Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
-Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật, hướng dẫn và đào tạo
Lead and manage a team of technical professionals, providing guidance, mentorship, and coaching
-Xây dựng và thực hiện các chiến lược, lộ trình và kế hoạch kỹ thuật để đạt được mục tiêu kinh doanh
Develop and implement technical strategies, roadmaps, and plans to achieve business objectives
-Giám sát các công việc thiết kế, phát triển, thử nghiệm và triển khai các sản phẩm và giải pháp
Oversee the design, development, testing, and deployment of products and solutions
-Đảm bảo sự xuất sắc về kỹ thuật, đổi mới và chất lượng trong mọi khía cạnh phát triển sản phẩm
Ensure technical excellence, innovation, and quality in all aspects of product development
-Phối hợp với các nhóm chức năng chéo, bao gồm bán hàng, tiếp thị và hỗ trợ khách hàng
Collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and customer support
- Luôn cập nhật các xu hướng của ngành, công nghệ mới nổi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh
Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and competitor activity
-Xây dựng và quản lý ngân sách kỹ thuật, dự báo và phân bổ nguồn lực
Develop and manage technical budgets, forecasts, and resource allocation
-Đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn, quy định của nghành
Ensure compliance with industry standards, regulations, and best practices
-Truyền đạt thông tin kỹ thuật cho các bên liên quan, bao gồm cả khách hàng và điều hành
Communicate technical information to non-technical stakeholders, including customers and executives.
-Caỉ tiến liên tục, tối ưu hoá quy trình và các sáng kiến môt cách hiệu quả.
Drive continuous improvement, process optimization, and efficiency initiatives
-Quản lý và giải quyết các vấn đề kỹ thuật, các phát sinh liên quan
Manage and resolve technical issues, escalations, and crises
-Phát triển và duy trì tài liệu kỹ thuật, bao gồm các bảng vẽ và thông số kỹ thuật
Develop and maintain technical documentation, including architecture diagrams and technical specifications
Yêu cầu công việc
-Hơn 5 năm kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo kỹ thuật, ví dụ: Trưởng nhóm kỹ thuật, Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật
5+ years of experience in a technical leadership role, such as Technical Lead, Engineering Manager, or Technical Manager
-Chuyên môn kỹ thuật vững chắc trong cùng nghành hoặc lĩnh vực liên quan
Strong technical expertise in our industry or a related field
-Thành tích cho việc dẫn đội đội nhóm kỹ thuật có hiệu suất cao và thực hiện các dự án phức tạp
Proven track record of leading high-performing technical teams and delivering complex projects
-Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt
Excellent leadership, management, and communication skills.
-Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và tư duy chiến lược mạnh mẽ
Strong problem-solving, analytical, and strategic thinking skills
-Bằng cử nhân về khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc lĩnh vực có liên quan, ưu tiên có bằng thạc sĩ
Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field; Master’s degree preferred
Rất vui khi có / Nice to Have:
-Kiến thức về các quy định và tiêu chuẩn đặc thù của ngành (Ví Dụ: NFPA, BS, VN…)
Knowledge of industry-specific regulations and standards (e.g., NFPA, BS, TCVN etc.)
-Chứng chỉ về chuyên ngành kỹ thuật hoặc quản lý có liên quan
Certification in a relevant technical or management discipline (e.g., PMP, CSM)
-Có kinh nghiệm viết tài liệu kỹ thuật
Experience with technical writing and documentation
Quyền lợi được hưởng
- Lương và phúc lợi cạnh tranh
Competitive salary and benefits package
-Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Opportunities for career growth and professional development
-Môi trường làm việc hoà đồng, năng động
Collaborative and dynamic work environment
-Ghi nhận và khen thưởng nếu có thành tích xuất sắc
Recognition and rewards for outstanding performance
-Sắp xếp làm việc linh hoạt và làm việc từ xa
Flexible working arrangements and remote work options
Nếu bạn là một người dẫn đầu về chuyên mônkỹ thuật giàu kinh nghiệm với niềm đam mê đổi mới, chất lượng và tinh thần đồng đội, chúng tôi hoan nghênh bạn đăng ký cơ hội thú vị này
If you are a seasoned technical leader with a passion for innovation, quality, and teamwork, we encourage you to apply for this exciting opportunity!
Công Ty TNHH Taza Group là một hệ thống spa, phòng khám da liễu và trung tâm phẫu thuật thẩm mỹ
Hơn nửa thập kỷ phát triển, Taza Skin Clinic hiểu rõ mong muốn và nhu cầu của phái đẹp từ làn da, vóc dáng đến những góc khuất thầm kín nhất, giúp chị em tôn tạo dung nhan mỗi ngày. 6 năm - 1 chặng đường chinh phục nhan sắc Việt, hiện tại Taza đã trở thành địa điểm làm đẹp uy tín hàng đầu với chuỗi 5 chi nhánh lớn tại TP. HCM, Nha Trang và Đà Nẵng, được hơn 2,3 triệu khách hàng tin tưởng giao phó nhan sắc. Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ, Taza Skin Clinic tự hào luôn giữ vững vị thế tiên phong, tạo nên những mốc son đột phá, ghi dấu ấn mạnh mẽ với ngành làm đẹp nước nhà, từ giai đoạn còn nhỏ lẻ đến thời kỳ rực rỡ hiện nay.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng kỹ thuật là gì?
Trưởng phòng kỹ thuật là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp, người ở vị trí này sẽ chịu trách nhiệm về một phòng ban kỹ thuật trong công ty. người đảm nhận và chịu trách nhiệm cho việc quản lý nhân viên, vận hành máy móc và điều hành các công việc có liên quan đến kỹ thuật trong các lĩnh vực bất kỳ. Trưởng phòng kỹ thuật thường sẽ được bố trí công việc tại các công ty điện tử, công trình xây dựng hoặc nhà máy sản xuất.
Mô tả công việc của Trưởng phòng kỹ thuật
Quản lý, đào tạo nhân sự
Khi tuyển dụng nhân viên kỹ thuật, trưởng phòng kỹ thuật sẽ tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp vào việc tuyển dụng nhân sự để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, hỗ trợ và giúp đỡ công việc diễn ra trôi chảy và thuận lợi.
Khi đã trúng tuyển, các ứng viên sẽ được trưởng phòng kỹ thuật đào tạo, sắp xếp chỗ ngồi và phân công làm việc phù hợp và đánh giá năng lực sau khi hết thời gian thử việc.
Quản lý và vận hành máy móc
Việc theo dõi máy móc an toàn và hoạt động liên tục là một nhiệm vụ trong quá trình quản lý kỹ thuật của trưởng phòng kỹ thuật. Khi phát hiện các lỗi kỹ thuật kịp thời, các bộ máy sẽ được điều chỉnh vận hành kịp lúc.
Ngoài ra, trưởng phòng kỹ thuật cần hướng dẫn nhân viên sử dụng thành thạo các loại máy móc, thiết bị. Xử lý tốt các vấn đề trong quá trình sử dụng sẽ giúp cho tiến độ hoạt động được đảm bảo đúng theo kế hoạch. Hơn nữa, trưởng phòng kỹ thuật có thể đưa ra đề xuất với cấp trên mua mới, nâng cấp, sửa chữa các máy móc.
Quản lý vật tư, thiết bị
Trưởng phòng kỹ thuật cần lập quy trình cung ứng vật tư – thiết bị, kiểm tra và giám sát quá trình thực hiện việc cung ứng vật tư - thiết bị. Đồng thời, lên kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, kiểm định toàn bộ máy móc thiết bị toàn công ty.
Các công việc khác
Đưa ra đề xuất, báo cáo với cấp trên về những vấn đề liên quan đến công việc như: Hướng đi, biện pháp khắc phục. Trong các buổi họp đưa ra hướng điều hành công việc hiệu quả cho nhóm nhân sự. Tiếp nhận các thông báo của ban lãnh đạo và truyền đạt cho nhân viên để lên kế hoạch triển khai tương ứng.
Trưởng phòng kỹ thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng kỹ thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng kỹ thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng kỹ thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng kỹ thuật
Yêu cầu về trình độ
- Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của những quy trình ngành kỹ thuật.
- Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình quản trị rủi ro
- Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại lập quản trị trong ngành. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, trưởng phòng kỹ thuật có thể xác định chính xác công trình đạt tiêu chuẩn hay không đạt tiêu chuẩn để loại bỏ ngay.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình lựa chọn chọn vật tư để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
- Khả năng giao tiếp: Với vị trí nhân viên phòng vật tư, bạn sẽ phải thường giao tiếp với nhiều mối quan hệ công việc khác nhau. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp cả hai bên dễ dàng đàm phán, thương lương và duy trì được mối quan hệ tốt đẹp cho các bên đối tác.
- Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của trưởng phòng kỹ thuật doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng kỹ thuật
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc lỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.