Nhân Viên R&D - Thiết Kế (Gạch Ốp Lát Cao Cấp Viglacera) Thu Nhập Từ 15 Triệu Trở Lên
- Hết hạn
TỔNG CÔNG TY VIGLACERA - CTCP
★
OEM Product Development Coordinator
Square Roots
Đăng 8 ngày trước
Đăng 8 ngày trước
Chuyên Viên Cao Cấp Sản Phẩm Đầu Tư
VNDIRECT Securities Corporation
★
OEM Product Development Coordinator
Maker Sixty Four Company
Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên phát triển sản phẩm thẻ
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
[HN] CHUYÊN VIÊN SẢN PHẨM PRODUCT SPECIALIST - DỊCH VỤ XÉT NGHIỆM
Vật tư Khoa học Biomedic
Chuyên Viên Sản Phẩm
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Chuyên Viên Sản Phẩm Và Phát Triển Đối Tác
Chứng khoán DNSE
★
Golang Developer (Junior - Senior)
SotaTek
★
Đăng 11 ngày trước
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Dịch Vụ Giao Dịch Chứng Khoán
VNDIRECT Securities Corporation
★
Chuyên viên tư vấn sản phẩm
DALOC CO.,LTD
Đăng 12 ngày trước
[Ortholite ] Chuyên viên phát triển sản phẩm (Tiếng Hoa)
Ortholite Việt Nam
Nhân viên phát triển kinh doanh
Cici Thượng Đỉnh Yến
Đăng 12 ngày trước
Đăng 12 ngày trước
Chuyên Viên Khai Thác - Lương 10 - 12 Triệu
Công Ty TNHH Zeng Hsing Industrial
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Quốc Tế
KING ELONG GROUP
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Chứng khoán VPS
★
Giám đốc Sản phẩn phảm Tài khoản và Huy động
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
Đầu Tư Thái Bình
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
LONG THANH PLASTIC
★
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
Đầu Tư Thái Bình
PRODUCTION OFFICE SPECIALIST
Ortholite Việt Nam
Kỹ Sư Phát Triển Sản Phẩm
Dongjin Techwin Vina
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Giao Dịch Chứng Khoán
VNDIRECT Securities Corporation
★
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh Và Sản Phẩm
Chứng khoán Thành Công - TCSC
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
Công Ty Xuất Nhập Khẩu TBS Group
Chuyên Gia Phát Triển Sản Phẩm Kiều Hối (FX)
Techcombank
★
Đăng 15 ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
ARTEX NAM AN
Fresher Product Owner ( Publishing )
IKAME VIỆT NAM
★
[Ortholite ] Product Developer Specialist (Fluent Chinese)
Ortholite Việt Nam
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm R&D
Nhà Hàng GangBuk
Sustainability Manager (Quản lý Phát Triển Bền Vững)
Six Senses Côn Đảo
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN MẪU GIÀY/SHOE’S DEVELOPER
Rieker Vietnam
Product Analyst Intern
FPT IS
★
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Thương Hiệu - Branding Marketing Executive
Bệnh Viện Mắt Quốc Tế Việt - Nga
[HN, AOV] Senior Product Specialist
Garena VietNam
★
Trưởng phòng Phát triển sản phẩm (R&D Manager)
Tập đoàn minh dũng
Đăng 18 ngày trước
Đăng 18 ngày trước
[HN, FF] Senior Product Specialist
Garena VietNam
★
Chuyên viên phát triển kinh doanh B2B
globish academia
Product Development Staff (Support)
Shinhan. Finance
★
Quản Lý Sản Phẩm
Y Dược Vietlife Group
Chuyên Viên Chính/Chuyên Viên Cao Cấp Sản Phẩm Livebank
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Đăng 20 ngày trước
Nhân viên Phát triển mạng lưới
Trung Sơn Alpha
Nhân viên phát triển sản phẩm
VNPAY Việt Nam
★
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Chứng Khoán - DSTOCK
VNDIRECT Securities Corporation
★
Chuyên Viên Sản Phẩm ( Ps )
Y Dược Vietlife Group
Product Specialist - Etc - Nutrition - Ho Chi Minh
3A Abbott Nutrition
Đăng 21 ngày trước
Chuyên Viên Sản Phẩm ( PS )
Y Dược Vietlife Group
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm
Liberico
Đăng 21 ngày trước
[Central Retail] Merchandiser/ Product Developer (Home textile)
Central Retail Vietnam
★
Chuyên viên phát triển sản phẩm
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Product Planning Senior Executive
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Lead Nodejs Developer Restful Api, Mysql, Aws
Công ty TNHH NFQ Việt Nam
★
Phó Trưởng Bộ Phận Phát Triển Sản Phẩm
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Chuyên viên Phát triển sản phẩm Ngân hàng điện tử thuộc Ban Quản lý bán lẻ và Mạng lưới
Vietnam Russia Joint Venture Bank
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Dịch Vụ Giao Dịch Chứng Khoán
VNDIRECT Securities Corporation
★
Nhân Viên Quản lý và Phát Triển Vùng Trồng Organic
Tập Đoàn Visimex
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Dstock
VNDIRECT Securities Corporation
★
Product Developer
Citigroup
★
Đăng 22 ngày trước
Giám Đốc Phát Triển và Quản Lý Sản Phẩm Bán Lẻ (Chứng Khoán)
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán KAFI
Product Development Officer
Rochdale Spears Co., Ltd.
★
HO - CVCC Phát triển sản phẩm phi tín dụng KHDN, Khối SME
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm
Thực phẩm Homefood
Nhân Viên Phát Triển Mẫu (Development Staff)
Sung Shin A
Trưởng Nhóm Phát Triển Sản Phẩm Khách Hàng
Công Ty TNHH Sản Xuất Vinh Quang
Nhân viên phát triển sản phẩm-HCM
THỜI TRANG THÁI TUẤN
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Dstock
VNDIRECT Securities Corporation
★
Chuyên Viên Chính Sản Phẩm KHDN SME
SHB Finance
★
Nhân Viên Sản Phẩm
Thiết Bị Y Tế Việt Nam - CTCP
Đăng 25 ngày trước
Đăng 25 ngày trước
Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Dstock
VNDIRECT Securities Corporation
★
Đăng 25 ngày trước
Chuyên gia tư vấn quản lý phát triển sản phẩm nội y
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
FPT Telecom
★
Đăng 25 ngày trước
Đăng 25 ngày trước
Senior Oz Eform Developer Onsite District 3
Hitachi Digital Services
★
Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Chuyên viên Phát triển mạng lưới
Tập đoàn Bảo Việt
★
Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm Mới
Bao bì Phú An
Product Developer (New Factory)
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Đăng 26 ngày trước
Phó Trưởng Bộ Phận Phát Triển Sản Phẩm
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Nhân Viên R&D - Thiết Kế (Gạch Ốp Lát Cao Cấp Viglacera) Thu Nhập Từ 15 Triệu Trở Lên
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Trên 15 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 1 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
• Sử dụng Photoshop, Illustrator để thiết kế.
• Đánh giá yêu cầu từ khách hàng; lập bản vẽ thiết kế 2D hoặc cải tiến thiết kế cho sản phẩm theo yêu cầu.
• Triển khai bản vẽ sản xuất, các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, bóc tách vật tư, công nghệ phục vụ sản xuất.
• Tham gia hỗ trợ quá trình sản xuất.
• Kết hợp cùng bộ phận QC đánh giá chất lượng sản phẩm, nghiệm thu sản phẩm từ đối tác, nhà cung cấp.
• Tư vấn kỹ thuật sau bán hàng: Tiếp nhận tình trạng của sản phẩm đã cung cấp để tiến hành tư vấn, khắc phục kịp thời các sự cố hỏng hóc, lỗi sai của sản phẩm cho khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa.
• Tuổi: từ 22 đến 35 tuổi
• Sử dụng thành thạo phần mềm Photoshop và Illustrator.
• Biết sử dụng phần mềm Office.
• Có khả năng sáng tạo.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong thiết kế Gạch ốp lát.
• Ưu tiên nhân sự địa phương cư trú tại/ gần thị xã Phú Mỹ - Bà Rịa Vũng Tàu.• Công ty hỗ trợ lưu trú dài hạn cho nhân viên.
• Thu nhập: thương lượng khi phỏng vấn. Thu nhập tối thiểu 15.000.000đ/tháng + các chế độ khác theo quy định Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy phát triển nghề nghiệp, khả năng thăng tiến cao.
• Các chế độ, chính sách đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam.
• Được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp do Công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
• Đánh giá yêu cầu từ khách hàng; lập bản vẽ thiết kế 2D hoặc cải tiến thiết kế cho sản phẩm theo yêu cầu.
• Triển khai bản vẽ sản xuất, các yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, bóc tách vật tư, công nghệ phục vụ sản xuất.
• Tham gia hỗ trợ quá trình sản xuất.
• Kết hợp cùng bộ phận QC đánh giá chất lượng sản phẩm, nghiệm thu sản phẩm từ đối tác, nhà cung cấp.
• Tư vấn kỹ thuật sau bán hàng: Tiếp nhận tình trạng của sản phẩm đã cung cấp để tiến hành tư vấn, khắc phục kịp thời các sự cố hỏng hóc, lỗi sai của sản phẩm cho khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa.
• Tuổi: từ 22 đến 35 tuổi
• Sử dụng thành thạo phần mềm Photoshop và Illustrator.
• Biết sử dụng phần mềm Office.
• Có khả năng sáng tạo.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong thiết kế Gạch ốp lát.
• Ưu tiên nhân sự địa phương cư trú tại/ gần thị xã Phú Mỹ - Bà Rịa Vũng Tàu.• Công ty hỗ trợ lưu trú dài hạn cho nhân viên.
• Thu nhập: thương lượng khi phỏng vấn. Thu nhập tối thiểu 15.000.000đ/tháng + các chế độ khác theo quy định Công ty.
• Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy phát triển nghề nghiệp, khả năng thăng tiến cao.
• Các chế độ, chính sách đầy đủ theo Luật Lao động Việt Nam.
• Được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp do Công ty tổ chức.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
Khu vực
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Viglacera - Số 1 Đại lộ Thăng Long, Thành phố Hà Nội
Tiền thân là Công ty Gạch ngói Sành Sứ Xây Dựng ra đời trên cơ sở sáp nhập 18 nhà máy, xí nghiệp sản xuất gạch ngói đất sét nung, công nghệ lạc hậu, thiết bị chắp vá.
Trải qua nhiều thăng trầm, nhiều lần thay đổi mô hình tổ chức, Viglacera hôm nay đã trở thành Nhà sản xuất Vật liệu xây dựng và Bất động sản hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trên mọi miền đất nước và vươn rộng ra thị trường quốc tế
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 lần/ năm
- Gia đình truyền thống
Lịch sử thành lập
- Ngày 25/7/1974, Công ty Gạch ngói Sành sứ Xây dựng được thành lập theo Quyết định số
- Năm 1990, Mét vuông Kính xây dựng đầu tiên ra đời tại Nhà máy Kính Đáp cầu Viglacera – Mở đầu cho ngành công nghiệp sản xuất Kính tấm Xây dựng đầu tiên tại Việt Nam
- Năm 1994, Viên gạch ốp lát Ceramic đạt tiêu chuẩn Châu Âu đầu tiên tại Việt Nam được sản xuất tại nhà máy của Viglacera - Tiền đề cho sự phát triển ngành Gạch ốp lát Việt Nam
- Năm 1998, Sản phẩm Sứ vệ sinh đầu tiên tại Việt Nam được sản xuất theo dây chuyền công nghệ Italia ra đời tại nhà máy Sứ Thanh Trì Viglacera
- Năm 2014, Tổng công ty Viglacera tổ chức Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất - Chính thức chuyển từ Doanh nghiệp nhà nước sang Công ty cổ phần
- Năm 2016, Nhà máy sản xuất Kính Tiết kiệm năng lượng đầu tiên tại Đông Nam Á được đặt tại Công ty Kính nổi Viglacera - Mét vuông Kính Tiết kiệm năng lượng đầu tiên tại Việt Nam ra đời
- Năm 2018, Tấm panel và Gạch Bê tông khí được sản xuất trên dây chuyền công nghệ CHLB Đức chính thức ra đời tại Nhà máy Bê tông khí Viglacera
- Năm 2021, Hơn 45 năm xây dựng và phát triển luôn giữ vững vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực Sản xuất Vật liệu xây dựng; Đầu tư và kinh doanh bất động sản tại Việt Nam
Mission
Tổng Công ty Viglacera - CTCP (Tập đoàn Viglacera) có sứ mệnh trở thành thành một trong những công ty hàng đầu về sản xuất và kinh doanh các sản phẩm vật liệu xây dựng và các sản phẩm nghiệp nghiệp khác tại Việt Nam. Công ty mong muốn đóng góp vào sự phát triển của đất nước và xây dựng một tương lai tốt đẹp cho người dân Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân Viên R&D tại Hà Nội (92 việc làm)
Nhân Viên R&D tại Hồ Chí Minh (123 việc làm)
Trưởng phòng R&D (166 việc làm)
Kỹ sư R&D (109 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (362 việc làm)
Chuyên viên Phát triển sản phẩm (956 việc làm)
Principal Product Manager (3 việc làm)
AI Researcher (8 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (84 việc làm)
Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (28 việc làm)
Chuyên gia Phát triển bền vững (25 việc làm)
Công việc của Nhân Viên R&D là gì?
Nhân viên r&d là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
Mô tả công việc của Nhân viên r&d
Nhân viên r&d thường phụ trách những công việc như sau:
- Phối hợp với các bộ phận khác để có thể khảo sát về tình hình thị trường.
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm sao cho chúng phù hợp nhất với nhu cầu của từng khách hàng.
- Thực hiện các công việc về cải tiến và chỉnh sửa sản phẩm theo các yêu cầu của cấp trên.
- Đối với các sản phẩm mà khách hàng khiếu nại hoặc phát hiện ra lỗi thì nhân viên phải tiến hành thu hồi ngay.
- Thực hiện các cuộc nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm mới.
- Đảm bảo về việc phát triển các sản phẩm tuân thủ theo quy định, tiêu chuẩn pháp luật.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác mà cấp trên giao phó.
Nhân Viên R&D có mức lương bao nhiêu?
118 - 182 triệu /năm
Tổng lương
109 - 168 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 14 triệu
/năm
Lương bổ sung
118 - 182 triệu
/năm
118 M
182 M
65 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên R&D
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh R&D
91 - 130 triệu/năm
Nhân Viên R&D
118 - 182 triệu/năm
Trưởng phòng R&D
234 - 390 triệu/năm
Nhân Viên R&D
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
2%
2 - 4
13%
5 - 7
71%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên R&D?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên r&d
- Thường là cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ liên quan đến lĩnh vực R&D, chẳng hạn như Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, Kỹ thuật, Sinh học, Hóa học, hoặc lĩnh vực liên quan. Một số vị trí R&D cao cấp có thể yêu cầu có bằng tiến sĩ.
- Ứng viên cần có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực R&D cụ thể mà công ty đang hoạt động. Điều này có thể bao gồm kiến thức về công nghệ, phương pháp nghiên cứu, và quy trình phát triển sản phẩm.
- Nghiên cứu, thu thập và phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để tạo ra giải pháp hoặc sản phẩm mới.
- Có khả năng lập kế hoạch nghiên cứu và phát triển sản phẩm, quản lý dự án, và đảm bảo các tiến độ được thực hiện đúng hạn.
- Đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, kỹ năng lập trình có thể là một lợi thế. Các ngôn ngữ lập trình phụ thuộc vào ngành công nghiệp và dự án cụ thể.
- Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và giao tiếp cơ bản là rất quan trọng để hợp tác với các đồng nghiệp, nhà nghiên cứu khác, và các bên liên quan.
- Sự sáng tạo và tư duy logic xử lý thông tin phức tạp, và đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật.
- Có khả năng xác định vấn đề, nghiên cứu và thử nghiệm các giải pháp để tìm ra cách giải quyết chúng.
- Kiên nhẫn và kiên định trong việc nghiên cứu và phát triển các sản phẩm hoặc dự án phức tạp.
- Liên tục học hỏi và nâng cao kiến thức là quan trọng trong lĩnh vực R&D, vì công nghệ và phương pháp nghiên cứu luôn thay đổi.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên r&d
Mức lương trung bình của Nhân viên r&d tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 9 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với nhân viên cơ khí, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như nhân viên sản xuất sẽ ở mức 7-9 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên r&d(2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. Kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò Nhân viên r&d đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm