Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Đào tạo
• Xây dựng tài liệu đào tạo và các khóa đào tạo về An toàn giao thông, kiến thức Luật giao thông đường bộ… tùy theo hiện trạng về an toàn giao thông và đối tượng mục tiêu
• Tổ chức & trực tiếp đào tạo cho Hướng dẫn viên hệ thống đại lý xe máy, ô tô trên toàn quốc
• Phối hợp với các cơ quan của Chính phủ (Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia, Bộ Giao thông, Bộ Giáo dục – đào tạo, Cảnh sát giao thông, …) trong công tác hướng dẫn/tập huấn & đào tạo về kiến thức An toàn giao thông, kỹ thuật lái xe an toàn
• Tổ chức và trực tiếp hướng dẫn/đào tạo cho các tổ chức doanh nghiệp, hiệp hội về kiến thức, kỹ năng lái xe an toàn với xe ô tô và xe máy
• Tổ chức đào tạo và sát hạch các khóa học cấp Giấy phép lái xe mô tô A1, A2
Quản lý khách hàng
• Tham gia các hoạt động chăm sóc khách hàng như thực hiện thăm dò ý kiến khách hàng/học viên, đánh giá chất lượng đào tạo, theo dõi và xử lý khiếu nại (nếu có)
Thực hiện các công việc khác được giao từ cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
• Giới tính: Nam
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên ngành Sư phạm hoặc có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm)
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp
• Kỹ năng máy tính: Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác: Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng; có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. (Ưu tiên người có bằng lái xe mô tô A2 và ô tô. Có sở thích với ô tô, xe máy)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: Trên 11 Tr VND
Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là công ty liên doanh giữa 3 đơn vị: Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan), Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. Sau hơn 20 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.
Với hơn 10.000 công nhân viên, Honda Việt Nam tự hào mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ tận tâm và những đóng góp vì một xã hội giao thông lành mạnh. Với khẩu hiệu “Sức mạnh của những Ước mơ”, Honda Việt Nam mong muốn được chia sẻ và cùng mọi người thực hiện ước mơ thông qua việc tạo thêm ra nhiều niềm vui mới cho người dân và xã hội Việt Nam.
Review Honda Việt Nam
Gói gia hạn tốt(GL)
Tuyệt vời như tôi biết(GL)
Nơi làm việc có môi trường làm việc năng động
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Thời Vụ là gì?
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời trong một công ty hoặc tổ chức, thường được thuê để giúp đỡ trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể hoặc để đáp ứng nhu cầu tăng cường sự linh hoạt trong lực lượng lao động. Họ thường không được cung cấp các lợi ích dài hạn như bảo hiểm y tế hoặc lương tháng, và thời gian làm việc của họ có thể biến đổi tùy theo nhu cầu của công việc hoặc mùa. Nhân viên thời vụ có thể làm việc theo giờ hoặc theo hợp đồng, và vai trò của họ có thể đa dạng từ công việc sản xuất đến dịch vụ khách hàng, giúp đỡ trong sự kiện hoặc thậm chí là các công việc chuyên môn cụ thể. Điều quan trọng là họ thường được thuê để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn của công ty mà họ làm việc, mà không yêu cầu cam kết lâu dài.
Mô tả công việc của Nhân viên thời vụ
Nhân viên thời vụ là những người làm việc tạm thời cho một công ty, tổ chức hoặc cá nhân trong một thời gian ngắn hoặc cố định, thường dựa vào nhu cầu cụ thể của công việc hoặc dự án. Công việc của Nhân viên thời vụ có thể đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực và yêu cầu cụ thể. Dưới đây là một số công việc thường thấy cho nhân viên thời vụ:
Thực hiện các nhiệm vụ được giao
Nhân viên thời vụ thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo yêu cầu của dự án hoặc bộ phận. Các nhiệm vụ này có thể bao gồm hỗ trợ trong việc xử lý đơn hàng, quản lý hàng tồn kho, hoặc thực hiện các công việc văn phòng khác. Họ cần hoàn thành công việc đúng thời hạn và đảm bảo chất lượng.
Hỗ trợ đội ngũ và dự án
Cung cấp hỗ trợ cho các thành viên trong đội ngũ hoặc dự án bằng cách giúp giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo tiến độ công việc. Họ cần phối hợp hiệu quả với các đồng nghiệp và quản lý để đạt được mục tiêu chung của bộ phận.
Đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định
Nhân viên thời vụ phải tuân thủ các quy trình và quy định của công ty, bao gồm các hướng dẫn về an toàn, bảo mật thông tin, và quy định nội bộ. Việc tuân thủ nghiêm ngặt giúp duy trì sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc.
Nhân viên thời vụ thường không có các quyền lợi và phúc lợi dài hạn giống như nhân viên thường trực, nhưng họ có cơ hội làm việc linh hoạt và tích luỹ kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Nhân Viên Thời Vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Thời Vụ
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Thời Vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Thời Vụ?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên thời vụ
Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên thời vụ có thể khác nhau. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí chính cần xem xét khi tuyển dụng Nhân viên thời vụ
Yêu cầu kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về quy trình và hệ thống làm việc: Nhân viên thời vụ cần có kiến thức cơ bản về quy trình làm việc và hệ thống của công ty, bao gồm các công cụ và phần mềm được sử dụng trong công việc hàng ngày. Điều này giúp họ nhanh chóng làm quen và thực hiện các nhiệm vụ một cách hiệu quả, từ việc xử lý đơn hàng đến quản lý dữ liệu.
-
Kiến thức cụ thể theo ngành nghề: Tùy thuộc vào lĩnh vực làm việc, nhân viên thời vụ cần nắm vững kiến thức chuyên môn liên quan, chẳng hạn như hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ, hoặc quy định ngành nghề cụ thể. Việc này đảm bảo họ có thể hỗ trợ công việc một cách chính xác và đáp ứng nhu cầu của tổ chức một cách hiệu quả.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Tất cả Nhân viên thời vụ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng (nếu áp dụng).
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng hợp tác và làm việc trong môi trường nhóm là quan trọng, dù công việc làm một mình hoặc trong nhóm.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ: Với sự phát triển của công nghệ, việc sử dụng các công cụ và phần mềm liên quan đến công việc có thể là một yêu cầu cơ bản.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các vị trí hoặc ngành nghề tương tự, giúp họ nhanh chóng hòa nhập và thực hiện công việc hiệu quả. Kinh nghiệm trước đó trong môi trường làm việc năng động hoặc các công việc tạm thời sẽ là một lợi thế, chứng tỏ khả năng thích ứng nhanh chóng và kỹ năng làm việc dưới áp lực.
- Trách Nhiệm Với Công Việc
Nhân viên thời vụ cần thể hiện sự trách nhiệm cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và chất lượng. Họ nên chủ động trong việc nhận công việc, giải quyết vấn đề phát sinh và đóng góp tích cực vào các dự án, đồng thời có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các thành viên trong đội ngũ.
Lưu ý rằng việc tuyển dụng Nhân viên thời vụ thường liên quan đến việc làm trong thời gian ngắn hạn hoặc theo dự án cụ thể, nên các yêu cầu thường linh hoạt và tùy theo nhu cầu cụ thể của công ty hoặc tổ chức tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thời vụ |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 3 năm |
Nhân viên thời vụ cơ bản |
4.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp |
6.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Nhân viên thời vụ dự án |
7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 9 năm |
Nhân viên thời vụ chuyên gia |
12.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Nhân viên thời vụ cố định |
20.000.000 đồng/tháng hoặc có thể cao hơn |
Mức lương trung bình của Nhân viên thười vụ khoảng 4 triệu - 8 triệu VND/tháng. Mức lương cho các vị trí Nhân viên thời vụ ở Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, vị trí cụ thể, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người lao động.
- Đối với thời vụ dự án: 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với thời vụ chuyên gia: 12 triệu - 20 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên thời vụ có thể khá linh hoạt tùy thuộc vào ngành nghề và cơ sở làm việc. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến từ cấp bậc thấp nhất, thực tập sinh, đến các cấp bậc cao hơn trong mô hình tổ chức:
1. Thực tập sinh thời vụ
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thời vụ là những người tham gia vào các chương trình thực tập tạm thời trong một khoảng thời gian ngắn, thường là từ vài tuần đến vài tháng, để họ có cơ hội tiếp cận và học hỏi về một lĩnh vực cụ thể hoặc một công việc nhất định.
>> Đánh giá: Công việc thực tập sinh thời vụ cung cấp cơ hội quý báu để tích lũy kinh nghiệm thực tế và làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp. Mặc dù thường chỉ kéo dài một thời gian ngắn, vai trò này yêu cầu sự chủ động, linh hoạt và khả năng hoàn thành nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.
2. Nhân viên thời vụ cơ bản
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Nhân viên thời vụ cơ bản là những người làm việc tạm thời cho một công ty hoặc tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định, thường là để đáp ứng nhu cầu ngắn hạn hoặc tăng cường nhân sự trong các mùa cao điểm hoặc dự án cụ thể.
>> Đánh giá: Công việc của nhân viên thời vụ yêu cầu sự linh hoạt và nhanh nhẹn để hoàn thành các nhiệm vụ tạm thời theo yêu cầu của công ty. Họ phải có khả năng thích ứng nhanh, làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn, và đảm bảo chất lượng công việc phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
3. Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp
Mức lương: 6 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Nhân viên thời vụ chuyên nghiệp là những người làm việc tạm thời nhưng có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và kỹ năng làm việc đáng kể trong lĩnh vực cụ thể. Dù làm việc tạm thời, họ có thể có kiến thức sâu rộng về ngành nghề của mình và có khả năng đóng góp tích cực vào dự án hoặc công việc mà họ tham gia.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ hoạt động hàng ngày của công ty với sự linh hoạt và nhanh nhẹn. Họ cần có khả năng thích ứng nhanh chóng, hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và duy trì chất lượng công việc, đồng thời phối hợp hiệu quả với các bộ phận để đảm bảo sự trôi chảy trong quy trình làm việc.
4. Nhân viên thời vụ dự án
Mức lương: 7 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Nhân viên thời vụ dự án là những người được thuê vào làm việc trong một dự án cụ thể hoặc một nhiệm vụ đặc biệt, thường là trong một khoảng thời gian ngắn và có mục tiêu cụ thể. Các nhân viên này thường được cung cấp cho dự án để đáp ứng nhu cầu tạm thời hoặc tăng cường nguồn lực trong giai đoạn đỉnh điểm hoặc khi có nhu cầu đặc biệt.
>> Đánh giá: Công việc của nhân viên thời vụ dự án đòi hỏi khả năng làm việc nhanh nhẹn và linh hoạt để hỗ trợ các hoạt động của dự án trong thời gian ngắn. Họ cần hoàn thành nhiệm vụ chính xác và đúng hạn, đồng thời phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
5. Nhân viên thời vụ chuyên gia
Mức lương: 12 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Nhân viên thời vụ chuyên gia là những người có trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực cụ thể mà họ hoạt động. Dù làm việc tạm thời, họ thường được thuê vào để đảm nhận các nhiệm vụ có tính chất chuyên sâu và đòi hỏi kiến thức chuyên môn cao.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ cần thể hiện sự linh hoạt, trách nhiệm và khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Họ phải nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc, hoàn thành các nhiệm vụ được giao một cách chính xác và hỗ trợ đội ngũ một cách tích cực để đạt được mục tiêu chung.
6. Nhân viên thời vụ cố định
Mức lương: 20 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Nhân viên thời vụ cố định là một loại hình hợp đồng lao động đặc biệt, theo đó nhân viên được tuyển dụng để làm việc trong một khoảng thời gian nhất định, thường là từ 3 tháng đến 2 năm, với mục đích đáp ứng nhu cầu nhân lực tạm thời của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Nhân viên thời vụ cố định đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ các dự án ngắn hạn hoặc mùa vụ, với khả năng nhanh chóng thích ứng và hoàn thành nhiệm vụ được giao. Họ cần thể hiện sự linh hoạt, trách nhiệm cao và khả năng làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn, đồng thời đóng góp tích cực vào các mục tiêu của tổ chức.
5 bước giúp Nhân viên chứng từ thăng tiến nhanh trong trong công việc
Chủ động sáng tạo trong công việc
Tích cực đề xuất ý tưởng mới và cách cải tiến quy trình làm việc. Thể hiện sự sáng tạo và chủ động trong việc giải quyết vấn đề và nâng cao hiệu quả công việc, giúp nổi bật hơn so với các nhân viên thời vụ khác.
Cải thiện kỹ năng chuyên môn
Nâng cao kỹ năng và kiến thức liên quan đến công việc hiện tại bằng cách tham gia các khóa đào tạo hoặc tự học. Việc cập nhật kiến thức và kỹ năng mới sẽ giúp bạn thực hiện công việc tốt hơn và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Thể hiện tinh thần làm việc thật tốt
Luôn duy trì thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm và tinh thần hợp tác. Đáp ứng kịp thời các yêu cầu, làm việc chăm chỉ và thể hiện sự cam kết đối với nhiệm vụ, giúp bạn ghi điểm với cấp trên và đồng nghiệp.
Tìm hiểu và phát triển kỹ năng mềm
Phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn mà còn thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý, mở ra cơ hội thăng tiến.
Xây dựng mối quan hệ
Tích cực kết nối và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nhóm và sự kiện công ty để nâng cao sự hiện diện của bạn trong tổ chức, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc được giao những cơ hội thăng tiến.
>> Xem thêm:
Việc làm của Nhân viên thời vụ mới cập nhật