923 việc làm
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên Theo Dõi Đế- Bộ Phận Khai Phát - Hết hạn
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
7 - 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Bán Hàng Đồng Tháp
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
7 - 12 triệu
Đồng Tháp
Đăng 12 ngày trước
8 - 14 triệu
Bến Tre
Đăng 12 ngày trước
15 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA
Nhân Viên Bán Hàng Quầy Kính
TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT NGA
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 12 ngày trước
6 - 7 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 13 ngày trước
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
TƯ VẤN BÁN HÀNG XE Ô TÔ KIA, Mazda, Peugeot, BMW
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
3.6
Trên 7 triệu
Bình Dương
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI LOTTE VIỆT NAM
Merchandiser (Fishery)
Lotte Mart Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 13 ngày trước
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
Nhân viên bán hàng
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
6.5 - 7.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
6.5 - 7 triệu
Đồng Nai
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
12 - 15 triệu
Quảng Bình
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
6.5 - 7 triệu
Đồng Nai
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 16 ngày trước
Công Ty TNHH Gia Nguyễn - A.P.T
Cần tuyển nhân viên bán hàng tại p8
Công Ty TNHH Gia Nguyễn - A.P.T
8 - 11 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 17 ngày trước
12 - 15 triệu
Bình Phước
Đăng 17 ngày trước
Trên 15 triệu
Ninh Bình
Đăng 17 ngày trước
8 - 12 triệu
Bắc Giang
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA Việt Nam
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
Bảo hiểm AIA Việt Nam
4.2
Trên 4 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân viên tư vấn bán hàng Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
7 - 9 triệu
Quảng Ninh
Đăng 20 ngày trước
6 - 8 triệu
Đồng Nai
Đăng 20 ngày trước
8 - 12 triệu
Sóc Trăng
Đăng 21 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Bán Hàng Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
8 - 12 triệu
Hà Tĩnh
Đăng 21 ngày trước
Cellphones - Hệ Thống Bán Lẻ Điện Thoại Di Động, Laptop Và Các Sản Phẩm Công Nghệ Toàn Quốc
Nhân Viên Ngành Hàng Laptop
Kỹ Thuật Diệu Phúc (cellphones)
1.8
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
myGwork - LGBTQ+ Business Community
Sales Specialist
myGwork - LGBTQ+ Business Community
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TNHH CONCENTRIX VN TECHNOLOGIES SERVICES
Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn
Concentrix Việt Nam
3.3
9 - 20 triệu
Đăng 21 ngày trước
8 - 12 triệu
Sóc Trăng
Đăng 21 ngày trước
8 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
5 - 8 triệu
Hải Phòng
Đăng 22 ngày trước
7 - 12 triệu
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng Vũng Tàu
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
7 - 15 triệu
Đăng 22 ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
9 - 20 triệu
Đăng 22 ngày trước
7 - 9 triệu
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY CTCP ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN ĐẠI TRƯỜNG SƠN
Nhân Viên Bán Hàng - Không Đi Thị Trường
ĐẦU TƯ & PHÁT TRIỂN ĐẠI TRƯỜNG SƠN
7 - 10 triệu
Đăng 22 ngày trước
11 - 15 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 22 ngày trước
Yakult Việt Nam
CTV PG - Coopmart Đồng Thịnh
Yakult Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Đăng 22 ngày trước
7 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 22 ngày trước
Yakult Việt Nam
CTV PG Line - Aeon Tạ Quang Bửu
Yakult Việt Nam
3.5
Thỏa thuận
Đăng 22 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
4.0
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU PHÁT TRIỂN ĐÔNG DƯƠNG - TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT
Tư Vấn Viên Bán Hàng (Xe Điện)
Tập đoàn thể thao Kingsport
8 - 15 triệu
Đăng 23 ngày trước
Tới 19 triệu
Đăng 23 ngày trước
8 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
7 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 24 ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Nhân viên Giftshop
Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 25 ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 25 ngày trước
7 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 25 ngày trước
Công Ty TNHH G & G
Nhân Viên Bán Hàng
Thời trang G&G - Gustavo Gano
6 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
4.5 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
4.5 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
4.5 - 9.6 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
4.5 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
3 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
4.5 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nhân Viên Theo Dõi Đế- Bộ Phận Khai Phát
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
4.2
18 đánh giá 180 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 14
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 14
Thông tin cơ bản
Mức lương: 7 - 10 triệu
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển: 19/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 21/07/2024
Hình thức: Full-time
Kinh nghiệm: Tới 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Số 2 đường 2A, KCN Biên Hoà II, Phường Long Bình Tân, TP Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai

Mô tả công việc

- Theo dõi tiến độ và chất lượng khuôn đế cho giai đoạn khai phát và sản xuất
- Kiểm tra đế thành phẩm cho giai đoạn khai phát
- Chuẩn bị thành phẩm đế để xác nhận khuôn đế với khách hàng Nike
- Tuân thủ các quy định, hướng dẫn về an toàn hiện hành của nhà máy

Yêu cầu công việc

- Trình độ tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ưu tiên ứng viên chuyên ngành giày hoặc có kinh nghiệm bên đế giày
- Biết sử dụng và vẽ phần mềm Rihnoceros 2D/3D
- Ham học hỏi, có khả năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản
- Chịu khó trong công việc
- Thời gian phỏng vấn lúc 8h mỗi thứ Hai đến thứ Bảy
- Khi đến xin việc ứng viên vui lòng mang theo hồ sơ xin việc kèm bằng cấp liên quan và CCCD gốc
- Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline [protected info] hoặc nhắn tin qua Zalo: [protected info] (Tuyển dụng Can Sports Việt Nam)

Quyền lợi được hưởng

& Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...) và theo quy định của Công ty
- Được hưởng lương các ngày lễ và lương tháng 13
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện chuyên môn để phát triển nghề nghiệp
- Miễn phí khám sức khỏe hàng năm
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật
- Được tham gia nhiều hoạt động vui chơi giải trí cho CNV, tham quan du lịch hàng năm
- Được hỗ trợ cơm trưa miễn phí và nghỉ sớm 10 phút trước khi ăn giữa ca
- Được hoàn trả chi phí khám sức khỏe khi xin việc

* Mức lương biểu hiện ở khung trên chỉ mang tính tham khảo, lương thực tế tùy vào năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn
* Ngoài mức lương được hưởng sau khi thỏa thuận, CNV còn có thêm phụ cấp ngoại ngữ từ 200.000 - 2.200.000 VNĐ/tháng tùy theo khả năng ngoại ngữ (tiếng Hoa hoặc tiếng Anh)
Khu vực
Báo cáo
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2 đường 2A - KCN Biên Hòa II

C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH theo quy định của Luật

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding hàng năm
  • Tổ chức sinh nhật cho nhân sự

Lịch sử thành lập

  • Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand. 
  • Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh. 
  • Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
  • Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
  • Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
  • Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm

Mission

  • Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
  • Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
  • Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
  • Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Đây là một vai trò rất quan trọng của Technical Product Manager. Các nhà quản lý sẽ tiến hành nghiên cứu thị trường, đồng thời cập nhật xu hướng công nghệ mới nhất để tìm ra hướng đi tiềm năng cho nhóm phát triển nói riêng và cả doanh nghiệp nói chung.Bên cạnh đó, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm cũng tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Từ đó, các quản lý sẽ tìm ra con đường phù hợp để phát triển các sản phẩm phần mềm tốt hơn.

Phát hiện và xử lý rủi ro

Rủi ro có thể xuất hiện trong mọi giai đoạn xây dựng, phát triển các chương trình phần mềm và gây ra những mối đe dọa đáng kể với chất lượng sản phẩm cuối cùng. Điều này có thể khiến tiến độ công việc bị chậm trễ, ngân sách tồn đọng, khách hàng khiếu nại…

Thế nên, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đưa ra kế hoạch dự phòng cho các trường hợp rủi ro thường gặp và cách xử lý hiệu quả. Kế hoạch dự phòng này có thể được tùy chỉnh và sửa đổi tùy theo mỗi chương trình phần mềm.

Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển cho sản phẩm công nghệ

Tạo lộ trình sản phẩm là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nó có thể được hiểu như một bản kế hoạch chi tiết về những gì cần phải có của một chương trình phần mềm và cách để thực hiện thành công. Dựa vào yêu cầu từ phía khách hàng, Technical Product Manager sẽ phân công chi tiết nhiệm vụ của từng nhóm, từng cá nhân, thời gian thực hiện và mục tiêu cần đạt được.

 

Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?

351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 585 triệu

/năm
351 M
585 M
130 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:

  • Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
  • Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm . 
  • Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.  
  • Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
  • Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. 
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật. 
  • Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo. 
  • Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:

  • Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm. 
  • Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.   
  • Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
  • Làm quen với các công cụ và kỹ thuật  phát triển phần mềm phổ biến.
  • Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.

Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:

  • Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng . 
  • Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận . 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật. 
  • Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm 

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Giám đốc kỹ thuật

25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm là người có trách nhiệm thực hiện quy trình nghiên cứu - phát triển - thiết kế - nâng cao sản phẩm. Một trong những công việc vô cùng quan trọng đối với ngành sản xuất sẽ sản xuất và thử nghiệm sản phẩm mới.

>> Đánh giá: Nhân viên kỹ thuật sản phẩm sẽ học cách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa sản phẩm kỹ thuật. Họ cũng rèn luyện kỹ năng phân tích, chẩn đoán lỗi và đề xuất giải pháp tối ưu. Ngoài ra, nhân viên còn hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tiếp thu kiến thức về cải tiến sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

2. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật sản phẩm và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm việc nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm sản xuất trong nước, để nắm vững và hiểu thật kỹ về các sản phẩm hiện tại của công ty, chịu trách nhiệm biên tập các tài liệu sản phẩm nhập khẩu và sản xuất trong nước gửi khách hàng và nhà phân phối. 

>> Đánh giá: Các Chuyên viên thường phải thích nghi với công nghệ tiên tiến và áp dụng chúng vào việc phát triển sản phẩm. Điều này mang lại sự thú vị và cơ hội học hỏi liên tục trong môi trường công nghiệp luôn biến đổi. Ứng dụng những công nghệ này, họ có thể tạo ra các sản phẩm có tác động xã hội tích cực. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm có thể tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua việc phát triển các sản phẩm bền vững và có lợi ích xã hội.

3. Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

>> Đánh giá: Quản lý kỹ thuật sản phẩm có nhiều cơ hội thăng tiến nhờ vai trò quan trọng trong việc giám sát và cải tiến sản phẩm. Với kinh nghiệm quản lý dự án, phát triển sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật mở rộng phạm vi công việc và trách nhiệm trong tổ chức.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

>> Đánh giá: Giám đốc kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc phát triển và quản lý các dự án kỹ thuật quan trọng. Họ định hướng công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ sư, và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Với trách nhiệm cao và khả năng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, vị trí này mang lại sự thỏa mãn nghề nghiệp, cơ hội phát triển và tầm ảnh hưởng lớn trong ngành.

5 bước giúp Quản lý kỹ thuật sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Để thăng tiến, cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ mới và xu hướng phát triển sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đạt các chứng chỉ liên quan để hiểu sâu hơn về quy trình kỹ thuật, sản xuất và cải tiến sản phẩm. Kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quản lý kỹ thuật trở thành người dẫn đầu về công nghệ trong tổ chức.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Là một quản lý, ngoài việc giỏi về kỹ thuật, cần phải có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân bổ công việc và theo dõi tiến độ. Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, hãy học cách quản lý thời gian, tài nguyên và nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt mục tiêu dự án.

Tích cực tham gia vào các dự án chiến lược

Đảm nhận các dự án lớn hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng lớn trong công ty. Đây là cơ hội để bạn thể hiện năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược. Thành công trong việc quản lý các dự án này không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết về hoạt động toàn diện của công ty.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và khách hàng là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng điều phối công việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc giao tiếp tốt với các cấp lãnh đạo sẽ giúp bạn chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến cải tiến sản phẩm và khẳng định vai trò của mình trong công ty.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến

Luôn chủ động tìm kiếm những cách thức mới để cải tiến sản phẩm hoặc quy trình sản xuất. Sáng kiến của bạn có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc tăng hiệu quả công việc. Việc chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến không chỉ giúp bạn khẳng định năng lực mà còn là cách để tạo dấu ấn cá nhân, tạo cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp