Tweet
Facebook
Copy Link
13-month Salary, Performance Bonus, Stock Reward
Hybrid Work, Family-covered Healthcare, GrabFlex
Global & Large-scale Systems With Billion Of Data
The Job
About Grab and our workplace
Grab is Southeast Asia's leading superapp. We are dedicated to improving the lives of millions of users across the region by providing them everyday services such as deliveries, mobility, financial services, enterprise services and others. More than that, we provide the opportunity for them to have a better life. And that aspiration starts inside Grab because we believe in a seamless blend of work and home life, making every aspect of life better for all.
Guided by The Grab Way, which spells out our mission, how we believe we can achieve it, and our operating principles-the 4Hs: Heart, Hunger, Honour and Humility-we work to create economic empowerment for the people of Southeast Asia. With our unwavering commitment to our values, we believe that we're more than a service provider; we're agents of positive change.
Key Responsibilities:
- Collaborate with product managers, designers, and other stakeholders to define user requirements and product specifications.
- Design and develop responsive, user-friendly front-end interfaces using modern web technologies such as HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like React, Angular & TypeScript.
- Architect and implement scalable back-end systems and APIs using server-side technologies such as Go & PostGres DB
- Integrate third-party services and APIs to extend the functionality of our applications, ensuring seamless data exchange and interoperability.
- Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices and coding standards to ensure quality and reliability.
- Conduct code reviews, provide constructive feedback, and collaborate with team members to resolve technical challenges and improve code quality.
- Implement automated tests and continuous integration pipelines to ensure the stability and performance of our applications.
- Participate in Agile/Scrum ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives, to drive project delivery and team collaboration.
- Participate in OnCall rotation for our infrastructure & pipelines to make sure SLA are met.
- Stay current with emerging technologies and industry trends, advocating for the adoption of new tools and practices to enhance our development process.
Your Skills and Experience
- 4+ years of experience in software engineering with backend in Golang (preferred) or Java, C++, C#.... Experience in a distributed systems environment is a plus
- Minimum 1 year of experience with Golang.
- Minimum 1 year in frontend technologies such as React or Angular. . React is preferred.
- Familiarity with AWS cloud services, preferably to have AWS architecture certification.
- Excellent problem-solving, analytical skills.
- Good verbal English communication.
- Proven ability to work both independently and as part of a collaborative team.
- Experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks.
Why You'll Love Working Here
We care deeply about your well-being and are committed to supporting you every step of the way. Here are some of the global benefits we offer:
- Protect and provide for your loved ones with peace of mind, knowing we have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance.
- Craft a benefits package that suits your unique needs and aspirations with GrabFlex, because we believe in empowering you to thrive.
- Embrace the magic of new life and create lasting memories with your family through Maternity and Paternity Leave.
- Life can be overwhelming, but you're never alone. Our confidential Grabber Assistance Programme is here to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges.
- Your well-being is our priority. Benefit from our holistic well-being initiatives through Wellbeing@Grab, which include health programs, informative webinars, and vibrant carnivals.
- Achieve a harmonious work-life balance with our FlexWork arrangements, allowing you to adapt and thrive in your personal and professional life.
What we stand for at Grab:
We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique. If you require accommodations to fully participate in the recruitment process, you are encouraged to include your request(s) when applying. We deliver the greatest impact and ideas when we bring together diverse perspectives. It is what enables us to spread opportunities to Grabbers and our partners. It's not a box-ticking exercise; it's who we are.
We care deeply about your well-being and are committed to supporting you every step of the way. Here are some of the global benefits we offer:
- Protect and provide for your loved ones with peace of mind, knowing we have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance.
- Craft a benefits package that suits your unique needs and aspirations with GrabFlex, because we believe in empowering you to thrive.
- Embrace the magic of new life and create lasting memories with your family through Maternity and Paternity Leave.
- Life can be overwhelming, but you're never alone. Our confidential Grabber Assistance Programme is here to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges.
- Your well-being is our priority. Benefit from our holistic well-being initiatives through Wellbeing@Grab, which include health programs, informative webinars, and vibrant carnivals.
- Achieve a harmonious work-life balance with our FlexWork arrangements, allowing you to adapt and thrive in your personal and professional life.
What we stand for at Grab:
We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique. If you require accommodations to fully participate in the recruitment process, you are encouraged to include your request(s) when applying. We deliver the greatest impact and ideas when we bring together diverse perspectives. It is what enables us to spread opportunities to Grabbers and our partners. It's not a box-ticking exercise; it's who we are.
Grab là ứng dụng đặt xe tiện lợi được yêu chuộng nhất Đông Nam Á với mục đích mang đến cho người dùng các dịch vụ vận chuyển nhanh chóng, bằng cách kết nối hơn 10 triệu hành khách với 185,000 tài xế trong khắp khu vực.
Ứng dụng của Grab cung cấp 5 loại hình dịch vụ vận chuyển bao gồm taxi, xe hơi riêng, xe ôm và giao hàng trên khắp Singapore, Malaysia, Thailand, Philippines, Việt Nam và Indonesia.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
- Được đóng bảo hiểm PVI
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao(CLB)
- Party cuối năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2014, Grab ra mắt dịch vụ gọi xe kéo theo mô hình "GrabTaxi" tại Việt Nam, bắt đầu cung cấp dịch vụ gọi xe qua ứng dụng điện thoại di động.
- Năm 2015, Grab mở rộng hoạt động tại thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2017, Grab mua lại Uber tại khu vực Đông Nam Á, gồm cả Việt Nam, trở thành nhà cung cấp dịch vụ gọi xe hàng đầu tại thị trường Việt Nam.
- Năm 2018, Grab mở rộng dịch vụ "GrabFood" vào tháng 6, đưa vào hoạt động cung cấp đồ ăn đến tận nhà cho khách hàng.
- Năm 2020, Grab khai trương Grab Ventures Velocity tại TP.HCM, là trung tâm khởi nghiệp công nghệ với mục tiêu hỗ trợ và đẩy mạnh phát triển các công ty mới trong lĩnh vực công nghệ và dịch vụ di động.
- Năm 2021, Grab công bố kế hoạch IPO (Initial Public Offering) để niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán Mỹ Nasdaq, trở thành một công ty niêm yết công khai.
- Hiện tại, Grab tiếp tục mở rộng hoạt động không chỉ trong lĩnh vực gọi xe, mà còn tập trung vào các dịch vụ khác như giao hàng, dịch vụ thanh toán di động, giao thông thông minh và các giải pháp công nghệ khác.
Mission
Sứ mệnh của Grab là đưa Đông Nam Á tiến về phía trước bằng cách tạo ra thêm nhiều cơ hội kinh tế cho tất cả mọi người
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phần mềm là gì?
Kỹ sư phần mềm là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm, người đã được đào tạo và tích luỹ kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, công cụ phát triển phần mềm, quy trình phát triển phần mềm, và các kỹ năng kỹ thuật liên quan. Công việc của kỹ sư phần mềm bao gồm thiết kế, xây dựng, kiểm thử, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm. Họ phải làm việc cùng nhau với các nhóm khác nhau như nhóm thiết kế giao diện người dùng, quản lý dự án, và người dùng cuối để đảm bảo rằng sản phẩm phần mềm hoạt động một cách hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Kỹ sư phần mềm cũng cần phải theo dõi và nắm vững các xu hướng và công nghệ mới để không ngừng phát triển và cải tiến sản phẩm của họ.
Mô tả công việc của Kỹ sư phần mềm
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, triển khai và duy trì phần mềm máy tính. Công việc của Kỹ sư phần mềm rất đa dạng và có thể bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- Phân tích yêu cầu: Kỹ sư phần mềm làm việc với khách hàng hoặc người dùng cuối để hiểu rõ yêu cầu của họ đối với phần mềm cần phát triển. Họ cần xác định chính xác những tính năng và chức năng cần thiết.
- Thiết kế phần mềm: Kỹ sư phần mềm lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc của phần mềm. Điều này bao gồm việc chọn các công nghệ và ngôn ngữ lập trình phù hợp, cũng như thiết kế giao diện người dùng nếu cần.
- Lập trình: Kỹ sư phần mềm viết mã nguồn sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển phù hợp. Họ cần tuân thủ các nguyên tắc lập trình tốt để tạo ra mã nguồn dễ hiểu, dễ bảo trì và an toàn.
- Kiểm thử: Kỹ sư phần mềm phải kiểm tra và xác nhận tính năng của phần mềm thông qua quá trình kiểm thử. Điều này bao gồm việc tìm lỗi, sửa chúng và đảm bảo rằng phần mềm hoạt động một cách đáng tin cậy.
- Triển khai: Khi phần mềm đã được phát triển và kiểm tra hoàn tất, Kỹ sư phần mềm thực hiện quy trình triển khai để đưa phần mềm vào sử dụng thực tế.
- Duy trì và cập nhật: Khi phần mềm đã hoạt động, Kỹ sư phần mềm phải duy trì nó và thường xuyên cập nhật để đáp ứng các yêu cầu mới hoặc sửa các lỗi.
- Hỗ trợ và sửa lỗi: Kỹ sư phần mềm phải cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, giải quyết các vấn đề và sửa lỗi khi cần thiết.
- Tích hợp và tương tác: Trong một số trường hợp, Kỹ sư phần mềm cần làm việc với các hệ thống khác hoặc tích hợp phần mềm với các ứng dụng hoặc dịch vụ khác.
- Quản lý dự án: Trong các dự án lớn, Kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào quản lý dự án, đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách.
- Nghiên cứu và phát triển: Kỹ sư phần mềm có thể tham gia vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới để cải thiện phần mềm và quá trình phát triển.
Công việc của Kỹ sư phần mềm yêu cầu kiến thức về lập trình, kiến thức về công nghệ thông tin, khả năng tư duy logic, và khả năng làm việc trong nhóm để đảm bảo rằng phần mềm được phát triển một cách hiệu quả và đáp ứng được các yêu cầu của người dùng.
Kỹ sư phần mềm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
177 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phần mềm
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phần mềm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phần mềm?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phần mềm
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phần mềm thường bao gồm hai tiêu chí quan trọng sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về cả hai:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Lập trình: Kỹ sư phần mềm cần phải có kiến thức vững về một hoặc nhiều ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, JavaScript, hoặc Ruby.
- Kiến thức về Cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Oracle là quan trọng. Kỹ sư cần biết cách thiết kế, tối ưu hóa và truy vấn cơ sở dữ liệu.
- Kiến thức về Công nghệ web: Nếu công việc liên quan đến phát triển web, thì kiến thức về HTML, CSS, và các framework như React, Angular, hoặc Vue.js sẽ rất quan trọng.
- Kiến thức về Thuật toán và Cấu trúc dữ liệu: Kỹ sư cần nắm vững các thuật toán và cấu trúc dữ liệu cơ bản để giải quyết các vấn đề phức tạp.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và Debugging: Khả năng viết mã code sạch sẽ, dễ đọc và khả năng sửa lỗi (debugging) là điều cần thiết.
- Quản lý Phiên bản (Version Control): Sử dụng các hệ thống quản lý phiên bản như Git để theo dõi và quản lý mã nguồn là một kỹ năng quan trọng.
- Kiến thức về Testing: Hiểu biết về kiểm thử phần mềm (software testing) để đảm bảo tính ổn định và chất lượng của ứng dụng.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, tìm ra cách giải quyết vấn đề một cách hiệu quả là một kỹ năng quan trọng của một Kỹ sư phần mềm.
- Làm việc nhóm: Kỹ sư phần mềm thường làm việc trong môi trường nhóm, nên khả năng làm việc và giao tiếp trong nhóm là rất quan trọng.
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và dự án, có thể có yêu cầu kiến thức và kỹ năng khác nhau. Việc tuyển dụng cũng có thể đòi hỏi kinh nghiệm làm việc trước đó trong lĩnh vực liên quan. Điều quan trọng là tìm hiểu kỹ về yêu cầu cụ thể của vị trí tuyển dụng để chuẩn bị tốt cho quá trình phỏng vấn và nộp đơn xin việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần mềm
Mức lương trung bình của Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 14 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của kỹ sư.
- Đối với Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, mức lương sẽ từ 13-30 triệu/tháng.
- Ngành khác như Database Administrator sẽ ở mức 13-22 triệu/tháng.
Thực tập sinh phần mềm (0-1 năm kinh nghiệm)
Vị trí thực tập sinh phần mềm là một bước khởi đầu trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình và phát triển phần mềm. Bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của những Kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm và tham gia vào các dự án phần mềm.
Kỹ sư phần mềm (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Kỹ sư phần mềm. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình, hiểu rõ quy trình phát triển phần mềm và tham gia vào các dự án phần mềm. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển, tham gia vào việc thiết kế, triển khai và kiểm thử phần mềm.
Kỹ sư phần mềm chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Vai trò này đòi hỏi bạn có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực phát triển phần mềm và khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp. Bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế kiến trúc phần mềm, quản lý dự án và tư vấn về giải pháp phần mềm.
Chuyên gia phần mềm (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phần mềm. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phần mềm lớn, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới, và tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực này.
Lưu ý rằng lộ trình này chỉ là một ví dụ và có thể thay đổi tuỳ thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Đồng thời, việc liên tục nâng cao kiến thức, tham gia vào các khóa đào tạo, và tích lũy kinh nghiệm thực tế là rất quan trọng để tiến thăng trong lĩnh vực phát triển phần mềm.