Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Làm việc tại Văn phòng Hà Nội (Hoàng Ngân)
Quản lý công việc tư vấn thiết kế (chịu trách nhiêm chính)
- Nắm bắt thông tin khách hàng để hiểu rõ nhu cầu, có phương án thiết kế phù hợp, giải trình thiết kế
- Tổ chức thực hiện, triển khai, thuyết trình phương án thiết kế. Duyệt các phương án thiết kế/ tư vấn NV thực hiện.
- Quản lý, kiểm soát cập nhật Thông báo giá liên sở
- Quản lý, giám sát thực hiện các hồ sơ tiêu chuẩn
Quản lý công việc hướng dẫn thi công (chịu trách nhiệm chính)
- Kiểm tra thông tin NV thực hiện khảo sát trước và sau thi công để có giải pháp thi công phù hợp
- Lập kế hoạch và tiến độ thi công theo thiết kế. Tham mưu cho tổ thi công về biện pháp thi công
- Giám sát tổ hướng dẫn thi công chuyển giao công nghệ cho nhà thầu đảm bảo tuân thủ quy trình thi công và tiêu chuẩn chất lượng
- Xây dựng đề cương thay đổi/ cải tiến biện pháp thi công, máy móc thiết bị thi công tăng năng suất
Quản lý công việc nghiên cứu phát triển sản phẩm (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Đề xuất phương án đa dạng hóa sản phẩm, phối trộn phù hợp với từng loại công trình
- Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch, thực hiện nghiên cứu ứng dụng công nghệ vào phát triển sản phẩm mới và cải tiến sản phẩm hiện tại
- Tham gia nghiên cứu lựa chọn, cải tiến nguyên vật liệu đầu vào phù hợp và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường. Tham gia nghiên cứu cải tiến bao bì sản phẩm
- Tham gia thiết lập tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, đánh giá chất lượng sản phẩm. Thực hiện thủ tục công bố tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm mới.
Quản lý công việc, nhân viên phòng và các công việc khác
- Thực hiện lập kế hoạch công việc cho phòng. Báo cáo công việc theo tuần, tháng, năm.
- Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng. Phân công, hướng dẫn, giám sát NV thực hiện công việc; đánh giá hiệu quả.
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao chuyên môn cho NV
- Tham gia xây dựng, soạn thảo các quy trình, quy định, tài liệu, biểu mẫu… của bộ phận, Công ty.
- Đề xuất mua, quản lý tài sản, trang thiết bị làm việc Công ty giao cho bộ phận; quản lý tài liệu bộ phận
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BĐH
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, không giới hạn tuổi
- Đào tạo: tốt nghiệp đại học, trường GTVT,
- Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm thiết kế, trong đó tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng/ phó phòng) các Công ty tư vấn thiết kế.
- Kỹ năng: lập kế hoạch, theo dõi kế hoạch, và báo cáo tốt. Thiết lập mối quan hệ khách hàng, khai thác khách hàng tốt. Thuyết trình, thuyết phục, ảnh hưởng tới người khác
- Phẩm chất: Năng động, chịu áp lực công việc cao.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập: Lương cứng 18.8tr – 20.7tr (tùy năng lực) + Phụ cấp điện thoại 300.000đ + Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa tại văn phòng, 50k/ngày) + Công tác phí (nếu đi công tác)
- Thưởng: tháng lương 13 (chắc chắn), thưởng doanh số kinh doanh hàng năm của Công ty (mức cao), thưởng tất cả các ngày lễ tết trong năm và sự kiện của Công ty, khen thưởng khi có thành tích.
- Phúc lợi: sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ (nhân viên và người thân), teambuilding nhiều lần trong năm (du xuân, sinh nhật hàng quý, du lịch hè...), chế độ miễn phí du lịch cho vợ/ chồng con cái (đối với TP/ PP)
- Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của luật lao động
- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty
- Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.
THỜI GIAN:
- Thời gian: 8:30 - 17:30 (trưa nghỉ 1,5h)
- Từ thứ 2 đến trưa thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 18,8 Tr - 20,7 Tr VND
Công ty cổ phần Carbon Việt Nam được thành lập từ năm 2009, với nhiệm vụ đưa các sản phẩm sử dụng công nghệ tiên tiến trong lĩnh vực xây dựng đường bộ và thảm mặt đường vào ứng dụng tại Việt Nam. Không chỉ đóng góp vào việc xây dựng những tuyến đường ưu việt về độ bền và an toàn, mà chúng tôi còn góp phần tạo ra môi trường xanh, sạch, đẹp cho người dân Việt Nam.
Sau gần 10 năm hoạt động đến nay, chúng tôi đã không ngừng nghiên cứu, tìm hiểu thực trạng hệ thống giao thông của Việt Nam để có thể đưa vào những sản phẩm mới phù hợp với điều kiện giao thông và khí hậu , tiết kiệm chi phí và thời gian thi công cũng như mang lại hiệu quả kinh tế nhất. Được sự cho phép của bộ GTVT, chúng tôi đã đưa vào ứng dụng thành công tại Việt Nam, vật liệu Carboncor Asphalt, công nghệ thảm mặt đường tiên tiến hiện đại bậc nhất thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng kỹ thuật là gì?
Trưởng phòng kỹ thuật là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp, người ở vị trí này sẽ chịu trách nhiệm về một phòng ban kỹ thuật trong công ty. người đảm nhận và chịu trách nhiệm cho việc quản lý nhân viên, vận hành máy móc và điều hành các công việc có liên quan đến kỹ thuật trong các lĩnh vực bất kỳ. Trưởng phòng kỹ thuật thường sẽ được bố trí công việc tại các công ty điện tử, công trình xây dựng hoặc nhà máy sản xuất.
Mô tả công việc của Trưởng phòng kỹ thuật
Quản lý, đào tạo nhân sự
Khi tuyển dụng nhân viên kỹ thuật, trưởng phòng kỹ thuật sẽ tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào việc tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, hỗ trợ và giúp đỡ công việc diễn ra trôi chảy và thuận lợi.
Khi đã trúng tuyển, các ứng viên sẽ được trưởng phòng kỹ thuật đào tạo, sắp xếp chỗ ngồi và phân công làm việc phù hợp và đánh giá năng lực sau khi hết thời gian thử việc.
Quản lý và vận hành máy móc
Việc theo dõi máy móc an toàn và hoạt động liên tục là một nhiệm vụ trong quá trình quản lý kỹ thuật của trưởng phòng kỹ thuật. Khi phát hiện các lỗi kỹ thuật kịp thời, các bộ máy sẽ được điều chỉnh vận hành kịp lúc.
Ngoài ra, trưởng phòng kỹ thuật cần hướng dẫn nhân viên sử dụng thành thạo các loại máy móc, thiết bị. Xử lý tốt các vấn đề trong quá trình sử dụng sẽ giúp cho tiến độ hoạt động được đảm bảo đúng theo kế hoạch. Hơn nữa, trưởng phòng kỹ thuật có thể đưa ra đề xuất với cấp trên mua mới, nâng cấp, sửa chữa các máy móc.
Quản lý vật tư, thiết bị
Trưởng phòng kỹ thuật cần lập quy trình cung ứng vật tư – thiết bị, kiểm tra và giám sát quá trình thực hiện việc cung ứng vật tư - thiết bị. Đồng thời, lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, kiểm định toàn bộ máy móc thiết bị toàn công ty.
Các công việc khác
Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Hướng đi, biện pháp khắc phục. Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm nhân sự. Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng.
Trưởng phòng kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng kỹ thuật
Yêu cầu về trình độ
- Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của những quy trình ngành kỹ thuật.
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình quản trị rủi ro
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại lập quản trị trong ngành. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, trưởng phòng kỹ thuật có thể xác định chính xác công trình đạt tiêu chuẩn hay không đạt tiêu chuẩn để loại bỏ ngay.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình lựa chọn chọn vật tư để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Khả năng giao tiếp: Với vị trí nhân viên phòng vật tư, bạn sẽ phải thường giao tiếp với nhiều mối quan hệ công việc khác nhau. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp cả hai bên dễ dàng đàm phán, thương lương và duy trì được mối quan hệ tốt đẹp cho các bên đối tác.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của trưởng phòng kỹ thuật doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng kỹ thuật
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc lỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.