Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đào tạo
Mô tả Công việc
JOB DESCRIPTION
- Record/update data for following & manage job of team
- Arrange and manage the timely payments for head office expense
- In charge the monthly expense data for purchasing of head office
- In charge for non-merchandising materials and equipment as requirement
- Other tasks or responsibilities as assigned by FM Manager and FM Executive
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENTS
- Junior and Senior students of Universities/Colleges.
- Priority is given to those who practice Full-time or Off 2-3 times/week.
- Use basic office information technology: Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Internet.
- Well communication skill.
- Good organizational, work arrangement and time management skills.
- Knowing how to use Canva is an advantage.
- Intern for a minimum of 3 months at the company
BENEFITS
- Issuance of internship certificate + Carpentry according to the company's form
- Lunch support at canteen
- Laptop support during work
- Experience, study and work at a multinational corporation
- Support in arranging appropriate study & work time
- Shuttle bus support for those living far away (if you are residing in District 7, Binh Thanh District, Thu Duc City)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Năm 2009, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện. Trực thuộc AEON - Tập đoàn bán lẻ hàng đầu Nhật Bản, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức thành lập vào ngày 07/10/2011, đầu tư vào nhiều lĩnh vực kinh doanh bán lẻ đa dạng. Với triết lý bất biến "theo đuổi hòa bình, tôn trọng con người, đóng góp cho cộng đồng với việc lấy khách hàng làm giá trị cốt lõi”, chúng tôi hướng đến nâng tầm phong cách sống cho khách hàng và đóng góp vào mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam thông qua việc mở rộng hoạt động kinh doanh bán lẻ. Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành Nhà bán lẻ trụ cột không thể thiếu và Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ Việt Nam.
Kể từ khi khai trương Trung tâm Mua sắm đầu tiên AEON - Tân Phú Celadon vào năm 2014, tính đến nay, AEON Việt Nam đã mở rộng hoạt động kinh doanh tại 5 tỉnh thành, đầu tư vào 5 lĩnh vực với 2 Trung tâm phân phối và 4000 nhân viên trên toàn quốc. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao và xu hướng không ngừng thay đổi của khách hàng, AEON Việt Nam trong thời gian tới sẽ chú trọng đẩy mạnh đa dạng hóa mô hình bán lẻ, tăng tốc chuyển đổi số trong vận hành, phát triển các sản phẩm đặc trưng (đặc biệt là Nhãn hàng riêng của AEON), đồng thời chung tay cùng cộng đồng địa phương kiến tạo các giá trị chung hướng đến mục tiêu phát triển bền vững tại những nơi AEON hiện diện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, … theo chế độ của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm sức khỏe 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Tiệc thường niên của công ty
- Tiệc sinh nhật
- Teambuilding cuối tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam dưới hình thức Văn phòng Đại diện
- Ngày 07/10/2011, được sự chấp thuận từ UBND Thành phố Hồ Chí Minh, AEON thành lập Công ty TNHH AEON Việt Nam kinh doanh
- Năm 2017, Trang Thương mại Điện tử AEON Eshop chính thức ra mắt
- Tháng 8/2022, tại Việt Nam, AEON Việt Nam đã khai trương và đưa vào vận hành toàn quốc : 3 Trung tâm mua sắm, 4 Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị, 25 Cửa hàng chuyên doanh
Mission
- Tôn chỉ lấy Niềm tin và Ước muốn của khách hàng làm trọng tâm được AEON xem là yếu tố cốt lõi. Nhân viên AEON nỗ lực hết mình để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn.
Review AEON MALL
Không gian làm việc khá là ngột ngạt
Đúng luật, trả lương đầy đủ. Quy trình tuyển dụng đòi hỏi show bảng lương 3 tháng gần nhất để làm căn cứ deal lương
Nhân viên ngành hàng thì thường xuyên bị đổi ca mà ngày mai đổi thì hôm nay gần 12 giờ đêm mới báo. công việc 1 người bằng 2-3 người (rv)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là gì?
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các yếu tố cơ sở hạ tầng của một dự án được thiết kế và triển khai một cách hiệu quả. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc xây dựng các kết cấu vật lý như đường, cầu, hầm, mà còn liên quan đến các hệ thống kỹ thuật, điện, nước, và các yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hoạt động của dự án.
Mô tả công việc của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng là người chịu trách nhiệm về việc lên kế hoạch, thiết kế, triển khai và duy trì hạ tầng công nghiệp hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về các yếu tố kỹ thuật, kinh tế, và hợp pháp liên quan đến hạ tầng.
Dưới đây là một số trách nhiệm và nhiệm vụ phổ biến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng:
Lập kế hoạch và thiết kế hạ tầng
Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng chịu trách nhiệm lên kế hoạch chi tiết và thiết kế hệ thống hạ tầng kỹ thuật, bao gồm đường xá, hệ thống cấp thoát nước, điện, và viễn thông. Họ đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật, an toàn và phù hợp với quy hoạch đô thị hoặc khu vực xây dựng.
Phối hợp với các bên liên quan
Chuyên viên quản lý thiết kế làm việc chặt chẽ với các kiến trúc sư, kỹ sư, và các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án thiết kế hạ tầng diễn ra suôn sẻ. Họ là người đảm bảo sự phối hợp liên tục giữa các nhóm, đảm bảo tất cả các yêu cầu kỹ thuật và tiến độ được tuân thủ, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Giám sát và đánh giá tiến độ dự án
Chuyên viên quản lý thiết kế hạ tầng theo dõi tiến độ của các dự án thiết kế và thi công, đảm bảo rằng dự án diễn ra theo kế hoạch và đạt chất lượng cao. Họ cũng thực hiện kiểm tra, đánh giá thiết kế và điều chỉnh khi cần để đảm bảo hiệu quả tối ưu và tuân thủ các quy định kỹ thuật, pháp luật.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng cần có kiến thức rộng về kỹ thuật, kinh nghiệm trong quản lý dự án, và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đòi hỏi sự đồng bộ và linh hoạt.
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
257 - 396 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
Việc yêu cầu tuyển dụng cho Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho cả hai tiêu chí này:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Xây dựng, Quản lý Dự án, hay các chuyên ngành tương đương.
- Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý thiết kế hạ tầng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên các dự án có quy mô lớn và phức tạp.
- Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và tiêu chuẩn thiết kế hạ tầng.
- Kiến thức vững về các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực thiết kế hạ tầng.
- Hiểu biết vững về các quy định và tiêu chuẩn an toàn và môi trường liên quan đến hạ tầng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý nguồn lực và ngân sách dự án.
- Tốt trong việc giao tiếp với các đối tác, đội ngũ và các bên liên quan.
- Khả năng viết báo cáo và tài liệu kỹ thuật một cách rõ ràng.
- Khả năng xử lý các vấn đề phức tạp và đưa ra giải pháp sáng tạo.
- Tư duy phân tích và đánh giá các tình huống khó khăn.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa ngành và đa văn hóa.
- Kỹ năng lắng nghe và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Các tiêu chí trên có thể được điều chỉnh tùy thuộc vào yêu cầu cụ thể của công ty và dự án. Đồng thời, quá trình tuyển dụng cũng có thể bao gồm các bài kiểm tra thực tế và phỏng vấn để đảm bảo ứng viên thực sự đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thiết kế hạ tầng |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
| 2 – 5 năm |
Nhân viên thiết kế hạ tầng |
8.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên thiết kế hạ tầng |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 8 năm |
Chuyên gia thiết kế hạ tầng |
26.000.000 – 32.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam khoảng từ 15.000.000 - 20.000.000 VND/tháng. Mức lương tại vị trí Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kích thước của công ty, ngành công nghiệp, địa điểm làm việc, và cả kinh nghiệm của người lao động.
- Nhân viên triển khai phần mềm: 8 - 13 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên kiểm thử xâm nhập: 11 - 18 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh thiết kế hạ tầng
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Thiết kế hạ tầng là vị trí dành cho sinh viên đang theo học ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan tham gia thực tập tại các công ty, tổ chức hoạt động trong lĩnh vực thiết kế và quản lý hạ tầng mạng, hệ thống máy tính.
2. Nhân viên thiết kế hạ tầng
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Engineer) là chuyên gia kỹ thuật chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính để đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định, hiệu quả và an toàn cho hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
3. Chuyên viên thiết kế hạ tầng
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Specialist) là chuyên gia kỹ thuật có trình độ cao, chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và quản lý các hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính phức tạp để đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu quả, an toàn và bảo mật cho hệ thống thông tin của doanh nghiệp.
4. Chuyên gia thiết kế hạ tầng
Mức lương: 26 - 35 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 năm trở lên
Chuyên gia Thiết kế Hạ tầng (Infrastructure Design Expert) là những chuyên gia kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao, dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống hạ tầng mạng, hệ thống máy tính quy mô lớn và phức tạp. Họ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo tính ổn định, hiệu quả, an toàn và bảo mật cho hệ thống thông tin của các tổ chức, doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Chuyên gia thiết kế hạ tầng thường nhận được mức lương hợp lý, phản ánh vai trò quan trọng và trách nhiệm cao trong việc quản lý và giám sát các dự án hạ tầng phức tạp. Mức lương này tương xứng với kiến thức chuyên môn sâu rộng, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp thiết kế hiệu quả. Ngoài ra, lương của chuyên gia thiết kế hạ tầng cũng phụ thuộc vào quy mô dự án, kinh nghiệm làm việc và vị trí địa lý, đảm bảo tính công bằng và cạnh tranh trong ngành.
Qua các cấp bậc này, Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng phát triển không chỉ kỹ năng chuyên môn mà còn khả năng lãnh đạo và quản lý dự án, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển và thịnh vượng của tổ chức.
5 bước giúp Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Giám sát Xây dựng đang tuyển dụng lương cao
Việc làm Nhân viên thiết kế tuyển dụng lương cao
Việc làm của Chuyên viên Quản lý Thiết kế Hạ tầng mới cập nhật