Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Responsible for day-to-day operations and maintenance of equipment and providing the support for Production.
1. FACILITIES EQUIPMENT, CLEANROOM, PHYSICAL BUILDING
Perform all aspects of preventive maintenance activities/task so as to minimize downtime.
Familiar with machine operating system and able to troubleshoot.
Establish the documentation such as WI (SOP), daily tracking, forms …to manage and improves the facilities system.
Manage and supervise the Contractor to ensure the maintenance activities are meet SOW and Safety requirements.
All tools are properly maintained and accounted.
All equipment spare parts are properly stored and recorded.
Ensure all the equipment, tools that are maintained in a good quality on a frequent basis and all deficiencies are fully reported to the supervisor in the timely manner
2. ELECTRICAL and control SYSTEM
Manage the Factory low-voltage network to ensure Power supply to Production is continuously.
Electrical Site load manage and control.
Manage the Energy consumption, Root-cause analysis and report.
Lead and apply the Energy saving project and provide the technical training.
3. EHS
Safety and PPE follow up and compliance.
First aid box is well stock and make available to the staff in emergency.
4. IMPROVEMENT
Continuously improve the facilities system better for quality, cost, delivery time and safety.
5. 5S
General safety procedures are observed.
General work areas are kept clean at all times.
A clean work environment is maintained in the total facility.
Yêu Cầu Công Việc
Educational Background
Bachelor’s Degree in Engineering or Science in one of following specialisations: Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Electronic Engineering, Heat-Refrigeration, Water treatment
Working Experience
A minimum 2 years’ of working experience in the operations and maintenance of facilities system such as HVAC, Cleanroom, Physical Building, Low Voltage electric, Exhaust, Ventilation systems, Air compressor, Vacuum systems, BMS, DI water, and wastewater treatment system.
Special Abilities
Able to troubleshoot, operation, maintenance and provides the training on Facilities equipment.
Able to manage and lead the projects.
Able to provide the ideal and lead the Energy Saving projects.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Company Outing - Teambuilding & Flexible Working Arrangement
- Thời gian thử việc: 2 months
- Cơ hội huấn luyện: Have a chance to take part in internal / external training courses
- Độ tuổi: 18 - 35
- Thời gian làm việc: 44h/week
- Đồng nghiệp: 20-30
- Phúc lợi: Bonus: 3.5 Month Salary Bonus & Premium Healthcare
- Ngày nghỉ: 12-15
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH II-VI Viet Nam Lĩnh vực sản xuất: Sản xuất và xuất khẩu linh kiện điện tử.
Công ty TNHH II-VI VIETNAM là công ty 100% vốn nước ngoài thuộc Tập đoàn II-VI (Mỹ) đứng hàng đầu thế giới trong công nghệ kỹ thuật cao. Sản xuất kính quang học, kính hồng ngoại và sản phẩm nhiệt địện kỹ thuật cao.
Chính sách bảo hiểm
- Heathcare, bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Chuyến dã ngoại của công ty - Teambuilding & Sắp xếp công việc linh hoạt
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1971, Coherent, công ty hàng đầu thế giới về vật liệu kỹ thuật và linh kiện quang điện tử, là công ty sản xuất tích hợp theo chiều dọc chuyên phát triển các sản phẩm cải tiến cho các ứng dụng đa dạng trong công nghiệp, truyền thông quang học, hàng không vũ trụ & quốc phòng, khoa học đời sống, thiết bị bán dẫn và thị trường tiêu dùng. Có trụ sở chính tại Saxonburg, Pennsylvania, Coherent có thêm các cơ sở sản xuất trên khắp Hoa Kỳ cũng như nhiều địa điểm ở Châu Âu và Châu Á.
Mission
Tầm nhìn: Một thế giới được biến đổi thông qua những đổi mới quan trọng nhằm mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn ngày nay và sự bền vững của các thế hệ tương lai.
Nhiệm vụ: Giúp thế giới trở nên an toàn hơn, lành mạnh hơn, gần gũi hơn và hiệu quả hơn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư là gì?
Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật.
Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.
Mô tả công việc Kỹ sư
Công việc hàng ngày của một kỹ sư thường phụ thuộc vào lĩnh vực và ngành nghề cụ thể mà họ làm việc. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc hàng ngày của một kỹ sư:
Nghiên cứu và phân tích
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình nghiên cứu và phân tích vấn đề để hiểu rõ về yêu cầu, giải pháp và kỹ thuật liên quan. Điều này có thể bao gồm việc đọc tài liệu, tham khảo các nguồn thông tin, thực hiện các thí nghiệm và phân tích dữ liệu.
Thiết kế và phát triển
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm, hệ thống hoặc giải pháp. Họ có thể sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, mô hình hóa hoặc prototype để kiểm tra và đánh giá hiệu suất và tính khả thi.
Xây dựng và lắp đặt
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình xây dựng, lắp đặt và triển khai sản phẩm hoặc hệ thống. Họ có thể làm việc với nhóm kỹ thuật khác và nhân viên công nhân để đảm bảo việc triển khai diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
Kiểm tra và đánh giá
Kỹ sư thường tiến hành các hoạt động kiểm tra, đo lường và đánh giá hiệu suất của sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình. Họ sử dụng các phương pháp kiểm tra và công cụ đo lường để đảm bảo rằng mọi yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng được đáp ứng.
Giám sát và bảo trì
Kỹ sư có thể tham gia vào quá trình giám sát, duy trì và sửa chữa sản phẩm, hệ thống hoặc cơ sở hạ tầng. Điều này bao gồm việc theo dõi hoạt động, phân tích dữ liệu, xử lý sự cố và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Giao tiếp và hợp tác
Kỹ sư thường giao tiếp với các thành viên khác của nhóm dự án, nhân viên khác và khách hàng để trao đổi thông tin, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Họ cũng có thể tham gia vào việc hợp tác với các chuyên gia khác và các đối tác liên quan.
Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:
Bằng cấp
Đa số các vị trí kỹ sư yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan. Bằng cấp này chứng minh kiến thức chuyên môn và nền tảng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực đó.
Kiến thức chuyên môn
Ứng viên cần có kiến thức sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến vị trí tuyển dụng, bao gồm các nguyên lý, phương pháp và công nghệ trong lĩnh vực đó.
Kỹ năng kỹ thuật
Các kỹ sư cần có các kỹ năng kỹ thuật cụ thể liên quan đến vị trí công việc, chẳng hạn như khả năng thiết kế, phân tích, sửa chữa và vận hành các hệ thống kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ sư cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách hiệu quả và làm việc trong đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ sư phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thường đòi hỏi tư duy logic và sáng tạo.
Kỹ năng quản lý dự án
Đối với các vị trí kỹ sư quản lý dự án, kỹ năng quản lý dự án là quan trọng để lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý nguồn lực.
Kỹ năng tư duy phân tích
Kỹ sư cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin kỹ thuật để đưa ra quyết định và giải pháp.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ sư thường làm việc trong môi trường đội nhóm, do đó, kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác là quan trọng.
Kỹ năng công nghệ thông tin
Trong thời đại số hóa, kỹ năng công nghệ thông tin và sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan là một lợi thế.
Kinh nghiệm
Một số vị trí kỹ sư yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự hoặc có kinh nghiệm cụ thể trong các dự án tương tự.
Đây chỉ là một số yêu cầu tuyển dụng phổ biến cho vị trí kỹ sư. Tuy nhiên, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, ngành nghề và vị trí công việc cụ thể.
Lộ trình thăng tiến Kỹ sư
Mức lương bình quân của Kỹ sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư R&D: 18 - 25 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cầu nối: 30 - 60 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cơ khí: 9 - 13 triệu đồng/tháng
Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho kỹ sư dựa trên các vị trí từ thực tập sinh đến giám đốc kỹ thuật:
Thực tập sinh (Intern)
Vị trí thực tập sinh là một giai đoạn đầu trong sự nghiệp của một kỹ sư. Thực tập sinh thường là những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học và họ được cung cấp cơ hội để áp dụng kiến thức học được vào thực tế và học hỏi từ những kỹ sư có kinh nghiệm.
Kỹ sư (Engineer)
Khi tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư. Với vai trò này, họ đã có khả năng làm việc độc lập và thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật phức tạp. Kỹ sư cũng có thể đảm nhận vai trò chủ đạo trong các dự án nhỏ và làm việc trong đội nhóm.
Senior Engineer (Kỹ sư cấp cao)
Kỹ sư cấp cao hoặc Senior Engineer là một bước tiến sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực kỹ thuật. Với vị trí này, kỹ sư có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo, hướng dẫn và giám sát các kỹ sư khác. Họ thường được giao trách nhiệm quản lý các dự án quan trọng và có thể đóng góp vào quyết định chiến lược của công ty.
Principal Engineer
Vị trí Kỹ sư chính hoặc Principal Engineer đại diện cho một vai trò chuyên sâu và có trách nhiệm cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Kỹ sư chính thường có kiến thức sâu về lĩnh vực chuyên môn của mình và thường được tìm kiếm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, cung cấp sự tư vấn và hướng dẫn cho các kỹ sư khác.
Director of Engineering (Giám đốc kỹ thuật)
Vị trí Giám đốc kỹ thuật đại diện cho một vai trò lãnh đạo cấp cao trong công ty. Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động kỹ thuật của công ty, định hình chiến lược và phát triển công nghệ. Họ thường tham gia vào quyết định chiến lược của công ty và có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư.