Giám Đốc Kinh Doanh Kênh Siêu Thị Toàn Quốc
Công Nghệ Thực Phẩm Châu Á - AFOTECH
Sales Executive về phần mềm bán hàng(từ 6 tháng kinh nghiệm)
Mediastep Software
★
Sales Executive
CMC TS
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Điều Hành Kinh Doanh
Ngân hàng ShinhanBank
★
Busisness Development Director
Beta Media
Sales Executive
Yêu Âm Nhạc
PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH
Suleco Edu
Đăng 4 ngày trước
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Gạch - Ngói - TBVS
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Phó Tổng Giám Đốc phụ trách Kinh doanh
Tập đoàn Hoàng Minh
Hà Nội - Phó Giám đốc Kinh doanh
Khách sạn Cititel Hà Nội
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Đăng 13 ngày trước
Đăng 15 ngày trước
Đăng 17 ngày trước
Đăng 17 ngày trước
Phó Giám đốc đơn vị phụ trách kinh doanh
Bảo Hiểm Vietinbank.
Phó Giám Đốc Kinh Doanh (Lĩnh Vực:Sự Kiện/Du Lịch)
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Phó Giám đốc Kinh doanh dự án bất động sản (Hà Nội) <br /> LC từ 25 - 30 triệu + Thưởng doanh số
Đầu tư Dịch vụ Tài chính Hoàng Huy - TCH
Phó Giám đốc đơn vị phụ trách kinh doanh
Bảo hiểm VietinBank
Tuyển dụng phó giám đốc kinh doanh tại Cần Thơ
Cần Thơ Ford
Đăng 25 ngày trước
Phó Giám Đốc Kinh Doanh
MEGA GROUP
Phó Giám Đốc Kinh Doanh Mooc Và Lốp
- Hết hạn
Ô TÔ HẢI ÂU
Phó Giám Đốc Kinh Doanh
- Hết hạn
Layer Fresh
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám đốc Phụ trách Kinh doanh - Khu vực Hà Nội
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Deputy Sale Director
Mediastep Software
★
Sales Supervisor - Kênh Health & Beauty
CJ Cầu Tre
Quản lý kinh doanh khu vực (Kênh OTC)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Đăng 2 ngày trước
[Hậu Giang] Quản Lý Bán Hàng
Dược Phẩm Tín Phong
Quản Lý Kinh Doanh [Hậu Giang]
Công ty TNHH RM Healthcare
Đăng 3 ngày trước
Đăng 3 ngày trước
[HCM] Sales Manager
Mandala Hospitality Group
Quản lý kinh doanh khu vực (Kênh OTC)
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Regional Sales Manager
Trung Sơn Alpha
Sale Manager (TA/CORP)
Bất động sản HighGate Việt Nam
Nhân viên/Quản lý Kinh doanh - mảng cho thuê căn hộ (Tòa nhà Gloria - Số 8 Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội)
Silk Path Hotel & Resorts
★
Sales Manager (Corporate)
KHÁCH SẠN EQUATORIAL TP.HCM
QUẢN LÝ KINH DOANH CHO THUÊ SHOPHOUSE
Hoi An Memories Resort
Quản Lý Kinh Doanh Otc ( Miền Đông )
Dược Phẩm Tất Thành
109041 - Sales Manager - IT
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
QUẢN LÝ BÁN HÀNG KÊNH DOANH NGHIỆP/ HORECA/ KEY ACCOUNT
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Quản Lý Kinh Doanh - Lương 20 - 50 Triệu (Toàn Quốc)
JobsGO Recruit
★
Tổng Quản Lý/ General Manager
Nova Service
Sales Supervisor (Medical Equipments)
Charles Wembley
Sales Manager (Hà Nội)
Sun Hospitality Group
Đăng 5 ngày trước
Sale Manager (Korean Speaking)
Movenpick Living West Hanoi
Quản lý kinh doanh trung tâm ngoại ngữ
Hệ thống Trung tâm Ngoại ngữ Cambridge
Giám sát Kinh doanh bán hàng trả góp tại Long An
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 5 ngày trước
Sales Manager (Education)_ Tp. Hcm
CÔNG TY TNHH HỌC THỨC TIÊU ĐIỂM (FOCUS LEARNING)
Đăng 5 ngày trước
Quản Lý Bán Hàng Khu Vực
Kangaroo
Quản Lý Kinh Doanh Kênh OTC
DƯỢC HUNMED
Revenue Manager/ Quản Lý Doanh Thu
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
Sales Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Quản Lý Kinh Doanh Giáo Dục
CB Centres
★
Travel Agent Sales Manager
SUPER HOTEL Candle
Cluster Revenue Manager
AIMV CO., LTD
Quản lý, Kinh doanh (Nam Long Sàn)
NAM LONG
Sales Manager
Megaads
★
Sales Operations Specialist
VIETMAP JSC
Quản Lý Kinh Doanh Miền
ANH KHUÊ WATCH
Sales Manager
Công Ty TNHH VS Trans
Quản Lý Kinh Doanh Gạch Men
Nội Thất Tùy Chỉnh Phúc Mỹ Gia
Chuyên viên chính/ Chuyên viên Quản lý bán hàng - Phòng Quản lý bán hàng - Khối Ngân hàng Cá nhân
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Quản Lý Kinh Doanh Thu Nhập Từ 20TR
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
[Thủ Đức, HCM] SALES MANAGER (24601)
Reeracoen
[HCM] SALES MANAGER (FURNITURE TRADING)
VIET HONG
Regional Sales Manager/ Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Điện Thông Minh Selex
Quản lý Kinh doanh
CB Centres
★
Quản lí kinh doanh ETC Phòng Khám- PMBS
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ĐÔ THÀNH
Sales Manager (Dự án Giáo dục)
IIG Vietnam
★
Quản Lý Kinh Doanh Cathay - Nhận Việc Ngay
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Giám Sát Kinh doanh tại Miền Tây
MEKONG EXPORT
Đăng 11 ngày trước
[TAM SƠN] HCM - Retail Brand Manager/ Quản lý Bán lẻ
Openasia Group
Đăng 11 ngày trước
Sales Manager
HADANA BOUTIQUE RESORT HỘI AN
Quản Lý Bán Hàng
Dược phẩm Ích Nhân
Quản Lý Đội Xe
JobsGO Recruit
★
Đăng 11 ngày trước
Đăng 12 ngày trước
Business Manager (Surabaya - Indonesia)
STAVIAN HÓA CHẤT
Quản Lý Đội Xe
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
QUẢN LÝ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
Cường Thịnh Phát Group
Đăng 12 ngày trước
Quản Lý Kênh MT (Thương Hiệu Dr.Papie)
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
Quyền Trưởng Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Generali Việt Nam
★
Sale Manager Up To 30TR
JobsGO Recruit
★
Quản Lý Bán Hàng
Dược Phẩm Tín Phong
Business Development Executive (Income 10 - 20 Million VND)
Công Ty TNHH Giao Hàng Flex Speed
Quản Lý Phòng Kinh Doanh
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Đăng 13 ngày trước
Nhân viên Quản lý Cước Dịch vụ
VIETMAP JSC
Sales Manager ( base HCM or Ha Noi )
wyndham grand
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh Siêu Thị Toàn Quốc
Công Nghệ Thực Phẩm Châu Á - AFOTECH
77 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
2000 - 3000 USD
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
30/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
1. KÊNH MT:
- Hoạch định/tổ chức thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm và kiểm soát hợp lý chi phí/nguồn lực.
- Quản trị các khách hàng lớn/chiến lược của công ty (gồm: mối quan hệ và định hướng phát triển kinh doanh với KH chiến lược)
- Xây dựng và liên tục đàm phán với KH về tiêu chuẩn Merchadising nhằm tối ưu không gian trưng bày tốt nhất.
- Chịu trách nhiệm về bao phủ tối đa sản phẩm công ty tại các chuỗi s.thị (cả chiều rộng và chiều sâu)
- Chịu trách nhiệm đàm phán hợp đồng hàng năm với các điều khoản thương mại có lợi cho công ty & Trong nguồn ngân sách được phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo/huấn luyện, tạo động lực và kiểm soát hệ thống.
- Quản trị đội ngũ bằng mục tiêu rõ ràng và đảm bảo tính khuyến khích, minh bạch và chuyên nghiệp.
- Hiểu và bám sát tình hình cạnh tranh, báo cáo hàng tuần/tháng cho BGĐ công ty
- Quản trị bán hàng: tín dụng KH, giao hàng, chiết khấu, ...Tuân thủ chính sách tài chính của công ty.
- Thiết lập quy trình hoạt động/bán hàng chuẩn cho kênh MT
2. E - COMMERCE:
- Phân tích/khảo sát đối thủ/thị trường cạnh tranh nhằm xây dựng chiến lược, lập kế hoạch, phát triển kênh E - commerce và thực thi thành công.
- Tìm kiếm đối tác, sàn TMĐT...thúc đẩy doanh số và thu hút KH mới
- Lập đề xuất và kiểm soát các hoạt động quảng cáo/ngân sách của kênh để tối ưu chương trình khuyến mãi/BH
- Phối hợp các bộ phận triển khai các chương trình của kênh nhằm tối ưu doanh thu và phát triển thương hiệu
- Tổ chức cấu trúc/tuyển dụng/đào tạo/huấn luyện/phát triển đội ngũ của Kênh.
- Xây dựng quy trình vận hành và chủ động tìm kiếm công cụ sáng tạo mới tối ưu trong E - Commerce
* Quyền lợi, chế độ
- Lương thỏa thuận theo năng lực (trong khoảng 2.000 $ đến 3.000 $);
- Lương và phụ cấp cố định (phương tiện đi lại, điện thoại, ...)
- Thu nhập trung bình bao gồm các khoản thưởng (theo doanh số, theo SP tập trung ,...) - Thưởng hàng năm theo chính sách Cty.
- Các Phúc lợi khác theo chính sách công ty sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
- Làm việc độc lập, tự giác và luôn được chủ động công việc;- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, thương mại...
- Từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nghành hàng FMCG tại các công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/thực phẩm.
- Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Kinh doanh, am hiểu thị trường ngành hàng tiêu dùng nhanh, am hiểu sâu về tổ chức kênh phân phối và các công cụ quản lý bán hàng.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và đào tạo nhân viên
- Hoạch định/tổ chức thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm và kiểm soát hợp lý chi phí/nguồn lực.
- Quản trị các khách hàng lớn/chiến lược của công ty (gồm: mối quan hệ và định hướng phát triển kinh doanh với KH chiến lược)
- Xây dựng và liên tục đàm phán với KH về tiêu chuẩn Merchadising nhằm tối ưu không gian trưng bày tốt nhất.
- Chịu trách nhiệm về bao phủ tối đa sản phẩm công ty tại các chuỗi s.thị (cả chiều rộng và chiều sâu)
- Chịu trách nhiệm đàm phán hợp đồng hàng năm với các điều khoản thương mại có lợi cho công ty & Trong nguồn ngân sách được phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo/huấn luyện, tạo động lực và kiểm soát hệ thống.
- Quản trị đội ngũ bằng mục tiêu rõ ràng và đảm bảo tính khuyến khích, minh bạch và chuyên nghiệp.
- Hiểu và bám sát tình hình cạnh tranh, báo cáo hàng tuần/tháng cho BGĐ công ty
- Quản trị bán hàng: tín dụng KH, giao hàng, chiết khấu, ...Tuân thủ chính sách tài chính của công ty.
- Thiết lập quy trình hoạt động/bán hàng chuẩn cho kênh MT
2. E - COMMERCE:
- Phân tích/khảo sát đối thủ/thị trường cạnh tranh nhằm xây dựng chiến lược, lập kế hoạch, phát triển kênh E - commerce và thực thi thành công.
- Tìm kiếm đối tác, sàn TMĐT...thúc đẩy doanh số và thu hút KH mới
- Lập đề xuất và kiểm soát các hoạt động quảng cáo/ngân sách của kênh để tối ưu chương trình khuyến mãi/BH
- Phối hợp các bộ phận triển khai các chương trình của kênh nhằm tối ưu doanh thu và phát triển thương hiệu
- Tổ chức cấu trúc/tuyển dụng/đào tạo/huấn luyện/phát triển đội ngũ của Kênh.
- Xây dựng quy trình vận hành và chủ động tìm kiếm công cụ sáng tạo mới tối ưu trong E - Commerce
* Quyền lợi, chế độ
- Lương thỏa thuận theo năng lực (trong khoảng 2.000 $ đến 3.000 $);
- Lương và phụ cấp cố định (phương tiện đi lại, điện thoại, ...)
- Thu nhập trung bình bao gồm các khoản thưởng (theo doanh số, theo SP tập trung ,...) - Thưởng hàng năm theo chính sách Cty.
- Các Phúc lợi khác theo chính sách công ty sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn;
- Làm việc độc lập, tự giác và luôn được chủ động công việc;- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, thương mại...
- Từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nghành hàng FMCG tại các công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/thực phẩm.
- Kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực Kinh doanh, am hiểu thị trường ngành hàng tiêu dùng nhanh, am hiểu sâu về tổ chức kênh phân phối và các công cụ quản lý bán hàng.
- Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và đào tạo nhân viên
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, đường TS15, khu công nghiệp Tiên Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Thực Phẩm Châu Á AFOTECH (được biết đến nhiều nhất với thương hiệu MICOEM) Được thành lập từ năm 1991, trải qua 25 năm phát triển với quy mô hơn 1500 cán bộ công nhân viên của 3 Công ty, 2 Chi nhánh HCM, ĐN, các nhà hàng ăn uống và cửa hàng kem trên toàn quốc cùng đội ngũ kỹ sư công nghệ và nhân viên lành nghề, Công ty chúng tôi đã đưa ra thị trường các loại sản phẩm chất lượng cao mang thương hiệu: Micoem, Mì ăn liền Cung Đình, Gà nấm, Mummum, DimDim, Zonzon, Tứ Tuyệt… nước mắm Ông Tây, Long Đình…. với 100% nước cốt mắm từ đảo Phú Quốc,…; hệ thống nhà hàng Madame. Lân và các loại Kem tươi NZ (New Zealand),… với những hương vị thơm ngon mà 100% nguyên liệu được nhập khẩu từ New Zealand.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (585 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (709 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (128 việc làm)
Quản lý kinh doanh (2,006 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (19 việc làm)
Tổng Giám Đốc (75 việc làm)
Phó giám đốc (781 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,537 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (889 việc làm)
Kỹ sư kinh doanh (487 việc làm)
Presale (25 việc làm)
Presales engineer (52 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm