Expert, Collateral Management (40000715)
Techcombank
★
Executive, Property Management
Mapletree
Đăng 3 ngày trước
Sales Assets Specialist
BIA CARLSBERG VIỆT NAM
★
Đăng 4 ngày trước
Đăng 4 ngày trước
Quản Lý Và Khai Thác Tài SảnHạn nộp hồ sơ. 30/09/2024
Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh
Đăng 6 ngày trước
Property Manager(Residential)
SAVILLS
★
Costing Manager
Taisun Việt Nam
Kiểm kê Tài sản
ICOOL
HO - Khối Tài chính - Chuyên viên cao cấp - Phòng Quản lý tài sản Nợ - Có và Lãi suất
Lien Viet Post Bank
★
Chuyên viên chính Thu giữ và Xử lý tài sản bảo đảm Miền Nam
Ngân hàng Đông Nam Á - SeABank
Chuyên viên Mua bán và khai thác tài sản- Hà Nội
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Đăng 8 ngày trước
Finance Controller
NEYU Ltd.,
★
Chuyên viên Định giá tài sản - Khối Thẩm định - Trụ sở chính (HN)
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
HO - Khối Vận hành - Giám đốc Trung tâm Vận hành Tín dụng
Lien Viet Post Bank
★
Nhân viên Kho quỹ - Sóc Trăng
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Nhân viên Quản lý tài sản
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Chuyên viên Thẩm định tài sản - Khu vực Nghệ An
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Quản lý doanh thu - Quản lý Booking và Sale
ONSEN FUJI
Treasury/FP&A Analyst
Tập đoàn Bamboo Capital
Property Manager(Residential)
SAVILLS
★
Chuyên viên Định giá và quản lý tài sản đảm bảo Mã số2024
Tập đoàn Bảo Việt
★
Property Manager (Commercial)
SAVILLS
★
Costing Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Property Management
Công Ty TNHH Biển Ngọc Hồ Tràm
Chuyên Viên Mua Bán Nợ Và Tài Sản
Mars Group
Chuyên Viên Xử Lý Tài Sản Bảo Đảm
Mars Group
Trưởng nhóm quản lý tài sản
Suleco Edu
Expert, Collateral Management (40000715)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
25/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
27/11/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
5 - 6 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
The person in charge of the position is responsible for:
3.1. Orientation for building and administering the governance framework and the framework for enforcing the security assets of the whole system
Key Accountabilities (3)
3.4. Lead the development of a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourced partners providing valuation and collateral management services.
Director/Senior Manager, Collateral Management
Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer/ Officer, Collateral Management
Key Relationships - Internal Stakeholders
Business divisions and supporting units in banks related to collateralized credit
Key Relationships - External Stakeholders
The subsidiaries, associated companies in receiving, managing and handling of collateral activities, State agencies, Law firms / other appraisals...
Success Profile - Qualification and Experiences
Experience
The person in charge of the position is responsible for:
- In-depth consulting, implementation and control work within the scope of expertise Collateral Policy in order to build and develop the management and supervision of collateral, contributing to the effective implementation of risk management tasks. At the same time, it provides solutions for business development in parallel with effective risk management for all types of collateral.
- Management Responsibilities
- Consult, coordinat, implement and monitor the Department's plans and activities according to the development orientation of the center, the Division, and the bank;
- Monitor and organize implementing the budget according to the annual operating plan, manage the unit's operating budget according to the approved limit;
- Ensure that the activities of the Department fully comply with the policies and regulations of the law and the bank;
- Coordinate with other departments of the Center to build and implement cross-functions of the Center and the Division.
- Consult and organize implementing the implementation of development/application of innovations, innovations and initiatives to upgrade the quality of work to meet the transformation of the organization.
- Take overall responsibility for the professional work and quality of the assigned work related to the Department with the Director
- Responsibility for human resource management and development
- Consult to organize and arrange work and personnel in accordance with the tasks and work nature of the department;
- organize implementing a roadmap for training and developing capacity and skills for department members according to the needs and work of the department;
- Responsible for building and developing talents in line with development orientations for the department and unit.
- Consult Building and implementing departmental culture according to the nature of departments, units and financial culture of the bank;
- Coordinate with other departments of the Center to build training activities, personnel rotation and activities to connect and develop staff capacity at the unit;
- Professional Responsibilities:
3.1. Orientation for building and administering the governance framework and the framework for enforcing the security assets of the whole system
- Implement, control and build the collateral management framework, including principles, pillars and indicators on collateral risk management.
- Implement and control the development of an implementation framework for collateral, including Regulations and Guidelines on Receiving and Managing Collateral, and Managing Outsourced Partners; Framework, criteria for understanding assets, conversion cycle of assets and collateral by Industry/Sector
- Advise and propose solutions to the Board of Directors and Units in developing documents on collateral
- Conduct research, build and set up risk management indicators for collaterals (haircut, limit, ISV, RSV, LVA), LGD component
- Propose to the approval level on the issuance/amendment/addition/replacement of documents in order to perfect the internal document system of the collateral to conform to the provisions of law and TCB regulations.
- Applying the use of collateral risk index, list of collateral to provide a basis for agreeing, refusing to open/tighten receipt, and management of collateral
- Consulting, answering, recording problems, difficulties and inadequacies in the process of implementing the Policy on Collateral Management, building the collateral component in the offering.
- Coordinate with compliance departments (Internal Audit, CA,...) to monitor and fix issues related to collateral risks (if necessary).
Key Accountabilities (3)
3.4. Lead the development of a set of criteria and regulations related to assessment and control of outsourced partners providing valuation and collateral management services.
- Conduct research to develop a set of criteria and regulations related to the evaluation of partners providing valuation and management services of collateral;
- Directly implement quality monitoring, evaluation, and linkages with outsourced partners (valuation activities, management of collaterals)
- Implement warnings about risks in linking outsourced partners in valuation and management of collateral
- Constructing and setting thresholds for the list of collaterals; portfolio management based on the criteria, the threshold of volatility of the portfolio of collateral in each period.
- Develop or coordinate with organizations inside and outside TCB to develop industry indicators, macroeconomic indicators to assess the impact on the risk index of collaterals.
- Advise and establish the connection between the collateral risk index and the bank's financial/non-financial index.
- Perform analysis and management of the portfolio of collateral in order to promptly reflect market fluctuations/the portfolio of collateral and changes in the policy of collateral from time to time.
- Design a dashboard for the portfolio of collateral; Coordinating with other segments in the Risk Management Division in analyzing risk reports of collateral portfolio
- Participating in the development of volatility/behavior scenarios and tolerance thresholds of the portfolio of collaterals in order to give early warning of the risks of fixed assets/risks in the management of collaterals.
- Organize, collect and process, analyze data to develop policies and manage changes in collateral policy over time.
- Implement and develop the construction and management of the information database system on collateral in order to improve the quality of the collateral information system.
- Developing and deploying collateral technology solutions to manage the work of e2e
- Other responsibilities:
- Other tasks assigned by management levels
Director/Senior Manager, Collateral Management
Key Relationships - Direct Reports
Senior Officer/ Officer, Collateral Management
Key Relationships - Internal Stakeholders
Business divisions and supporting units in banks related to collateralized credit
Key Relationships - External Stakeholders
The subsidiaries, associated companies in receiving, managing and handling of collateral activities, State agencies, Law firms / other appraisals...
Success Profile - Qualification and Experiences
Experience
- Expertise: Minimum 05 years of experience in banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
- Management: at least 03 years of management experience
- Understanding the TCB system: Thorough understanding of the organizational structure, organizational culture, goals/orientation of the bank
- Understanding of products/services of the unit: Deep understanding of professional fields (finance, valuation, law...) to design collateral policy products
- Understanding the rules/operating processes in the unit: Understanding the strategic direction, functions and tasks to design regulations/operating processes in BP
- Understanding of the legal environment in the banking sector
- University graduate or higher, majoring in economics/finance/banking/appraisal/construction/mechanical/engineering
- English: minimum TOEIC 550 (Band 6)/650 (Band 7) or equivalent
Khu vực
Từ khóa gợi ý
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 6 phố Quang Trung
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Công việc của Chuyên viên Quản lý tài sản là gì?
Quản lý tài sản là công việc thuộc lĩnh vực tài chính ngân hàng cho doanh nghiệp. Công việc chính của họ là quản lý những dạng tài sản cho công ty giúp các phòng ban khác được hoạt động bình thường.
Các công việc cơ bản của một Quản lý tài sản thường là:
- Theo dõi trang thiết bị văn phòng
- Tiết kiệm hiệu quả tài sản công ty
- Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp
- Báo cáo tình hình biến động tài sản công ty
Thực hiện những nhiệm vụ khác:
-Tham gia đóng góp xây dựng quy chế chung về quản lý tài sản công ty.
-Quản lý thẻ nhân viên, cấp mới và thu hồi thẻ cũ khi nhân viên nghỉ việc.
-Tiến hành theo dõi nhắc nhở việc mặc đồng phục, đeo thẻ và vệ sinh văn phòng làm việc.
-Phối hợp với ban quản lý tòa nhà trong công tác vận hành văn phòng và toàn nhà nơi làm việc.
-Hỗ trợ trong việc sửa chữa xây dựng văn phòng nhỏ.
-Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với vị trí Quản lý tài sản:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về kinh tế, kế toán, logistics,... có liên quan đến quản lý tài sản
- Kinh nghiệm: Từng làm việc tại các vị trí về quản lý tài sản hoặc lĩnh vực có liên quan từ 1 đến 2 năm trở lên.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho hoặc quản lý tài sản. Các thao tác máy tính và tin học văn phòng. Có khả năng làm việc nhóm hoặc làm việc độc lập.
- Phẩm chất: Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm hoàn thành công việc được giao.
Chuyên viên Quản lý tài sản có mức lương bao nhiêu?
triệu /năm
Tổng lương
8M - 15M triệu
+
/năm
Lương cơ bản
triệu
/năm
Lương bổ sung
triệu
/năm
M
M
M
M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý tài sản
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý tài sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Chuyên viên Quản lý tài sản
triệu/năm
Chuyên viên Quản lý tài sản
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý tài sản?
Dưới đây là những bước cơ bản để trở thành Chuyên viên Quản lý Tài sản:
Học vấn: Hoàn thành bằng cấp đại học hoặc tương đương trong lĩnh vực tài chính, kinh tế, quản lý tài sản hoặc các lĩnh vực liên quan.
Hiểu về quản lý tài sản: Nắm vững các nguyên tắc và quy trình quản lý tài sản, bao gồm việc đánh giá, theo dõi, bảo dưỡng và tối ưu hóa tài sản.
Tìm hiểu về tài chính và đầu tư: Nắm vững kiến thức về các công cụ đầu tư, phân tích tài chính, rủi ro đầu tư và chiến lược quản lý tài sản.
Phát triển kỹ năng phân tích: Tập trung vào việc nâng cao kỹ năng phân tích dữ liệu tài chính, định giá tài sản, và đánh giá hiệu suất đầu tư.
Tìm kiếm kinh nghiệm: Tìm cơ hội làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản, bắt đầu từ vị trí cơ bản như nhân viên hỗ trợ quản lý tài sản hoặc chuyên viên tài chính để tích luỹ kinh nghiệm và hiểu rõ quy trình và chiến lược quản lý tài sản.
Tự đào tạo: Tìm hiểu và áp dụng các phương pháp và công cụ quản lý tài sản.
Xây dựng mạng lưới: Kết nối và học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản.
Thực hành và phát triển: Liên tục cải thiện kỹ năng bằng cách thực hành và nhận phản hồi từ người đồng nghiệp và người quản lý.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm