Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Nghiên cứu sản phẩm mới và cải tiến chất lượng sản phẩm nhằm đáp ứng theo tiến độ nghiên cứu của phòng.
PHẠM VI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:
- Nghiên cứu sản phẩm cho thị trường nội địa và xuất khẩu.
Nghiên cứu sản phẩm mới
- Thực hiện nghiên cứu sản phẩm mới theo sự phân công của cấp quản lý .
- Tìm kiếm nguyên liệu mới để áp dụng cho việc nghiên cứu sp mới.
- Thực hiện kế hoạch bảo ôn sản phẩm nghiên cứu (lưu mẫu, theo dõi, phân tích, báo cáo,…).
- Trình duyệt chất lượng của mẫu sản phẩm nghiên cứu cho Trưởng Phòng.
- Thực hiện công tác test công nghệ cho các sản phẩm mới tại Nhà máy để chuyển giao qui trình công nghệ cho các phòng ban.
- Thực hiện và chuyển giao các tài liệu sản phẩm mới cho các phòng ban liên quan để sản xuất .( Giái trình thành phần ghi trên bao bì, bộ công thức, mẫu chuẩn, thông báo sử dụng, quy trình sản xuất, quy trình sản xuất, mô tả sản phẩm, Specification, …)
- Thực hiện công tác thử mẫu của các công ty khác so với công ty .
Costdown sản phẩm hiện tại
- Thực hiện công tác costdown sản phẩm nhằm cải tiến chất lượng và giảm giá thành sản phẩm.
- Thực hiện trình duyệt chất lượng cho Trưởng Phòng.
- Thực hiện và chuyển giao các tài liệu của nguyên liệu,sản phẩm cho các phòng ban liên quan .
Kiểm tra nguyên liệu
- Thực hiện việc kiểm tra nguyên liệu đang sử dụng nhằm cost down sản phẩm hoặc đa dạng Nhà cung cấp.
- Trình duyệt chất lượng mẫu cho Trưởng Phòng.
- Thực hiện hoàn tất và chuyển giao các tài liệu nguyên liệu (Trả lời kết quả ,Tiêu chuẩn Nguyên vật liệu, mẫu chuẩn, Thông báo sử dụng,...)
Các công vệc khác (không thường xuyên)
- Các công việc phát sinh của của phòng theo yêu cầu của các cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn/Chuyên môn/ Chứng chỉ/ Kiến thức
- Trình độ đại học các chuyên ngành Hóa Học, Thực Phẩm, Hóa Sinh & Kỹ Thuật Nữ Công.
- Vi tính văn phòng, Tiếng Anh đọc hiểu.
Kinh nghiệm làm việc
- Nhân viên trình độ đại học kinh nghiệm 2 năm đi làm trong lĩnh vực tương đương.
Kỹ năng/Khả năng/Yêu cầu khác
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng hoàn thành tốt công việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.
- Nhanh nhẹn, siêng năng, cẩn thận, chính xác.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt với các Phòng Ban liên quan và các nhà gia công.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
G.C Food tập hợp những người trẻ trách nhiệm, yêu thích ngành nông nghiệp và luôn sẵn sàng tiến lên phía trước để đạt được thành tích. Sự khắc nghiệt của yêu cầu thành tích tạo lên thành tựu. Bạn sẽ tìm thấy sự khao khát, cháy lửa khi nói chuyện với bất kể ai tại G.C. Chúng tôi tôn trọng tuổi trẻ, tôn trọng sự táo bạo và luôn tạo điều kiện cho người trẻ thể hiện mình để gia tăng giá trị xã hội.
Bạn sẽ đạt được đúng những gì bạn cần khi bạn tạo ra thành tích tại G.C Food. Tại G.C thời gian công tác có ý nghĩa rất nhỏ khi so sánh với năng lực và những thành tựu bạn tạo ra. Hãy phát triển tương lai của bạn tại G.C Food.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên R&D là gì?
Nhân viên r&d là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
Mô tả công việc của Nhân viên r&d
Nhân viên r&d thường phụ trách những công việc như sau:
- Phối hợp với các bộ phận khác để có thể khảo sát về tình hình thị trường.
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm sao cho chúng phù hợp nhất với nhu cầu của từng khách hàng.
- Thực hiện các công việc về cải tiến và chỉnh sửa sản phẩm theo các yêu cầu của cấp trên.
- Đối với các sản phẩm mà khách hàng khiếu nại hoặc phát hiện ra lỗi thì nhân viên phải tiến hành thu hồi ngay.
- Thực hiện các cuộc nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới.
- Đảm bảo về việc phát triển các sản phẩm tuân thủ theo quy định, tiêu chuẩn pháp luật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác mà cấp trên giao phó.
Nhân Viên R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên R&D
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên R&D?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên r&d
- Thường là cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ liên quan đến lĩnh vực R&D, chẳng hạn như Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Kỹ thuật, Sinh học, Hóa học, hoặc lĩnh vực liên quan. Một số vị trí R&D cao cấp có thể yêu cầu có bằng tiến sĩ.
- Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực R&D cụ thể mà công ty đang hoạt động. Điều này có thể bao gồm kiến thức về công nghệ, phương pháp nghiên cứu, và quy trình phát triển sản phẩm.
- Nghiên cứu, thu thập và phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để tạo ra giải pháp hoặc sản phẩm mới.
- Có khả năng lập kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm, quản lý dự án, và đảm bảo các tiến độ được thực hiện đúng hạn.
- Đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, kỹ năng lập trình có thể là một lợi thế. Các ngôn ngữ lập trình phụ thuộc vào ngành công nghiệp và dự án cụ thể.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và giao tiếp cơ bản là rất quan trọng để hợp tác với các đồng nghiệp, nhà nghiên cứu khác, và các bên liên quan.
- Sự sáng tạo và tư duy logic xử lý thông tin phức tạp, và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật.
- Có khả năng xác định vấn đề, nghiên cứu và thử nghiệm các giải pháp để tìm ra cách giải quyết chúng.
- Kiên nhẫn và kiên định trong việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm hoặc dự án phức tạp.
- Liên tục học hỏi và nâng cao kiến thức là quan trọng trong lĩnh vực R&D, vì công nghệ và phương pháp nghiên cứu luôn thay đổi.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên r&d
Mức lương trung bình của Nhân viên r&d tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 9 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với nhân viên cơ khí, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như nhân viên sản xuất sẽ ở mức 7-9 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên r&d(2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. Kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò Nhân viên r&d đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.