IT - Software Engineer (Core Banking)
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Kỹ Sư Cầu Đường - Nhận Việc Ngay
Công Nghệ Long Khang
TUYỂN DỤNG KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG
ESUHAI GROUP
Kỹ Sư Cầu Đường - Đi Làm Ngay
Công Nghệ Long Khang
Kỹ Sư Cầu Đường
GOLF LONG AN
Kỹ Sư Cầu Đường (Thiết Kế Cầu, Đường Và Xử Lý Nền Đất Yếu) - Nhận Việc Ngay
Công Nghệ Long Khang
Kỹ Sư Cầu Đường (Thiết Kế Cầu, Đường Và Xử Lý Nền Đất Yếu) - Nhận Việc
Công Nghệ Long Khang
Kỹ Sư Cầu Đường - Long An, Đồng Nai
Xây Dựng Và Thương Mại Việt Hoa
Bridge Engineer (Thai Speaking)
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Đăng 9 ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Giao Thông
Datraco
Kỹ Sư Thiết Kế Giao Thông Đường Bộ
Công Ty Công Trình Giao Thông Đồng Nai
Detailer/ Detailing Engineer (Tekla)
Peb Steel Buildings Co.
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 11 ngày trước
Kỹ Sư Tích Hợp 整合工程師 ( Tiếng Trung ) - Tại Hà Nam - Thu Nhập 15 - 30 Triệu
Công ty TNHH AUO Việt Nam
[HCMC] SYSTEM INTEGRATION OFFICER
AEON MALL
★
API Integration Engineer Java/Python/Golang
Tyme Group
★
Kỹ sư tích hợp 整合工程師 （Chinese）
Công ty TNHH AUO Việt Nam
Nhân viên Đánh giá quang học
Sunny Opotech Việt Nam
Đăng 13 ngày trước
Đăng 13 ngày trước
[KV LONG AN] GIÁM SÁT DỰ ÁN ĐIỆN MẶT TRỜI
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Chỉ huy trưởng dự án Điện mặt trời
KỸ THUẬT ĐẠT
Thiết Kế & Thi Công Điện Mặt Trời
Năng Lượng Mặt Trời SolarBK
Giám sát Cảnh quan (Phan Thiết)
Nova Service
Kỹ Sư Giám Sát Cảnh Quan
Xây dựng C.E.O
Kỹ Sư Giám Sát Cảnh Quan
TẬP ĐOÀN CEO
HN - Nhân viên Cảnh quan (Gardener)
M Village
Kỹ Sư Cảnh Quan
GOLF LONG AN
Trưởng nhóm Kiến Trúc Sư Kỹ thuật Cảnh Quan
ONSEN FUJI
Tổ trưởng Cảnh quan (Phan Thiết)
Nova Service
Nhân viên Sinh quản
Topkey Việt Nam Corporation
Kiến Trúc Sư Cảnh Quan
INTRACOM
Kiến Trúc Sư Cảnh Quan
INTRACOM
Landscape Manager
Saigon Binh Chau Corporation
[NESTA HÀO NAM] - Nhân viên chăm sóc cảnh quan
Nesta Hà Nội
[Vinwonders Grand Park QUẬN 9] Kỹ Sư Trưởng
Vinpearl
★
Kỹ Sư Trưởng
Công ty Cổ phần Giáo dục Đông Đô
Chief Engineer (Urgent)
IHG (VIETNAM), LLC
★
[Vinwonders Cửa Hội] Kỹ Sư Trưởng
Vinpearl
★
Kỹ sư trưởng (Hà Nội)
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
Chief Engineer
IHG (VIETNAM), LLC
★
Chief Engineer
Hotel Royal Hoi An
Kỹ Sư Mô Phỏng Nhiệt Tại Nhật Bản
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Hóa Nghiệm
TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
Nhân Viên Cơ Khí Chế Tạo Máy
Công ty Mỹ Nghệ Cát Đằng
Nhân viên bảo trì/ Technician
Rawlplug Việt Nam
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí
KOKORO HR
KỸ SƯ BẢO TRÌ, BẢO DƯỠNG MÁY CƠ KHÍ - NHÀ MÁY 3
SAIGON PRECISION
Nhân Viên Bảo Trì
Kootoro Việt Nam
★
Nhân Viên Bảo Trì
NOSAFOOD
KỸ SƯ BẢO TRÌ CƠ KHÍ-NHÀ MÁY 3
SAIGON PRECISION
Nhân Viên Bảo Trì Máy Móc Thiết Bị
Daiwa Plastics VN
Kỹ sư bảo trì cao cấp
ADC PLASTIC,. JSC
KỸ SƯ BẢO TRÌ
ADC PLASTIC,. JSC
Nhân Viên Bảo Trì Điện Lạnh Công Nghiệp
CJ Vina Agri
★
Đăng 24 ngày trước
Đăng 25 ngày trước
Nhân Viên Bảo Trì
Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Trường An
[Hcm] Maintenance Engineer - Kỹ Sư Bảo Trì
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Nhân Viên Bảo Trì (Trại Heo Giống Đak Lak)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Kỹ Sư Bảo Trì Máy Sản Xuất Chip Điện Tử
- Hết hạn
TEXON Semiconductor Technologies
[ĐI NHẬT MIỄN PHÍ] KỸ SƯ BẢO TRÌ THIẾT BỊ LÀM VIỆC TẠI NHẬT (~24 MAN + TRỢ CẤP)
OS POWER Việt Nam
★
Kỹ sư bảo trì
INTECH
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì
VINHOMES
Nhân viên bảo trì khuôn (New Factory)
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì
VINHOMES
Đăng 30+ ngày trước
PLAN MAINTENANCE ENGINEER
Square Roots
PLAN MAINTENANCE ENGINEER
Maker Sixty Four Company
Kỹ Sư Bảo Trì Nhiệt Lạnh
INTECH
KỸ SƯ BẢO TRÌ CÔNG TY SẢN XUẤT NHẬT BẢN TẠI BÌNH DƯƠNG - MỨC LƯƠNG UPTO 15 TRIỆU
OS POWER Việt Nam
★
Bảo Trì
HAN Group
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
M&E Manager
Jollibee Việt Nam
★
Công Nhân Kỹ Thuật Cơ Điện
SIGMA.
Kỹ Sư Thiết Kế Bo Mạch (Bếp Điện)
HRchannels Group
Kỹ Sư Dự Nguồn
TẬP ĐOÀN HOA SEN
★
Chủ trì Hệ thống Điện, Điện nhẹ
Giza Việt Nam
Đăng 5 ngày trước
Kỹ Sư Cơ Điện ME
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Kỹ Sư Cơ Điện
FSI Việt Nam
Kỹ sư cơ điện (Phòng quản lý thiết kế)
EUROWINDOW HOLDING
KỸ SƯ CƠ ĐIỆN ( MEP )
TLG GROUP
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện
Flamingo Holding Group
Nhân Viên IE ( Industrial Engineering)
Công Ty TNHH Kwong Lung Meko
Kỹ Sư Cơ Điện
Vijako Việt Nam
Đăng 10 ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Điện
BCONS
Kỹ Sư Điện Nước
Địa Ốc Minh Phú
Kỹ sư IE
QISDA VIỆT NAM
Electrical Engineer (For Thermal Power Plant in Ha Tinh)
NHIỆT ĐIỆN VŨNG ÁNG II - VAPCO
Nhân Viên Kỹ Thuật Cơ Điện
CÔNG TY CỔ PHẦN WINECO VIỆT NAM
Kỹ sư vận hành
EVNGENCO 3
★
Đăng 13 ngày trước
Kỹ Sư Cơ Điện (Đi Hiện Trường)
Token Việt Nam
Kỹ sư Cơ điện lạnh
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Kỹ sư cơ điện
Sunny Opotech Việt Nam
IT - Software Engineer (Core Banking)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Lập trình ứng dụng, phục vụ cho hơn 13000 user sử dụng tại ACB.- Lập trình trên các cơ sở dữ liệu lớn như Oracle , PostgreSQL, MS SQL, ...; nhằm xử lý dữ liệu cho các phân hệ tiền gửi , tiền vay, thanh toán, ...; nhanh và bảo mật cao nhất.- Lập trình tích hợp vào các hệ sinh thái đa dạng, đa nền tảng (Java, NodeJS, RESTful, ...)- Tham gia phát triển phần mềm theo phương pháp Agile, Scrum cùng các chuyên viên, phòng ban khác.- Nghiên cứu, áp dụng các tính năng của các phiên bản Oracle mới để ứng dụng vào phần mềm hiện có của ngân hàng như: Database Sharding, Big Data, Queue, In-Memory, JSON.- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến Công nghệ thông tin.- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm lập trình với Store Procedure : Oracle, PostgreSQL, MS SQL, ...- Kinh nghiệm lập trình với .NET, Java, C#, Python, NodeJS, ...- Kinh nghiệm sử dụng git như GitHub/GitLab, Docker containers là một điểm cộng lớn.- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án triển khai phần mềm.- Có kiến thức và giải pháp về tối ưu hóa xử lý Code và hệ thống.- Có kiến thức về giải thuật lập trình.- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tham gia phát triển ứng dụng phần mềm.- Năng lực giải quyết vấn đề.- Năng lực làm việc theo nhóm / độc lập .- Năng lực giao tiếp tốt.- Năng lực đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành IT tiếng Anh.
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
442 Nguyễn Thị Minh Khai
ACB là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, với hệ thống mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải dài 49 tỉnh thành trong số 63 tỉnh thành trong cả nước và có hơn 13.000 nhân viên, với nhiều loại hình sản phẩm, dịch vụ đa dạng.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Ngày hội gia đình
- Hành trình kết nối yêu thương
- Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên giao dịch bằng tiếng Anh: Asia Commercial Joint Stock Bank), được gọi tắt là Ngân hàng Á Châu (ACB), chính thức đi vào hoạt động kinh doanh ngày 4 tháng 6 năm 1993 được do ông Nguyễn Quang Phúc đảm nhiệm chức vụ Chủ Tịch HĐQT.
- Giai đoạn 1993-1995, Hình thành ACB.
- Giai đoạn 1996-2000, Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và Visa; Thành lập Công ty ACBS.
- Giai đoạn 2001-2005, Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 trong các lĩnh vực: huy động vốn, cho vay ngắn hạn và trung dài hạn; Thanh toán quốc tế và cung ứng nguồn lực tại Hội sở; Ngân hàng Standard Charterd (SCB) ký kết thỏa thuận hỗ trợ kỹ thuật toàn diện; và trở thành cổ đông chiến lược của ACB.
- Năm 2006, Niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vào tháng 10/2006; Thành lập Công ty ACBL
- Năm 2007, Phát hành thêm 10 triệu cổ phiếu mệnh giá 100 tỷ đồng, với số tiền thu được là hơn 1.800 tỷ đồng
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 6.355 tỷ đồng; Được Nhà nước Việt Nam trao hai huân chương lao động và được nhiều tạp chí tài chính có uy tín trong khu vực và trên thế giới bình chọn là ngân hàng tốt nhất Việt Nam.
- Năm 2011, Được Tổ chức QMS Australia chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và Tổ chức Công nhận Việt Nam (Accreditation of Vietnam) công nhận năng lực thử nghiệm và hiệu chuẩn (xác định hàm lượng vàng) đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005.
- Năm 2012, Sự cố tháng 8 năm 2012 đã tác động đáng kể đến hoạt động của ACB, nhưng ACB đã ứng phó tốt sự cố.
- Năm 2013, Hiệu quả hoạt động không như kỳ vọng nhưng ACB vẫn có mức độ tăng trưởng khả quan về tiền gửi khách hàng và cho vay. Nợ xấu của ACB được kiểm soát dưới mức 3%. Quy mô nhân sự cũng được tinh giản. Thực hiện lộ trình tái cơ cấu 2013 – 2015 theo quy định của NHNN
- Năm 2014, ACB nâng cấp hệ nghiệp vụ ngân hàng lõi (core banking) từ TCBS lên DNA, thay thế hệ cũ đã sử dụng 14 năm; hoàn tất việc xây dựng khung quản lý rủi ro nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định mới về tỷ lệ đảm bảo an toàn, quy mô và hiệu quả hoạt động kinh doanh của kênh phân phối được nâng cao.
- Năm 2015, Công bố nhận diện thương hiệu mới (ngày 05 tháng 01); hoàn thành các dự án chiến lược như (i) tái cấu trúc kênh phân phối, (ii) hình thành Trung tâm Thanh toán nội địa (giai đoạn 1), (iii) hoàn thiện phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động đơn vị và nhân viên Hội sở; đồng thời cho khởi tạo và triển khai các dự án ngân hàng giao dịch (transaction banking), ngân hàng ưu tiên (priority banking), quản lý bán hàng (customer management system), v.v.
- Năm 2016, ACB đã hoàn thành theo tiến độ nhiều hạng mục của các dự án công nghệ để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, vận hành và quản lý hệ thống, tiêu biểu như chuyển đổi hệ thống core chứng khoán ACBS; cải tiến các chương trình CLMS, CRM, ACMS, ELM, PASS để hỗ trợ việc tinh gọn quy trình nghiệp vụ; nâng cấp hệ thống các máy ATM, trang thông tin điện tử (website) ACB, gia tăng tiện ích, dịch vụ thanh toán cho khách hàng, v.v.
- Năm 2017, ACB tiếp tục hoàn thiện chính sách, quy trình, và các hạn mức quản lý rủi ro nhằm phù hợp với quy định hiện hành của NHNN. Đạt kết quả khả quan về hoạt động vận hành và chất lượng dịch vụ khách hàng; cụ thể tăng 20% hiệu suất nhân viên và giảm 50% lỗi nghiệp vụ.
- Năm 2018, Phát hành thành công 4.400 tỷ đồng trái phiếu AAA kỳ hạn ba năm và mười năm. Xử lý, thu hồi nợ có hiệu quả, do đó thu nhập từ xử lý nợ đạt gấp bốn lần năm 2017.
- Năm 2019, Bắt đầu thực hiện Chiến lược đổi mới ACB giai đoạn 2019 – 2024 được HĐQT thông qua cuối năm 2018.
- Năm 2020, ACB chuyển sàn niêm yết từ HNX sang HOSE. ACB cũng thực hiện thành công thương vụ độc quyền bảo hiểm nhân thọ với Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Sun Life có trụ sở chính ở Canada), có giá trị lớn.
- Năm 2021, Áp dụng công nghệ eKYC, và ra mắt ứng dụng ACB Business Application cho khách hàng doanh nghiệp, v.v. nhằm giúp khách hàng thực hiện giao dịch thanh toán thuận tiện và nhanh chóng.
- Năm 2022, ACB ra mắt thương hiệu Ngân hàng số ACB One, đánh dấu bước chuyển đổi lớn của ACB trong định hướng số hóa hoạt động kinh doanh, và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng.
Mission
Đem lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng trưởng tổng thu nhập ở mức cao, và đạt tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 20%/năm trở lên.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Kỹ sư phần mềm tại Hà Nội (184 việc làm)
Kỹ sư phần mềm tại Hồ Chí Minh (225 việc làm)
Network Project Manager (80 việc làm)
Kỹ sư R&D (110 việc làm)
Kỹ sư Chuyên gia Điện tử Viễn thông (8 việc làm)
Kỹ sư Giải pháp Công nghệ (71 việc làm)
Kỹ sư IoT (17 việc làm)
Kỹ Sư Computer Vision (5 việc làm)
Thực tập sinh kỹ sư phần mềm (24 việc làm)
Thực tập sinh Network (9 việc làm)
Kỹ sư PLC (19 việc làm)
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (191 việc làm)
Công việc của Kỹ sư phần mềm là gì?
Kỹ sư phần mềm là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm, người đã được đào tạo và tích luỹ kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, công cụ phát triển phần mềm, quy trình phát triển phần mềm, và các kỹ năng kỹ thuật liên quan. Công việc của kỹ sư phần mềm bao gồm thiết kế, xây dựng, kiểm thử, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm. Họ phải làm việc cùng nhau với các nhóm khác nhau như nhóm thiết kế giao diện người dùng, quản lý dự án, và người dùng cuối để đảm bảo rằng sản phẩm phần mềm hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Kỹ sư phần mềm cũng cần phải theo dõi và nắm vững các xu hướng và công nghệ mới để không ngừng phát triển và cải tiến sản phẩm của họ.
Mô tả công việc của Kỹ sư phần mềm
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và duy trì phần mềm máy tính. Công việc của Kỹ sư phần mềm rất đa dạng và có thể bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- Phân tích yêu cầu: Kỹ sư phần mềm làm việc với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu rõ yêu cầu của họ đối với phần mềm cần phát triển. Họ cần xác định chính xác những tính năng và chức năng cần thiết.
- Thiết kế phần mềm: Kỹ sư phần mềm lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc của phần mềm. Điều này bao gồm việc chọn các công nghệ và ngôn ngữ lập trình phù hợp, cũng như thiết kế giao diện người dùng nếu cần.
- Lập trình: Kỹ sư phần mềm viết mã nguồn sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển phù hợp. Họ cần tuân thủ các nguyên tắc lập trình tốt để tạo ra mã nguồn dễ hiểu, dễ bảo trì và an toàn.
- Kiểm thử: Kỹ sư phần mềm phải kiểm tra và xác nhận tính năng của phần mềm thông qua quá trình kiểm thử. Điều này bao gồm việc tìm lỗi, sửa chúng và đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách đáng tin cậy.
- Triển khai: Khi phần mềm đã được phát triển và kiểm tra hoàn tất, Kỹ sư phần mềm thực hiện quy trình triển khai để đưa phần mềm vào sử dụng thực tế.
- Duy trì và cập nhật: Khi phần mềm đã hoạt động, Kỹ sư phần mềm phải duy trì nó và thường xuyên cập nhật để đáp ứng các yêu cầu mới hoặc sửa các lỗi.
- Hỗ trợ và sửa lỗi: Kỹ sư phần mềm phải cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, giải quyết các vấn đề và sửa lỗi khi cần thiết.
- Tích hợp và tương tác: Trong một số trường hợp, Kỹ sư phần mềm cần làm việc với các hệ thống khác hoặc tích hợp phần mềm với các ứng dụng hoặc dịch vụ khác.
- Quản lý dự án: Trong các dự án lớn, Kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào quản lý dự án, đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách.
- Nghiên cứu và phát triển: Kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới để cải thiện phần mềm và quá trình phát triển.
Công việc của Kỹ sư phần mềm yêu cầu kiến thức về lập trình, kiến thức về công nghệ thông tin, khả năng tư duy logic, và khả năng làm việc trong nhóm để đảm bảo rằng phần mềm được phát triển một cách hiệu quả và đáp ứng được các yêu cầu của người dùng.
Kỹ sư phần mềm có mức lương bao nhiêu?
177 - 300 triệu /năm
Tổng lương
163 - 277 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
14 - 23 triệu
/năm
Lương bổ sung
177 - 300 triệu
/năm
177 M
300 M
78 M
598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư phần mềm
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phần mềm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kỹ sư phần mềm
65 - 195 triệu/năm
Kỹ sư phần mềm
177 - 300 triệu/năm
Kỹ sư phần mềm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
10%
2 - 4
59%
5 - 7
19%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phần mềm?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phần mềm
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phần mềm thường bao gồm hai tiêu chí quan trọng sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về cả hai:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Lập trình: Kỹ sư phần mềm cần phải có kiến thức vững về một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, JavaScript, hoặc Ruby.
- Kiến thức về Cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Oracle là quan trọng. Kỹ sư cần biết cách thiết kế, tối ưu hóa và truy vấn cơ sở dữ liệu.
- Kiến thức về Công nghệ web: Nếu công việc liên quan đến phát triển web, thì kiến thức về HTML, CSS, và các framework như React, Angular, hoặc Vue.js sẽ rất quan trọng.
- Kiến thức về Thuật toán và Cấu trúc dữ liệu: Kỹ sư cần nắm vững các thuật toán và cấu trúc dữ liệu cơ bản để giải quyết các vấn đề phức tạp.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và Debugging: Khả năng viết mã code sạch sẽ, dễ đọc và khả năng sửa lỗi (debugging) là điều cần thiết.
- Quản lý Phiên bản (Version Control): Sử dụng các hệ thống quản lý phiên bản như Git để theo dõi và quản lý mã nguồn là một kỹ năng quan trọng.
- Kiến thức về Testing: Hiểu biết về kiểm thử phần mềm (software testing) để đảm bảo tính ổn định và chất lượng của ứng dụng.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, tìm ra cách giải quyết vấn đề một cách hiệu quả là một kỹ năng quan trọng của một Kỹ sư phần mềm.
- Làm việc nhóm: Kỹ sư phần mềm thường làm việc trong môi trường nhóm, nên khả năng làm việc và giao tiếp trong nhóm là rất quan trọng.
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và dự án, có thể có yêu cầu kiến thức và kỹ năng khác nhau. Việc tuyển dụng cũng có thể đòi hỏi kinh nghiệm làm việc trước đó trong lĩnh vực liên quan. Điều quan trọng là tìm hiểu kỹ về yêu cầu cụ thể của vị trí tuyển dụng để chuẩn bị tốt cho quá trình phỏng vấn và nộp đơn xin việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần mềm
Mức lương trung bình của Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 14 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.
- Đối với Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, mức lương sẽ từ 13-30 triệu/tháng.
- Ngành khác như Database Administrator sẽ ở mức 13-22 triệu/tháng.
Thực tập sinh phần mềm (0-1 năm kinh nghiệm)
Vị trí thực tập sinh phần mềm là một bước khởi đầu trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình và phát triển phần mềm. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của những Kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm và tham gia vào các dự án phần mềm.
Kỹ sư phần mềm (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư phần mềm. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình, hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm và tham gia vào các dự án phần mềm. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển, tham gia vào việc thiết kế, triển khai và kiểm thử phần mềm.
Kỹ sư phần mềm chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Vai trò này đòi hỏi bạn có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực phát triển phần mềm và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp. Bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế kiến trúc phần mềm, quản lý dự án và tư vấn về giải pháp phần mềm.
Chuyên gia phần mềm (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phần mềm. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phần mềm lớn, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới, và tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực này.
Lưu ý rằng lộ trình này chỉ là một ví dụ và có thể thay đổi tuỳ thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Đồng thời, việc liên tục nâng cao kiến thức, tham gia vào các khóa đào tạo, và tích lũy kinh nghiệm thực tế là rất quan trọng để tiến thăng trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm