Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển gấp Giao dịch viên tài chính PNJ Nha Trang
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
108139 - Trading Staff - Machinery
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Giao Dịch Viên - KV Châu Đốc (An Giang)
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
[PNJ LONG THÀNH] GIAO DỊCH VIÊN NGƯỜI BẠN VÀNG
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Giao dịch viên
- Hết hạn
EMS Việt Nam
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên - Chi Nhánh Quảng Nam
- Hết hạn
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
GIAO DỊCH VIÊN NGÂN HÀNG
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Giao Dịch Viên Tiếng Anh
- Hết hạn
Picenza Viet Nam
★
[THÁI NGUYÊN BRANCH] GIAO DỊCH VIÊN - BANK TELLER
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Giao Dịch Viên - Thái Bình, Hà Nam
- Hết hạn
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Chuyên viên chính Hỗ trợ sau Giao dịch nguồn vốn và ngoại hối
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giao Dịch Viên - Chi Nhánh Quảng Nam
- Hết hạn
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
DBSCL - Giao Dịch Viên
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Trưởng Nhóm Giao Dịch Viên (Kiểm Soát Viên) - Thái Bình, Hà Nam, Nghệ An
- Hết hạn
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
Nhân Viên Bù Trừ Giao Dịch
- Hết hạn
SỞ GIAO DỊCH HÀNG HÓA VIỆT NAM TOÀN CẦU
Giao dịch viên - Bình Dương
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
[PNJ Nha Trang] Giao dịch viên tài chính
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Giao dịch viên - Khu vực Hồ Chí Minh
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển Giao Dịch Viên Tại Gia NGHĩa(7.5-20TR/Tháng)
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
Techcombank
★
Giao dịch viên
- Hết hạn
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 30+ ngày trước
NV/CV/CVCC Vận hành giao dịch và ngân quỹ - HO
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Trưởng Nhóm Quản Lý Bom
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Trải Nghiệm Toàn Cầu
Trưởng Phòng Giao dịch - KV Hà Nội
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên Tài Chính Cửa Hàng PNJ
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Giao Dịch Viên Toà Nhà
- Hết hạn
Tập đoàn Bắc Hà
Giao Dịch viên không yêu cầu kinh nghiệm tại Bình Thuận
- Hết hạn
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
Giao Dịch Quốc Tế Và Xuất Nhập Khẩu (Foreign Affair)
- Hết hạn
Công Ty Vạn Niên
Giao Dịch Viên – Chi nhánh Bình Dương
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Giao Dịch Viên – Chi Nhánh Bình Dương
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao dịch viên Tháng 6
- Hết hạn
EMS Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên Dịch Vụ Viễn Thông
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Chuyên viên giao dịch và vận hành sản phẩm phái sinh
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán KAFI
Giao Dịch Viên Tài Chính Tại Cửa Hàng PNJ
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên Toà Nhà
- Hết hạn
Tập đoàn Bắc Hà
Trưởng Phòng Giao Dịch - KV Biên Hòa
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Giao dịch viên - [BAC A BANK - Chi nhánh Phú Thọ/ Nam Định (PGD Hải Hậu)]
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 30+ ngày trước
Giao dịch viên Thái Nguyên
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
GIAO DỊCH VIÊN - KHU VỰC HỒ CHÍ MINH
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Giao dịch viên - Hải Phòng
- Hết hạn
VPBANK
★
Giao dịch viên khu vực Đà Nẵng
- Hết hạn
PVcomBank
★
Giao Dịch Viên - Hà Nội (Khu vực Ba Đình, Hà Đông, Thanh Xuân, Hoàng Mai, Bắc Từ Liêm,...)
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
TRƯỞNG PHÒNG GIAO DỊCH NGÂN QUỸ - KHU VỰC BÌNH PHƯỚC
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Giao Dịch Viên tài chính
- Hết hạn
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Trưởng Phòng Giao Dịch
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
TRƯỞNG PHÒNG GIAO DỊCH ngân quỹ - khu vực bình phước
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
[C8] TPBANK NHÂN VIÊN HỖ TRỢ GIAO DỊCH LIVEBANK
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Giao dịch viên - CN Cần Thơ
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Giao dịch viên - KV Đắk Lắk
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
[D2] GIAO DỊCH VIÊN KHÁCH HÀNG QUA HỆ THÔNG E-BANK NGÂN HÀNG ĐỐI TÁC TECHCOMBANK
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Giao Dịch Viên – Phòng Giao dịch Nhơn Trạch - Chi nhánh Đồng Nai
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Giao dịch viên - [BAC A BANK - Chi nhánh Thái Bình/ Yên Bái]
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giao dịch viên - TP Bạc Liêu, Hộ Phòng
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Đăng 30+ ngày trước
Giao dịch viên - Bình Dương
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Trưởng Phòng giao dịch - khu vực Hà Nội
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng giao dịch - Khu vực Đăk Lăk
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Đăng 30+ ngày trước
Hà Nội - Giao dịch viên
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Giáo Viên Tiếng Anh
- Hết hạn
Công ty Đầu tư Chuỗi Sáng Tạo
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Giao Dịch - Lĩnh vực tài chính cho vay
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDBIZ
Đăng 30+ ngày trước
[CHI NHÁNH MỚI 2024] Giao dịch viên - Lào Cai, Phú Thọ, Quảng Bình, Đắk Nông, Ninh Thuận
- Hết hạn
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm Giao dịch viên - Cà Mau (TP. Cà Mau)
- Hết hạn
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
Đăng 30+ ngày trước
Giao Dịch Viên
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Chuyên viên Giao dịch
- Hết hạn
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
Giao Dịch Viên – Phòng Giao Dịch Nhơn Trạch - Chi Nhánh Đồng Nai
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Đăng 30+ ngày trước
Bank Teller
- Hết hạn
Kasikornbank Public Company Limited
Đăng 30+ ngày trước
CN Sóc Trăng - Trưởng/ Phó phòng Khách hàng Cá nhân
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
16/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Sóc Trăng
Mô tả Công việc
Thiết lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chương trình hành động, trực tiếp triển khai bán hàng và tổ chức bán hàng, giám sát hoạt động bán hàng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng.
Triển khai kiểm tra và giám sát hoạt động tín dụng (trước, trong và sau cho vay) theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHCN thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ.
Thiết lập quan hệ với các KHCN tại địa bàn.
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng và hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Thiết lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chương trình hành động, trực tiếp triển khai bán hàng và tổ chức bán hàng, giám sát hoạt động bán hàng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng.
Triển khai kiểm tra và giám sát hoạt động tín dụng (trước, trong và sau cho vay) theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHCN thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ.
Thiết lập quan hệ với các KHCN tại địa bàn.
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng và hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.Yêu Cầu Công Việc
Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng.
TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Kinh doanh.
Hiểu biết về hoạt động kinh doanh Tài chính - Tiền tệ - Ngân hàng tại địa bàn.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thiết lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chương trình hành động, trực tiếp triển khai bán hàng và tổ chức bán hàng, giám sát hoạt động bán hàng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng.
Triển khai kiểm tra và giám sát hoạt động tín dụng (trước, trong và sau cho vay) theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHCN thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ.
Thiết lập quan hệ với các KHCN tại địa bàn.
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng và hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Thiết lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chương trình hành động, trực tiếp triển khai bán hàng và tổ chức bán hàng, giám sát hoạt động bán hàng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.
Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng.
Triển khai kiểm tra và giám sát hoạt động tín dụng (trước, trong và sau cho vay) theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHCN thuộc phạm vi quản lý.
Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ.
Thiết lập quan hệ với các KHCN tại địa bàn.
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng và hỗ trợ công tác tuyển dụng tại Phòng KHCN/ Smartbank được giao phụ trách.Yêu Cầu Công Việc
Cử nhân chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng.
TOEIC 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Kinh doanh.
Hiểu biết về hoạt động kinh doanh Tài chính - Tiền tệ - Ngân hàng tại địa bàn.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
63 Lê Văn Lương
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng tại Hà Nội (66 việc làm)
Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng tại Hồ Chí Minh (63 việc làm)
Nhân viên chăm sóc khách hàng (5,876 việc làm)
Nhân viên tổng đài (918 việc làm)
Tiếp viên Hàng không (29 việc làm)
Kế Toán Dịch Vụ (18 việc làm)
Nhân viên đài quan sát (9 việc làm)
Giao Dịch Viên (712 việc làm)
Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng (242 việc làm)
Thực tập sinh chăm sóc khách hàng (98 việc làm)
Công việc của Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng là gì?
Trưởng bộ phận dịch vụ cá nhân là người đứng đầu và quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân trong một tổ chức hoặc công ty. Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành các hoạt động chăm sóc khách hàng cá nhân, bao gồm giải quyết vấn đề, cung cấp hỗ trợ, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đảm bảo sự hài lòng của họ. Ngoài ra, Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cũng có nhiệm vụ quản lý nhân viên, lập kế hoạch và định hướng chiến lược để nâng cao trải nghiệm khách hàng và đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Mô tả công việc của vị trí Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân
- Quản lý và lãnh đạo bộ phận khách hàng cá nhân: Điều hành và quản lý hoạt động của bộ phận, đảm bảo sự hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tăng cường lòng trung thành của khách hàng.
- Quản lý nhân viên: Điều phối công việc, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận, đảm bảo hiệu suất làm việc và sự phát triển cá nhân của họ.
- Giải quyết vấn đề và xử lý phản hồi: Đối mặt với các vấn đề và phản hồi từ khách hàng, tìm cách giải quyết một cách chuyên nghiệp và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến: Phân tích dữ liệu khách hàng, nhận diện xu hướng và đề xuất cải tiến để nâng cao trải nghiệm khách hàng và tăng cường hiệu quả kinh doanh.
- Định hướng chiến lược: Đề ra kế hoạch và chiến lược phát triển bộ phận khách hàng cá nhân, đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổ chức.
- Liên kết với các bộ phận khác: Làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức, như bộ phận tiếp thị, bộ phận kinh doanh và bộ phận hỗ trợ, để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho khách hàng.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Theo dõi các chỉ số hiệu quả và đánh giá kết quả công việc, đưa ra các biện pháp cải thiện và tối ưu hóa quy trình làm việc.
Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
130 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng
91 - 130 triệu/năm
Quản lý mối quan hệ cao cấp
780 - 1300 triệu/năm
Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng
195 - 260 triệu/năm
Giám đốc Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp
520 - 650 triệu/năm
Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng bộ phận dịch vụ khách hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trưởng bộ phận dịch vụ cá nhân cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực tài chính, ngân hàng: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có kiến thức nền tảng về lĩnh vực tài chính, ngân hàng để hiểu rõ về các sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng, từ đó có thể tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách chính xác và đầy đủ.
- Kiến thức về quản trị kinh doanh: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có kiến thức về quản trị kinh doanh để có thể xây dựng và triển khai các kế hoạch, chiến lược phát triển cho bộ phận.
- Kiến thức về quản trị nhân sự: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có kiến thức về quản trị nhân sự để có thể tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên của bộ phận.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có kiến thức về công nghệ thông tin để có thể sử dụng các phần mềm, ứng dụng hỗ trợ công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chăm sóc khách hàng thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng và nhân viên trong tổ chức. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, hiểu và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân:Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, tạo sự tin tưởng và tạo cảm giác thoải mái trong giao tiếp. Điều này bao gồm khả năng thể hiện sự quan tâm, tôn trọng và sẵn sàng lắng nghe ý kiến và phản hồi của khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có khả năng viết và truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và chính xác trong các tài liệu, email, báo cáo và các hình thức giao tiếp bằng văn bản khác.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có khả năng giao tiếp với các đối tượng khách hàng đa dạng, bao gồm khách hàng có nền văn hóa, ngôn ngữ và quan điểm khác nhau. Điều này đòi hỏi khả năng linh hoạt và tôn trọng sự đa dạng trong giao tiếp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng nhận diện vấn đề, tìm kiếm giải pháp và thực hiện các biện pháp để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công nhiều vị trí trong dịch vụ
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc trong dịch vụ
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán, biết chăm sóc và hiểu biết các dịch vụ về các khách hàng để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân
Mức lương bình quân của Trưởng bộ phận khách hàng cá nhân có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên quan hệ khách hàng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên dịch vụ khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên Chăm sóc khách hàng cá nhân
Bắt đầu với vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng cá nhân, ứng viên có thể tích lũy kinh nghiệm và kiến thức về quản lý khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng
Sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên, ứng viên có thể được thăng chức lên vị trí trưởng nhóm, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm nhân viên chăm sóc khách hàng cá nhân.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, ứng viên có thể tiến lên vị trí trưởng bộ phận khách hàng cá nhân, có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý cấp cao
Với sự phát triển và thành công trong vai trò trưởng bộ phận, ứng viên có thể tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn, như quản lý khu vực, giám đốc bán hàng hoặc giám đốc điều hành.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm