Tweet
Facebook
Copy Link
RMIT UNIVERSITY COMMITMENT
RMIT is committed to the rights of students and staff to be safe, respected, valued, and treated as an equal in their place of study and work. All staff are expected to share this commitment and contribute to a safer community. While carrying out their role, staff are in a position of trust with students. Staff have a duty of care to report wellbeing concerns about students through the designated channels and uphold to the code of conduct. RMIT Vietnam expects all staff members to comply with its Code of Conduct, policies and procedures, which relate to legal and regulatory requirements and our ways of working.
WHY RMIT UNIVERSITY VIETNAM
RMIT Vietnam is committed to excellence, innovation, and social responsibility. We welcome applications from qualified and passionate individuals who share our values and vision. RMIT University has a global reputation and ranks 123rd globally and 10th in Australia in QS World University Rankings 2025.
Rewards And Benefits
- Competitive salary package and allowances
- Expatriate candidates: Generous relocation allowance. Educational support up to US$20,000 per child annually, up to 2 children per family; private insurance coverage for staff and family; annual health checkup; Work Permit for staff, Visa and temporary resident cards for family members.
- Expert support from our Mobility Team with regards to obtaining a work permit and visas, and with relocation and settling into living and working in Vietnam.
- Local candidates: 13th month Tet bonus + private medical insurance (for you and your dependents) + annual health check.
- Generous annual leave, career leave and public holidays (Christmas and Tet Holidays)
- Professional development and career advancement
- Access to state-of-the-art facilities and resources
- A vibrant and diverse campus life and more!
Position Summary
The Lecturer/Associate Lecturer is expected to contribute to the teaching and research efforts of the University, in disciplines related to their field of expertise. Specifically, the Lecturer/Associate Lecturer is responsible for carrying out teaching activities within undergraduate, Masters and Graduate Diploma programs and for maintaining and advancing their scholarly, research and/or professional capabilities.
The Lecturer/Associate Lecturer is also expected to actively promote the program by establishing and maintaining memberships, links and partnerships with academic, industry and professional communities. The Lecturer/Associate Lecturer is expected to work collaboratively and collegially with fellow academics within the teaching team, and update colleagues and students on developments in their subject area or specialisation. The Lecturer/Associate Lecturer may be responsible for course coordination..
KEY SELECTION CRITERIA
- Associate Lecturer: A Master degree in the relevant discipline; have commenced or enrolled to commence in Doctoral course is preferred.
- Proven proficiency in two or more of the following
- Games Programming
- Systems Engineering
- Game Art (2D/3D character design & environments)
- Mobile Game Development
- Festival Curation
- Games Studies
For further information about this role, please click on the Job Description document HERE.
ENGLISH PROFICIENCY REQUIREMENT
English is the language of teaching and communication at RMIT Vietnam. For this role, the minimum requirement is IELTS 7.0 (or equivalent, as outlined in the Recruitment, Selection and Onboarding Guidelines).
For any role, English Language Proficiency may also be proven by showing successful completion of secondary education to a level qualifying to enter university study while being instructed through the medium of English, as per the RMIT University recognised qualification list.
APPLICATION PROCESS
For the initial application
— Please include a CV and a Covering Letter with your initial application.
— After the deadline for the application, we will review all candidates and select a shortlist for the panel interview
For specific information and details about the advertised position, please contact the Viet Nguyen—Senior Talent Acquisition Advisor, Email: Nguyen.vanviet@rmit.edu.vn
Applications Close
11 thg 9 2024 11.59 pm
RMIT University Vietnam (RMIT Vietnam) is a campus of RMIT University. RMIT Vietnam is creating an innovative research, teaching and learning culture. We are committed to providing internationally recognised high-quality education and professional training for our students, clients and members of the community. As an internationally recognised Australian university based in Asia, RMIT Vietnam is assisting in the development of human resources capability in Vietnam and the region.
https://www.rmit.edu.vn/about-us
CÔNG TY TNHH ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM sở hữu danh tiếng quốc tế và là một trong những cơ sở giáo dục bậc cao đầu tiên của Úc. RMIT cung cấp nền giáo dục xuất sắc trong lĩnh vực đào tạo chuyên môn và đào tạo nghề, trong nghiên cứu ứng dụng, tham gia giải quyết nhu cầu của doanh nghiệp và cộng đồng.
RMIT Việt Nam được thành lập và đi vào hoạt động năm 2000, kể từ đó RMIT đã mang đến nền giáo dục đẳng cấp thế giới và môi trường học toàn cầu hóa ngay tại trái tim của châu Á. Chúng tôi là một phần của RMIT Melbourne – cơ sở giáo dục bậc cao lớn nhất của Úc.
Đại học RMIT Việt Nam mang đến các chương trình học về kinh doanh, công nghệ, truyền thông, thiết kế, thời trang và ngôn ngữ. Chúng tôi tự hào về sự đa dạng của các hoạt động ngoại khóa nhằm khuyến khích sinh viên tạo nên đột phá mới trong lĩnh vực mà các bạn quan tâm.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Game Developer là gì?
Game Developer là người hoặc nhóm người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và tạo ra các trò chơi điện tử. Công việc của họ bao gồm việc lập kế hoạch, lập trình, thiết kế đồ họa, âm thanh, và quản lý dự án để tạo ra các trải nghiệm giải trí tương tác cho người chơi. Các Game Developer cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công nghệ, đồ họa, và thiết kế trò chơi để có thể tạo ra sản phẩm chất lượng và hấp dẫn. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, kiên nhẫn, và khả năng làm việc nhóm để hoàn thành các dự án game từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn chỉnh mà người chơi có thể thưởng thức.
Mô tả công việc của Game Developer
Game Developer là người chịu trách nhiệm phát triển trò chơi điện tử. Công việc của Game Developer rất đa dạng và đòi hỏi nhiều kỹ năng khác nhau. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Game Developer:
- Làm việc cùng nhóm thiết kế để xác định ý tưởng cho trò chơi.
- Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết để phát triển trò chơi.
- Làm việc với các nghệ sĩ đồ họa và nhạc sĩ để tạo ra hình ảnh, âm thanh, và hiệu ứng âm thanh cho trò chơi.
- Kiểm tra trò chơi để xác định và sửa lỗi hoặc vấn đề kỹ thuật.
- Tối ưu hóa hiệu suất trò chơi, đảm bảo rằng nó có thể chạy mượt mà trên nhiều nền tảng và thiết bị khác nhau.
- Hỗ trợ và cập nhật để sửa lỗi, cải thiện tính năng, hoặc thêm nội dung mới vào trò chơi.
- Theo dõi xu hướng ngành và nắm bắt các xu hướng mới trong ngành game để có thể tạo ra sản phẩm phù hợp với sở thích của người chơi.
Công việc của một Game Developer đòi hỏi kiến thức về lập trình, thiết kế, đồ họa, âm thanh và kiến thức về ngành công nghiệp game. Đồng thời, họ cũng cần có sự sáng tạo, sự kiên nhẫn và khả năng làm việc trong môi trường đội nhóm để tạo ra trò chơi hấp dẫn và chất lượng.
Game Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Game Developer
Tìm hiểu cách trở thành Game Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Game Developer?
Yêu cầu đối với vị trí Game Developer
Để trở thành một Game Developer thành công, bạn cần có một loạt kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản cũng như nâng cao. Dưới đây là một số yêu cầu cơ bản cho vị trí này:
Kiến thức chuyên môn
- Lập trình: Bạn cần hiểu sâu về ngôn ngữ lập trình phổ biến trong làm game như C++, C#, Python, hoặc Java. Hiểu về lập trình đa nhiệm, tối ưu hóa và quản lý tài nguyên là quan trọng.
- Đồ họa và thiết kế: Kiến thức về công cụ và phần mềm đồ họa như Unity, Unreal Engine, hoặc Godot, cùng với hiểu biết về animation, 3D modeling, và texturing.
- Toán học và vật lý: Hiểu biết về toán học và vật lý là quan trọng để xây dựng cơ sở cho hệ thống game và tính năng gameplay phức tạp.
- Thiết kế game: Có kiến thức về lý thuyết thiết kế game, trải nghiệm người chơi, và cách xây dựng gameplay hấp dẫn.
- Mạng và đa người chơi: Nếu bạn phát triển game đa người chơi, kiến thức về mạng và giao thức là cần thiết.
Kỹ năng cơ bản
- Làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, giao tiếp và chia sẻ ý tưởng là quan trọng.
- Sáng tạo: Khả năng tạo ra ý tưởng mới và độc đáo cho game.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng xử lý các vấn đề kỹ thuật và thiết kế trong quá trình phát triển game.
- Tư duy logic: Có tư duy logic để tối ưu hóa code và tạo ra gameplay mượt mà.
- Kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Phát triển game thường đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, vì vậy kiên nhẫn và sự tỉ mỉ rất quan trọng.
- Thiết kế UX/UI: Hiểu biết về thiết kế giao diện người dùng và trải nghiệm người dùng để tạo ra game dễ sử dụng và hấp dẫn.
- Machine Learning và AI: Có kiến thức về trí tuệ nhân tạo và học máy để tạo ra những trải nghiệm gameplay động và thông minh.
- VR/AR Development: Đối với phát triển game ứng dụng thực tế ảo hoặc thực tế tăng cường, kiến thức về VR/AR development là cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Game Developer
Mức lương trung bình của ngành Game Developer theo kinh nghiệm như sau:
- Game Developer: 13.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Unity developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn
Junior Game Developer (1-3 năm kinh nghiệm)
Giai đoạn bắt đầu cho Game Developer. Trong thời gian này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về lập trình game, đồ họa, công nghệ game, và các công cụ phát triển game như Unity hoặc Unreal Engine. Bạn sẽ tham gia vào dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm phát triển.
Game Developer (3-5 năm kinh nghiệm)
Khi bạn có kinh nghiệm trong việc phát triển game, bạn sẽ tham gia vào các dự án lớn hơn và có thể đảm nhận các nhiệm vụ phát triển game độc lập. Bạn sẽ có kiến thức sâu hơn về lập trình 2D/3D, thiết kế gameplay, tối ưu hóa hiệu suất và tương tác với các công nghệ mới.
Senior Game Developer (5-8 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm tích lũy, bạn sẽ trở thành một Senior Game Developer. Ở cấp độ này, bạn sẽ có khả năng lãnh đạo và đảm nhận vai trò quản lý dự án game. Bạn có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc game, tối ưu hóa hệ thống, và đưa ra các quyết định chiến lược trong quá trình phát triển.
Lead Game Developer (8+ năm kinh nghiệm)
Là một cấp độ cao hơn, Lead Game Developer có trách nhiệm lãnh đạo nhóm phát triển game. Bạn sẽ có nhiều nhiệm vụ quản lý, đưa ra quyết định thiết kế, xây dựng kiến trúc game phức tạp, và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm.
Lưu ý rằng để thăng tiến trong lĩnh vực Game Developer, bạn cần không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình, tham gia vào các dự án thực tế, và xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành công nghiệp game. Điều quan trọng nhất là tạo ra các sản phẩm chất lượng để chứng minh năng lực của bạn trong lĩnh vực này.