Đại diện kinh doanh (Hải Phòng)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Trưởng phòng Kinh doanh Khách sạn (OTA)
- Hết hạn
Công Ty Mạng Xã Hội Du Lịch Hahalolo
★
Sales Corporate
- Hết hạn
COCHIN HOTELS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tín Dụng - Shinhan Bank
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
TNHH Tâm Luxury
Trưởng Phòng Kinh Doanh Overseas
- Hết hạn
KVN Logistics
Trưởng Nhóm Bán Hàng Bột Hạt Hóa Chất
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
- Hết hạn
MINH HƯNG LONG
Trưởng nhóm bán hàng BHHC
- Hết hạn
Nhựa Tín Kim
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Bón Và Thuốc Bảo Vệ Thực Vật
- Hết hạn
Bảo Vệ Thực Vật An Hưng Phát
Trưởng Phòng Kinh Doanh Gạo Nội Địa
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Minh
Trưởng phòng kinh doanh/ Sales Manager
- Hết hạn
Ocean Bay Resort Phú Quốc
[Hải Dương] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Phối
- Hết hạn
Kỹ nghệ Phúc Anh
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
[Quảng trị] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
[Thanh Hóa] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Bán Buôn Vàng
- Hết hạn
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Head Of Sales Dept
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Khu Vực
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Bánh ngọt Anh Hoà
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Sàn TMĐT
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng Kinh doanh ngành Kiến trúc - Nội thất
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Ngành Hàng Audio
- Hết hạn
Dịch Vụ - Thương Mại - Hoàng Hải
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách Hàng Trọng Điểm
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Bà Rịa - Vũng Tàu)
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Trưởng phòng bán hàngBà Rịa - Vũng Tàu
- Hết hạn
CJ Foods Việt Nam
Trưởng nhóm kinh doanh thị trường kênh GT Unilever
- Hết hạn
Phân Phối Liên Kết Quốc Tế (ILD)
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục (Thu Nhập Lên Tới 40.000.000đ/Tháng) [Minh Khai - HBT]
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Sát Kinh Doanh Khu Vực
- Hết hạn
Công ty TNHH Thương mại ACS Việt Nam
Phó phòng Kinh doanh (phụ trách Đại lý)
- Hết hạn
Tập Đoàn Kita Group
HN_TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THỜI TRANG (Cạnh tranh thu nhập)
- Hết hạn
Thời Trang Hải Long
Đăng 30+ ngày trước
Sales Leader
- Hết hạn
Rich Products Vietnam
01 SALE EXECUTIVE
- Hết hạn
Swandor Hotels & Resorts
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty cổ phần TM Wine Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- Hết hạn
QUEENSTONE
TRƯỞNG PHÒNG PRICING
- Hết hạn
RỒNG Á CHÂU
Đăng 30+ ngày trước
[AEON MAXVALU] - TRƯỞNG NHÓM BÁN HÀNG
- Hết hạn
AEON MALL
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh dược
- Hết hạn
Y Dược Vietlife Group
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
SƠN NISHU
Global Sales Manager
- Hết hạn
Golden Gate Restaurant Group
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH (PHÚ YÊN)
- Hết hạn
FPT Telecom
★
TRƯỞNG NHÓM MUA HÀNG [CỦ CHI]
- Hết hạn
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Sale Team Leader
- Hết hạn
Cơ Khí Xây Dựng Ausabaco
[AEON MAXVALU] - TRƯỞNG NHÓM BÁN HÀNG
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Sales Manager (Medical Devices)
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Leader (Trưởng Nhóm Kinh Doanh - EC Teamleader)
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Anh ngữ ZIM
★
Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh Online (CBO)
- Hết hạn
CB Centres
★
Sales Manager (MICE & Weddings) - Based in Cam Ranh
- Hết hạn
The Anam Resort
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Mitsubishi Electric
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM
Trưởng/ Phó Phòng Kinh Doanh (Um/Pum)
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh_Xuất Khẩu Lao Động
- Hết hạn
Hải Phong JSC
[Thanh Hóa] Trưởng Phòng Kinh Doanh - Thu Nhập 50 Triệu/tháng
- Hết hạn
Sun life Việt Nam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
SAO VÀNG HOLDINGS
Trưởng/Phó Phòng Kinh Doanh (Um/Pum)
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Sales Manager (Supply Chain)
- Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
★
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
Kỹ Thuật Môi Trường Nam Việt
[Bình Dương 2] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Sunplast
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online
- Hết hạn
Kanacare Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH DỰ ÁN (TBVS)
- Hết hạn
Tập đoàn T&T
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục [Hà Đông - Hà Nội] - Thu Nhập Upto 40Tr+++
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager - Inbound
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
National Sales Manager - OTC Channel
- Hết hạn
Ampharco U.S.A Pharmaceutical JSC.,
Business Development Manager (Based in Ho Chi Minh)
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Sales Manager (Based in Ho Chi Minh city)
- Hết hạn
Nha Trang Marriott
Sales Manager M.I.C.E (HCM)
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Sales Manager - Leisure and Travel (HCM)
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ phận Kinh doanh online (CBO)
- Hết hạn
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- Hết hạn
VẠN THÀNH SÀI GÒN
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Vietba Group
Trưởng phòng kinh doanh (BĐS)
- Hết hạn
CÔNG TY ĐỊA ỐC VẠN XUÂN
Trưởng Phòng Đầu Tư Và Quản Lý Các Loại Hình Trò Chơi Khu Du Lịch
- Hết hạn
Cáp điện Thịnh Phát
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
UNICO VINA
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh (Business Development Manager)
- Hết hạn
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Sales Manager
- Hết hạn
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Đăng 30+ ngày trước
Đại diện kinh doanh (Hải Phòng)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
96 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
16 - 19 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hải Phòng
Mô tả Công việc
1. Bán hàng, chăm sóc các điểm bán được giao phụ trách
Thực hiện việc thăm viếng bán hàng ngày/tuần/tháng theo tiêu chuẩn bán hàng của Công ty đối với các điểm bán được giao phụ trách.
Phối hợp làm việc với nhà phân phối để đảm bảo nhà phân phối thực hiện đúng hợp đồng ký kết với Công ty
Đảm bảo việc thực hiện duy trì tiêu chuẩn bán hàng trên thị trường theo hướng dẫn, thực hiện việc bán hàng theo cách tiếp cận "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" đã được đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận chức năng và các nhân viên bán hàng của nhà phân phối (nếu có) để đảm bảo việc đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
2. Phát triển hệ thống điểm bán
Rà soát các địa bàn thuộc phạm vi phụ trách, xác định các điểm bán hàng tiềm năng; lập danh sách và đề nghị mở mới các điểm bán
Đề xuất và lên danh sách các điểm bán tiềm năng Công ty có thể triển khai các chương trình xúc tiến thương mại bao gồm: các hoạt động thúc đẩy bán hàng, các điểm bán cần PG hoạt động...
Rà soát danh sách điểm bán mở mới và các điểm bán tiềm năng mà Sale Man đề nghị, báo cáo Sale Sup và triển khai thực hiện mở mới
3. Gia tăng độ phủ của sản phẩm, trưng bày, thực hiện các chương trình khuyến mãi đến khách hàng, hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan
Thực hiện các hoạt động bán hàng/trưng bày/khuyến mại/các hoạt động hỗ trợ bán hàng trong lãnh thổ được giao
Hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan (nếu có)
4. Các nhiệm vụ tạo mối quan hệ với khách hàng, điểm bán trên thị trường, thực hiện các báo cáo khác liên quan đến tình hình thị trường
Đảm bảo các báo cáo bán hàng (bao gồm và không giới hạn các loại báo cáo phản ánh tình hình bán hàng và thị trường) đúng hạn, kịp thời theo yêu cầu
Xây dựng quan hệ với chủ quán/quản lý
Xây dựng quan hệ với người tiêu dùng/nhóm tiêu dùng trong khu vực phụ trách
Thực hiện báo cáo bán hàng, chỉ tiêu KPIs, áp dụng cho nhà phân phối, các điểm bán được lựa chọn, kênh phân phối và các báo cáo về đối thủ cạnh tranh
Thực hiện hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng của nhà phân phối trên thực địa (nếu có)
Thực hiện việc thăm viếng bán hàng ngày/tuần/tháng theo tiêu chuẩn bán hàng của Công ty đối với các điểm bán được giao phụ trách.
Phối hợp làm việc với nhà phân phối để đảm bảo nhà phân phối thực hiện đúng hợp đồng ký kết với Công ty
Đảm bảo việc thực hiện duy trì tiêu chuẩn bán hàng trên thị trường theo hướng dẫn, thực hiện việc bán hàng theo cách tiếp cận "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" đã được đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận chức năng và các nhân viên bán hàng của nhà phân phối (nếu có) để đảm bảo việc đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
2. Phát triển hệ thống điểm bán
Rà soát các địa bàn thuộc phạm vi phụ trách, xác định các điểm bán hàng tiềm năng; lập danh sách và đề nghị mở mới các điểm bán
Đề xuất và lên danh sách các điểm bán tiềm năng Công ty có thể triển khai các chương trình xúc tiến thương mại bao gồm: các hoạt động thúc đẩy bán hàng, các điểm bán cần PG hoạt động...
Rà soát danh sách điểm bán mở mới và các điểm bán tiềm năng mà Sale Man đề nghị, báo cáo Sale Sup và triển khai thực hiện mở mới
3. Gia tăng độ phủ của sản phẩm, trưng bày, thực hiện các chương trình khuyến mãi đến khách hàng, hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan
Thực hiện các hoạt động bán hàng/trưng bày/khuyến mại/các hoạt động hỗ trợ bán hàng trong lãnh thổ được giao
Hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan (nếu có)
4. Các nhiệm vụ tạo mối quan hệ với khách hàng, điểm bán trên thị trường, thực hiện các báo cáo khác liên quan đến tình hình thị trường
Đảm bảo các báo cáo bán hàng (bao gồm và không giới hạn các loại báo cáo phản ánh tình hình bán hàng và thị trường) đúng hạn, kịp thời theo yêu cầu
Xây dựng quan hệ với chủ quán/quản lý
Xây dựng quan hệ với người tiêu dùng/nhóm tiêu dùng trong khu vực phụ trách
Thực hiện báo cáo bán hàng, chỉ tiêu KPIs, áp dụng cho nhà phân phối, các điểm bán được lựa chọn, kênh phân phối và các báo cáo về đối thủ cạnh tranh
Thực hiện hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng của nhà phân phối trên thực địa (nếu có)Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành kinh tế, QTKD, Marketing...
Có kinh nghiệm làm sale từ 1 năm trở lên trong ngành FMCG/FNB
Có smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định
Sức khỏe tốt, giao tiếp tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1. Bán hàng, chăm sóc các điểm bán được giao phụ trách
Thực hiện việc thăm viếng bán hàng ngày/tuần/tháng theo tiêu chuẩn bán hàng của Công ty đối với các điểm bán được giao phụ trách.
Phối hợp làm việc với nhà phân phối để đảm bảo nhà phân phối thực hiện đúng hợp đồng ký kết với Công ty
Đảm bảo việc thực hiện duy trì tiêu chuẩn bán hàng trên thị trường theo hướng dẫn, thực hiện việc bán hàng theo cách tiếp cận "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" đã được đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận chức năng và các nhân viên bán hàng của nhà phân phối (nếu có) để đảm bảo việc đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
2. Phát triển hệ thống điểm bán
Rà soát các địa bàn thuộc phạm vi phụ trách, xác định các điểm bán hàng tiềm năng; lập danh sách và đề nghị mở mới các điểm bán
Đề xuất và lên danh sách các điểm bán tiềm năng Công ty có thể triển khai các chương trình xúc tiến thương mại bao gồm: các hoạt động thúc đẩy bán hàng, các điểm bán cần PG hoạt động...
Rà soát danh sách điểm bán mở mới và các điểm bán tiềm năng mà Sale Man đề nghị, báo cáo Sale Sup và triển khai thực hiện mở mới
3. Gia tăng độ phủ của sản phẩm, trưng bày, thực hiện các chương trình khuyến mãi đến khách hàng, hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan
Thực hiện các hoạt động bán hàng/trưng bày/khuyến mại/các hoạt động hỗ trợ bán hàng trong lãnh thổ được giao
Hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan (nếu có)
4. Các nhiệm vụ tạo mối quan hệ với khách hàng, điểm bán trên thị trường, thực hiện các báo cáo khác liên quan đến tình hình thị trường
Đảm bảo các báo cáo bán hàng (bao gồm và không giới hạn các loại báo cáo phản ánh tình hình bán hàng và thị trường) đúng hạn, kịp thời theo yêu cầu
Xây dựng quan hệ với chủ quán/quản lý
Xây dựng quan hệ với người tiêu dùng/nhóm tiêu dùng trong khu vực phụ trách
Thực hiện báo cáo bán hàng, chỉ tiêu KPIs, áp dụng cho nhà phân phối, các điểm bán được lựa chọn, kênh phân phối và các báo cáo về đối thủ cạnh tranh
Thực hiện hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng của nhà phân phối trên thực địa (nếu có)
Thực hiện việc thăm viếng bán hàng ngày/tuần/tháng theo tiêu chuẩn bán hàng của Công ty đối với các điểm bán được giao phụ trách.
Phối hợp làm việc với nhà phân phối để đảm bảo nhà phân phối thực hiện đúng hợp đồng ký kết với Công ty
Đảm bảo việc thực hiện duy trì tiêu chuẩn bán hàng trên thị trường theo hướng dẫn, thực hiện việc bán hàng theo cách tiếp cận "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" đã được đào tạo.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận chức năng và các nhân viên bán hàng của nhà phân phối (nếu có) để đảm bảo việc đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.
2. Phát triển hệ thống điểm bán
Rà soát các địa bàn thuộc phạm vi phụ trách, xác định các điểm bán hàng tiềm năng; lập danh sách và đề nghị mở mới các điểm bán
Đề xuất và lên danh sách các điểm bán tiềm năng Công ty có thể triển khai các chương trình xúc tiến thương mại bao gồm: các hoạt động thúc đẩy bán hàng, các điểm bán cần PG hoạt động...
Rà soát danh sách điểm bán mở mới và các điểm bán tiềm năng mà Sale Man đề nghị, báo cáo Sale Sup và triển khai thực hiện mở mới
3. Gia tăng độ phủ của sản phẩm, trưng bày, thực hiện các chương trình khuyến mãi đến khách hàng, hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan
Thực hiện các hoạt động bán hàng/trưng bày/khuyến mại/các hoạt động hỗ trợ bán hàng trong lãnh thổ được giao
Hỗ trợ kiểm tra việc thực hiện trưng bày của SaleMan (nếu có)
4. Các nhiệm vụ tạo mối quan hệ với khách hàng, điểm bán trên thị trường, thực hiện các báo cáo khác liên quan đến tình hình thị trường
Đảm bảo các báo cáo bán hàng (bao gồm và không giới hạn các loại báo cáo phản ánh tình hình bán hàng và thị trường) đúng hạn, kịp thời theo yêu cầu
Xây dựng quan hệ với chủ quán/quản lý
Xây dựng quan hệ với người tiêu dùng/nhóm tiêu dùng trong khu vực phụ trách
Thực hiện báo cáo bán hàng, chỉ tiêu KPIs, áp dụng cho nhà phân phối, các điểm bán được lựa chọn, kênh phân phối và các báo cáo về đối thủ cạnh tranh
Thực hiện hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng của nhà phân phối trên thực địa (nếu có)Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành kinh tế, QTKD, Marketing...
Có kinh nghiệm làm sale từ 1 năm trở lên trong ngành FMCG/FNB
Có smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định
Sức khỏe tốt, giao tiếp tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
183 Hoàng Hoa Thám
Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng từ năm 1890, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội. Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
Với bí quyết công nghệ - truyền thống trăm năm, cùng hệ thống thiết bị hiện đại, đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ, tâm huyết, các sản phẩm của HABECO đã nhận được sự mến mộ của hàng triệu người tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. Thương hiệu BIA HÀ NỘI ngày hôm nay được xây dựng, kết tinh từ nhiều thế hệ, là niềm tin của người tiêu dùng, niềm tự hào của thương hiệu Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Du lịch hàng năm
- Chương trình ngoại khóa đoàn viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1890, Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội.
- Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
- Ngày 6/5/2003, Bộ trường Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (viết tắt là HABECO).
- Ngày 16/6/2008, Tổng công ty chính thức chuyển đổi mô hình tổ chức từ một Tổng Công ty Nhà nước sang Tổng Công ty Cổ phần.
- Năm 2010, Với việc hoàn thành dự án đầu tư xây dựng Nhà máy bia công suất 200 triệu lít/năm tại Mê Linh, Hà Nội, với hệ thống thiết bị đồng bộ hiện đại bậc nhất Đông nam Á đã đưa Tổng công ty đạt công suất gần 400 triệu lít bia/năm. Habeco trở thành một trong hai Tổng công ty sản xuất bia lớn nhất của Việt Nam. Cũng trong năm 2010, sản phẩm Bia Trúc Bạch được khôi phục
- Năm 2012, sản lượng Bia Hà Nội đạt 456 triệu lít.
- Năm 2013, đầu tư dây chuyền chiết nước tính lọc. Mốc 55 năm xây dựng và phát triển Habeco
- Năm 2014, khởi công dự án dây chuyền chiết lớn 60.000 lon/giờ tại Mê Linh, được hoàn thành vào đầu năm 2015
- Năm 2015, xây dựng mới Viện Kỹ thuật Bia – Rượu NGK Hà Nội tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh và chính thức đi vào hoạt động năm 2016, Đầu tư xây dựng hệ thống Pilot Plant phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm mới.
- Năm 2017, thành lập nhà máy Bia Hà Nội - Hoàng Hoa Thám
- Năm 2018, dấu mốc 60 năm khôi phục, xây dựng và phát triển (15/8/1958 - 15/8/2018) Ra mắt nhận diện mới sản phẩm Bia Trúc Bạch
- Năm 2019, tháng 5/2019, HABECO chính thức ra mắt nhận diễn mới thương hiệu với slogan "Sức bật Việt Nam”.
Mission
HABECO với sứ mệnh cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và khu vực những sản phẩm đồ uống có chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Góp phần xây dựng và hình thành văn hóa uống của người Việt, ủng hộ việc uống có trách nhiệm; Trách nhiệm với Chính phủ và xã hội trong công tác an sinh xã hội; Nghiên cứu và phát triển các danh mục nhãn hiệu chiến lược với các giá trị gia tăng, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao hơn của người tiêu dùng trong và ngoài nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Đại diện kinh doanh tại Hà Nội (119 việc làm)
Đại diện kinh doanh tại Hồ Chí Minh (153 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Thực tập sinh kinh doanh quốc tế (17 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (343 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Đại diện kinh doanh là gì?
Sales representative là người đại diện bán hàng của một công ty hoặc doanh nghiệp. Vai trò chính của Sales representative là tiếp cận và giao tiếp với khách hàng, giới thiệu và bán sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ thường thực hiện các hoạt động như nghiên cứu thị trường, lập kế hoạch kinh doanh, tăng cường chương trình khuyến mãi, tham gia các buổi hội thảo và giao lưu với khách hàng. Mục tiêu của Sales representative là tạo ra doanh số bằng cách giới thiệu và bán sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty cho khách hàng.
Mô tả công việc của Sales representative
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng: Sales representative phải tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng tiềm năng để giới thiệu và bán sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Sales representative phải xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, tạo niềm tin và tăng cường sự trung thành của khách hàng đối với công ty.
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc: Sales representative phải có kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty để tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng.
- Đề xuất giải pháp: Sales representative phải có khả năng đề xuất giải pháp phù hợp cho khách hàng, dựa trên nhu cầu và yêu cầu của họ.
- Quản lý đơn hàng: Sales representative phải quản lý quá trình đặt hàng, xử lý đơn hàng và đảm bảo giao hàng đúng thời hạn và đúng thông tin.
- Theo dõi và báo cáo: Sales representative phải theo dõi kết quả bán hàng, thu thập thông tin về thị trường và báo cáo cho cấp quản lý về hiệu quả và tiến độ công việc.
- Thực hiện kế hoạch kinh doanh: Sales representative phải thực hiện kế hoạch kinh doanh được giao, đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận của công ty.
- Xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng: Sales representative phải xây dựng và duy trì mạng lưới khách hàng, tìm kiếm cơ hội mới và mở rộng thị trường.
- Tham gia các hoạt động marketing: Sales representative thường tham gia các hoạt động marketing như triển lãm, hội thảo, sự kiện để quảng bá sản phẩm và tạo dựng hình ảnh của công ty.
- Đàm phán và thỏa thuận hợp đồng: Sales representative phải có khả năng đàm phán và thỏa thuận các hợp đồng bán hàng với khách hàng.
Đại diện kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
65 M
559 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Đại diện kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Đại diện kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Đại diện kinh doanh
130 - 195 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Đại diện kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
41%
2 - 4
38%
5 - 7
16%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Đại diện kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Sales representative
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Sales representative cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Sales representative cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, bao gồm tính năng, lợi ích, ứng dụng và cách sử dụng.
- Kiến thức về thị trường và ngành nghề: Sales representative cần nắm vững thông tin về thị trường và ngành nghề mà công ty hoạt động, bao gồm xu hướng, đối thủ cạnh tranh, và cơ hội kinh doanh.
- Kỹ năng bán hàng: Sales representative cần có kiến thức về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng, bao gồm việc xây dựng mối quan hệ, tư vấn, đàm phán và đóng gói giao dịch.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Sales representative cần biết quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều nhiệm vụ và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo: Sales representative cần có khả năng phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá hiệu quả và tạo báo cáo để đưa ra các quyết định kinh doanh.
- Kiến thức về công nghệ: Sales representative cần hiểu về các công nghệ và công cụ hỗ trợ bán hàng, bao gồm hệ thống quản lý khách hàng (CRM), phần mềm báo cáo và các ứng dụng di động.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Sales representative. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Sales representative thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổng quát: Sales representative cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác. Họ phải có khả năng lắng nghe, hiểu và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu.
- Kỹ năng thuyết phục: Sales representative cần có khả năng thuyết phục khách hàng về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang bán. Họ phải biết cách sử dụng lập luận logic và kỹ năng thuyết phục để thuyết phục khách hàng mua hàng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ cơ thể: Sales representative cần có khả năng đọc hiểu ngôn ngữ cơ thể của khách hàng và sử dụng ngôn ngữ cơ thể của mình để truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả. Điều này bao gồm việc sử dụng cử chỉ, biểu cảm khuôn mặt và giọng điệu phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và email: Sales representative cần có khả năng giao tiếp một cách hiệu quả qua điện thoại và email. Họ phải biết cách sử dụng ngôn ngữ viết và nói phù hợp để truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng lắng nghe: Sales representative cần có khả năng lắng nghe khách hàng một cách chân thành và tập trung. Họ phải hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng để có thể đưa ra giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Sales representative cần có khả năng xử lý các tình huống xung đột hoặc khó khăn trong quá trình giao tiếp với khách hàng. Họ phải biết cách giải quyết mâu thuẫn và tìm kiếm các giải pháp hài hòa.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Sales representative từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Sales representative
Mức lương bình quân của Sales representative có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên truyền thông: 12 - 15 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Sales representative
Vị trí cơ bản của Sales representative, nhiệm vụ chính là tiếp cận và bán hàng cho khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Senior Sales representative
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Sales representative, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Senior Sales representative. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý khách hàng và đạt được doanh số bán hàng cao hơn.
Từ 3 - 5 năm: Sales Team Leader
Nếu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Sales Team Leader. Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm bán hàng, đồng thời đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
Từ 5 - 7 năm: Sales Manager
Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, bạn có thể tiến lên vị trí Sales Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, đồng thời phát triển chiến lược kinh doanh và đạt được mục tiêu doanh số.
Từ 7 - 9 năm: Sales Director
Đối với những người có kinh nghiệm và thành công lớn trong lĩnh vực bán hàng, có thể thăng tiến lên vị trí Sales Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có quyền lực và trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh và phát triển chiến lược dài hạn của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm