Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
1. Phối hợp nội bộ:
- Đọc bản vẽ, bảng báo giá nắm phạm vi công việc, khối lượng công việc thực hiện & thông tin báo giá.
- Phối hợp với Chỉ huy trưởng kiểm tra khối lượng thực tế, so sánh với khối lượng trúng thầu (công tác Hoàn thiện nội thất - Fit-out; Trang thiết bị nội thất - Furniture; MEP; ...)
2. Quản lý phát sinh tại dự án:
- Phối hợp với Quản lý dự án/Điều phối dự án rà soát, đối chiếu với hợp đồng để xác định các phát sinh của dự án.
-Tính khối lượng phát sinh và phối hợp với dự toán/ mua hàng để báo giá phát sinh.
3. Phối hợp với Chủ đầu tư/Tư vấn:
- Kiểm tra khối lượng thực tế, nghiệm thu Khối lượng/giá trị thực hiện từng đợt.
- Quản lý phát sinh tại dự án và tham gia giải trình thanh toán/quyết toán với khách hàng (nếu cần)
4. Với thầu phụ:
- Kiểm tra khối lượng thực tế, nghiệm thu khối lượng thực hiện từng đợt, khối lượng quyết toán với thầu phụ.
- Duyệt khối lượng hoàn thành từng đợt và theo dõi hồ sơ thanh/quyết toán của thầu phụ để đối chiếu với giá trị quyết toán.
5.Công việc hệ thống:
- Làm báo cáo số liệu định kỳ, số liệu kết thúc dự án gửi Quản trị viên, PM.
* Trường hợp ứng viên chưa có kinh nghiệm Nội thất tuy nhiên đã làm qua các lĩnh vực có liên quan: kết cấu, xây dựng cơ bản, kiến trúc, mep...sẽ được đào tạo thêm về chuyên môn
Yêu cầu công việc
Thu nhập cho Nhân viên QS ở TTT bao gồm: Lương cứng (gross) + Phụ cấp dự án (hàng tháng, khi nhận việc chính thức) + Công tác phí (áp dụng các khu vực nếu nằm ngoài định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn) + Phụ cấp xa nhà (áp dụng ngày thứ 31 khi đi công tác, việc tính sẽ dựa trên định biên tuyển dụng: Hà Nội / Sài Gòn) + Phụ cấp khác (giữ xe, điện thoại)
Vị trí làm việc: Tùy theo tình hình dự án và năng lực của ứng viên dự kiến sẽ training 1-2 tháng ở Sài Gòn sau đó đi công tác dài hạn theo dự án (có chế độ về phép định kỳ) theo sự phân công của bộ phận
Bắt buộc đi công tác theo tiến độ của dự án (công ty hỗ trợ các chế độ ngày nghỉ, về phép, vé tàu xe di chuyển trong quá trình công tác)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế xây dựng hoặc kỹ sư xây dựng dân dụng và công nghiệp của các trường ĐH giao thông vận tải hoặc các trường có chuyên ngành đào tạo liên quan
Có kiến thức về việc lập khối lượng dự toán
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm làm vị trí QS hoặc có kinh nghiệm thi công thực tế dự án
Thành thạo Office đặc biệt Excel, biết sử dụng phần mềm Auto Cad. Ưu tiên ứng viên biết về MS Project.
Khả năng sử dụng tiếng anh mức độ đọc hiểu chuyên ngành
Kỹ năng thống kê, phân tích xử lý số liệu
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp thuyết trình hiệu quả, có tính thuyết phục
Tự tin, chủ động trong công việc, chị được áp lực công việc đặc thù của ngành xây dựng
Quá trình trao đổi công việc sẽ diễn ra theo quy trình
Vòng 1: Trao đổi với nhân sự (video call qua Zalo) & làm bài test khối lượng / tiến độ
Vòng 2: Hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được chuyển tiếp phỏng vấn trực tiếp với QS Leader
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Được thành lập vào năm 1992, TTT Corporation là một trong những công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, trang trí và thi công nội thất; sản xuất và cung cấp sản phẩm nội thất trên nhiều hạng mục công trình như khách sạn, khu nghỉ mát (resorts), căn hộ cao cấp và văn phòng.
Tính đến nay, TTT đã thực hiện được hơn 5000 dự án cho hơn 2000 khách hàng trong đó: Sheraton, Pullman, Vinpearl, Novotel, Somerset, Unilever, Adidas, Deloitte, Erns & Young, HSBC, Pepsi, Vietnam Airline, California Fitness & Yoga, Citibank, Intel, P&G …
24 năm qua, với đội ngũ 400 nhân viên và 800 công nhân chuyên nghiệp, TTT đã xây dựng nên một gia đình giàu truyền thống và đậm nét văn hóa từ những con người TTT đầy sáng tạo, uy tín, có tinh thần đồng đội, khả năng chịu áp lực công việc cao và luôn luôn cầu tiến.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1992
Mission
Tiên phong về công nghệ, chuyên nghiệp trong công việc sáng tạo, TTT không chỉ kiến tạo không gian sống mà còn giúp con người cảm nhận được cuộc sống tươi đẹp, hoàn hảo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư là gì?
Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật.
Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.
Mô tả công việc Kỹ sư
Công việc hàng ngày của một kỹ sư thường phụ thuộc vào lĩnh vực và ngành nghề cụ thể mà họ làm việc. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc hàng ngày của một kỹ sư:
Nghiên cứu và phân tích
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình nghiên cứu và phân tích vấn đề để hiểu rõ về yêu cầu, giải pháp và kỹ thuật liên quan. Điều này có thể bao gồm việc đọc tài liệu, tham khảo các nguồn thông tin, thực hiện các thí nghiệm và phân tích dữ liệu.
Thiết kế và phát triển
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm, hệ thống hoặc giải pháp. Họ có thể sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, mô hình hóa hoặc prototype để kiểm tra và đánh giá hiệu suất và tính khả thi.
Xây dựng và lắp đặt
Kỹ sư thường tham gia vào quá trình xây dựng, lắp đặt và triển khai sản phẩm hoặc hệ thống. Họ có thể làm việc với nhóm kỹ thuật khác và nhân viên công nhân để đảm bảo việc triển khai diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
Kiểm tra và đánh giá
Kỹ sư thường tiến hành các hoạt động kiểm tra, đo lường và đánh giá hiệu suất của sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình. Họ sử dụng các phương pháp kiểm tra và công cụ đo lường để đảm bảo rằng mọi yêu cầu kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng được đáp ứng.
Giám sát và bảo trì
Kỹ sư có thể tham gia vào quá trình giám sát, duy trì và sửa chữa sản phẩm, hệ thống hoặc cơ sở hạ tầng. Điều này bao gồm việc theo dõi hoạt động, phân tích dữ liệu, xử lý sự cố và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Giao tiếp và hợp tác
Kỹ sư thường giao tiếp với các thành viên khác của nhóm dự án, nhân viên khác và khách hàng để trao đổi thông tin, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Họ cũng có thể tham gia vào việc hợp tác với các chuyên gia khác và các đối tác liên quan.
Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:
Bằng cấp
Đa số các vị trí kỹ sư yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan. Bằng cấp này chứng minh kiến thức chuyên môn và nền tảng cần thiết để làm việc trong lĩnh vực đó.
Kiến thức chuyên môn
Ứng viên cần có kiến thức sâu về lĩnh vực kỹ thuật liên quan đến vị trí tuyển dụng, bao gồm các nguyên lý, phương pháp và công nghệ trong lĩnh vực đó.
Kỹ năng kỹ thuật
Các kỹ sư cần có các kỹ năng kỹ thuật cụ thể liên quan đến vị trí công việc, chẳng hạn như khả năng thiết kế, phân tích, sửa chữa và vận hành các hệ thống kỹ thuật.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ sư cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin kỹ thuật một cách hiệu quả và làm việc trong đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ sư phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thường đòi hỏi tư duy logic và sáng tạo.
Kỹ năng quản lý dự án
Đối với các vị trí kỹ sư quản lý dự án, kỹ năng quản lý dự án là quan trọng để lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý nguồn lực.
Kỹ năng tư duy phân tích
Kỹ sư cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin kỹ thuật để đưa ra quyết định và giải pháp.
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ sư thường làm việc trong môi trường đội nhóm, do đó, kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác là quan trọng.
Kỹ năng công nghệ thông tin
Trong thời đại số hóa, kỹ năng công nghệ thông tin và sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan là một lợi thế.
Kinh nghiệm
Một số vị trí kỹ sư yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương tự hoặc có kinh nghiệm cụ thể trong các dự án tương tự.
Đây chỉ là một số yêu cầu tuyển dụng phổ biến cho vị trí kỹ sư. Tuy nhiên, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty, ngành nghề và vị trí công việc cụ thể.
Lộ trình thăng tiến Kỹ sư
Mức lương bình quân của Kỹ sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư R&D: 18 - 25 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cầu nối: 30 - 60 triệu đồng/tháng
- Kỹ sư cơ khí: 9 - 13 triệu đồng/tháng
Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho kỹ sư dựa trên các vị trí từ thực tập sinh đến giám đốc kỹ thuật:
Thực tập sinh (Intern)
Vị trí thực tập sinh là một giai đoạn đầu trong sự nghiệp của một kỹ sư. Thực tập sinh thường là những người mới tốt nghiệp hoặc đang theo học và họ được cung cấp cơ hội để áp dụng kiến thức học được vào thực tế và học hỏi từ những kỹ sư có kinh nghiệm.
Kỹ sư (Engineer)
Khi tích lũy kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư. Với vai trò này, họ đã có khả năng làm việc độc lập và thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật phức tạp. Kỹ sư cũng có thể đảm nhận vai trò chủ đạo trong các dự án nhỏ và làm việc trong đội nhóm.
Senior Engineer (Kỹ sư cấp cao)
Kỹ sư cấp cao hoặc Senior Engineer là một bước tiến sau khi có nhiều kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực kỹ thuật. Với vị trí này, kỹ sư có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo, hướng dẫn và giám sát các kỹ sư khác. Họ thường được giao trách nhiệm quản lý các dự án quan trọng và có thể đóng góp vào quyết định chiến lược của công ty.
Principal Engineer
Vị trí Kỹ sư chính hoặc Principal Engineer đại diện cho một vai trò chuyên sâu và có trách nhiệm cao trong lĩnh vực kỹ thuật. Kỹ sư chính thường có kiến thức sâu về lĩnh vực chuyên môn của mình và thường được tìm kiếm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, cung cấp sự tư vấn và hướng dẫn cho các kỹ sư khác.
Director of Engineering (Giám đốc kỹ thuật)
Vị trí Giám đốc kỹ thuật đại diện cho một vai trò lãnh đạo cấp cao trong công ty. Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động kỹ thuật của công ty, định hình chiến lược và phát triển công nghệ. Họ thường tham gia vào quyết định chiến lược của công ty và có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ sư.