78 việc làm
9 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Kỹ thuật viễn thông (Tuyển dụng toàn quốc)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
12 - 18 triệu
Hà Tĩnh & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel
Kỹ sư Thiết kế Antenna
Viettel High Tech
2.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Trên 250 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
SBG - Kỹ sư điện công nghiệp
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 10 ngày trước
14 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phương Tiện Điện Thông Minh Selex
Kỹ Sư Điện Tử Số Fresher
Điện Thông Minh Selex
3.6
500 - 700 USD
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Phương Tiện Điện Thông Minh Selex
Kỹ Sư Điện Tử Công Suất Fresher
Điện Thông Minh Selex
3.6
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Electronic Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY TNHH SX - TM THIẾT BỊ ĐIỆN KIM SANG
Kỹ sư điện - điện tử
Thiết bị điện kim sang
15 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 20 ngày trước
7 - 11 triệu
Đà Nẵng
Đăng 21 ngày trước
800 - 1500 USD
Bắc Giang
Đăng 25 ngày trước
18 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 21 ngày trước
20 - 27 triệu
Hải Phòng
Đăng 26 ngày trước
Trên 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
1500 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thiết Bị Nâng Ngoài Khơi
Kỹ Sư Điện Tử - Hết hạn
Thiết Bị Nâng Ngoài Khơi
20 - 25 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT - CÔNG NGHỆ NAM SƠN
KỸ SƯ ĐIỆN - ĐIỀU KHIỂN - Hết hạn
KỸ THUẬT - CÔNG NGHỆ NAM SƠN
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Điện Quang
Kỹ Sư Thiết Kế Điện Tử - Hết hạn
Tập Đoàn Điện Quang
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
18 - 35 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
2000 - 4000 USD
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ
Kỹ sư hóa nhuộm
DỆT GIA DỤNG PHONG PHÚ
3.0
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
8 - 12 triệu
Hậu Giang
Đăng 28 ngày trước
Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu LIXIL Việt Nam
Nhân viên Hóa Silicat
LIXIL Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
BÌNH DƯƠNG NAM RD HÓA POLYMER - Hết hạn
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Quảng Ninh
Đăng 13 ngày trước
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
9.5 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 22 ngày trước
13 - 16 triệu
Hải Dương
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Nghệ An
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 27 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Trên 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY OPPO VIỆT NAM
Nhân Viên Kinh Doanh Điện Tử Viễn Thông - Hà Nội (Đi Làm Ngay)
OPPO VIỆT NAM 4.0★
28 đánh giá 276 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 9 - 16 triệu
Chức vụ: Chuyên Viên- Nhân Viên
Ngày đăng tuyển: 16/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 13/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 3
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả công việc

- Phát triển doanh số tại các đại lý, lên kế hoạch và thực hiện các chính sách bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
- Tìm kiếm và mở rộng các đại lý mới, giới thiệu và tư vấn cho đại lý mới về các sản phẩm và chính sách của công ty.
- Hỗ trợ, đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng (PB/PG) tại khu vực.
- Duy trì mối quan hệ, hỗ trợ đại lý thúc đẩy bán hàng thông qua việc tổ chức các sự kiện thu hút khách hàng tại điểm bán.
- Thăm dò, theo dõi và phản hồi kịp thời những thay đổi của thị trường.
- Kiểm soát hàng tồn tại các đại lý.
- Đánh giá, định hướng phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng.
- Chăm sóc, duy trì và kiểm soát hình ảnh trưng bày tại điểm bán.

Yêu cầu công việc

- Yêu thích tìm hiểu, kinh doanh sản phẩm Smartphones;
- Thành thạo vi tính văn phòng;
- Tốt nghiệp Cao đẳng , Đại Học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc Điện tử- Viễn thông;
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tự tin, trung thực;
- Nam; 20- 30 tuổi
- Am hiểu về smartphones;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, thuyết phục tốt;
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;

Quyền lợi

- Được tham gia Khóa đào tạo Nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp, đầy thử thách ngay sau khi đậu phỏng vấn;
- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi;
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật;
- Hưởng gói bảo hiểm PVI- bảo hiểm sức khỏe cá nhân;
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và linh hoạt.
- Được training, học hỏi và phát triển bản thân, môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được tham gia BHXH, BHYT,BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật, tham gia Team building, New- year party và các sự kiện có liên quan do công ty tổ chức;
- Lương cơ bản cao, phụ cấp, thưởng theo doanh số (không có giới hạn);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 00:50:02

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY OPPO VIỆT NAM
OPPO VIỆT NAM Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:

OPPO là thương hiệu toàn cầu cung cấp các thiết bị và dịch vụ công nghệ đột phá để đem lại cho người dùng
một hệ sinh thái kết nối thông minh trong tương lai. OPPO đã ra mắt điện thoại di động Smile Phone đầu tiên vào năm 2008, đánh dấu sự khởi đầu của một hành trình khám phá và tiên phong khác biệt trong công nghệ. Sau hơn 10 năm không ngừng nỗ lực và phát triển OPPO đã mở rộng quy mô rộng hơn


Review OPPO VIỆT NAM

4.0
28 review

16/04/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chị quản lý có tính hay soi xét và không tốt với nhân viên

25/07/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Có kinh nghiệm thì đừng nên, rất phí năng lực

04/01/2024
Lập trình viên tại Hồ Chí Minh

OT thường sẽ được đi trễ hoặc nghỉ bù còn T7, CN thì được lương

Công việc của Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông là gì?

Kỹ sư điện tử viễn thông trong Tiếng Anh được gọi là Electrical Telecommunications Engineer. Họ là những người làm công việc quản lý, sử dụng và điều khiển những thiết bị điện tử phục vụ cho nhu cầu tìm kiếm và truyền thông tin của con người như hệ thống vệ tinh, ăng ten truyền tín hiệu, hệ thống cáp ngầm dưới đáy biển, TV, máy tính, điện thoại…

Mô tả công việc của Kỹ sư điện tử viễn thông

Trở thành Kỹ sư điện tử viễn thông, bạn sẽ có vô vàn những công việc, nhiệm vụ phải hoàn thành, bao gồm:

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng

Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin và mạng là trách nhiệm rất quan trọng đối với vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông. Điều này bao gồm cài đặt và duy trì các hệ thống an ninh mạng để đảm bảo bảo mật cho toàn bộ hệ thống. Ngoài ra, Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng quản lý việc cài đặt, bảo trì và nâng cấp các hệ điều hành, phần mềm và phần cứng của công ty. Họ cũng phải xử lý các vấn đề hoặc lỗi kỹ thuật phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo sự liên tục và ổn định của môi trường công nghệ thông tin nội bộ.

Quản lý dự án và triển khai công nghệ

Kỹ sư điện tử viễn thông phải có khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án công nghệ thông tin, từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và vận hành. Họ chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, thi công, nghiệm thu và hoàn công các dự án, đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian hoàn thành. Đồng thời, việc cài đặt và bảo trì hệ thống mạng như LAN, WAN, VPN, Firewall, Server Room, cũng như các dịch vụ như DNS/DHCP/AV/UPS/NAP là rất quan trọng để hệ thống hoạt động trơn tru và hiệu quả.

Hỗ trợ kỹ thuật và phát triển sản phẩm

Trong vai trò Kỹ sư điện tử viễn thông, việc hỗ trợ kỹ thuật là một phần không thể thiếu. Họ phải xử lý mọi vấn đề kỹ thuật phát sinh, lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo trì để đảm bảo sự liên tục của hệ thống. Đồng thời, họ cũng cần hỗ trợ khách hàng khi có yêu cầu và đảm bảo rằng quy trình và quy định được thiết lập và tuân thủ một cách chặt chẽ. Ngoài ra, việc nghiên cứu và đề xuất các giải pháp sáng tạo và phù hợp với yêu cầu công việc và phát triển sản phẩm là một phần quan trọng để cải thiện và mở rộng năng lực công nghệ của tổ chức.

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông có mức lương bao nhiêu?

117 - 195 triệu /năm
Tổng lương
108 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

117 - 195 triệu

/năm
117 M
195 M
91 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
2%
2 - 4
13%
5 - 7
71%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông?

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
  • Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
  • Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
  • Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông. 
  • Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư điện tử viễn thông

Số năm kinh nghiệm 

Chức vụ

Mức lương 

Dưới 3 năm

Kỹ sư điện tử viễn thông

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Từ 3 - 5 năm

Kỹ sư trưởng

khoảng 15 triệu - 30 triệu đồng/tháng

Từ 5 - 7 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

khoảng 25 triệu - 40 triệu đồng/tháng

Từ 7 năm trở lên

Giám đốc kỹ thuật

khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng trở lên

Một Kỹ sư điện tử viễn thông mới ra trường cũng có thể nhận được mức lương từ 7 - 8 triệu đồng/tháng. Đối với những người có vài năm kinh nghiệm thì số tiền có thể rơi vào khoảng 12 - 15 triệu đồng/tháng. Thậm chí không ít người còn nhận được mức thu nhập “khủng” 2000 USD, tương đương 45 - 46 triệu đồng/tháng.

1. Kỹ sư điện tử viễn thông

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm

Kỹ sư điện tử viễn thông có vai trò chủ đạo trong việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống và sản phẩm điện tử viễn thông. Công việc của họ bao gồm thiết kế mạch điện tử, vi mạch và các linh kiện phần cứng. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và được sản xuất với chất lượng cao. Kỹ sư điện tử viễn thông cũng thường xuyên tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và đánh giá hiệu năng của sản phẩm. Họ cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đồng thời tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn công nghiệp. Kỹ sư điện tử viễn thông thường có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm và công nghệ.

>> Đánh giá: Kỹ sư điện tử viễn thông có khả năng kiếm được thu nhập cao. Các vị trí chuyên môn và có kinh nghiệm thường đòi hỏi mức lương hấp dẫn. Ngành công nghiệp điện tử và viễn thông luôn thịnh hành và có nhu cầu cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực này. Điều này tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và sự ổn định trong công việc.

2. Kỹ sư trưởng

Mức lương: 15 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chief Engineer (Kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng điện tử viễn thông thường có trách nhiệm lập kế hoạch chi tiết cho dự án, bao gồm xác định yêu cầu kỹ thuật, phân tích rủi ro, và lập lịch công việc. Họ cũng điều phối và quản lý các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc. 

>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.

3. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng phòng kỹ thuật (điện tử viễn thông) đảm nhận vai trò lãnh đạo trong bộ phận điện tử viễn thông của công ty. Công việc của họ bao gồm quản lý nhóm kỹ sư và nhân viên, lãnh đạo và điều hành các dự án điện tử viễn thông từ đầu đến cuối. Họ phải đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng. Trưởng phòng kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực này và có khả năng quản lý dự án, giải quyết xung đột và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong nhóm. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

4. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 năm trở lên

Giám đốc Kỹ thuật (điện tử viễn thông) là người đứng đầu trong bộ phận công nghệ của công ty, có trách nhiệm cao cấp trong việc định hướng và phát triển chiến lược công nghệ. Họ lãnh đạo và quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ mới, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ công nghệ được cung cấp đúng tiến độ và chất lượng. Giám đốc kỹ thuật thường phải có kinh nghiệm dày dặn trong quản lý dự án và các lĩnh vực kỹ thuật, đồng thời có khả năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong đội ngũ. 

>> Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty. 

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư điện tử viễn thông

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến điện tử, viễn thông hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu trình độ cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ.
  • Kiến thức sâu về lý thuyết điện tử, mạch điện, viễn thông, vi xử lý, hệ thống điện tử, và các công nghệ liên quan. Hiểu về các tiêu chuẩn và giao thức viễn thông như Bluetooth, Wi-Fi, GSM, LTE, v.v., và khả năng áp dụng chúng trong thiết kế và phát triển sản phẩm.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình như C/C++, Python, MATLAB hoặc Verilog. Có khả năng phát triển và triển khai phần mềm nhúng (embedded software) cho các ứng dụng viễn thông.
  • Có kỹ năng thiết kế mạch điện tử sử dụng các phần mềm thiết kế mạch như Altium Designer, Cadence, hoặc OrCAD. Hiểu về các thành phần điện tử, tín hiệu analog và digital, vi xử lý, FPGA, và các công nghệ liên quan.
  • Có khả năng phân tích và sửa chữa các vấn đề kỹ thuật trong hệ thống viễn thông. 
  • Hiểu về nguyên lý hoạt động và cấu trúc của các hệ thống viễn thông, bao gồm các thiết bị truyền thông, mạng di động, điện thoại di động, mạng máy tính, v.v. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian và quản lý dự án cũng là điểm cộng.

5 bước giúp Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng công nghệ

Lĩnh vực điện tử viễn thông thay đổi nhanh chóng với sự phát triển của các công nghệ mới như 5G, IoT, và trí tuệ nhân tạo. Kỹ sư cần liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham gia các khóa học, đạt chứng chỉ liên quan và học hỏi từ các dự án thực tế. Hiểu sâu về các xu hướng công nghệ và ứng dụng chúng vào công việc sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà quản lý.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án

Bên cạnh kỹ thuật, kỹ năng quản lý dự án rất quan trọng đối với Kỹ sư Điện tử Viễn thông. Học cách lập kế hoạch, phân chia nguồn lực, và quản lý tiến độ dự án một cách hiệu quả giúp bạn chứng tỏ khả năng lãnh đạo. Điều này sẽ mở ra cơ hội cho các vị trí quản lý cao hơn như Project Manager hay Technical Lead trong tương lai.

Xây dựng mối quan hệ trong tổ chức

Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý và các bộ phận khác trong tổ chức sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả và tạo dựng uy tín. Kỹ sư cần tham gia vào các hoạt động nội bộ và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để nhận được sự hỗ trợ cần thiết, từ đó tạo nền tảng cho sự thăng tiến.

Chủ động tìm kiếm và đề xuất cải tiến

Luôn tìm kiếm cách tối ưu hóa hệ thống, cải thiện hiệu suất thiết bị và chất lượng mạng là cách để bạn chứng tỏ sự sáng tạo và cam kết với công ty. Đưa ra các sáng kiến có tính khả thi và thực hiện chúng một cách hiệu quả sẽ giúp bạn tạo ấn tượng và nhanh chóng được công nhận trong vai trò lãnh đạo.

Đạt thành tích và xây dựng hồ sơ năng lực nổi bật

Thành tích xuất sắc trong công việc sẽ là yếu tố quyết định cho việc thăng tiến. Hãy đặt mục tiêu rõ ràng, nỗ lực hoàn thành dự án với chất lượng cao, tiết kiệm chi phí, và nâng cao hiệu quả công việc. Những thành tựu này sẽ giúp bạn xây dựng hồ sơ năng lực nổi bật, tạo nền tảng vững chắc cho việc tiến xa trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư điện tử viễn thông hiện tại

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật thu nhập tốt