Tweet
Facebook
Copy Link
Sáng tạo content về tin tức và dịch vụ, chăm sóc fanpage Facebook của công ty.
Tham gia cùng team Media xây dựng chiến lược định hướng nội dung đóng góp các ý tưởng nội dung video.Có laptop cá nhân.
Nam/Nữ tuổi từ 2002 - 1998.
Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng ở vị trí Content social (FB, Tiktok, Web,...) hoặc 6 tháng kinh nghiệm vị trí sáng tạo nội dung Tiktok.
Ưu tiên kinh nghiệm viết content tin tứcLương cứng 9 - 12 triệu + Phụ cấp + Thưởng
Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương cứng.
Phụ cấp thời gian làm việc: Làm việc trên 6 tháng: + 500.000đ vào lương hàng tháng
Xét tăng lương 6 tháng/lần hoặc khi có kết quả tốt
Thưởng dành cho nhân viên có hiệu suất công việc cao.
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ QUỐC TẾ GGS :GGS Việt Nam là đơn vị hàng đầu về các dịch vụ hỗ trợ những du học sinh, người xuất khẩu lao động Việt Nam đang sinh sống tại nước ngoài. Điển hình là những dịch vụ sau:
Nenkin & Hoàn thuế: Dịch vụ lấy Nenkin hàng đầu tại Việt Nam với hơn 5000 hồ sơ mỗi tháng. Luôn đặt sự “Uy tín – Nhanh Chóng – Chuyên Nghiệp” lên hàng đầu.
“GGS – Đồng hành cùng người Việt”
GGS Travel: Top 1 đại lý cung cấp vé máy bay giá rẻ Quốc tế cho người Việt Nam về nước. Luôn cập nhật giá bay, chặng bay về Việt Nam nhanh nhất – giá vẻ luôn rẻ nhất!
“GGS Travel – Cùng bạn trở về!”
Ngoài ra, GGS cung cấp các dịch vụ khác như: GGS68 Entertainment, dịch thuật tiếng Nhật,… Với phương châm luôn hướng tới mục tiêu người Việt Nam ở đâu GGS ở đó.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2018
Mission
-
GGS Việt Nam là đơn vị uy tín hàng đầu tại Việt Nam về dịch vụ hỗ trợ lấy tiền Nenkin, hoàn miễn giảm thuế cho các bạn thực tập sinh, kỹ sư nói riêng và người lao động Việt Nam tại Nhật nói chung.Với phương châm “Khách hàng là thượng đế”, cùng với sự uy tín, tâm huyết và giàu kinh nghiệm; GGS Việt Nam quyết tâm xây dựng hướng tới một công ty thu hút khách hàng nhất trong lĩnh vực lấy tiền Nenkin, Hoàn miễn giảm thuế – nhằm mang lại giá trị và niềm tin nơi khách hàng.“GGS Việt Nam – Đồng Hành cùng người Việt”
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Content Marketing là gì?
Content Marketing là những người tạo ra nội dung bài viết với thông tin đầy đủ, hấp dẫn, thu hút để có thể tiến hành Marketing hướng đến người mua hàng cũng như cung cấp những thông tin mà người dùng đang quan tâm
Mô tả công việc của Nhân viên Content Marketing
Content Marketing (hay tiếp thị nội dung) là một cách tiếp thị tập trung vào việc tạo dựng và phân phối nội dung có giá trị, phù hợp và đồng nhất đến với khách hàng. Thông qua hình thức marketing này, người dùng sẽ nhận được lợi ích từ đó và muốn mua sản phẩm, dịch vụ để thực sự trải nghiệm chúng. Cụ thể công việc của Content Marketing bao gồm :
Xây dựng và Triển khai Chiến lược Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ tham gia vào việc phát triển và triển khai các chiến lược nội dung phù hợp với mục tiêu tổng thể của công ty. Điều này bao gồm việc xác định các chủ đề và định dạng nội dung cần thiết để thu hút và giữ chân khách hàng, đồng thời hỗ trợ các mục tiêu marketing và thương hiệu của công ty.
Tạo và Biên tập Nội dung
Nhân viên Content Marketing có trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cao cho các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm blog, website, mạng xã hội, email marketing và các tài liệu quảng cáo khác. Công việc này bao gồm việc viết, chỉnh sửa và biên tập nội dung sao cho phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ các tiêu chuẩn của thương hiệu.
Tối ưu hóa Nội dung cho SEO
Tối ưu hóa nội dung để cải thiện thứ hạng tìm kiếm trên các công cụ tìm kiếm là một phần quan trọng của công việc. Nhân viên Content Marketing sẽ thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa các bài viết và nội dung để đảm bảo rằng chúng dễ dàng tìm thấy và có khả năng thu hút lượng truy cập tự nhiên từ các công cụ tìm kiếm.
Phân tích và Đánh giá Hiệu quả Nội dung
Nhân viên Content Marketing sẽ theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung thông qua các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics. Công việc này bao gồm việc đánh giá các chỉ số như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột, tỷ lệ chuyển đổi và mức độ tương tác để xác định hiệu quả của nội dung và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
Quản lý và Cập nhật Nội dung
Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông là một phần quan trọng của vai trò này. Nhân viên Content Marketing sẽ chịu trách nhiệm cập nhật và duy trì nội dung trên website, blog và các nền tảng truyền thông xã hội, đảm bảo rằng tất cả các thông tin đều chính xác, kịp thời và phù hợp với chiến lược nội dung của công ty.
Nhân viên Content Marketing có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Content Marketing
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Content Marketing, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Content Marketing?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Content Marketing
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân từ các chuyên ngành liên quan như Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ, hoặc các lĩnh vực liên quan khác. Bằng cấp trong các lĩnh vực này cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc marketing và truyền thông, giúp ứng viên hiểu rõ hơn về cách xây dựng chiến lược nội dung hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên nên có kiến thức vững về marketing kỹ thuật số, bao gồm các công cụ và chiến lược content marketing. Kiến thức về SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là rất quan trọng để tối ưu hóa nội dung và cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm. Hiểu biết về các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics cũng cần thiết để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng viết và biên tập: Một Nhân viên Content Marketing cần có khả năng viết nội dung một cách rõ ràng, hấp dẫn và không mắc lỗi chính tả hay ngữ pháp. Kỹ năng biên tập là rất quan trọng để đảm bảo rằng tất cả các nội dung đều đạt chất lượng cao và phù hợp với tiêu chuẩn của thương hiệu. Việc viết nội dung chất lượng không chỉ yêu cầu sự chính xác về ngôn từ mà còn cần sự sáng tạo và khả năng truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Nhân viên Content Marketing cần phải biết cách tạo ra nội dung hấp dẫn cho các kênh truyền thông khác nhau, từ bài viết blog, nội dung mạng xã hội đến email marketing.
- Kỹ năng nghiên cứu: Kỹ năng nghiên cứu tốt là thiết yếu để tạo ra nội dung chính xác và có giá trị. Nhân viên Content Marketing cần có khả năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để phát triển nội dung sâu rộng và chất lượng. Kỹ năng nghiên cứu giúp đảm bảo rằng nội dung không chỉ dựa trên thông tin cá nhân mà còn được hỗ trợ bởi dữ liệu và nghiên cứu thị trường, điều này giúp tăng cường độ tin cậy và sức hấp dẫn của nội dung đối với người đọc.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Khả năng phân tích dữ liệu là rất quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch nội dung. Nhân viên Content Marketing cần có kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics để theo dõi các chỉ số quan trọng như lượng truy cập, tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi. Việc hiểu và phân tích dữ liệu giúp đánh giá được hiệu quả của nội dung và điều chỉnh các chiến lược nội dung cho phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Kỹ năng này cho phép nhân viên phát hiện các xu hướng, mô hình và cơ hội để cải thiện chiến dịch marketing.
Các Yêu cầu khác
- Sự sáng tạo: Sự sáng tạo là một yếu tố không thể thiếu đối với một Nhân viên Content Marketing. Khả năng sáng tạo giúp phát triển nội dung độc đáo và hấp dẫn, từ đó thu hút sự chú ý của người đọc và tạo sự khác biệt cho thương hiệu. Sự sáng tạo không chỉ trong việc viết lách mà còn trong việc xây dựng các chiến lược nội dung mới mẻ và đổi mới. Nhân viên Content Marketing cần thường xuyên tìm kiếm các ý tưởng mới và cách tiếp cận sáng tạo để giữ cho nội dung luôn thú vị và phù hợp với xu hướng thị trường.
- Tính cách chủ động: Tính cách chủ động là rất quan trọng để nổi bật trong vai trò Nhân viên Content Marketing. Ứng viên nên chủ động đưa ra ý tưởng, đề xuất cải tiến quy trình làm việc và tìm kiếm cơ hội để phát triển nội dung mới. Sự chủ động không chỉ giúp ứng viên chứng tỏ sự cam kết với công việc mà còn mở ra cơ hội để được giao nhiều nhiệm vụ quan trọng hơn và thăng tiến trong sự nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Content Marketing
1. Thực tập sinh Content Marketing
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Content Marketing là một vị trí phù hợp cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn trong ngành marketing. Người thực tập sẽ hỗ trợ trong việc tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của công ty, bao gồm việc viết bài blog, cập nhật nội dung trên mạng xã hội và tham gia vào các chiến dịch marketing. Công việc bao gồm việc thực hiện nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung cho SEO và phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Đây là cơ hội tuyệt vời để học hỏi các kỹ năng cơ bản trong content marketing và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Content Marketing là lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực marketing hoặc những sinh viên năm cuối đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng lý thuyết học được vào thực tế. Đây là cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê viết lách, sáng tạo nội dung và muốn hiểu sâu về các công cụ marketing kỹ thuật số.
2. Nhân viên Content Marketing
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên Content Marketing đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nội dung của công ty. Họ có trách nhiệm tạo ra các nội dung chất lượng cao, bao gồm bài viết blog, bài viết truyền thông xã hội, email marketing và nội dung cho website. Người ở vị trí này cần phải có kỹ năng viết tốt, khả năng nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường để phát triển nội dung phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng sẽ làm việc chặt chẽ với các đội nhóm khác như SEO, thiết kế và bán hàng để đảm bảo rằng nội dung hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và gia tăng sự tương tác của khách hàng.
>> Đánh giá: Những người ở vị trí này nên có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng làm việc độc lập và trong môi trường nhóm. Kỹ năng phân tích dữ liệu và hiểu biết về SEO cũng là rất cần thiết để đảm bảo nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn hiệu quả trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Đây là bước tiếp theo trong sự nghiệp của những người đã có nền tảng cơ bản và muốn nâng cao kỹ năng và trách nhiệm trong lĩnh vực content marketing.
3. Senior Content Marketing
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 năm trở lên
Senior Content Marketing là vị trí lãnh đạo trong đội ngũ content, chịu trách nhiệm xây dựng và dẫn dắt chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Người đảm nhận vai trò này sẽ thiết kế và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng, từ việc tạo ra các kế hoạch nội dung dài hạn đến việc giám sát và tối ưu hóa hiệu quả nội dung. Họ cần có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý dự án và làm việc với các bên liên quan để đảm bảo nội dung không chỉ đạt chất lượng cao mà còn phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Người ở vị trí này cần có khả năng xây dựng và quản lý chiến lược nội dung toàn diện, cùng với kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án xuất sắc. Kỹ năng phân tích dữ liệu, tối ưu hóa chiến lược và khả năng phối hợp với các phòng ban khác là rất quan trọng. Senior Content Marketing cũng cần có khả năng suy nghĩ chiến lược, sáng tạo và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu để cải thiện hiệu quả nội dung.