- Chăm sóc Đại Lý/ NPP cũ, phát triển Khách Hàng mới. Đảm bảo thực hiện doanh số mục tiêu.
- Triển khai thực hiện các chính sách bán hàng của Công ty đến với Khách Hàng.
- Thu thập các thông tin về khách hàng và đối thủ cạnh tranh.
- Báo cáo đánh giá sản phẩm, thị trường, thị phần, đối thủ.
- Nhận và phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, bảo hành sản phẩm….
- Phối hợp cùng phòng kế toán đốc thúc công nợ các khách hàng mình quản lý
- Thực hiện các báo cáo định kỳ theo tuần, tháng và các công việc khác theo sự phân cônG
- Ngành hàng: Thiết bị thể thao và chăm sóc sức khỏe: Máy chạy bộ, xe đạp tập, ghế massage...
* Làm việc theo thị trường, đại lý, nhà phân phối,... được phân công ở Bình Tân- Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Nam/Nữ tuổi từ 20 - 38. Sức khỏe tốt. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, yêu thích công việc kinh doanh. Sẵn sàng đi công tác
- Có mục tiêu rõ ràng, giao tiếp tốt, khả năng nắm bắt thông tin và xử lý tình huống tốt
- Cầu tiến, có mục tiêu rõ ràng về thu nhập. Có tư duy tổng thể tốt.
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên các ngành nghề liên quan như: QTKD, Marketing, Kinh Tế, Thương Mại Dịch Vụ
Công Ty Cổ Phần Nero – cha đẻ của Thương hiệu Thiết bị thể thao AGURI được thành lập chính thức ngày 01 tháng 4 năm 2019 tại Hà Nội. Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cốt lõi bao gồm:
- Cung cấp thiết bị thể thao
- Cung cấp giải pháp tập luyện tổng thể
- Thương mại dịch vụ
AGURI là thương hiệu máy tập thế hệ mới - đẳng cấp và chuyên nghiệp, với các dòng sản phẩm: máy chạy bộ điện, xe đạp tập thể dục, thiết bị massage – thư giãn,… Cùng với tiêu chí lấy khách hàng làm trọng tâm, mỗi sản phẩm của AGURI đều được thiết kế theo tiêu chuẩn riêng để phù hợp với thể trạng và nhu cầu tập luyện của người Việt Nam. Tất cả các sản phẩm của AGURI đều phải trải qua quy trình kiểm tra chất lượng nghiêm ngặt từ nhà máy sản xuất cho tới khi xuất kho và đến tay người sử dụng.
Mục tiêu trong 3 năm tới, cùng với đội ngũ nhân viên giầu kinh nghiệm, AGURI sẽ dồn hết Tâm-Trí-Lực để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng, đưa AGURI trở thành thương hiệu cung cấp dụng cụ thể thao và thiết bị chăm sóc sức khỏe Top đầu Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường là gì?
Nhân viên Kinh doanh thị trường còn có thể Nhân viên phát triển thị trường. Có thể nói, Nhân viên sale thị trường là sự kết hợp giữa vai trò kinh doanh và tiếp thị - vừa nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi người tiêu dùng, nhu cầu, xu hướng lại vừa tìm ra những cách thức, giải pháp để thúc đẩy, nâng cao hiệu quả kinh doanh/bán hàng. Đây cũng là vị trí đóng vai trò kết nối khách hàng và doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Kinh doanh thị trường
- Nghiên cứu thị trường đang kinh doanh, đối tượng khách hàng, hành vi tiêu dùng của họ.
- Tìm hiểu về các xu hướng hiện tại, dự đoán xu hướng tương lai.
- Tìm hiểu danh sách khách hàng tiềm năng, phân tích số liệu và mở rộng danh sách.
- Tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu, tư vấn và chốt sale.
- Gửi số liệu thu thập được cho bộ phận kinh doanh và marketing, đề xuất giải pháp (nếu có) để xây dựng chiến lược kinh doanh, thúc đẩy các chiến dịch tiếp thị mới nhất.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số khi được phân công.
- Hỗ trợ Nhân viên kinh doanh, Nhân viên marketing.
- Chuẩn bị bảng hỏi, bảng khảo sát để điều tra thị trường.
- Đề xuất, thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để khai thác thị trường mới, tiếp thị sản phẩm mới tại địa phương khác nhau.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi cần.
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Kinh doanh Thị trường
Yêu cầu khi tuyển Nhân viên sale thị trường sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh cụ thể nhưng thông thường ít khi cần ứng viên phải đúng chuyên ngành. Một số tiêu chí tuyển dụng cơ bản bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Xuất nhập khẩu (một số công ty có thể chấp nhận Nhân viên sale thị trường tốt nghiệp trung học phổ thông).
- Kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bán hàng, Telesales...
- Kỹ năng công nghệ, am hiểu các công cụ, phần mềm hỗ trợ thu thập và phân tích số liệu nghiên cứu thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại.
- Khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
- Chăm chỉ và chủ động.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh thị trường
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp thấp( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Đây là vị trí bắt đầu cho một nhân viên bán hàng thị trường. Vai trò này tập trung vào tiếp thị và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng, xây dựng mối quan hệ và đạt được mục tiêu doanh số.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp trung ( Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm và thành tích tốt hơn, nhân viên bán hàng thị trường có thể thăng chức lên vai trò cấp trung. Ở mức này, họ thường quản lý một khu vực hoặc một nhóm nhỏ của nhân viên bán hàng, đồng thời phát triển chiến lược bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số cao hơn.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp cao ( Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm)
Với kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng xuất sắc, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên vai trò cấp cao hơn. Các vị trí cấp cao có thể bao gồm quản lý khu vực lớn, quản lý các khách hàng chiến lược hoặc tham gia vào việc phát triển chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý kinh doanh ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Một nhân viên bán hàng thị trường thành công có thể tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên bán hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển chiến lược bán hàng.
Vị trí quản lý cao cấp ( Trên 10 năm kinh nghiệm)
Với sự phát triển và thành công liên tục, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc khu vực hoặc Giám đốc bán hàng. Ở các vị trí này, họ sẽ có vai trò quyết định chiến lược kinh doanh toàn cầu, quản lý các bộ phận bán hàng và đóng góp vào việc định hình tương lai của công ty.