Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
Mô tả Công việc
OBJECTIVES
- Đảm bảo các kế hoạch, quản lý các hoạt động cơ sở hạ tầng (CSHT) và an ninh (AN) CNTT, máy chủ, cơ sở dữ liệu, mạng và mạng viễn thông tại các Trung tâm dữ liệu và thiết bị vận hành hàng ngày không gặp gián đoạn, hoạt động ổn định và liên tục.
- Đảm bảo các giải pháp mới đáp ứng nhu cầu tiềm năng của doanh nghiệp, phù hợp với định hướng công nghệ của công ty được triển khai.
- Tối ưu hóa hiệu quả vận hành hàng ngày của IT nhằm giảm thiểu chi phí cho công ty.
- Hiệu quả quản lý đội ngũ CSHT & AN, định hướng, triển khai và duy trì hệ thống quản lý dịch vụ, các phương pháp, tiêu chuẩn và quy trình để áp dụng đồng bộ trong toàn bộ CNTT.
RESPONSIBILITIES
1. Quản lý và phát triển cơ sở hạ tầng và an ninh CNTT
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công nghệ thông tin (CNTT) về tổ chức và xây dựng hệ thống CSHT và an ninh thông tin (ANTT) chuẩn.
- Đánh giá xu hướng công nghệ, các thực hành tốt nhất (best practice) trong ngành, và đề xuất áp dụng công nghệ mới để tối ưu hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
- Xây dựng kế hoạch áp dụng CSHT&AN, phân công và phụ trách chung toàn bộ công việc của Phòng CSHT&AN.
- Xây dựng kế hoạch, phân công giám sát việc tiếp nhận và đưa vào vận hành các thiết bị và dịch vụ CNTT.
2. Quản lý dịch vụ CNTT và tiêu chuẩn hoạt động
- Phát triển các tiêu chuẩn, quy trình và chỉ số hiệu suất để hỗ trợ cải tiến liên tục các dịch vụ CNTT.
- Đảm bảo các quy trình hoặc hướng dẫn vận hành dịch vụ CNTT được truyền thông và sử dụng hiệu quả bởi các đơn vị CNTT gián tiếp (IT chi nhánh, kỹ thuật công nghệ).
- Đảm bảo hợp tác chặt chẽ với các nhà cung cấp dịch vụ đảm bảo chất lượng và hiệu quả chi phí tối ưu.
- Hợp tác với nhà cung cấp dịch vụ (ISP, Nhà cung cấp dịch vụ CSHT và an ninh, viễn thông) để đảm bảo tuân thủ chiến lược và định hướng CSHT công nghệ, an toàn bảo mật, đáng tin cậy.
- Phối hợp các Khối/Phòng Ban khác xây dựng và định kỳ rà soát và thực hiện kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP), thực hiện kiểm tra, kiểm thử phục hồi sau thảm họa.
3. Hoạt động vận hành và hỗ trợ CSHT, an ninh và dịch vụ CNTT
- Chịu trách nhiệm thiết lập hạ tầng hệ thống và thiết bị cho các cơ sở, cửa hàng, văn phòng… mới, bao gồm không giới hạn các thiết bị CNTT
- Hợp tác với đội ngũ để phát triển và thực hiện dự án CSHT và an ninh, bao gồm lập kế hoạch, lập lịch và đánh giá chi phí, khả năng và yếu tố thời gian.
- Triển khai và quản lý các dự án hạ tầng đảm bảo đúng định hướng, tiến độ và hiệu quả lợi ích đầu tư.
- Phối hợp và triển khai các sản phẩm CNTT theo định hướng công ty và nhu cầu đơn vị.
- Quản lý và bảo trì hạ tầng mạng và viễn thông, bao gồm các thiết bị mạng, thoại, và kênh truyền nhận dữ liệu
- Điều phối quản lý hệ thống Contact center và mạng diện rộng (WAN), cáp vật lý (cáp quang), quản lý các thiết bị kết nối như switches, routers và các hệ thống giám sát.
- Cung cấp các môi trường thử nghiệm khi cần thiết để đảm bảo vận hành ổn định cho các dịch vụ và thiết bị mạng.
- Xây dựng kế hoạch triển khai vận hành hệ thống.
4. Quản lý hiệu suất hệ thống và tối ưu hạ tầng và an ninh
- Đảm bảo hiệu suất tối ưu và giảm thiểu rủi ro cho hoạt động hạ tầng CNTT với chi phí hợp lý.
- Đảm bảo tính sẵn sàng cao nhất của các hệ thống CSHT, bao gồm trung tâm dữ liệu, hệ thống máy chủ, lưu trữ, cơ sở dữ liệu và mạng.
- Đánh giá định kỳ hàng quý hiệu quả hoạt động của hệ thống CNTT tại các Trung tâm dữ liệu; Mạng và mạng viễn thông; Cơ sở dữ liệu; ANTT.
- Phân công, giám sát theo dõi hoạt động của các thiết bị CNTT thông qua các phần mềm giám sát.
- Phân công, giám sát việc tiếp nhận, cảnh báo và xử lý các sự cố về CNTT; khắc phục các vấn đề/ sự cố liên quan đến hạ tầng và an ninh CNTT
- Đề xuất cải tiến hệ thống thiết bị và dịch vụ CNTT tại công ty.
5. Đảm bảo an toàn Bảo mật và tuân thủ chính sách
- Giám sát và thực hiện các biện pháp bảo mật hệ thống, tuân thủ các chính sách bảo mật và báo cáo định kỳ về tình trạng tuân thủ bảo mật.
- Nhận diện, xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống quy trình, quy định quản trị tuân thủ trong các hoạt động liên quan đến CNTT
- Giám sát việc thực hiện quản trị tuân thủ về sự cố ANTT của công ty và các hoạt động tuân thủ theo nội quy, quy định của Công ty.
- Phát triển và tài liệu hóa các tiêu chuẩn, chính sách, quy trình, kế hoạch dịch vụ và các chỉ số hiệu suất chính nhằm hỗ trợ cải tiến liên tục dịch vụ và hệ thống an toàn bảo mật.
- Tiến hành các biện pháp kiểm tra và đánh giá năng lực nhận thức ANTT của nhân viên công ty
- Đào tạo, truyền thông nhận thức ANTT cho mọi đối tượng trong công ty
6. Giám sát, ngăn ngừa, cảnh báo và khắc phục các sự cố ANTT
- Giám sát, cảnh báo, phân công hoặc trực tiếp khắc phục các sự cố ANTT.
- Chẩn đoán và giải quyết nhanh chóng các sự cố để đưa hệ thống về trạng thái bình thường trong thời gian ngắn nhất.
- Đánh giá việc thực hiện khắc phục các sự cố.
- Đề xuất và áp dụng các phần mềm ANTT để phòng tránh các sự cố ANTT của tập đoàn với chi phí tối ưu.
7. Giám sát về hoạt động quản lý tài sản hữu hình và vô hình
- Phối hợp xây dựng kế hoạch, vận hành các tài sản hữu hình của các hoạt động liên quan đến CSHT và an ninh.
- Vận hành tài sản vô hình: nguồn lực, môi trường làm việc của việc vận hành hệ thống thiết bị CNTT, Mạng & Mạng viễn thông.
8. Quản lý và Phát triển Đội ngũ
- Đào tạo, đề xuất đào tạo cho đội ngũ nhân viên nâng cao trình độ và kiến thức thành viên của phòng.
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực.
- Đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, đưa ra các đề xuất tăng, giảm, thuyên chuyển, thăng tiến,…thay đổi nhân sự để đảm bảo việc hoạt động hiệu quả của phòng.
Yêu Cầu Công Việc
EDUCATION
- Bằng cấp: Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan gần đến công nghệ thông tin
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Anh văn giao tiếp lưu loát (both verbal & written)
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Các chứng chỉ liên quan về CSHT và an toàn bảo mật là một lợi thế.
EXPERIENCE
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 10 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực vận hành CSHT và an ninh CNTT ở vị trí Quản lý
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ công nghệ hoặc tài chính
SKILLS
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng (nội bộ)
- Kỹ năng quản lý và kiểm soát đối tác, nhà cung cấp
- Kỹ năng dẫn dắt và đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày.
- Kỹ năng tư duy logic.
- Kỹ năng tiếp cận và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng xây dựng, đánh giá, tài liệu vận hành công nghệ
- Kỹ năng nắm bắt xu hướng công nghệ và áp dụng vào vận hành thực tiễn
- Kiến thức về mạng máy tính và các dịch vụ mạng.
OTHER REQUIREMENTS
- Kiến thức về các công nghệ truyền dẫn.
- Kiến thức về hạ tầng Trung tâm dữ liệu.
- Kiến thức về hệ thống lưu trữ dữ liệu và sao lưu dự phòng.
- Kiến thức về hệ điều hành máy chủ, công nghệ ảo hóa và điện toán đám mây AWS, Google, Microsoft
- Kiến thức về vận hành các sản phẩm thiết bị (Firewall, Switch, Router, Access Points, VPN, IDS/IPS, NAC, VoIP...).
- Kiến thức về các hệ thống giám sát cảnh báo lỗ hổng và an ninh ứng dụng, các hệ thống khác về bảo mật truy cập, an ninh ứng dụng/phần mềm và dữ liệu (SIEM, APT, IAM…)
- Am hiểu phương pháp tấn công và phòng thủ an ninh mạng
- Kiến thức về phân tích và xử lý các sự cố an toàn bảo mật
- Kiến thức về các tiêu chuẩn ANTT: ISO 27001, PCI-DSS, và các quy định pháp luật liên quan đến an toàn ANTT (nghị định 13, luật an ninh mạng, thông tư 06-ANTT)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe
- Được hưởng bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Ngày hội gia đình
- Văn nghệ, CLB thể dục thể thao
- Du lịch hằng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/04/1988, cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận ra đời trực thuộc UBND Quận Phú Nhuận trong thời điểm ngành kim hoàn chưa phát triển và thị trường còn nhiều hạn chế.
- Năm 1994, PNJ thành lập chi nhánh Hà Nội, mở đầu cho chiến lược mở rộng hệ thống trên toàn quốc. Sau đó, lần lượt các chi nhánh như Đà Nẵng năm 1998, Cần Thơ năm 1999, hệ thống PNJ luôn được mở rộng không ngừng.
- Năm 2001, Nhãn hiệu PNJSilver chính thức ra đời song song với việc tiếp tục phát triển nhãn hàng trang sức vàng PNJ bằng nhiều chương trình tiếp thị bùng nổ với sự bảo trợ của Hội đồng vàng thế giới.
- Ngày 2/1/2004, PNJ chính thức cổ phần hóa, chuyển đổi từ doanh nghiệp kinh tế Đảng thành Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận. Cũng trong thời gian này, PNJ đạt danh hiệu Top 500 Doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương và đón nhận Huân chương Lao động Hạng nhất.
- Vào ngày 3/4/2008, PNJ chính thức thay đổi logo mới nhân kỷ niệm 20 năm thành lập và phát triển với hình ảnh chuyên nghiệp, xứng tầm cho chặng đường mới.
- Tháng 8/2009 thành lập Công ty TNHH MTV Thời trang CAO cùng với việc bổ sung ngành kinh doanh đồng hồ của các nhãn hiệu nổi tiếng thế giới tại hệ thống PNJ. PNJ cũng là nhà tài trợ trang sức cho cuộc thi Hoa hậu Trái đất năm 2010 được tổ chức tại Việt Nam. Với 142 cửa hàng, PNJ trở thành công ty có hệ thống bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2010, PNJ được Chính phủ công nhận là thương hiệu quốc gia, đón nhận giải vàng chất lượng quốc gia, là 1 trong 3 doanh nghiệp Việt Nam nhận giải thưởng chất lượng Châu Á – Thái Bình Dương và được Plimsoll công bố là công ty xếp thứ 16 trong top 500 công ty nữ trang lớn nhất thế giới. PNJ là công ty Việt Nam duy nhất có mặt trong bảng xếp hạng này.
- Tháng 3/2011, PNJ khởi công xây dựng xí nghiệp nữ trang PNJ hiện đại nhất Việt Nam, đồng thời không ngừng nâng cấp quy mô hệ thống phân phối, khánh thành các trụ sở và khai trương các trung tâm kim hoàn tại Kiên Giang, Bình Dương, Biên Hòa, Hà Nội….
- Năm 2012, để phát triển trường tồn, PNJ đã tổ chức những buổi hội thảo để thấy được sự cần thiết của sự thay đổi và thuê tư vấn nước ngoài để chuẩn hóa hệ thống quản trị theo chuẩn quốc tế.
- Đến ngày 18/10/2012, Xí nghiệp nữ trang PNJ được khánh thành sau thời gian gần 18 tháng thi công và được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với vốn đầu tư 120 tỷ đồng đồng thời sở hữu công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm/năm.
- Năm 2013 là năm đánh dấu những sự kiện quan trọng của PNJ. Ngày 12/1/2013, Trung tâm trang sức, kim cương và đồng hồ được xem là một trong những trung tâm lớn nhất tại thị trường Việt Nam khánh thành tại 52A- 52B Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh.
- Ngày 10/09/2013, PNJSilver ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới, mở ra một “Thế giới Nàng tỏa sáng” với sắc tím thời trang cùng những đột phá trong chiến lược phát triển sản phẩm và thương hiệu.
- Năm 2014, PNJ đã mở hàng loạt TTKH ở các tỉnh thành VN… nâng tổng số cửa hàng bán lẻ trang sức lên đến gần 200 cửa hàng trong toàn quốc.
- Năm 2018, PNJ đánh dấu mốc son 30 năm với Fashion Show trang sức lớn nhất Việt Nam, lập bộ huy chương Niềm tin vàng tặng đội tuyển U23 Việt Nam, 3 lần liên tiếp lọt Top 10 trong 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững, trở thành doanh nghiệp vốn hóa tỷ đô cùng nhiều giải thưởng khác.
- Năm 2019, chính thức mở ra giai đoạn phát triển mới khi trở thành nhà bán lẻ số 1 ngành kim hoàn Châu Á và bắt tay “ông lớn” Walt Disney mở ra cơ hội thâm nhập thị trường quốc tế.
- PNJ tiếp tục khẳng định uy tín của mình với sự kiện thiết kế chế tác tranh trao tặng Chủ tịch Triều Tiên với nhiều giải thưởng uy tín trong nước và quốc tế.
- Năm 2020, PNJ trở thành Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn Châu Á – Thái Bình Dương và được Forbes Việt Nam định giá 93,1 triệu USD, tăng 18% so với kỳ đánh giá 2019.
- Bên cạnh đó cùng những hành động kịp thời và hiệu quả trong tiến trình F5-Refresh của PNJ cũng đã được Talentnet đánh giá cao và vinh danh Chính sách nhân sự ứng biến Covid xuất sắc. Ngoài ra, nhãn hiệu mới STYLE By PNJ đã được ra đời vào năm này.
- Năm 2021, nối tiếp trên con đường trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp và mở đầu chiến lược phân phối đa thương hiệu với sự hợp tác cùng Pandora. Sự tích hợp thương hiệu quốc tế trên toàn hệ thống giúp PNJ khai thác thêm tập khách hàng tiềm năng, ưa chuộng sản phẩm đẳng cấp quốc tế, đồng thời kích thích trải nghiệm các dòng sản phẩm trong hệ sinh thái thương hiệu PNJ.
- Năm 2022, PNJ tiếp tục kiên định với các định hướng đến giai đoạn tăng trưởng mới: Tăng trưởng vững chắc với trọng tâm duy trì vị thế số một tại thị trường; Không ngừng phát triển đồng bộ năng lực sản xuất, quản trị chuỗi cung ứng, quản trị chiến lược, marketing,.. để tạo sức mạnh toàn diện của doanh nghiệp; tiếp tục công cuộc làm giàu tài nguyên nguồn nhân lực, tài nguyên thương hiệu, tài nguyên khách hàng, để gia tăng giá trị cốt lõi của doanh nghiệp…
Mission
- PNJ không ngừng sáng tạo để mang lại những sản phẩm tinh tế với giá trị thật để tôn vinh vẻ đẹp cho con người và cuộc sống.
Review Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Vui vẻ, lương tạm ổn. Chế độ tốt nghỉ lễ tết đầy đủ
Học việc vẫn nhận đủ lương theo quy định, hợp đồng lao động rõ ràng, nội quy lao động minh bạch
Mình thấy đa số mấy anh chị lớn tuổi, nhiều kinh nghiệm, mình thấy bên này bảo mật thông tin (Fb)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình là gì?
Kỹ sư hạ tầng công trình (Infrastructure Engineer hoặc IT Infrastructure Engineer) là người chịu trách nhiệm đảm bảo tất cả các hệ thống CNTT hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi quy mô đều hoạt động hiệu quả. Với chuyên môn của mình, kỹ sư cơ sở hạ tầng làm việc tại chỗ hoặc từ xa, thiết kế, xây dựng, triển khai và bảo trì hạ tầng CNTT sử dụng các công nghệ mới nhất. Bên cạnh đó, những vị trí như Kỹ sư xây dựng, Giám sát xây dựng,... cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của Kỹ sư hạ tầng công trình
Công việc của kỹ sư hạ tầng liên quan rất nhiều đến kiến thức chuyên môn. Ngành nghề này chiếm giữ vị trí quan trọng, ảnh hưởng lớn đến chất lượng công trình. Bởi vậy, nhà tuyển dụng thường đưa ra bản mô tả công việc vị trí kỹ sư hạ tầng tương đối khắt khe với các nhiệm vụ như sau:
Triển khai kế hoạch và thi công công trình
Một Kỹ sư hạ tầng công trình cần xây dựng các kế hoạch cụ thể, chi tiết về cách triển khai dự án, thiết kế công trình hạ tầng dựa theo bản thiết kế đã được phê duyệt. Bao gồm xác định chính xác thời gian bắt đầu và kết thúc của dự án, thời gian nghiệm thu từng hạng mục sau dự án; phân chia hạng mục công việc rõ ràng cho từng đơn vị, cá nhân; thiết lập kế hoạch chi tiết, bao gồm các yếu tố về tài chính, kế hoạch chi phí cho từng hạng mục để trình duyệt ban lãnh đạo. Ngoài ra, lập kế hoạch giám sát quá trình thi công công trình, đảm bảo đúng và sát tiến độ đã đề ra; kiểm soát khối lượng và chất lượng từng hạng mục của công trình...
Làm việc trực tiếp với chủ đầu tư
Kỹ sư hạ tầng công trình chịu trách nhiệm gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với chủ đầu tư, nhà thầu để bàn bạc, thống nhất các vấn đề liên quan đến hạng mục xây dựng, bao gồm lập kế hoạch các hạng mục thiết kế, định hướng triển khai và phát triển các hạng mục thi công, điều chỉnh dự án nếu xảy ra phát sinh và thống nhất chi phí cho công trình hạ tầng. Sau khi kết thúc dự án, Kỹ sư hạ tầng công trình cũng cần gặp chủ đầu tư để bàn giao lại kết quả nghiệm thu, tiến hành quyết toán toàn bộ chi phí sử dụng đối với quá trình thực thi và triển khai công trình.
Kiểm soát khối lượng và chất lượng công trình
Với nhiệm vụ này, Kỹ sư hạ tầng công trình cần thực hiện kiểm tra tất cả các vấn đề liên quan tới chất lượng, khối lượng của từng hạng mục phụ trách. Công việc chủ yếu là tiến hành giám sát về số lượng và chất lượng nguyên vật liệu xây dựng. Bảo đảm tiến trình kế hoạch đã vạch ra chính xác, tránh hao hụt tài chính hay ngân sách của doanh nghiệp, tổ chức. Không chỉ vậy, Kỹ sư hạ tầng công trình còn phải thường xuyên kiểm tra chất lượng công trình, kịp thời đưa ra quyết định điều chỉnh hợp lý.
Đề xuất giải pháp, cách xử lý vấn đề phát sinh
Trong quá trình thực thi các công trình hạ tầng khó tránh khỏi các tình huống phát sinh. Đó có thể là việc sử dụng nguồn nguyên vật liệu, chi phí, nhân lực hay các vấn đề liên quan đến an toàn lao động. Vì vậy, người kỹ sư thiết kế hạ tầng cần chịu trách nhiệm chính tất cả các vấn đề trên. Họ cần đưa ra cách giải quyết hợp tình hợp lý, đảm bảo không ảnh hưởng tới quyền lợi của nhân sự lẫn doanh nghiệp, chủ đầu tư dự án.
Lập báo cáo, phân tích tình hình công việc
Tùy thuộc vào yêu cầu công việc mà Kỹ sư hạ tầng công trình cần thực hiện báo cáo dự án theo tuần/tháng/quý/năm. Bên cạnh việc làm báo cáo, họ còn phải phân tích, đưa ra được các vấn đề quan trọng, đề xuất phương án giải quyết và khắc phục vấn đề hiệu quả để cấp trên kịp thời nắm bắt, điều chỉnh kịp thời.
Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
120 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư hạ tầng công trình
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành kỹ sư hạ tầng cần được đào tạo bài bản theo chuyên ngành Kỹ thuật cơ sở hạ tầng hoặc ngành kỹ thuật hạ tầng đô thị tại các trường đại học, cao đẳng. Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên với chuyên ngành liên quan đến xây dựng, có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trở lên trong ngành. Đặc biệt ứng viên còn phải nắm chắc kiến thức về thiết kế, xây dựng hạ tầng, công trình dân dụng.
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức về năng lực tư vấn, tiến hành thiết kế, tổ chức thi công, giám sát, quản lý và khai thác các công trình giao thông đô thị như đường bộ, cầu cống, đường cao tốc,… nâng cấp hệ thống cấp thoát nước đô thị, san nền,… Cũng như có chuyên môn trong việc thực hiện quy hoạch cơ sở hạ tầng trong khu dân cư, khu công nghiệp, các công trình dân dụng, công trình giao thông,…
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng ra quyết định: Kỹ sư hạ tầng công trình cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi của dự án với chi phí tài chính của nhà đầu tư và vấn đề an toàn lao động của công nhân tại công trường. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này. Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thi công dự án.
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ sư hạ tầng công trình chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm công nhân và tình hình chung ở công trình. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
- Kỹ năng toán học: Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường kỹ sư hạ tầng công trình. Khi thiết kế chi tiết dự án bê tông, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình thi công công trình. Vì thế, để trở thành kỹ sư hạ tầng công trình giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
- Kỹ năng tổ chức: kỹ sư hạ tầng công trình luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại công trường. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu kỹ sư hạ tầng công trình phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh không chỉ là kỹ năng giúp bạn thành công mà đây còn là yêu cầu bắt buộc của các nhà tuyển dụng đối với công việc này. Việc thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao, không những thế còn hỗ trợ cho việc cập nhật các xu hướng kiến thức mới để hỗ trợ tốt hơn trong quá trình xây dựng bản thiết kế hay dễ dàng hơn khi giao tiếp với đối tác, khách hàng của mình.
Các yêu cầu khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Kỹ sư hạ tầng công trình từ 1 - 2 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp hiểu rõ hơn về quy trình công việc, các vấn đề thường gặp và cách giải quyết chúng.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư hạ tầng công trình
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Giám sát công trình | 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Chỉ huy trưởng công trình | 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| Trên 6 năm | Kỹ sư hạ tầng công trình | 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư hạ tầng công trình và các ngành liên quan:
- Giám sát xây dựng: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
- Kỹ sư bê tông: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
1. Giám sát công trình
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí Giám sát công trình. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Công việc của Giám sát công trình đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Giám sát công trình cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng mức lương của Giám sát công trình khá hậu hĩnh và nó cùng đem lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
>> Xem thêm: Việc làm Giám sát công trình đang tuyển dụng
2. Chỉ huy trưởng công trình
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 3 năm làm giám sát công trình, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí Chỉ huy trưởng công trình. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm Chỉ huy trưởng hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm Giám sát công trình làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
>> Đánh giá: Chỉ huy trưởng công trình không chỉ yêu cầu về năng lực chuyên môn mà còn yêu cầu kỹ năng lãnh đạo khi liên quan đến vấn đề quản lý nhân sự. Tuy nhiên, mức lương cho vị trí này khá hấp dẫn nên dù công việc có nhiều thì tính cạnh tranh vẫn rất lớn.
>> Xem thêm: Việc làm Chỉ huy trưởng Công trình mới nhất
3. Kỹ sư hạ tầng công trình
Mức lương: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư hạ tầng công trình, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của Kỹ sư hạ tầng công trình sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
>> Đánh giá: Công việc của Kỹ sư hạ tầng công trình đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của dự án. Một Kỹ sư hạ tầng công trình giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động xây dựng.
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư hạ tầng công trình mới nhất
5 bước giúp Kỹ sư hạ tầng công trình thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao năng lực chuyên môn
Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực xây dựng. Học tập và cập nhật kiến thức liên quan đến quy trình xây dựng, công nghệ mới, quy định và tiêu chuẩn trong ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đạt các chứng chỉ chuyên ngành để cung cấp cho bạn sự chuyên môn cao hơn và đáng giá hơn. Có kiến thức vững vàng sẽ là chìa khóa mở ra con đường thăng tiến cho Kỹ sư hạ tầng công trình.
Kỹ năng quản lý dự án
Một Kỹ sư hạ tầng công trình giỏi cần có kỹ năng quản lý dự án tốt. Học cách lập kế hoạch, giám sát tiến độ, điều phối tài nguyên, và quản lý rủi ro trong quá trình xây dựng. Việc thành thạo các phần mềm quản lý dự án như Microsoft Project, Primavera P6 hay các công cụ tương tự cũng có thể giúp bạn tăng cường khả năng quản lý và nâng cao hiệu suất công việc.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo
Một Kỹ sư hạ tầng công trình xuất sắc cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và lãnh đạo nhóm. Học cách truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan và khả năng giải quyết xung đột. Bạn cũng nên phát triển khả năng lãnh đạo và khả năng đưa ra quyết định một cách tự tin và có trách nhiệm. Điều này cũng giúp bạn ghi điểm hơn khi được cân nhắc lên các vị trí cao hơn.
Mở rộng mạng lưới và tạo quan hệ đối tác
Xây dựng và duy trì một mạng lưới rộng rãi trong ngành xây dựng có thể giúp Kỹ sư hạ tầng công trình tìm kiếm cơ hội mới và mở rộng dự án. Tham gia vào các tổ chức ngành, hội thảo, sự kiện và các diễn đàn trực tuyến có thể giúp bạn kết nối với những người có cùng lĩnh vực và tạo ra các cơ hội, dự án mới.
Sự nhanh nhẹn, thao tác tốt
Đối với một Kỹ sư hạ tầng công trình thì sự nhanh nhẹn, linh hoạt và kỹ thuật thao tác tốt cũng là điều không thể thiếu. Trong một dự án thì Kỹ sư hạ tầng công trình đóng vai trò cực kỳ quan trọng, công việc của họ có thể ảnh hưởng đến tiến độ của tất cả những người khác và năng suất chung của cả dự án. Vì vậy, họ cần phải đảm bảo mọi thao tác đều chính xác và hạn chế tối đa những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc.
>> Xem thêm: Việc làm Giám sát xây dựng đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư bê tông mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay