Tweet
Facebook
Copy Link
KMS Technologywas established in 2009 as a U.S.-based software services company. With development centers in Vietnam and Mexico, we have been trusted globally for the superlative quality of our software consulting & development services, technology solutions, and engineers' expertise.We pride ourselves on creating brilliant solutions for our clients by leveraging deep expertise, advanced technologies, and delivery excellence for a shared success where everyone can reach their fullest potential. With three Business Lines:
- KMS Software:Leverage software domain expertise to help clients make better business decisions in technology platforms, increase speed-to-market, and gain critical development support through innovative technology solutions.
- KMS Solutions:Empower BFSI businesses to embrace the digital finance revolution and expedite clients’ journey towards complete digitalization, technology consulting, data analytics, software development, and software quality.
- KMS Healthcare:Build transformative next-gen technologies to solve healthcare’s most challenging problems, providing innovative tools and expertise to providers, payers, life sciences, and medical technology vendors.
Your key responsibilities:
- The Fresher Software Developer will be responsible for developing and maintaining applications using a low-code development platform, setting up and configuring systems for each customer's unique requirements.
- If you are naturally drawn to technology and understanding it, and if you are looking for an opportunity in a fast-paced software development environment where you can develop your technical skills and soft skills in parallel, then you might be a match
Your key qualifications:
General requirements:
- Good IT background, GPA 7.5+ (Please attach transcripts when submitting your CV)
- Problem-solving skills and solution-oriented attitude
- Ability to work independently and in a team setting
- Good English skills
- Ready to work full-time
- Having experience with one programming language (C#, .NET, Java, Python) and a drive to learn and work with C#
- Theoretical knowledge of software development good practices and basic software design patterns
Perks You'll Enjoy
- Working in one of the Best Places to Work in Vietnam
- Building large-scale & global software products
- Working & growing with Passionate & Talented Team
- Diverse careers opportunities with Software Outsourcing, Software Product Development, IT Solutions & Consulting
- Attractive Salary and Benefits
- Two performance appraisals every year and performance bonus
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in North American (U.S, Canada), Europe, Asia.
- Flexible working time
- Various training on hot-trend technologies, best practices and soft skills
- Premium healthcare insurance for you and your loved ones
- Company trip, big annual year-end party every year, team building, etc.
- Fitness & sport activities: football, tennis, table-tennis, badminton, yoga, swimming…
- Joining community development activities: 1% Pledge, charity every quarter, blood donation, public seminars, career orientation talks,…
- Free in-house entertainment facilities (foosball, ping pong, gym…), coffee, and snack (instant noodles, cookies, candies…)
Được thành lập vào năm 2009, Công ty TNHH KMS Technology là một công ty dịch vụ và kỹ thuật có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển tại Việt Nam. Công ty TNHH KMS Technology được khách hàng quốc tế tin tưởng nhờ chất lượng sản phẩm vượt trội và chuyên môn của các kỹ sư Việt Nam. KMS xây dựng và ra mắt thành công các công ty phần mềm của riêng mình thông qua vườn ươm khởi nghiệp nội bộ, KMS Labs. Các công ty đáng chú ý nhất bao gồm QASymphony, Kobiton, Katalon và Grove. Với thương hiệu KMS Solutions, công ty phục vụ khu vực Châu Á Thái Bình Dương, cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp công nghệ và mang những công nghệ tiên tiến nhất và mới nhất đến thị trường Châu Á.
KMS cam kết tạo ra tác động xã hội lâu dài bằng cách hợp tác với các tổ chức phi lợi nhuận mang đến cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn cơ hội việc làm công bằng và tốt hơn. Công ty thường xuyên hợp tác với các trường đại học, tham gia các hoạt động đào tạo CNTT và các sự kiện chuyên ngành, tài trợ các chương trình học bổng tại Việt Nam. Công ty đã nhận được nhiều giải thưởng uy tín trong ngành và được vinh danh là một trong những nơi làm việc tuyệt vời nhất tại Việt Nam, Châu Á và Hoa Kỳ trong nhiều năm liên tiếp.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bạn và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch công ty
- Tiệc tất niên lớn hàng năm
- Team building
- Bóng đá
- Tennis
- Table- tennis
- Cầu lông
- Yoga
- Bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Tháng 1, 2009 KMS Technology được thành lập tại Mỹ & Việt Nam.
- Năm 2010, Khách hàng lớn đầu tiên được duy trì. 60 – 70% doanh thu trong 2 năm đầu tiên
- Năm 2011, Nhóm quản lý chia thành hai (dịch vụ và sản phẩm) như một sự đặt cược cuối cùng vào việc phát triển sản phẩm.
- Năm 2012, Đánh dấu bước khởi đầu mới của dịch vụ Big Data/Analytics. Witurn đã đạt được hơn 23 nghìn tài khoản, QASymphony được định giá 2 triệu đô la với 250 công ty đã đăng ký Open Beta.
- Năm 2013, Chúng tôi đã kỷ niệm 5 năm thành lập với nhiều thành công: Doanh thu hàng tháng vượt qua 1 triệu đô la; Bắt đầu thực hành Thử nghiệm tự động hóa với MarketLive và AutoTrader.
- Năm 2014, Được vinh danh là Công ty Tư nhân Tăng trưởng Nhanh nhất Inc5000. Bắt đầu dịch vụ Hiện đại hóa nền tảng với việc ký hợp đồng với Brightree.
- Năm 2015, Chính thức xây dựng tầm nhìn – trở thành một công nghệ toàn cầu đa dạng với hoạt động kinh doanh cốt lõi là dịch vụ và danh mục sản phẩm ngày càng tăng. Katalon lần đầu tiên được tiết lộ cho cộng đồng thử nghiệm.
- Năm 2016, Bắt đầu phát triển cộng đồng với nền tảng KMS Gives & tham gia Pledge 1%. Kobiton ra đời.
- Năm 2017, Công bố mô hình BU với 3 BU được giới thiệu lần đầu: A+, Turing & GOTech. UpStar Labs được thành lập để xây dựng nguồn sản phẩm và tài năng tại Việt Nam.
- Năm 2018, Số lượng KMSers đạt 1000 người. Kobiton đã hoàn thành và huy động được 3 triệu đô la tiền tài trợ hạt giống. Cùng nhau xây dựng tầm nhìn, cấu trúc và kế hoạch để tạo ra một KMS thậm chí còn lớn hơn và các KMSer thành công hơn.
- Năm 2019, Katalon tăng trưởng doanh thu 300% khi đi vào hoạt động thương mại, huy động thành công 5,2 triệu đô la Mỹ. Giải pháp KMS Series A được triển khai cho lễ khai trương văn phòng APAC. Đà Nẵng – được thiết kế để trở thành nơi làm việc công nghệ tốt nhất ở trung tâm VN
- Năm 2020, Vượt qua các tác động của Covid bằng cách tối ưu hóa chiến lược kinh doanh và hoạt động của công ty Kobiton mua lại Mobile Labs và huy động được 14 triệu đô la Giải pháp KMS với tốc độ tăng trưởng x3 YoY
- Năm 2021, Văn phòng Đà Nẵng đạt 100 thành viên. Khai trương Katalon Việt Nam – 250 thành viên. Vũ Lâm xuất hiện trên trang bìa của Forbes với tư cách là doanh nhân nổi bật trong lĩnh vực công nghệ
- Năm 2022, KMS Healthcare đổ bộ vào VN, 39%. Tăng trưởng doanh thu YoY. Được chứng nhận Great Place To work với 95% Được SaigonTimes công nhận là Tổ chức có Trách nhiệm Xã hội Năm thứ 3.
Mission
Sứ mệnh của KMS Technology là đạt được thành công và truyền cảm hứng cho các đối tác cũng như khách hàng của mình bằng cách thực hiện mọi việc một cách nhất quán và bền bỉ theo đúng cách. Là một nhóm công nghệ có tầm nhìn xa trông rộng, chúng tôi tin rằng công nghệ đổi mới có thể giải quyết một số vấn đề lớn nhất của thời đại chúng ta, đồng thời tạo ra giá trị lớn nhất cho những người chúng ta thấy.
Review KMS Technology Vietnam
Đội ngũ nhân sự xuất sắc
Môi trường làm việc linh hoạt, năng động
Đầu tư sâu vào vấn đề chuyên môn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Backend Developer là gì?
Lập trình viên Backend hay Backend Developer chính là người đảm nhiệm các hoạt động phía sau hậu trường của một trang web. Công việc của Backend Developer là chịu trách nhiệm xây dựng mã và ngôn ngữ chạy phía sau hậu trường trên trang chủ web. Các mã mà Backend Develope tạo ra sẽ hỗ trợ giao tiếp giữa cơ sở dữ liệu và trình duyệt thông qua các hoạt động như lưu trữ dữ liệu, đọc dữ liệu, cập nhật hay xóa dữ liệu ra khỏi cơ sở dữ liệu.
Mô tả công việc của nhân viên Backend Developer
Backend Developer thực hiện các công việc lập trình để giúp người dùng dễ dàng điều hướng giữa các trang khác nhau. Họ thường ít liên quan đến giao diện của một trang web nhưng họ chính là người tạo ra logic cơ bản phía sau giao diện đó. Cụ thể:
Xây dựng và duy trì hệ thống máy chủ và cơ sở dữ liệu
Backend Developer chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống máy chủ và cơ sở dữ liệu của ứng dụng. Điều này bao gồm việc viết mã để quản lý dữ liệu, xử lý yêu cầu từ frontend, và đảm bảo cơ sở dữ liệu hoạt động hiệu quả và an toàn. Họ cũng phải làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (RDBMS hoặc NoSQL) để tối ưu hóa hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
Phát triển và quản lý API
Họ thiết kế và triển khai các API (Application Programming Interfaces) để frontend và các dịch vụ khác có thể tương tác với hệ thống backend. Điều này bao gồm việc đảm bảo các API hoạt động chính xác, bảo mật, và hiệu quả. Họ cũng cần kiểm tra và sửa lỗi các API khi cần thiết, đồng thời tài liệu hóa các API để các nhà phát triển khác có thể sử dụng chúng một cách dễ dàng.
Đảm bảo hiệu suất và bảo mật của hệ thống
Backend Developer phải thực hiện các biện pháp để đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả và bảo mật. Điều này bao gồm tối ưu hóa mã nguồn, cấu hình máy chủ và cơ sở dữ liệu để đạt hiệu suất tối ưu, cũng như triển khai các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và hệ thống khỏi các mối đe dọa. Họ cũng phải thường xuyên theo dõi và phân tích hiệu suất hệ thống để phát hiện và khắc phục các vấn đề tiềm ẩn.
Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
204 - 352 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Backend Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan sẽ là lợi thế.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kỹ năng làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn: Kinh nghiệm với Git hoặc các hệ thống quản lý mã nguồn khác là quan trọng để hợp tác hiệu quả trong nhóm phát triển.
-
Khả năng giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh: Ứng viên cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, cùng với khả năng học hỏi nhanh chóng về công nghệ và công cụ mới.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả là cần thiết để phối hợp với các thành viên khác trong dự án.
-
Kinh nghiệm thực tế: Dù là intern, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập trước đó hoặc các dự án cá nhân liên quan đến phát triển backend, sẽ là một điểm cộng lớn.
Lộ trình thăng tiến của Backend Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
15.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
7 – 9 năm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Lead Backend Developer |
35.000.000 đồng/tháng trở lên |
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
1. Intern Backend Developer
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Backend Developer cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình backend trong môi trường làm việc thực tế. Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc xây dựng và bảo trì các dịch vụ web, làm việc với cơ sở dữ liệu và API, đồng thời cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và hợp tác trong nhóm. Đây là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp phát triển phần mềm.
2. Junior Backend Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Ở vị trí Junior Backend Developer, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
>> Đánh giá: Vị trí Junior Backend Developer yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về lập trình backend và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn và xây dựng API là một lợi thế. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.
3. Mid-level Backend Developer
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 -7 năm
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản. Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Backend Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững vàng trong phát triển backend, với khả năng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống và dịch vụ web. Ứng viên cần thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend và có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu, API, và hệ thống quản lý mã nguồn. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề hiệu quả và giao tiếp tốt trong môi trường nhóm.
4. Senior Backend Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Backend Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên tập trung vào việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống phía server (backend) của các ứng dụng và website. Đây là một vai trò dành cho những lập trình viên có kinh nghiệm rộng và chuyên sâu trong lập trình backend.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Backend Developer yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng trong phát triển phần mềm, với khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp backend phức tạp. Ứng viên cần có kỹ năng quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và dẫn dắt nhóm phát triển. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kiến thức vững về các công nghệ mới, và khả năng giao tiếp tốt là điều quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. Lead Backend Developer hoặc Backend Architect
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
>> Đánh giá: Vị trí Lead Backend Developer yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật vững vàng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người đảm nhiệm vai trò này cần có kinh nghiệm sâu về thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, và xây dựng API hiệu quả. Họ cũng phải có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ nhóm lập trình viên, đồng thời đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất hệ thống. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
5 bước giúp Backend Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Tích cực học hỏi và cập nhật công nghệ mới
Nắm bắt các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển backend, như các công cụ và framework hiện đại. Tham gia vào các khóa học, hội thảo và đọc tài liệu chuyên ngành để cập nhật kiến thức và cải thiện kỹ năng.
Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề
Thực hành giải quyết các bài toán lập trình phức tạp và tham gia vào các dự án thực tế để rèn luyện khả năng phân tích và xử lý sự cố. Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ giá trị của mình trong đội ngũ.
Tích cực tham gia vào các dự án thực tế
Tận dụng cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, kể cả các dự án phụ hoặc mở rộng. Điều này không chỉ giúp củng cố kỹ năng mà còn cho phép bạn thể hiện khả năng đóng góp vào kết quả của dự án và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Tinh chỉnh kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Khả năng giải thích ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phối hợp tốt với các thành viên khác trong nhóm, sẽ giúp bạn nổi bật và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ cấp trên
Chủ động yêu cầu phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp về hiệu suất công việc của mình. Sử dụng phản hồi này để cải thiện kỹ năng và hiệu quả làm việc. Sự cầu tiến và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến bộ trong vai trò của mình.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Việc làm Backend Developer mới cập nhật