Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm Content Marketing
- Hết hạn
VUI HỌC
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm Livestream Bán hàng & Sáng tạo nội dung
- Hết hạn
Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc
Trưởng phòng nội dung
- Hết hạn
Olympus Việt nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Nội Dung SEO (Proptech)
- Hết hạn
Meey Land
★
SEO Content Marketing
- Hết hạn
Công nghệ FOOBLA
Đăng 30+ ngày trước
SEO Content (E-commerce)
- Hết hạn
Yes4All
★
Nhân Viên Content Production - Editor
- Hết hạn
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Senior Content SEO
- Hết hạn
LitGroup
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Content SEO Intern
- Hết hạn
Mediastep Software
★
Chuyên Viên Content SEO
- Hết hạn
Tập đoàn thể thao Kingsport
Đăng 30+ ngày trước
Content SEO
- Hết hạn
Trung Sơn Alpha
Đăng 30+ ngày trước
Content Seo Web
- Hết hạn
The Cell Việt Nam
Content SEO
- Hết hạn
LitGroup
Nhân Viên Content SEO
- Hết hạn
Medinet
Thực Tập Sinh Content SEO Tại Đà Nẵng
- Hết hạn
Truyền Thông Seodo
Thực Tập Sinh Content Proptech & SEO
- Hết hạn
ĐỨC HƯNG GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Content Writer SEO
- Hết hạn
Mega Holdings
Thực Tập Sinh Content SEO (Đào Tạo Theo Lộ Trình)
- Hết hạn
Truyền Thông Seodo
Specialist - Project coordinator (temporary 1 year)
- Hết hạn
BIA CARLSBERG VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
BrSE /PM (IT/Non IT)
- Hết hạn
Viettel
★
[HN] Giám sát thi công dự án M&E, HVAC
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân Viên Triển Khai Dự Án
- Hết hạn
Công nghệ Leeon
Project Coordinator Fleming Fund (JDHAN_0624_008)
- Hết hạn
Clinical Specialist
★
Đăng 30+ ngày trước
Group Maintenance supervisor cum Project coordinator
- Hết hạn
Công ty TNHH TAUREAN
Project Coordinator Specialist
- Hết hạn
DIGI-TEXX Vietnam
★
IT Coordinator (Korean Speaking)
- Hết hạn
Truyền Số Liệu Lotte Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Điều phối viên dự án (Project Coordinator)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Trưởng Phòng Điều Phối Dự Án
- Hết hạn
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Chuyên Viên Cao Cấp Điều Phối Dự Án (Pmo)
- Hết hạn
DHA LIMITED COMPANY
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Project Coordinator (Good At English)
- Hết hạn
TÜV Rheinland
★
Project Coordinator (Good at English)
- Hết hạn
TÜV Rheinland
★
Chuyên viên Điều phối Dự án
- Hết hạn
IIG Vietnam
★
Nhân Viên Điều Phối Dự Án - Chăm Sóc Khách Hàng
- Hết hạn
Nội Thất Cơ Bản
Project Coordinator - Nhân viên điều phối dự án (có xe đưa đón ở TP HCM)
- Hết hạn
Amphenol Communication Electronics
Senior Scrum Master
- Hết hạn
OpenCommerce Group
★
Vinamilk Tuyển Nhân Viên Hỗ Trợ - Giấc Mơ Sữa Việt
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
Nhân Viên MPM
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ARCADYAN TECHNOLOGY (VIỆT NAM)
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Hỗ Trợ Dự Án CSKH Mỹ Phẩm (Senior)
- Hết hạn
Mắt Bão BPO
★
SALES SUPPORT
- Hết hạn
CÔNG TY DỊCH VỤ GIAO NHẬN HÀNG HÓA THỜI GIAN
Nhân viên hỗ trợ dự án
- Hết hạn
VNPAY Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Dự Án
- Hết hạn
GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Hỗ Trợ Tổng Hợp - Tốt Nghiệp Chuyên Ngành Ô Tô
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ, Thương Mại Và Đầu Tư Sao Thủy
TEST RITE TRAINEE PROGRAM
- Hết hạn
Test Rite (Vietnam) CO., Ltd
Nhân viên Hỗ trợ kinh doanh mảng Dự án
- Hết hạn
Thép Việt Xô Hà Nội
Nhân Viên Trực Dự Án
- Hết hạn
VFLHOMES
Operation Transformation Officer Process Automation
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Nhân viên MCN Support
- Hết hạn
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Credit Control Services, Operations Support Assistant
- Hết hạn
Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC
★
Operation Staff
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Zegal Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh dự án
- Hết hạn
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Project Manager
- Hết hạn
Công nghệ ISOFH
★
Phó Phòng Phát Triển Dự Án (M&E)
- Hết hạn
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm Phát triển Nhượng quyền
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kế Toán Trưởng Dự Án
- Hết hạn
Tập Đoàn Trung Thủy
Phó Phòng Phát Triển Dự Án (Phân Tích Đầu Tư)
- Hết hạn
Alphanam Group
★
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Hết hạn
Ẩm Thực Thiên Lý
Trưởng Nhóm Phát Triển Hệ Thống Cộng Tác Viên Affiliate (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Trưởng phòng Thẩm định dự án
- Hết hạn
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Trưởng Phòng Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Kiến Trúc Giác Quan
Trưởng Phòng Phát Triển Giày
- Hết hạn
HR Vietnam
★
IT Project Manager (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
VERISERVE VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Project Management Intern
- Hết hạn
Sun Hospitality Group
Project Manager Intern
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần NCCPLUS Việt Nam
Internship Programs - PQA
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần NCCPLUS Việt Nam
Thực Tập Sinh Phòng Dự Án
- Hết hạn
BẤT ĐỘNG SẢN G.EMPIRE
THỰC TẬP SINH KỸ SƯ DỰ ÁN
- Hết hạn
Thực Phẩm Olam Việt Nam
Tập sự viên phát triển sản phẩm dự án
- Hết hạn
Văn phòng phẩm Hồng Hà
Sustainability Staff
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Sustainability Officer - Casual 6 months
- Hết hạn
Laguna Vietnam
Growth Team Leader
- Hết hạn
Indo Trans Logistics
★
Growth Strategist
- Hết hạn
OpenCommerce Group
★
Kỹ Sư Kinh Tế
- Hết hạn
Đầu Tư Matec Vina
Talent Development Supervisor
- Hết hạn
Transcosmos Việt Nam
★
Senior Talent Acquisition cum HR Generalist
- Hết hạn
Dịch Vụ Công Nghệ NANO VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
[HN] Nhân viên ngành hàng/Category Management (mảng Điện gia dụng) - VnShop
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
12/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm phát triển Ngành hàng quản lý về kế hoạch hoạt động định kỳ và thúc đẩy các KPI khác, bao gồm Doanh thu, Lợi nhuận, Tồn kho,...
- Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp theo nhu cầu của công ty; thúc đẩy sự hợp tác để đạt được kết quả kinh doanh.
- Cung cấp phân tích chi tiết và hiểu biết sâu sắc về các cơ hội Ngành hàng, xu hướng mới về thị trường và khách hàng.
- Quản lý mức tồn kho trong mục tiêu và đảm bảo kế hoạch xuất bán được tối ưu hóa giữa tính sẵn có của sản phẩm, dòng tiền và tối đa hóa lợi nhuận.
- Thúc đẩy cải tiến liên tục các quy trình kinh doanh và tăng hiệu quả chung của nhóm.
- Phối hợp chặt chẽ trong nội bộ với các bộ phận khác và phối hợp các nguồn lực bên trong và bên ngoài để đạt được các mục tiêu kinh doanh thay mặt cho bộ phận và công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học khối ngành Kinh tế/ Thương mại, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý Ngành hàng trong các lĩnh vực: Điện gia dụng ở các công ty Bán lẻ hoặc Thương mại điện tử.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Khả năng phân tích mạnh mẽ và tốt về số liệu.
- Tư duy chiến lược và ý thức thị trường mạnh mẽ; có quan điểm và định hướng thực hiện kế hoạch kinh doanh dài hạn.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, Số 22, phố Láng Hạ - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.
VNPAY ứng dụng công nghệ hiện đại, đột phá trong lĩnh vực thanh toán điện tử nhằm xây dựng hệ sinh thái dịch vụ đa dạng về sản phẩm, tiện ích, mang tới những trải nghiệm dịch vụ ưu việt phục vụ khách hàng và đối tác.Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) phát triển là giải pháp thanh toán cho phép khách hàng sử dụng tính năng QR Pay được tích hợp sẵn trong ứng dụng MOBILE BANKING của các ngân hàng trên điện thoại
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Category Manager tại Hà Nội (9 việc làm)
Category Manager tại Hồ Chí Minh (33 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (362 việc làm)
Product Manager (280 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (956 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (177 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (84 việc làm)
Nhân viên Chính sách sản phẩm (74 việc làm)
Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (26 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (28 việc làm)
Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (208 việc làm)
Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác (19 việc làm)
Công việc của Category Manager là gì?
Category Manager là người quản lý một nhóm sản phẩm hoặc dịch vụ tương tự trong một công ty. Vị trí này tập trung vào phân tích thị trường, dự đoán nhu cầu và xu hướng, phát triển chiến lược cho danh mục sản phẩm và tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường. Category Manager cũng có nhiệm vụ tương tác với các bên liên quan như nhà sản xuất, nhà phân phối và đối tác kinh doanh để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường. Vị trí này đòi hỏi kiến thức sâu về sản phẩm và thị trường, khả năng phân tích và quản lý dữ liệu, cũng như kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
Mô tả công việc của Category manager
- Xác định và phân tích danh mục sản phẩm: Category Manager nắm bắt và hiểu rõ về danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý. Họ phân tích thị trường, nhu cầu và xu hướng khách hàng để đưa ra các quyết định về sản phẩm và dịch vụ trong danh mục.
- Xây dựng chiến lược danh mục: Category Manager phát triển chiến lược danh mục dựa trên phân tích thị trường và mục tiêu kinh doanh của công ty. Họ xác định các mục tiêu, kế hoạch và chiến lược để tối ưu hóa vị trí của sản phẩm trong thị trường.
- Quản lý quan hệ với đối tác: Category Manager tương tác với các đối tác liên quan như nhà sản xuất, nhà phân phối và đối tác kinh doanh. Họ đàm phán các thỏa thuận hợp tác, quản lý mối quan hệ và đảm bảo sự hợp tác hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Category Manager theo dõi và đánh giá hiệu quả của danh mục sản phẩm. Họ sử dụng các chỉ số và dữ liệu để đo lường doanh số bán hàng, lợi nhuận và sự thành công của các sản phẩm trong danh mục.
- Phối hợp với các bộ phận khác: Category Manager làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như bộ phận tiếp thị, bán hàng và tài chính để đảm bảo sự phối hợp và đạt được kết quả tốt nhất cho danh mục sản phẩm.
- Nghiên cứu và đổi mới: Category Manager theo dõi xu hướng thị trường, nghiên cứu và đổi mới để đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo rằng danh mục luôn cập nhật và phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
- Quản lý nguồn lực và ngân sách: Category Manager quản lý nguồn lực và ngân sách cho danh mục sản phẩm. Họ đảm bảo sử dụng tài nguyên một cách hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh trong phạm vi ngân sách được giao.
Category Manager có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Category Manager
Tìm hiểu cách trở thành Category Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Category Manager
390 - 520 triệu/năm
Category Manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
13%
5 - 7
70%
8+
17%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Category Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Category manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Category manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ: Category Manager cần hiểu rõ về lĩnh vực sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ quản lý. Điều này bao gồm kiến thức về tính năng, ưu điểm, và cạnh tranh của sản phẩm trong thị trường.
- Hiểu biết về thị trường và khách hàng: Category Manager cần nắm bắt thông tin về thị trường, xu hướng và nhu cầu của khách hàng. Điều này đòi hỏi khả năng nghiên cứu và phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá cạnh tranh và định hình chiến lược danh mục dựa trên thông tin này.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Category Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định dựa trên thông tin số liệu. Điều này bao gồm việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hiệu quả của danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng quản lý dự án: Category Manager thường phải làm việc trên nhiều dự án cùng một lúc. Do đó, kỹ năng quản lý dự án là rất quan trọng để đảm bảo tiến độ và thành công của các dự án trong danh mục.
- Kiến thức về quyền sở hữu trí tuệ và pháp lý: Category Manager cần hiểu về quyền sở hữu trí tuệ và các quy định pháp lý liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ trong danh mục. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ các quy định và bảo vệ quyền lợi của công ty.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Category manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Category manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Category Manager cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và có cấu trúc. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và dễ hiểu cho các đối tác và thành viên trong tổ chức.
- Kỹ năng lắng nghe: Category Manager cần biết lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, phản hồi và nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan. Họ cần biết cách đặt câu hỏi và tạo ra môi trường giao tiếp mở để thu thập thông tin quan trọng.
- Kỹ năng thuyết phục: Category Manager cần có khả năng thuyết phục và đưa ra lập luận logic để thuyết phục các đối tác và thành viên trong tổ chức về các quyết định và chiến lược liên quan đến danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng đàm phán: Category Manager thường phải tham gia vào các cuộc đàm phán với các đối tác và nhà cung cấp. Họ cần có khả năng đàm phán để đạt được các thỏa thuận tốt nhất cho công ty và danh mục sản phẩm.
- Kỹ năng viết và trình bày: Category Manager cần có khả năng viết và trình bày một cách rõ ràng và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông tin quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Category Manager thường làm việc với các đối tác và khách hàng đa văn hóa. Họ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và tôn trọng các giá trị và tập quán văn hóa của đối tác và khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Category manager từ 2 - 4 năm
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý danh mục và quản lý ngành hàng
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Kiến thức về quản lý danh mục, phân tích thị trường, quản lý dự án, giao tiếp và các kỹ năng liên quan khác.
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Category manager
Mức lương bình quân của Category manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng hành chính: 20 - 27 triệu/tháng
- Trưởng phòng nhân sự: 20 - 25 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trade Marketing Executive/Assistant
Bắt đầu từ vị trí này, bạn sẽ làm việc trong việc thực hiện các chương trình trade marketing và hỗ trợ cho Category Manager. Nhiệm vụ chính là thực hiện các chương trình theo kế hoạch và lập báo cáo kết quả.
Từ 1 - 3 năm: Category Analyst
Sau khi có kinh nghiệm làm việc trong vai trò Trade Marketing Executive, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Category Analyst. Ở vị trí này, bạn sẽ phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu quả của danh mục sản phẩm và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Từ 3 - 5 năm: Category Manager
Khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Category Manager. Vị trí này đòi hỏi bạn quản lý toàn bộ danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ của một tổ chức. Bạn sẽ định hình chiến lược danh mục, quản lý dự án, tương tác với các đối tác và đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Từ 5 - 7 năm: Senior Category Manager/Category Director
Sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành công trong vai trò Category Manager, bạn có thể tiến lên các vị trí quản lý cao hơn như Senior Category Manager hoặc Category Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển danh mục sản phẩm trên một quy mô lớn hơn và có tầm ảnh hưởng cao hơn.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm