Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
2. Khi tiếp nhận đồ của khách phải phải xác nhận tình trạng trang phục, phương thức giặt trước khi giặt.
3. Thực hiện vệc là đồ của khách, đồ của khách sạn
4. Vệ sinh máy giặt, bàn sấy, bàn là
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương CB khởi điểm 9,5 triệu/26 công .
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
* CƠ HỘI
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Yêu cầu công việc
- Nam, nữ: Từ 18 tuổi trở lên
- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, không săm trổ, không dị tật, không tiền án tiền sự, không mắc các tệ nạn xã hội, chăm chỉ, sạch sẽ, tỉ mỉ
Yêu cầu hồ sơ
1.Đơn xin việc, CV mô tả quá trình học tập và làm việc (nếu có)
2.Sơ yếu lý lịch có dấu đỏ của địa phương (thời gian 06 tháng gần nhất).
3.Giấy khám sức khỏe của bệnh viện (thời gian 06 tháng gần nhất).
CCCD, Bằng tốt nghiệp: photo công chứng
Được thành lập từ năm 2003, tính đến nay hệ thống khách sạn của CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25 đã có hơn 20 năm phát triển với hơn 60 khách sạn khắp cả nước. Hệ thống khách sạn A25 được phân bố tập trung ở khu vực trung tâm thành phố, cạnh trung tâm thương mại lớn. Với hơn 2.000 phòng được trang bị hiện đại, tiện nghi tại trung tâm của các thành phố lớn nhất Việt Nam là Hà Nội, Hạ Long, Đà Nẵng, Đà Lạt và Hồ Chí Minh. Ngoài ra hệ thống khách sạn A25 còn có các chi nhánh tại nước ngoài như Berlin - Cộng hòa liên bang Đức đạt tiêu chuẩn 3 sao.
Hệ thống khách sạn A25 - sự lựa chọn hoàn hảo cho chuyến đi của bạn!
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Giặt là là gì?
Nhân viên giặt là (Laundry Attendant) là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping.
Mô tả công việc chính của các nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là thường hoạt động chính tại các nhà hàng, khách sạn trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những nhân viên giặt là làm việc tại các khách sạn, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những nhân viên giặt là làm việc tại các nhà hàng. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một nhân viên giặt là sẽ khác nhau.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các nhân viên giặt là cơ bản là:
Thực hiện tiếp nhận đồ giặt là
- Kiểm tra tình trạng khăn ăn, khăn bàn, khăn bông, ga trải giường trước khi giao nhận.
- Xác nhận tình trạng trang phục của khách trước khi nhận giặt là.
Phân loại đồ cần giặt
- Kiểm tra kỹ nhãn mác, túi, khuy áo… trang phục của khách và đồng phục trước khi giặt.
- Phân loại quần áo màu và quần áo trắng.
- Phân loại quần áo giặt tay và giặt máy.
- Phân loại đồ vải bẩn cần giặt riêng với thuốc tẩy.
Thực hiện việc giặt tay và giặt máy
- Thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải.
- Đảm bảo máy giặt vận hành với đúng lượng đồ, lượng bột giặt và chế độ giặt phù hợp.
- Lưu ý sử dụng loại hóa chất phù hợp theo đúng liều lượng khi giặt.
- Nếu đồng phục khách sạn hay quần áo của khách còn bẩn thì tiến hành giặt lại cho sạch sẽ.
Nhân viên Giặt là có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giặt là
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giặt là, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giặt là?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên giặt là
Nhân viên giặt là là công việc ứng tuyển khác dễ dàng, tiêu chuẩn tuyển dụng không quá cao hay khắt khe như những vị trí khác. Cụ thể khi ứng tuyển vị trí này bạn cần đáp ứng những tiêu chuẩn như sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Không yêu cầu bằng cấp chính thức; ưu tiên ứng viên có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
- Kiến thức cơ bản về các loại vải và cách xử lý chúng; hiểu biết về các loại hóa chất giặt tẩy, cách sử dụng và bảo quản an toàn.
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành giặt là hoặc dịch vụ liên quan là một lợi thế, nhưng không bắt buộc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng vận hành các loại máy móc giặt là như máy giặt, máy sấy, bàn là công nghiệp.
- Khả năng phân loại, kiểm tra và xử lý đồ giặt một cách chính xác, hiệu quả.
- Tính cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết, đặc biệt là trong các công đoạn là và gấp đồ.
Các yêu cầu khác
- Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong môi trường nóng ẩm.
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy và có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Sẵn sàng làm việc theo ca, bao gồm cả các ca sáng sớm hoặc tối muộn, tùy theo yêu cầu của công việc.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên giặt là
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên giặt là | 6.500.000 - 7.600.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Phó quản lý cửa hàng | 8.500.000 - 9.600.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý cửa hàng | 10.000.000 - 12.300.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình nhân viên giặt là :
- Nhân viên giặt là 6.000.000 - 10.000.000 VNĐ (1 tháng)
1. Nhân viên giặt là
Mức lương: 6 - 7 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên giặt là là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping. Các công việc chính là thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải, thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại,...
>> Đánh giá: Sức hút của Nhân viên giặt là khiến nhiều người hiện nay muốn theo đuổi đến từ cơ hội việc làm hấp dẫn, làm việc trong các khách sạn, nhà hàng. Nhân viên giặt là có sức hút nhờ vào vai trò quan trọng trong việc giữ gìn sự sạch sẽ và gọn gàng của trang phục và đồ vải. Họ đảm bảo quần áo luôn trong tình trạng tốt nhất, từ việc giặt sạch đến là phẳng và gấp gọn. Sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc giúp họ xây dựng lòng tin với khách hàng, tạo sự hài lòng và mang lại cảm giác thoải mái cho người sử dụng dịch vụ. Nhân viên giặt là là mắt xích không thể thiếu trong ngành dịch vụ chăm sóc gia đình và khách sạn.
2. Phó quản lý cửa hàng
Mức lương: 8 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Phó quản lý cửa hàng giặt là là vị trí phụ trách hỗ trợ quản lý cửa hàng giặt là, đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ thường làm việc dưới sự giám sát của Quản lý cửa hàng giặt là và chịu trách nhiệm cho một số mảng công việc quan trọng. Các công việc chính tại vị trí này là phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đảm bảo họ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Họ cũng sẽ theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp khen thưởng hoặc kỷ luật phù hợp,...
>> Đánh giá: Phó quản lý cửa hàng có vai trò then chốt trong việc duy trì hoạt động hiệu quả và hỗ trợ quản lý chung. Họ không chỉ giúp giám sát nhân viên, đảm bảo dịch vụ khách hàng xuất sắc mà còn tham gia vào quản lý hàng hóa, giải quyết vấn đề phát sinh và đề xuất cải tiến. Sự linh hoạt, khả năng ra quyết định nhanh chóng, và kỹ năng giao tiếp tốt giúp phó quản lý tạo dựng mối quan hệ tốt với cả nhân viên lẫn khách hàng, góp phần quan trọng vào sự thành công và phát triển bền vững của cửa hàng.
3. Quản lý cửa hàng
Mức lương: 10 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Quản lý cửa hàng giặt là là người chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một cửa hàng giặt là, bao gồm từ việc quản lý nhân viên, hàng hóa, tài chính đến việc phát triển thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động và lợi nhuận của cửa hàng. Các công việc chính tại vị trí này là đề ra các mục tiêu kinh doanh cho cửa hàng, lập kế hoạch marketing, phát triển thị trường, và quản lý tài chính, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, theo dõi hiệu quả công việc và đánh giá nhân viên. Họ cũng sẽ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả cho nhân viên,...
>> Đánh giá: Quản lý cửa hàng có vai trò lãnh đạo toàn diện, chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động kinh doanh suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra. Họ định hình chiến lược, quản lý nhân sự, tối ưu hóa quy trình bán hàng, và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Sự am hiểu thị trường, khả năng quản lý tài chính, và kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ dẫn dắt đội ngũ và tạo ra trải nghiệm khách hàng xuất sắc. Quản lý cửa hàng chính là người kết nối tất cả các yếu tố quan trọng để mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên giặt là thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Tham gia các khóa học hoặc đào tạo liên quan đến các kỹ thuật giặt là, sử dụng máy móc và hóa chất. Việc nâng cao kiến thức về các loại vải, cách xử lý các vết bẩn khó và bảo quản thiết bị sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng quản lý và tổ chức
Học cách ưu tiên công việc, sắp xếp lịch trình hợp lý để đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn xử lý khối lượng công việc lớn mà không gặp phải sự cố.
Tăng cường kỹ năng giao tiếp và phục vụ khách hàng
Phát triển kỹ năng giao tiếp để tương tác tốt hơn với khách hàng và đồng nghiệp. Việc lắng nghe, xử lý yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác sẽ tạo ấn tượng tích cực và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.
Chủ động và sáng tạo trong công việc
Luôn chủ động đề xuất các cải tiến trong quy trình giặt là để nâng cao hiệu quả công việc hoặc cải thiện chất lượng dịch vụ. Việc thể hiện sự sáng tạo và cam kết với công việc sẽ giúp bạn nổi bật và tạo cơ hội thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội thăng tiến
Tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nhóm và sự kiện công ty để thể hiện sự nhiệt huyết và cam kết. Đồng thời, hãy chủ động tìm kiếm các cơ hội thăng tiến hoặc các vai trò mới trong công ty để mở rộng khả năng và phát triển sự nghiệp.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Giúp việc theo giờ đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên bán vé đang tuyển dụng