Tweet
Facebook
Copy Link
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hiện nay, chúng tôi có nhu cầu đăng tin tuyển dụng bổ sung nhân sự phục vụ công tác vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa cho Dự án Nhà máy điện Nhơn Trạch 3& Nhơn Trạch 4 ( Dự án do Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP làm chủ đầu tư) . Thông tin tuyển dụng như sau:
+ Kỹ sư Công nghệ thông tin (1 người)
+ Kỹ sư Cơ khí/ Nhiệt (1 người)
+ Kỹ sư Điện/ Tự động hoá (1 người)
Công việc chung:
- Trực tiếp thao tác vận hành, tổ máy tuabin khí, tuabin hơi, lò thu hồi nhiệt và các thiết bị liên quan trong phạm vi được phân công theo đúng quy định; Kiểm tra, đánh giá phân tích và xử lý bất thường thiết bị và sự cố, tình hình sửa chữa ở khu vực quản lý; Ghi chép và đánh giá các thông số đầy đủ; Thực hiện vệ sinh công nghiệp khu vực quản lý...;
- Thực hiện sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thiết bị; Xây dựng phạm vi công việc, vật tư… và các hạng mục liên quan phục vụ cho công tác bảo dưỡng thường xuyên, định kỳ của các nhà máy điện;
- Trực tiếp tham gia nghiên cứu đề tài khoa học kỹ thuật, đề xuất giải pháp kỹ thuật, cải tiến kỹ thuật, tham gia đào tạo biên soạn tài liệu và quy trình…;
- Thu thập, theo dõi và đánh giá đối với các thông số vận hành của máy/thiết bị, lập lý lịch thiết bị;
- Nắm rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật để áp dụng trong quá trình bảo dưỡng sửa chữa;
- Chuẩn bị, cập nhật tài liệu và báo cáo khi có yêu cầu.
+ Kỹ sư Hóa học (2 người)
- Thực hiện công tác kỹ thuật hóa nghiệm, kiểm tra, giám sát và xử lý bất thường đảm bảo các thông số kỹ thuật, chất lượng của nước/hơi trong các chu trình nhiệt, hệ thống xử lý nước , xử lý nước thải, nước làm mát và trạm quan trắc tự động, liên tục;
- Thực hiện công tác hóa nghiệm tại phòng thí nghiệm theo kế hoạch, định kỳ, đột xuất bất thường (nước lò hơi, nước làm mát, nước thải và các loại dầu, nhớt bôi trơn, hóa chất,…);
- Bảo dưỡng, hiệu chuẩn các máy thiết bị phân tích hoá nghiệm online và phòng thí nghiệm. Quản lý, khai thác các trang thiết bị, dụng cụ chuyên dùng trong phòng thí nghiệm;
- Thực hiện tổng hợp báo cáo các hóa chất sử dụng phục vụ sản xuất và phòng thí nghiệm...
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Đại học trở lênGiới tính
Không yêu cầuĐộ tuổi
Không yêu cầuYêu cầu chung (đáp ứng đủ):
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp với từng vị trí;
- Anh văn trình độ B hoặc có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh;
- Độ tuổi tuyển dụng:
- Kỹ sư Công nghệ thông tin , Kỹ sư Hoá học : độ tuổi dưới 35 tuổi
- Kỹ sư cơ khí/nhiệt : độ tuổi dưới 55 tuổi
- Kỹ sư điện/tự động hoá : độ tuổi không dưới 50 tuổi
- Có sức khoẻ tốt để đáp ứng công việc
QUYỀN LỢI
– Chế độ lương, thưởng, khen thưởng – phúc lợi: Theo quy định của Nhà nước, Tổng công ty và Công ty;
– Được tham gia đầy đủ các chương trình, chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của Nhà nước, Tổng công ty và Công ty;
– Được tạo điều kiện tham gia học tập cập nhật kiến thức vận hành, bảo dưỡng sửa chữa nhà máy nhiệt điện chu trình hỗn hợp, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và nghiệp vụ công tác.
HỒ SƠ BAO GỒM
Thông tin nộp hồ sơ ứng tuyển
a) Hồ sơ ứng tuyển gồm có
(1) Đơn xin việc;
(2) Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan quản lý lao động hiện tại;
(3) Bản tóm tắt quá trình công tác, mô tả công việc đã/đang đảm nhận;
(4) Bản sao Giấy khai sinh;
(5) Bản sao Căn cước công dân;
(6) Bản sao văn bằng và bảng điểm tốt nghiệp Đại học;
(7) Bản sao các chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng về ngoại ngữ, tin học, chuyên môn (nếu có);
(8) Giấy chứng nhận đủ sức khỏe để làm việc do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp (trong thời gian không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển);
(9) Ảnh chân dung hồ sơ cỡ 4x6: 4 tấm.
Lưu ý: Các bản sao được công chứng chưa quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
b) Phương thức nhận hồ sơ (chọn 1 trong 2)
– Hồ sơ gửi qua đường bưu điện theo địa chỉ: Ban Quản lý Dự án Điện, Ấp 3, xã Phước Khánh, huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai (Bìa thư ghi rõ “Hồ sơ dự tuyển nhân sự NMĐ NT3&NT4”);
– Nộp hồ sơ trực tiếp tại bộ phận nhân sự của Công ty:
Họ tên nhân viên nhận hồ sơ: Nguyễn Tiến Hải
Chức danh: Chuyên viên nhân sự, Phòng Tổ chức - Hành Chính
Số điện thoại/zalo liên hệ: 0918 215 667 ;
Email: hai.nt@pvpp.vn
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Ứng tuyển ngay
Tiền thân là Tổng Công ty mẹ – Công ty TNHH một thành viên do Tập Đoàn Dầu khí Quốc Gia Việt Nam đầu tư 100% vốn, được thành lập theo Quyết định 1468/QĐ-DKVN ngày 17/5/2007 của Hội đồng quản trị Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Cổ phần hóa theo Quyết định số 1977/QĐ-TTg ngày 8/12/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Phương án cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (trực thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam)
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm như: BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PVI Care
- Bảo hiểm Hưu trí tự nguyện cho cán bộ công nhân viên…
Các hoạt động ngoại khóa
- Văn nghệ theo nhiệm kỳ
- Sự kiện gala dinner
- Du lịch hàng năm
- Dã ngoại, tham quan và những hoạt động tăng cường tinh thần đoàn kết
- Phong trào thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Thành lập PV Power
- Năm 2010, Cổ phần hóa PV Power, chính thức niêm yết mã chứng khoán POW trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2012, Đầu tư xây dựng Nhà máy nhiệt điện Thịnh Phát với công suất 2x600MW.
- Năm 2014, PV Power hoàn thành bán 22,19% cổ phần tại Công ty TNHH Nhiệt điện Vĩnh Tân 2 cho Mitsubishi Corporation.
- Năm 2017, PV Power bắt đầu niêm yết cổ phiếu trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX) với mã chứng khoán POW.
- Ngày 08/12/2017, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 1977/QĐ-TTg phê duyệt phương án cổ phần hoá Công ty mẹ - Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power).
- Ngày 06/03/2018, là ngày giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu là 14,900 đ/CP.
- Ngày 28/12/2018, ngày hủy đăng ký giao dịch của Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP trên sàn UPCoM.
- Ngày 14/01/2019, ngày giao dịch đầu tiên trên sàn HOSE với giá tham chiếu là 14,900 đồng/CP.
- Năm 2022, PV Power sở hữu 7 nhà máy điện với tổng công suất lớn nhất là Nhà máy nhiệt điện Vũng Áng 2 với công suất 1.245MW. Ngoài ra, PV Power còn là một trong các đơn vị sản xuất điện lớn nhất tại Việt Nam với năng lực cung cấp điện trên phạm vi toàn quốc và đã đóng góp một phần không nhỏ trong việc đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển kinh tế-xã hội của đất nước
Mission
- Cùng Tập đoàn Dầu khí đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia, góp phần phát triển kinh tế đất nước và phục vụ đời sống nhân dân
- Phát triển PV Power thành nhà sản xuất và cung cấp điện hàng đầu Việt Nam; trở thành nhà cung cấp điện với chất lượng ổn định cao nhất. Coi khí điện là ưu thế ngành, đầu tư nhiệt điện than công suất lớn tạo lập thị phần, thủy điện và năng lượng tái tạo là mũi nhọn đột phá
- Tạo động lực thúc đẩy thị trường điện cạnh tranh tại Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng là gì?
Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng là người chịu trách nhiệm các loại máy móc, thiết bị làm việc và các loại tài sản khác của công ty, doanh nghiệp. Họ sẽ cần kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa chúng. Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng có trách nhiệm trong việc đảm bảo cho máy móc, trang thiết bị và các tài sản khác tại nhà hàng, khách sạn trong tình trạng ổn định, có hiệu suất cao để giảm thiểu chi phí vận hành (sửa chữa, thay mới) cho công ty, doanh nghiệp,...
Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Lên kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng là lập kế hoạch bảo trì - bảo dưỡng. Công việc này được lên kế hoạch định kỳ với mục đích bảo đảm các thiết bị, máy móc nơi mình làm việc được bảo trì theo đúng kế hoạch, đảm bảo an toàn lao động, an toàn phòng cháy chữa cháy tại nơi làm việc.
Sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng
nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng phải thường xuyên kiểm tra tình trạng hoạt động của các thiết bị, máy móc tại nơi làm việc. Họ còn là người tiếp nhận các phản hồi, thông báo về lỗi máy móc, lỗi thiết bị từ các bộ phận, từ đó lên phương án xử lý và tiến hành sửa chữa, giải quyết những lỗi đó một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Ngoài nhiệm vụ sửa chữa, bảo dưỡng, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng còn có nhiệm vụ tìm hiểu nguyên nhân dẫn đến việc máy móc, thiết bị hư hỏng và lên các phương án phòng ngừa, khắc phục. nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng thường phải thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng các máy móc, thiết bị theo định kỳ, các đầu công việc bao gồm vệ sinh máy móc, bơm dầu mỡ, thay mới các linh kiện hư hỏng,...
Hỗ trợ lắp đặt thiết bị
Bên cạnh những đầu công việc chính như sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng còn thực hiện việc hỗ trợ nhân viên các bộ phận lắp đặt, vận hành thử các thiết bị, máy móc nơi mình làm việc. Họ có trách nhiệm theo dõi, giám sát quá trình lắp đặt những thiết bị, máy móc mới để nắm được tình hình, tình trạng vận hành của thiết bị đó, giúp việc quản lý và bảo trì thiết bị sát sao và hiệu quả hơn.
Thực hiện một số công việc khác
Bên cạnh các công việc kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng cũng có trách nhiệm lập hồ sơ quản lý hệ thống máy móc, thiết bị mà mình chịu trách nhiệm tại nơi làm việc. Bên cạnh đó, công việc của nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng còn bao gồm hướng dẫn và giúp đỡ những nhân viên mới làm quen với công việc. Họ còn cần tham gia các khóa bồi dưỡng, đào tạo nâng cao nghiệp vụ, tay nghề và năng lực làm việc. Ngoài ra, nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng nên chủ động đề xuất những giải pháp sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc, phối hợp với những chuyên gia khác trong quá trình sửa chữa.
Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Yêu cầu về trình độ
Về bằng cấp, đối với vị trí nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng, nhà tuyển dụng không yêu cầu ứng viên nhất thiết phải có bằng đại học, cao đẳng mà cần tốt nghiệp THPT hoặc tương đương. Tuy nhiên, với những ứng viên tốt nghiệp ngành kỹ sư, kỹ thuật hoặc có chứng chỉ kỹ sư cơ khí, kỹ thuật hoặc các chứng chỉ liên quan thường được ưu tiên hơn.
Các nhà tuyển dụng đều rất mong muốn tuyển dụng được những ứng viên đã từng đảm nhận những vị trí việc làm tương đương. Đặc biệt là những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, công trình liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng tư duy logic, khoa học và sáng tạo: Bản chất của kỹ thuật là giải quyết sự cố, khắc phục những vấn đề hỏng hóc để máy móc có thể hoạt động một cách trơn tru và hoàn chỉnh. Điều này đòi hỏi ở nhân viên kỹ thuật phải có tư duy logic, khoa học, biết tính toán và có sự sáng tạo để điều chỉnh công việc phù hợp với từng hoàn cảnh. Chắc chắn bạn sẽ không được đánh giá cao nếu lúc nào cũng chỉ biết vận hành theo quy trình một cách rập khuôn mà không dựa vào thực tế.
- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành kỹ thuật bảo dưỡng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành kỹ thuật bảo dưỡng Nói chung, làm nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành kỹ thuật bảo dưỡng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh kỹ thuật bảo dưỡng
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 8 năm: nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 – 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 9 năm trở đi: Quản lý kỹ thuật
Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng.