Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Nghiên cứu, xây dựng, đóng gói các phương pháp, nội dung, sản phẩm môn học Tiếng Anh K12.
Xây dựng các quy chế & văn bản phục vụ tổ chức chuyên môn & quản lý đào tạo.
Đào tạo, triển khai những nghiên cứu tới BGH, Giáo viên các lớp về Tiếng Anh.
Đánh giá kết quả chuyên môn, hoạch định chiến lược phát triển chất lượng Tiếng Anh.
Giám sát, đánh giá, đo lường & cải tiến chương trình, phương pháp giáo dục Phòng Tiếng Anh.
Triển khai & tổ chức các sự kiện về chuyên môn Tiếng Anh cơ sở theo kế hoạch giảng dạy của Hội đồng Chuyên môn.
Điều phối GVTA, GV nước ngoài & tư vấn điều phối GVTA tới BGH cơ sở, đảm bảo đủ nhân sự giảng dạy theo đúng chương trình học, đủ số tiết của bộ môn Tiếng Anh theo khối cấp được phân công (vị trí Tổ trưởng).
Tham vấn, hướng dẫn, hỗ trợ chuyên môn Phòng Tiếng Anh cho BGH & GV.
Trực tiếp báo cáo, giải trình với trưởng bộ phận kết quả sau quá trình cải tiến vận hành.
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh/ Ngôn ngữ Anh hoặc liên quan, ưu tiên có bằng Thạc sỹ.
Có 2-5 năm kinh nghiệm về xây dựng/ thiết kế đóng gói/ giám sát triển khai các chương trình Tiếng Anh Mầm non/ K12, đã từng xây dựng và triển khai thành công chương trình Tiếng Anh quốc tế là một lợi thế.
Thành thạo 4 kỹ năng Tiếng Anh, ưu tiên có chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế.
Khả năng giao tiếp tốt, giọng truyền cảm, năng lượng.
Tư duy tốt, có kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
Kiến thức về các phương pháp giảng dạy Tiếng Anh hiện đại.
Hiểu biết về các dạng bài và chiến lược làm bài thi.
Kỹ năng tự học và nghiên cứu tài liệu.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point).
Có khả năng giao tiếp, kết nối, đào tạophát triển đội ngũ nhân sự nội bộ.
Công việc có tính chất đi lại, giám sát chất lượng chương trình Tiếng Anh tại các cơ sở nội thành TP. HCM.
Quyền lợi được hưởng
– Chính sách lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
– Chế độ phúc lợi khi ký hợp đồng chính thức: Thưởng Tròn năm (13th), Thưởng Hiệu quả Công việc (KPIs), Thưởng Lễ/Tết, được đóng Bảo hiểm đầy đủ, Team Building, nghỉ hè hưởng nguyên lương…
– Được làm trong môi trường giáo dục năng động,chuyên nghiệp vànhân văn.
– Miễn giảm học phí cho nhân sự có con học tại trường.
– Được đào tạo các phương pháp giáo dục tiên tiến (STEM,Kiến tạo, Giáo dục Nhật Bản, Mindfulness…) và các khóa đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng, đạo đức, Thiền…
– Có cơ hội được học, sáng tạo các ý tưởng mới vàtham gia nhiều hoạt động giáo dục ý nghĩa.
Để đáp ứng nhu cầu phát triển của hệ thống, Pathway Tuệ Đức đang đăng tuyển nhiều vị trí hấp dẫnvà được cập nhật định kỳ. Các anh/ chị quan tâm, vui lòng theo dõithông tin tuyển dụng mới nhất và những hoạt động nội bộnổi bậtcủaPathway Tuệ Đức thông qua website:careers.pathway.edu.vn
Trân trọng,
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Liên Minh Bách Khoa bao gồm Hệ thống trường Pathway Tuệ Đức (Pathway School) tiên phong xây dựng ngôi trường hạnh phúc - nơi kết tinh của Khoa học phương Tây và Văn hóa phương Đông với triết lý 03 gốc rễ Đạo đức - Trí tuệ - Nghị lực làm nền tảng cốt lõi. Học sinh đến trường không chỉ được vun bồi hiểu biết sâu sắc mà còn được ươm mầm nhân cách, rèn luyện kỹ năng, nội lực vững vàng. Nơi đây, mỗi thầy cô ý thức rèn mình trước khi rèn người, đến lớp với niềm vui vì được sống và cống hiến cho sự trưởng thành của thế hệ mai sau.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý giáo dục là gì?
Chuyên viên quản lý giáo dục (Education Manager) là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động giáo dục tại các cơ sở giáo dục hoặc tổ chức liên quan. Công việc của chuyên viên quản lý giáo dục bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá các chương trình và dự án giáo dục. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu đề ra.
Mô tả công việc của Chuyên viên quản lý giáo dục
Các chuyên viên quản lý giáo dục thường phải làm việc với các giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng môi trường giáo dục hoạt động hiệu quả. Họ tham gia vào việc phát triển chính sách giáo dục, quản lý nguồn lực và ngân sách, và giám sát các vấn đề liên quan đến hành vi học sinh và quản lý lớp học. Các nhiệm vụ chính của một Chuyên viên quản lý giáo dục là:
- Xây dựng, chỉ đạo thực hiện các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chính sách phát triển giáo dục.
- Ban hành, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về giáo dục, điều lệ nhà trường, quy định về tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục.
- Quy định mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục, tiêu chuẩn của nhà giáo, tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học, biên soạn, xuất bản sách giáo khoa, quy chế thi cử,…
- Tổ chức, quản lý việc đảm bảo chất lượng giáo dục, kiểm định chất lượng giáo dục.
- Thực hiện công tác thống kê, thông tin về tổ chức, hoạt động giáo dục.
- Tổ chức bộ máy quản lý giáo dục.
- Tổ chức, chỉ đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, quản lý nhà giáo, các cán bộ quản lý giáo dục.
- Huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực để phát triển sự nghiệp giáo dục.
- Tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, khoa học trong giáo dục.
- Tổ chức, quản lý công tác hợp tác quốc tế về lĩnh vực giáo dục.
- Quy định về việc trao tặng danh hiệu vinh dự cho những người có nhiều công lao với sự nghiệp giáo dục.
- Thanh tra, kiểm tra quá trình chấp hành luật về giáo dục, giải quyết các khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi vi phạm.
Quản lý giáo dục có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý giáo dục
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý giáo dục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý giáo dục?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên quản lý giáo dục
Ứng viên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Bằng cấp chuyên môn
- Yêu cầu nhân viên có có chứng chỉ nghiệp vụ công tác giáo vụ trường học, bồi dưỡng chuyên môn và bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hoặc cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ ở trường phổ thông) trở lên.
- Yêu cầu có chứng chỉ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Yêu cầu có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01 được ban hành bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Kỹ năng mềm
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint trong công việc.
- Tự tin, nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người tốt.
- Có kỹ năng theo dõi, quản lý và hỗ trợ học sinh;
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình giáo dục có hiệu quả cao cho nhà trường
- Khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức kỳ kiểm tra của nhà trường.
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có năng lực quản lý hồ sơ học sinh của nhà trường;
- Bên cạnh đó, nhân viên giáo vụ cần nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các quy định đối với vị trí giáo vụ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương trung bình của chuyên viên quản lý giáo dục các ngành liên quan
- Quản lý giao dục 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Giảng viên ngành quản lý giáo dục 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của chuyên viên quản lý giáo dục
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên quản lý giáo dục
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên quản lý giáo dục. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên quản lý giáo dục sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ thực hiện và hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại cơ sở giáo dục.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên quản lý giáo dục
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên quản lý giáo dục. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên quản lý giáo dục cấp khu vực
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cấp khu vực, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc quản lý các hoạt động và tài nguyên của một hoặc nhiều cơ sở giáo dục.
Từ 7 - 9 năm: Quản lý giáo dục cấp trung ương
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên quản lý giáo dục nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo dục cấp trung ương là người định hình chính sách giáo dục, quản lý tài nguyên ngân sách lớn, và tham gia vào việc định hình hướng phát triển giáo dục quốc gia.