![CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/astrazeneca-1692106733.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Helen Care Công Ty Cổ Phần Helen Care](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-18-192605-1697632003.png)
![GLO365 CLINIC GLO365 CLINIC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/1660813933140-z3576047846301-69d1ffbc9e79992c3c37712461f9a722-1711815638.jpg)
![Công ty TNHH TM và Dược Phẩm Hùng Lợi Công ty TNHH TM và Dược Phẩm Hùng Lợi](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-24-1697265009.png)
![Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/screenshot-2023-08-31-131042-1693462288.png)
![Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1693417912.png)
![Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1693417912.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐÔNG ĐÔ CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN ĐÔNG ĐÔ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-1695453899.png)
![BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-37-1694017624.png)
![CÔNG TY TNHH Ê SU HAI CÔNG TY TNHH Ê SU HAI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-2-1694421725.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN EMPIRE GLOBAL INVESTMENTS CÔNG TY CỔ PHẦN EMPIRE GLOBAL INVESTMENTS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2024-01-19-223004-1705678265.png)
![EQuest Education Group (EQG) EQuest Education Group (EQG)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694659080.png)
![Công Ty Cổ Phần Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội Công Ty Cổ Phần Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/56/pictures-library-29679-20191112083222-3684-1694614645.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-2-1693417912.png)
![TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC BUÔN MA THUỘT TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC BUÔN MA THUỘT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-15-1694359363.png)
![BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-37-1694017624.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![Thẩm Mỹ Viện Mailisa Thẩm Mỹ Viện Mailisa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/images-3-1695399517.png)
![BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE - CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN BỆNH VIỆN QUỐC TẾ DOLIFE - CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÍN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-4-1694352047.jpg)
![Thẩm Mỹ Viện Mailisa Thẩm Mỹ Viện Mailisa](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/images-3-1695399517.png)
![CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/images-1693318570.png)
![Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1-1702607736.png)
![Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/539/benh-vien-da-khoa-hoan-hao-1710690770.jpg)
![Công ty TNHH Change Until Change (CUC) Công ty TNHH Change Until Change (CUC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/logo-en-01-1695224142.jpg)
![Công Ty TNHH Cityclinic Việt Nam - CarePlus Công Ty TNHH Cityclinic Việt Nam - CarePlus](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/careplus-169336940486-1695917026.png)
![Hệ thống Phòng khám nhi đồng 315 Hệ thống Phòng khám nhi đồng 315](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/download-2023-08-20t193055723-1692536012.png)
![Bệnh viện Ngoại Khoa Nam Sài Gòn Bệnh viện Ngoại Khoa Nam Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-9-1694014967.jpg)
![TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENIKAA TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHENIKAA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/9-1693408509.jpg)
![Công Ty TNHH Cityclinic Việt Nam - CarePlus Công Ty TNHH Cityclinic Việt Nam - CarePlus](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/careplus-169336940486-1695917026.png)
![Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn Công ty Cổ phần Bệnh viện Mắt Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1-1702607736.png)
![CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/astrazeneca-1692106733.jpg)
About AstraZeneca And AstraZeneca Vietnam
AstraZeneca
AstraZeneca (LSE/STO/Nasdaq: AZN) is a global, science-led biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development, and commercialization of prescription medicines in Oncology, Rare Diseases and BioPharmaceuticals, including Cardiovascular, Renal & Metabolism, and Respiratory & Immunology. Based in Cambridge, UK, AstraZeneca operates in over 100 countries and its innovative medicines are used by millions of patients worldwide. Please visit astrazeneca.com and follow the Company on Twitter @AstraZeneca.
AstraZeneca Vietnam
As a Foreign Invested Enterprise with over 550 members, AstraZeneca is investing into Vietnam 310 million USD from 2020 to 2030 with a focus on reducing the burdens of non-communicable diseases, developing local talent, and uplifting the domestic biopharmaceutical R&D and manufacturing capabilities.
Over the last three decades accompanying Vietnam’s sustainable development, AstraZeneca has run several impactful programmes in collaboration with the Government, Ministry of Health and healthcare partners to promote disease awareness, prevention and early detection. In recent years, AstraZeneca Vietnam has received several certificates of merit from the Prime Minister and Minister of Health, for excellent contributions to Vietnam’s vaccine diplomacy, fight against COVID-19 and advancement of cancer treatment and disease awareness. The company has also been recognized among Vietnam’s Top 100 Best Places to Work (2018 – 2022) with various other industry awards from BritCham, EuroCham, and government agencies.
What You’ll Do
Job Description / Capsule
An internal and externally facing medical role that provides medical and clinical expertise in priority therapeutic/disease areas and builds AZ scientific leadership. Participates and contributes with medical and clinical expertise in design of LCM and Brand Strategy. Takes leadership in implementation of Medical Plan/ activities in alignment with Brand strategy. Ensures that the Medical Activities meet the needs of patients and customers. Engages Opinion Leaders in ESRs, scientific exchange meetings and advisory board meetings. Defines and delivers training on Medical background of the product or various functions in an organization. May take responsibility as Nominated Signatory medical reviewer for activities and promotional materials. May take responsibility for mentorship of MSL/s in the country. May lead Medical Information and Pharmacovigilance within a particular market.
Objectives
Critical actions
Measures (Quantitative – Qualitative – Attitudinal)
To establish AstraZeneca as a scientific leader through proactive, updated and effective Medical input
- Continuously acquire and update necessary scientific knowledge on therapeutic area and relevant compounds.
- Develop and implement the local medical plan to address unmet medical needs in priority disease areas and ensure alignment with the brand plan.
- Collaborate with MSL to seek input from MSL insights for development of local medical plan .
- Develop and implement pre-launch medical plan/activities for new products at least 2 years prior to the planned launch in the country to address key clinical and scientific challenges
- Provide medical leadership on faculty and content development for medical programmes including national congresses, advisory boards, scientific exchange meetings, publications, CMEs to meet identified needs
- To ensure that the Medical Information provided both to external and internal customers is timely, relevant, accurate and scientifically balanced
- Provide local medical expertise to local area/regional brand teams
- Provide medical input to phase 1 to 4 study protocols, study feasibility and support operational delivery
- Provide Medical expertise to support PSP market research, PASS and ESRO.
- Completion of the medical academy
- Number of reactive ESRO discussion
- Delivery of approved prelaunch medical plan in cooperate with local brand strategy
- Implementation of the prelaunch medical plan.
- Proactive update of medical knowledge in the internal meeting
- An approved Medical plan that is fully aligned with the Brand plan.
- Medical information should meet defined markets standards – time, quality in 5 days.
- 40% of time in field is required for engagement with the highest priority HCPs and key external stakeholders engagement
- Share emerging data with HCPs, discussing all aspects of the data in a scientific, objective and balanced way
- Disseminate results of studies completed to medical community by translating their clinical values and incorporating into business strategies
- Attend relevant scientific congresses and HCP meetings to gather new knowledge on AZ compounds, competitor information and therapeutic area
- Conduct professional scientific communication or presentation (become chairperson/presenter when necessary) with key opinion leaders (prominent
- Liaise with local investigators and the External Sponsored Research organization to support research initiatives.
- Internally communicate competitive intelligence
- Time in field versus plan
- Timeliness and actual number of achievements: P2P, 1:1 interaction, advisory board, publication, CME, responses to queries versus plan
- Market preparation of new launch product and/or pipeline among OLs.
- customer feedback post events/symposia
- Idea generation of the company sponsored clinical research
- Oversight and accountability of the operation of the studies
- Initiate research discussions, for example NIS, with customers to develop studies that will fulfil global and local business strategies. (May as part of the review team conduct initial assessment of any ISS proposals)Participate as key member of brand team as strategic partner towards LCM actions including potential business development opportunities
- Develop NIS or registry studies to address unmet medical needs.
- Developing partnership with OLs in order to develop their capabilities of conducting medical studies
- Number of discussion - NIS/IIS Proposals
- Oversight the all accountability of the operation of the studies, i.e. Milestones, quality and capacity of the study
- Timely publications of studies completed
- Initiatives with investigators to develop capabilities in conducting medical studies
- Support to develop drug value pack and communicate it to Key Decision Makers
- Support market access activities that shape market understanding of disease, diagnosis and treatment options
- Proactive crossfuctional collaboration with regulatory and other teams in drug registration in earlier and broader accessibility aligned to the brand strategy
- Number of communications to KDMs versus plan
- Meet the critical project timeline
- Feedback from crossfunctional team
- Provide effective Medical/clinical trainings (basic science and disease knowledge, drug profile, clinical data) to internal colleagues in line with expressed needs of MSL manager and sales managers:
- Ensures own knowledge and knowledge of team members of best practices and new relevant developments is up to date
- Percent completion of trainings conducted versus plan as per the business needs versus plan
- Feedback from participants ; facilitator effectiveness average more than 4 points
- MSL and MR competency in terms of disease knowledge, drug profile and clinical data (through MSL Accreditation)
- Accountable for ensuring Promotional Compliance: Provide medical input to the creation, development and agreement of promotional material and ensure all material is in line with internal SOPs and meets IFPMA code
- If appropriate to market, Ensure that Pharmacovigilance activities meet internal SOP and local regulations
- Ensure clinical studies are carried out in accordance with AZ SOPs and cGCP. Support Clinical team to select appropriate investigators and sites optimising quality, delivery and commercial benefit
- Aligns with the values and vision of AZ
- Actively participate/encourage the development of the AZ culture
- Ensures compliance with AZ code of conduct, Corporate Governance, Audits requirement, guidelines, codes, policies and procedures
- Ensures that company confidentiality is maintained (i.e. intellectual property, product, strategic and salary information)
- Discloses potential breach of codes or conducts
- Display behaviours consistent with the AZ vision and values (those with line report, their team members demonstrates the same)
- Feedback from others; climate survey
- No non-compliance issues raised with local and global policies and procedures
- No valid complaints from competitors against marketing practice
- No breach of confidentiality. All disclosures are investigated and resolved
- No critical finding in relevant internal or regulatory authority audits
- Develop functional capability in the role
- Communicate, develop and role model AZ culture and AZ Values & Behaviours
- Develop individual and team accountability
- Identify areas for self-development and discuss developmental needs with line manager using the 70-20-10 principle (experiential learning, coaching/networking/relationship-based learning and class room training)
- Attend & actively participate in learning programmes, training, projects and meetings (where needed)
- 100% completion of training as required on Medical Academy
- Feedback on congress report/highlights shared with cross- functional team as planned – completed feedback templates
- Having a personal development plan and completes identified development activities as planned Feedback from key stakeholders (optional)
Education, Qualifications, Skills and Experience
- A medical degree with specialization, or appropriate experience, in the required product or disease area
- Medical/Scientific knowledge in the responsible disease area
- Interest in a long-term career in the pharmaceutical industry
- Excellent presentation skills
- An ability to travel
- Fluency in English is required
- Qualified Doctor
- MSc/PhD in a scientific discipline
- Understanding of multiple aspects within Medical Affairs
- Knowledge of the latest technical and regulatory developments (essential for Sr MAM)
- Experience of Medical Affairs function within a pharmaceutical industry (essential for Sr MAM)
- Experience in relationship and stakeholder management
- (essential for senior MA)
- Project management experience
- Team management experience (essential for senior MAM)
Internal (to AZ or team)
- Senior Management within Brand or Disease area
- Medical Affairs Function
- Regulatory affairs
- Market access
- Marketing
- R&D team
- Compliance Team
- Service Providers
- Regulatory bodies
- Payor/reimbursement agency
- Other local and regional stakeholders
- Healthcare professionals
At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and fuel your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and is always committed to lifelong learning, growth, and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.
What will you get?
We provide driven packages and benefits for proficient and qualified candidates; a winning dream team and colleagues who share ONE values, ideas, and goals.
So, what’s next?
If you are already inspiring yourself to join our dream team, we can’t wait to hear from you.
If you are ready to bring new insights and fresh thinking to the table, Brilliant! We have one seat available, and we hope it’s yours.
If you’re curious to know more then please take initiative to recruitment.Vietnam@astrazeneca.com. We encourage your application.
Where can I find out more?
Visit our website www.astrazeneca.vn
Follow us on LinkedIn www.linkedin.com/company/astrazeneca/
Contact us via recruitment.Vietnam@astrazeneca.com
![CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH ASTRAZENECA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/astrazeneca-1692106733.jpg)
AstraZeneca là công ty dược phẩm sinh học toàn cầu kế thừa di sản từ Vương quốc Anh và Thụy Điển, giàu chuyên môn trong lĩnh vực phát minh, phát triển và thương mại hóa các loại thuốc đặc trị. Đặt trụ sở tại Cambridge, Anh Quốc, AstraZeneca hoạt động tại hơn 100 quốc gia và các loại thuốc tiên tiến của Công ty hiện được sử dụng bởi hàng triệu bệnh nhân trên toàn thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Y Tế là gì?
Nhân viên y tế là những người lao động đang thực hiện công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của nhân dân tại các cơ sở y tế. Nhân viên y tế có nguy cơ phơi nhiễm với rất nhiều yếu tố nguy hại cho sức khỏe.
Mô tả công việc của Nhân viên y tế
Chăm sóc và quản lý sức khỏe người bệnh
Nhân viên y tế là người thăm khám và điều trị các bệnh thông thường như đau đầu, cảm cúm, tiêu chảy, đau bụng hay nhiễm trùng ngoài da… tại các trường học, trung tâm y tế, doanh nghiệp,... Họ cũng phụ trách công tác sơ cứu ban đầu, xử lý tạm thời các vết thương như bong gân, chảy máu, gãy xương, ngừng tim, sai khớp, ngừng thở, điện giật, súc vật cắn, động kinh, bỏng, đuối nước, dị vật rơi vào mắt, ngộ độc, dị ứng…
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Nhân viên y tế cũng phụ trách xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ cho người dân. Họ cũng là người tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người người dân.
Triển khai, tuyên truyền chương trình phòng chống bệnh, tai nạn
Nhân viên y tế có nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc hay các bệnh về học đường tại trường học. Họ cũng là người tiến hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm tại các trường học, doanh nghiệp cũng như tổ chức thực hiện bồi dưỡng cán bộ y tế theo quy định.
Nhân Viên Y Tế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Y Tế
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Y Tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Y Tế?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên y tế
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp bác sĩ, bác sĩ đa khoa, điều dưỡng, y tá,... Có chứng chỉ hành nghề bác sĩ và các giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên y tế phải hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý cũng như nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc người bệnh. Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại thuốc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Đối tượng giao tiếp chủ yếu của nhân viên y tế là bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, nhân viên y tế cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh.
-
Kỹ năng đánh giá chuẩn xác: Là người kề cận với bệnh nhân, nhân viên y tế phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên y tế viên cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên y tế viên đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.
-
Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn: Nhân viên y tế phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên y tế viên phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên y tế viên sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh. Đặc thù của của nhân viên y tế viên là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
-
Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm nhân viên y tế nói riêng cần phải có. Công việc nhân viên y tế có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho nhân viên y tế tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
Các yêu cầu khác
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
- Có tình yêu thương, cảm thông đối với bệnh viên
- Biết sử dụng các công cụ tin học văn phòng như Word, Excel,...
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên y tế
1. Nhân viên y tế
Mức lương: 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm kinh nghiệm
Nhân viên y tế là những người có kiến thức chuyên môn về y tế, duy trì và nâng cao sức khỏe cộng đồng. Họ có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trạm y tế, cơ sở y tế dự phòng, v.v.. Công việc chính là hỗ trợ chẩn đoán, chữa trị các vấn đề bệnh lý đơn giản và làm theo sự chỉ đạo của các y bác sĩ có chuyên môn cao hơn.
>> Đánh giá: Công việc nhân y tế có môi trường làm việc khá đa dạng từ bệnh viện, trung tâm y tế, trường học đến doanh nghiệp,... nên không phải lo về nhu cầu việc làm. Song, càng làm ở những cơ sở lớn, áp lực lại càng cao đòi hỏi Nhân viên y tế phải có tinh thần vững vàng và khả năng xử lý tình huống linh hoạt trong bất kỳ tình huống nào. Vì là công việc Nhà nước nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng bù lại được sự ổn định về sau.
2. Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế
Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm kinh nghiệm
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế có nhiệm vụ chủ yếu là tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực y tế, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trung tâm chăm sóc sức khỏe, và các đơn vị y tế khác. Bạn sẽ phụ trách xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tư vấn về sản phẩm và giải pháp y tế phù hợp, thực hiện các chiến lược bán hàng và đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số được giao.
>> Đánh giá: Trong giai đoạn đầu, Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế sẽ khá khó khăn vì đối tượng khách hàng đặc thù đòi hỏi họ phải bỏ nhiều công sức trong câu chuyện tìm kiếm khách hàng. Nhưng khi đã quen và có các khách hàng thân thiết, công việc này có thể mang lại mức lương khá hấp dẫn nhờ vào các khoản hoa hồng.
3. Kỹ sư thiết bị y tế
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Trách nhiệm của Kỹ sư thiết bị y tế là đảm bảo chất lượng của các thiết bị y tế và tiến hành bảo dưỡng, kiểm tra theo định kỳ. Với nhiều người có kiến thức chuyên môn vững vàng, họ còn phụ trách sáng tạo ra những máy móc mới phục vụ cho y học.
>> Đánh giá: Kỹ sư thiết bị y tế là một vị trí vô cùng quan trọng vì chỉ cần xảy ra dù chỉ là một sai sót nhỏ, thứ mà nó ảnh hưởng đến là cả một mạng người. Do đó, kỹ sư thiết bị y tế được chọn phải là những người có kinh nghiệm lâu năm làm trong lĩnh vực thiết bị y tế và có nền tảng chuyên môn vững chắc. Mức lương cho vị trí này cũng khá cao, phù hợp với những gì họ phải làm.
5 bước giúp Nhân viên y tế thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Nhân viên y tế, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành Y. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức y học vững chắc, bạn mới có thể đưa ra những chẩn đoán chuẩn xác để tiến hành chữa trị cho bệnh nhân. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Nhân viên y tế.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Nhân viên y tế là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, bệnh nhân cho đến người nhà bệnh nhân. Nhân viên y tế nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực y học và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với bệnh nhân và người nhà bệnh nhân.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc chính của Nhân viên y tế là xác định tình trạng và chẩn đoán bệnh cho bệnh nhân. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì bệnh nhân càng có cơ hội cứu chữa tốt hơn, đặc biệt là trong những trường hợp khẩn cấp "ngàn cân treo sợi tóc". Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi ngày, khối lượng công việc của nhân viên y tế là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các bác sĩ để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho bệnh nhân. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe bệnh nhân và những thân nhân để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực y tế này.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.