2,039 việc làm
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
Nhân Viên Bảo Trì khuôn
LIXIL Việt Nam
4.3
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 4 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Bê Tông Ngoại Thương
Nam Nhân Viên Bảo Trì Điện
FOREIGN TRADE CONCRETE JOINT STOCK COMPANY
10 - 12 triệu
Đăng 5 ngày trước
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 5 ngày trước
Công TY Cổ Phần Thiết Bị Dầu Khí Việt Mỹ
Maintennance Staff
Công TY Cổ Phần Thiết Bị Dầu Khí Việt Mỹ
12 - 18 triệu
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Huế, Thừa Thiên - Huế
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 6 ngày trước
7 - 9 triệu
Đăng 7 ngày trước
14 - 18 triệu
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 8 ngày trước
8 - 13 triệu
Đăng 9 ngày trước
10 - 14 triệu
Đăng 10 ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Lá Phong
Kỹ Thuật – Bảo Trì (HCM)
Thương Mại Lá Phong
10 - 12 triệu
Đăng 10 ngày trước
Công Ty TNHH Giải Pháp Sàn Công Nghiệp ( IFS )
Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì Sữa Chữa Điện
Công Ty TNHH Giải Pháp Sàn Công Nghiệp ( IFS )
Thỏa thuận
Đăng 10 ngày trước
14 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 11 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Hoàng Sơn
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí
Thực Phẩm Hoàng Sơn
9 - 11 triệu
Bình Dương
Đăng 11 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giải Trí Phát Hành Phim - Rạp Chiếu Phim Ngôi Sao
Nhân Viên Kỹ Thuật - Bảo Trì
Công Ty Cổ Phần Giải Trí Phát Hành Phim - Rạp Chiếu Phim Ngôi Sao
7 - 9 triệu
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH LEGO Manufacturing VIỆT NAM
Mould Maintenance Specialist
LEGO
48 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 7
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 03/05/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/06/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- No.1 Road no.3, VSIP III, Hoi Nghia, Tan Uyen, Binh Duong, Vietnam

Mô tả công việc

• Train other Global Job Trainers in order to develop and share best practice globally training through the use of standardized job training processes.• Đào tạo các chuyên viên đào tạo toàn cầu khác nhằm phát triển và chia sẻ các phương pháp tốt nhất toàn cầu thông qua việc sử dụng quy trình đào tạo tiêu chuẩn.• Test and verify global improvements to ensure continuously improve best practice and align global standards.• Kiểm tra và xác minh các cải tiến toàn cầu để đảm bảo cải thiện liên tục các phương pháp được tốt nhất và phù hợp các tiêu chuẩn toàn cầu.• Participate in networking activities, within the site functional area and global functional areas.• Tham gia vào các hoạt động mạng lưới, trong khu vực chức năng của nhà máy và các khu vực chức năng trong phạm vi toàn cầu.• Participation on global workshops in order to keep alignment in training documentation and support training process in other sites.• Tham gia vào các hội thảo toàn cầu nhằm duy trì sự phù hợp trong tài liệu đào tạo và hỗ trợ quy trình đào tạo tại các nhà máy khác.Local Responsibility (Trách nhiệm tại LEGO Manufacturing Vietnam)• Prepare and train Local Job Trainers to be able to train the workforce and train and collaborate with vendors, by using the defined training methods, material and documentation, with focus on safety and quality.• Chuẩn bị và đào tạo các Chuyên viên Đào tạo địa phương để họ có khả năng đào tạo lực lượng lao động và phối hợp đào tạo với các nhà cung cấp, bằng cách sử dụng các phương pháp, tài liệu đã được xác định, tập trung vào an toàn và chất lượng.• Prepare training documentation for the Local Job Trainers before conduction the training• Chuẩn bị tài liệu đào tạo cho Chuyên viên Đào tạo địa phương trước khi tiến hành công việc.• Support Local Job Trainers in how to deliver training in practice by organizing and leading Train-the-Trainer activities in order to keep the Local Job Trainers informed about the changes/updates/training to secure alignment in local training and global standards.• Hỗ trợ Chuyên viên Đào tạo địa phương về cách tổ chức và tiến trình thực tế của các hoạt động đào tạo (Train-the-Trainer), nhằm giữ cho các Chuyên viên Đào tạo địa phương được biết về các thay đổi/cập nhật/đào tạo để đảm bảo sự phù hợp trong đào tạo địa phương và các tiêu chuẩn toàn cầu.• Take ownership of sustaining and developing own functional expertise (e.g. act as an operator of the line or Local Job Training for operators 4 days/month regarding Production needs)• Chịu trách nhiệm duy trì và phát triển kỹ năng chuyên môn của bản thân (ví dụ: vai trò như Nhân viên vận hành trên dây chuyền hoặc Chuyên viên Đào tạo kỹ năng cho Nhân viên Vận hành 4 ngày/tháng khi có nhu cầu liên quan Sản xuất).Training Documentation (Tài liệu đào tạo)• Support in ensuring that all training material is complete and accurate; creating and revising material in cooperation with Local Job Trainers and process owners (engineering, production, etc.)• Hỗ trợ đảm bảo tất cả các tài liệu đào tạo đầy đủ và chính xác; tạo và sửa đổi tài liệu, phối hợp với các Chuyên viên Đào tạo địa phương và nhân viên phụ trách quy trình (kỹ sư, sản xuất, v.v.).* Play your part in our team succeeding (Cơ hội phát triển)• Opportunity to develop colleagues and share best practice on a global level.• Có cơ hội phát triển và chia sẻ các phương pháp làm việc tốt nhất trên phạm vi toàn cầu.• Many interfaces - communication across whole organization on the local and global level.• Nhiều phương diện giao tiếp trong toàn bộ tổ chức ở địa phương và toàn cầu.• Personal development.• Phát triển cá nhân.• Being part of growing Operation area (globally)• Tham gia vào việc phát triển khu vực vận hành sản xuất (toàn cầu).• Support of Local Job Trainers development of functional expertise• Hỗ trợ phát triển kỹ năng chuyên môn cho các Chuyên viên Đào tạo địa phương.

Yêu cầu công việc

Do you have what it takes? (Yêu cầu công việc)• Have basic Knowledge of Plastics, know how to operate Injection machine, knowing of Setting up/ Testing/Qualification New Injection machine is a plus.• Có kiến thức cơ bản về nhựa, biết cách vận hành máy ép nhựa, có kinh nghiệm trong quy trình thay đổi Khuôn, có kiến thức trong việc Thiết lập/ Kiểm tra/ Đánh giá máy ép nhựa mới là một điểm cộng.• Mechanical Engineering or similar – Intermediate and above• Trung cấp trở lên chuyên ngành: Kỹ thuật cơ khí hoặc tương đương.• Technical Education Certification is a plus• Có chứng chỉ Đào tạo Kỹ thuật là một điểm cộng.• Min 3 years of experience on Operation Injection Machine, Mould Change Over skill, combined with experience of learning and training activities.• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vận hành Máy Ép Nhựa, Kỹ năng Thay Đổi Khuôn, có kinh nghiệm trong hoạt động học tập và đào tạo.• Experience as Local Job Trainer• Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ.• Cultural understanding• Có sự hiểu biết về văn hóa.• Soft skills (communication, feedbacks, organization, systematic approach).• Kỹ năng mềm (giao tiếp, phản hồi, tổ chức, tiếp cận có hệ thống).• Process thinking.• Kỹ năng tư duy.• IT common user level.• Kỹ năng vi tính cơ bản.• Traveling (occasionally, based on business needs).• Đi công tác (thỉnh thoảng, theo nhu cầu công việc).• Time flexibility (sometimes support for weekend shifts needed).• Thời gian linh động (có thể hỗ trợ làm ca cuối tuần khi có nhu cầu).• Good in English (Writing and Speaking) is required• Yêu cầu Tiếng anh tốt (Viết và nói)What’s in it for you?Here are some of what to expect:• Family Care Leave – We offer enhanced paid leave options for those important times.• Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.• Wellness – We want you to be your best self, so you'll have access to the Headspace App and lots of wellbeing initiatives and programmes run by local teams where you are based.• Colleague Discount – We know you'll love to build so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

- Having chances to get attractive company bonus every month/year

- Company trip once a year + Joining party

- Salary and position is reviewed 1 time a year

- Bonus by individual ability and company’s performance.

- Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits

- Dynamic and sociable working environment.

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Kỹ thuật viên bảo trì là gì?

Kỹ thuật viên bảo trì là người chuyên nghiệp chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các hệ thống, thiết bị, hoặc công nghệ trong một tổ chức. Công việc của họ không chỉ là giữ cho các thiết bị hoạt động ổn định mà còn đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật. Kỹ thuật viên bảo trì thường phải thực hiện các công việc kiểm tra định kỳ, phân tích sự cố, và thực hiện các biện pháp sửa chữa khi cần thiết. Ngoài ra, họ cũng có thể tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Kỹ thuật viên bảo trì phải có kiến thức sâu rộng về các công nghệ và quy trình sản xuất, cũng như kỹ năng sáng tạo để đối mặt với những vấn đề phức tạp. Sự nhanh nhạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm cũng là những đặc điểm quan trọng giúp họ thực hiện công việc hiệu quả và đóng góp vào sự thành công của tổ chức.

Mô tả công việc của Kỹ thuật viên bảo trì

Kỹ thuật viên bảo trì có nhiệm vụ chăm sóc và duy trì sự hoạt động ổn định của các hệ thống, thiết bị, và công nghệ trong môi trường làm việc của họ. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà họ thường thực hiện:

Kiểm Tra Định Kỳ

Kỹ thuật viên bảo trì thường xuyên thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách. Các kiểm tra này có thể bao gồm việc đo đạc hiệu suất, kiểm tra kết nối và xác nhận tính đồng nhất của dữ liệu.

Sửa Chữa và Bảo Dưỡng

Khi phát hiện sự cố, kỹ thuật viên bảo trì sẽ thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện hỏng, cập nhật phần mềm, hay điều chỉnh cài đặt để khắc phục vấn đề.

Phân Tích Sự Cố

Kỹ thuật viên phải có khả năng phân tích sự cố để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Điều này đòi hỏi kỹ năng chẩn đoán cao và kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm.

Nâng Cấp và Tối Ưu Hóa

Họ tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Điều này có thể liên quan đến việc thay thế thiết bị lỗi thời, cập nhật phần mềm, hay triển khai các cải tiến công nghệ mới.

Ghi Chú và Báo Cáo

Kỹ thuật viên thường phải ghi chú về công việc đã thực hiện, bao gồm cả thông tin về các sự cố, biện pháp sửa chữa, và các nâng cấp. Bản báo cáo này quan trọng để theo dõi lịch sử bảo trì và đưa ra quyết định chiến lược.

Hỗ Trợ Người Dùng và Đào Tạo

Một phần quan trọng của công việc là cung cấp hỗ trợ cho người dùng cuối. Kỹ thuật viên có thể giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng mới về các tính năng và quy trình.

Kỹ thuật viên bảo trì có mức lương bao nhiêu?

65 - 1300 triệu /năm
Tổng lương
60 - 1200 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 100 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 1300 triệu

/năm
65 M
1300 M
52 M 1560 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên bảo trì

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ thuật viên bảo trì
65 - 1300 triệu/năm
Kỹ thuật viên bảo trì

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên bảo trì?

Yêu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên bảo trì

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm

Kỹ thuật viên bảo trì thường cần có trình độ học vấn và kinh nghiệm đáng kể để đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp trong lĩnh vực công nghiệp và công nghệ. Thường, họ cần ít nhất một bằng cấp cao đẳng hoặc đại học liên quan đến kỹ thuật, điện tử, hoặc lĩnh vực tương đương. Những chương trình đào tạo này thường cung cấp kiến thức cơ bản và nâng cao về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ thuật viên bảo trì cũng cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm này có thể đến từ thực tập, các dự án thực tế, hoặc làm việc trong môi trường sản xuất. Việc này giúp họ nắm vững kỹ năng chẩn đoán sự cố, phân tích hiệu suất, và thực hiện các biện pháp sửa chữa một cách hiệu quả. Kiến thức sâu rộng về các hệ thống điều khiển, linh kiện điện tử, và kiến thức vững về các công nghệ mới là yếu tố quyết định cho sự thành công của kỹ thuật viên bảo trì. Ngoài ra, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, kỹ năng giao tiếp, và sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng để đảm bảo họ có thể thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và thách thức. Đối với những vị trí cấp cao, việc tiếp tục đào tạo và theo dõi xu hướng công nghệ mới là quan trọng để duy trì và nâng cao chất lượng công việc.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ Năng Kỹ Thuật: Kỹ thuật viên bảo trì cần có kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ năng trong việc sử dụng và vận hành các thiết bị và công cụ đo lường là quan trọng. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, và sơ đồ điện cũng là yếu tố không thể thiếu để hiểu rõ cấu trúc và hoạt động của hệ thống.

Kỹ Năng Chẩn Đoán: Kỹ thuật viên bảo trì phải có khả năng phân tích và chẩn đoán sự cố một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này đòi hỏi khả năng logic, sự kiên nhẫn, và tư duy phê phán để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.

Kỹ Năng Sửa Chữa: Khả năng thực hiện các biện pháp sửa chữa là quan trọng để khắc phục sự cố một cách hiệu quả. Kỹ thuật viên cần có kỹ năng làm việc với các công cụ và linh kiện, cũng như hiểu biết vững về quy trình thay thế và bảo dưỡng.

Kỹ Năng Giao Tiếp: Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý, và người dùng là chìa khóa để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ thuật viên cần có khả năng trình bày vấn đề, giải thích các giải pháp, và làm việc nhóm.

Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Đối mặt với nhiều nhiệm vụ và sự cố, kỹ thuật viên cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để ưu tiên công việc và đáp ứng đúng thời hạn.

Kỹ Năng Linh Hoạt và Sáng Tạo: Sự linh hoạt trong tư duy và khả năng tìm ra giải pháp sáng tạo là quan trọng, đặc biệt khi đối mặt với các vấn đề phức tạp và không ngờ trong quá trình bảo trì.

Kết luận, kỹ thuật viên bảo trì không chỉ cần sở hữu kiến thức chuyên sâu mà còn phải có các kỹ năng mềm quan trọng để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và đáp ứng được đa dạng các thách thức trong lĩnh vực kỹ thuật.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên bảo trì

Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản 

Trong giai đoạn này, Kỹ thuật viên mới thường bắt đầu với vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản. Họ sẽ tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể như kiểm tra và sửa chữa thiết bị, tham gia trong quá trình bảo dưỡng định kỳ và học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm. Trong khoảng 1-2 năm, họ sẽ xây dựng nền tảng kiến thức cơ bản và kỹ năng thực hành.

Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao 

Sau khi có khoảng 2-3 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc sửa chữa và bảo dưỡng, tham gia vào các dự án nâng cấp, và có cơ hội đào tạo kỹ thuật viên mới. Thời gian này cũng là cơ hội để họ chứng minh khả năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề.

Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Bảo Trì

Kỹ thuật viên có thể tiến lên vị trí Chuyên Gia Bảo Trì sau khoảng 5-7 năm kinh nghiệm. Trong giai đoạn này, họ sẽ trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, thường xuyên đối mặt với các vấn đề phức tạp, thúc đẩy sự đổi mới trong quy trình làm việc và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Từ 7 - 10 năm kinh nghiệm: Quản Lý Bảo Trì 

Với khoảng 8-10 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể chọn hướng thăng tiến lên vị trí Quản Lý Bảo Trì. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý nhóm, lập kế hoạch chiến lược bảo trì, và giám sát hoạt động hàng ngày của đội ngũ.

Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên: Chuyên Gia Cao Cấp và Giám Đốc Kỹ Thuật

Kỹ thuật viên có thể tiến xa hơn với các vị trí Chuyên Gia Cao Cấp hoặc Giám Đốc Kỹ Thuật sau khi tích lũy được 10 năm kinh nghiệm trở lên. Ở cấp độ này, họ sẽ tham gia vào quyết định chiến lược cấp cao, định hình phát triển công nghệ của tổ chức, và có tầm ảnh hưởng lớn trong việc đưa ra quyết định quan trọng cho tổ chức.

Lưu ý rằng thời gian và quãng đường thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và năng lực cá nhân. Sự cam kết vào việc học hỏi liên tục và đào tạo sẽ giúp Kỹ thuật viên tiếp tục phát triển và thành công trên lộ trình nghề nghiệp của mình.

Tìm việc theo nghề nghiệp