr)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Admin Fanpage Facebook
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Moli Group
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Quản Lý Mạng Xã Hội
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Xây dựng chiến lược social media qua các bước: Nghiên cứu thị trường, xác định đối tượng tiếp cận, xác định kênh tiếp cận, định vị sản phẩm.
Lên kế hoạch nội dung, chuẩn bị hoặc biên tập các nội dung tương tác trên hệ thống mạng xã hội của doanh nghiệp
Quản lý các cộng đồng người quan tâm đến doanh nghiệp và sản phẩm trên các mạng xã hội - theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến doanh nghiệp
Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý
Báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Giám đốc Marketing về hiệu quả các kênh social
Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Quan hệ khách hàng, Sales,... ) để quản lý danh tiếng công ty và xác định đối thủ trên thị trường.Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Marketing, Kinh tế hoặc PR
Hiểu biết căn bản về marketing và hệ thống kênh và công cụ marketing
Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh social media
Có khả năng giao tiếp tốt (cả ngôn ngữ viết và ngôn ngữ giao tiếp)
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Sáng tạo, linh hoạtLương thưởng theo năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,...
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn
Lộ trình thăng tiến trong công việc
Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hàng năm,...
Lên kế hoạch nội dung, chuẩn bị hoặc biên tập các nội dung tương tác trên hệ thống mạng xã hội của doanh nghiệp
Quản lý các cộng đồng người quan tâm đến doanh nghiệp và sản phẩm trên các mạng xã hội - theo dõi và phản hồi hợp lý trước các bình luận có liên quan đến doanh nghiệp
Thu thập, phân tích số liệu và insights của người dùng trên các mạng xã hội để có tối ưu hợp lý
Báo cáo định kỳ lên Trưởng phòng/Giám đốc Marketing về hiệu quả các kênh social
Phối hợp làm việc cùng các phòng ban khác (Quan hệ khách hàng, Sales,... ) để quản lý danh tiếng công ty và xác định đối thủ trên thị trường.Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Marketing, Kinh tế hoặc PR
Hiểu biết căn bản về marketing và hệ thống kênh và công cụ marketing
Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý các kênh social media
Có khả năng giao tiếp tốt (cả ngôn ngữ viết và ngôn ngữ giao tiếp)
Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
Sáng tạo, linh hoạtLương thưởng theo năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,...
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng chuyên môn
Lộ trình thăng tiến trong công việc
Khám sức khỏe định kỳ, teambuilding, du lịch hàng năm,...
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
183 Nguyễn Văn Trỗi
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Công việc của Nhân Viên Trực Page là gì?
Nhân viên trực Page là người chịu trách nhiệm quản lý và duy trì các trang chính thức của công ty trên mạng xã hội, chẳng hạn như Facebook, Instagram, Twitter và các nền tảng liên quan khác. Mục tiêu chính của họ là đóng vai trò của người đại diện giữa công ty và khách hàng trên mạng xã hội, đảm bảo luồng giao tiếp và tương tác liền mạch.
Mô tả công việc Nhân viên trực page
Trách nhiệm của một nhân viên trực Page bao gồm rất nhiều nhiệm vụ đóng góp chung vào danh tiếng của công ty và mức độ tương tác của khách hàng.
- Quản lý nội dung
- Tương tác với khách hàng
- Giám sát và kiểm duyệt
- Xử lý khủng hoảng
- Công tác bán hàng: tư vấn, giới thiệu sản phẩm, giải đáp thắc mắc của khách hàng, báo giá sản phẩm và chốt đơn
- Phối hợp với đội ngũ marketing, nhân viên trực Page tham gia quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
- Công tác hỗ trợ và chăm sóc khách hàng: giải đáp các câu hỏi của khách hàng cũ, khách hàng hiện tại liên quan đến đổi trả, mua thêm sản phẩm, gộp đơn, …
Nhân Viên Trực Page có mức lương bao nhiêu?
104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/năm
104 M
156 M
78 M
195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trực Page
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trực Page, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên admin
104 - 143 triệu/năm
Nhân Viên Trực Page
104 - 156 triệu/năm
Quản lý fanpage
104 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Trực Page
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
32%
2 - 4
63%
5 - 7
5%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trực Page?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên trực page
Để thể hiện xuất sắc vị trí nhân viên trực Page, các cá nhân cần có một tập hợp các phẩm chất và kỹ năng đa dạng. Bao gồm:
Kiến thức về marketing
Bạn cần hiểu về các nguyên tắc và chiến lược marketing trên mạng xã hội. Bạn cần biết cách sử dụng mạng xã hội để đạt được các mục tiêu marketing của doanh nghiệp.
Giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc là điều cần thiết để truyền tải thông điệp rõ ràng và thu hút khách hàng một cách thân thiện và chuyên nghiệp.
Phương pháp tiếp cận lấy khách hàng làm trung tâm
Tư duy tập trung vào khách hàng là rất quan trọng để hiểu và đáp ứng nhu cầu của khán giả một cách hiệu quả.
Tech-Savviness
Thông thạo các nền tảng mạng xã hội, công cụ phân tích và hệ thống quản lý nội dung là cần thiết để tối ưu hóa sự hiện diện và hiệu suất trực tuyến.
Sáng tạo
Sự tinh tế trong sáng tạo giúp tạo ra nội dung, hình ảnh và chiến dịch hấp dẫn thu hút sự chú ý của khán giả.
Khả năng thích ứng
Các thuật toán và xu hướng của mạng xã hội không ngừng phát triển. Một nhân viên trực Page phải có khả năng thích ứng và nhanh chóng nắm bắt những thay đổi và đổi mới.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Giải quyết các mối quan tâm của khách hàng và xử lý các tình huống khó khăn đòi hỏi khả năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Lộ trình thăng tiến nhân viên trực page
Mức lương bình quân của Nhân viên trực page có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Admin fanpage: 6 - 7 triệu/tháng
- Quản lý fanpage: 8 - 15 triệu/tháng
Nhân viên trực page
Đây là cấp bậc cơ bản nhất, chịu trách nhiệm thực hiện các công việc cơ bản như trả lời bình luận, giải đáp thắc mắc của khách hàng, đăng bài, chạy quảng cáo,...
Trưởng nhóm trực page
Trưởng nhóm trực page có trách nhiệm quản lý và điều phối công việc của các nhân viên trực page trong nhóm.
Quản lý trực page
Quản lý trực page có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận trực page, bao gồm lập kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm