Tweet
Facebook
Copy Link
- Chịu trách nhiệm trước Phó TGĐ phụ trách và Trưởng Ban về toàn bộ các công việc, hoạt động của Ban Kế hoạch và Đầu tư trong thời gian và lĩnh vực được ủy quyền và lĩnh vực được phân công.
- Có trách nhiệm báo cáo kịp thời cho Trưởng Ban những công việc đã giải quyết trong thời gian và lĩnh vực được ủy quyền và lĩnh vực được phân công.
- Kiểm tra, đôn đốc các Nhóm nghiệp vụ, các thành viên hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng công việc được giao.
- Trực tiếp phụ trách mảng kế hoạch - kiểm soát kế hoạch - thanh quyết toán dự án thi công - kinh tế kỹ thuật
* Quyền hạn:
- Có quyền hạn theo các quy chế, quy định hiện hành của Công ty.
- Các nhiệm vụ khác theo lĩnh vực nếu được Trưởng Ban ủy quyền như: Phân công nhiệm vụ cho các Trưởng nhóm nghiệp vụ và các thành viên trong Ban. Kiểm tra rà soát tất cả các văn bản, hồ sơ do Ban KHĐT phát hành. Ký nháy các hồ sơ, văn bản do Ban KHĐT phát hành, các Hợp đồng kinh tế, Thanh quyết toán các Hợp đồng kinh tế trước khi trình Lãnh đạo Công ty.
* Công việc cụ thể
* Về công tác kế hoạch và kiểm soát kế hoạch:
- Chịu trách nhiệm chính về mảng chiến lược, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xác định mục tiêu và nhiệm vụ SXKD; phản biện, làm rõ kế hoạch của các bộ phận trình Tổng giám đốc Công ty để làm cơ sở giao nhiệm vụ cho các đơn vị/phòng/ban/các công ty thành viên về kế hoạch SXKD dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Công ty;
- Phối hợp với các đơn vị/phòng/ban xây dựng, phân bổ kế hoạch SXKD cho các đơn vị; kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch SXKD hàng tháng/quý/năm theo các chỉ tiêu đã giao;
- Phối hợp với Ban Tài chính - Kế toán lượng hóa kế hoạch theo các chỉ tiêu tài chính (các khoản chi, các khoản thu, lợi nhuận,...) để xây dựng kế hoạch tài chính của Công ty;
- Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của các đơn vị và toàn bộ hệ thống N&G Group. Đề xuất bổ sung hoặc điều chỉnh kế hoạch trên cơ sở yêu cầu của thực tiễn công việc. Chủ trì họp các bộ phận liên quan để phân tích tổng kết đề xuất các biện pháp thúc đẩy kế hoạch và tháo gỡ các khó khăn;
- Quản lý quá trình soạn thảo, quản lý các hợp đồng kinh tế, phối hợp cùng Ban Tài chính kế toán và các đơn vị liên quan kiểm tra, theo dõi các công tác liên quan đến việc thực hiện các hợp đồng kinh tế;
* Về công tác thanh quyết toán dự án thi công: (QS)
- Đề xuất các phương án điều chỉnh/ thay đổi để hoàn thiện các quy trình/quy định liên quan đến công tác Thanh quyết toán
- Hỗ trợ, hướng dẫn việc thực hiện công tác thanh/quyết toán đầu tư xây dựng công trình đối với các Ban QLDA/ĐHDA/Công ty trực thuộc;
- Thẩm định hồ sơ thanh quyết toán, hồ sơ tạm ứng đối với HĐ A-B', B-B'
- Phối hợp các bộ phận liên quan kiểm tra sự bất hợp lý giữa thực tế thi công và hồ sơ thanh quyết toán;
- Phối hợp các Ban QLDA/ĐHDA/Công ty trực thuộc giải trình các nôi dung tồn đọng/vướng mắc đối với hồ sơ TQT với các Phòng ban chức năng liên quan
- Kiểm tra sự phù hợp kế hoạch giải ngân hàng tháng
- Theo dõi, tổng hợp & thẩm định việc thực hiện sản lượng tại các dự án của Tập đoàn (trong đó: tổng hợp đối với phần sản lượng công trường, thẩm định giá trị có hồ sơ & giải ngân) theo định kỳ quy định
- Phối hợp các ban QLDA/ĐHDA/Công ty trực thuộc & phòng Ban liên quan hoàn thiện/thống nhất số liệu báo cáo sản lượng theo định kỳ quy định.
- Cập nhật/theo dõi số liệu hợp đồng phụ trách
-Phối hợp chặt chẽ với các Phòng/Ban và các bên liên quan của công ty nhằm triển khai thực hiện nhiệm vụ hiệu quả.
* Về công tác Kinh tế kỹ thuật:
- Tham mưu cho Ban giám đốc giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác kế hoạch và đấu thầu, công tác thanh tra, kiểm tra trong quá trình triển khai Dự án.
- Lập hoàn chỉnh hồ sơ đấu thầu, chỉ định thầu cũng như các thông tin pháp lý liên quan đến công tác đấu thầu, chỉ định thầu.
- Kiểm tra tính pháp lý các Hợp đồng thi công
- Lập các kế hoạch quản lý thi công tại công trình
- Lập dự toán thi công cho các công trình
- Lập BPTC, tiến độ, shop drawing và theo dõi
- Tìm kiếm, đàm phán, ký kết các hợp đồng với các nhà thầu phụ, đội khoán cho các công trình đảm bảo đủ nhân lực thi công tại công trường
- Thực hiện công tác quản lý và giám sát chất lượng, tiến độ công trình, giám sát về ATLĐ, VSMT, PCCC
- Kiểm tra việc thực hiện hồ sơ thanh toán, quyết toán, hoàn công
- Kiểm tra, đối chiếu, khối lượng thực hiện tại các công trường so với dự toán ban đầu và thanh toán từng kỳ
- Theo dõi, quản lý hợp đồng thi công, nghiệm thu, thanh quyết toán, báo giá, thanh lý hợp đồng với các đối tác
- Quản lý, giám sát công tác bảo hành, bảo trì công trường
* Thực hiện các công việc được giao.- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ĐH xây dựng
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và 03 năm làm ở vị trí tương đương về công tác xd kế hoạch và kiểm soát kế hoạch, thanh quyết toán dự án thi công - kinh tế kỹ thuật
- Có kinh nghiệm về các dự án với quy mô lớn, đặc biệt với vai trò là chủ đầu tư.
- Năng lực quản trị và giao việc tốt, có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan
- Nắm rõ các quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng AutoCad, phần mềm dự toán, Microsoft Project, SAP, Accit, G8 và một số phần mềm chuyên dụng liên quan đến xây dựng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN N&G (N&G GROUP) chuyên đầu tư và xây dựng các khu Công nghiệp chuyên sâu, khu Đô thị dịch vụ chất lượng cao; Quản lý, kinh doanh chuỗi các khu Công nghiệp chuyên sâu, đô thị dịch vụ; Xây dựng công trình giao thông, thuỷ lợi, cấp thoát nước, hạ tầng đô thị. Thi công xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp; Kinh doanh khách sạn, khu vui chơi giải trí; Vận chuyển hàng hóa, hành khách, trạm dừng chân, logistics; Đầu tư tài chính;Đầu tư, sản xuất các sản phẩm thuộc lĩnh vực công nghiệp hỗ trợ và công nghiệp hỗ trợ cho công nghệ cao; Đầu tư xây dựng, kinh doanh các dự án năng lượng tái tạo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc đầu tư là gì?
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức.
Mô tả công việc của Giám đốc đầu tư
Lập chiến lược đầu tư - Quản lý danh mục đầu tư
Giám đốc đầu tư đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đánh giá và lựa chọn các cơ hội đầu tư phù hợp, dựa trên phân tích kỹ thuật, phân tích cơ bản và định giá tài sản. Giám đốc đầu tư có trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của tổ chức, bao gồm việc theo dõi và điều chỉnh các khoản đầu tư hiện có để đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu tài chính của tổ chức.
Phân tích thị trường và nghiên cứu
Họ phải đưa ra các dự đoán về xu hướng thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư bằng cách sử dụng các công cụ phân tích và nghiên cứu thị trường.
Quản lý rủi ro đầu tư - Hướng dẫn và tư vấn đầu tư
Giám đốc đầu tư phải có khả năng quản lý và giảm thiểu rủi ro đầu tư bằng cách phân bổ danh mục đầu tư một cách đa dạng và có chiến lược. Họ thường cung cấp hướng dẫn và tư vấn cho các nhóm trong tổ chức, bao gồm các bộ phận khác như tài chính, kế toán, và các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức.
Theo dõi hiệu quả đầu tư và báo cáo
Giám đốc đầu tư phải theo dõi hiệu quả của các quyết định đầu tư và chuẩn bị báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình đầu tư và kết quả đạt được.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Họ cũng có thể có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận đầu tư, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ của đội ngũ.
Giám đốc đầu tư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc đầu tư
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc đầu tư?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc đầu tư
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kinh nghiệm và trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Nhiều tổ chức cũng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực đầu tư, quản lý danh mục đầu tư hoặc công việc tương đương.
- Kiến thức chuyên môn sâu rộng: Hiểu biết sâu về các loại tài sản đầu tư, phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Có khả năng áp dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích tài chính để đưa ra các quyết định đầu tư chính xác.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có thể điều hành đội ngũ đầu tư. Khả năng quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng cho tổ chức.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro: Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư. Khả năng đưa ra các chiến lược phòng ngừa rủi ro và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Tư vấn và hướng dẫn các bộ phận khác trong tổ chức về các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính. Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhà đầu tư, đối tác và các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao: Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhanh chóng và thay đổi liên tục của thị trường tài chính. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.
- Đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ quy định: Tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp và quy định pháp luật trong hoạt động đầu tư.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh đầu tư
Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích các thông tin về thị trường tài chính, các công ty và ngành nghề liên quan để đưa ra những thông tin hữu ích cho quyết định đầu tư,...
>> Đánh giá: Với vị trí này thì thực tập sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các hoạt động đầu tư, tìm hiểu về các công cụ, phương pháp đầu tư khác nhau, cũng như những rủi ro và cơ hội đi kèm. Và họ còn được tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cho các chuyên viên đầu tư, qua đó rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp, xây dựng danh mục đầu tư,...
2. Nhân viên đầu tư
Mức lương: 7.5 - 8.8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên đầu tư là chuyên gia có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính. Họ có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường và các công ty, đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng, đồng thời quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường tài chính, bao gồm kinh tế vĩ mô, thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ,...
>> Đánh giá: Ở vị trí này đòi hỏi họ cần phải có kiến thức sâu về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Họ cần phải hiểu sâu về các loại tài sản đầu tư, các phương pháp định giá doanh nghiệp và các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Và có khả năng phân tích dữ liệu kinh tế và tài chính, từ đó đưa ra các đánh giá về tiềm năng đầu tư của các doanh nghiệp. Việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, hoặc các hệ thống thông tin tài chính là rất quan trọng.
3. Chuyên viên đầu tư
Mức lương: 8.5 - 10.230 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về các công ty, ngành và thị trường tài chính chính để đánh giá tiềm năng đầu tư, đưa ra các đề xuất đầu tư cho khách hàng hoặc tổ chức, bao gồm việc mua, bán hoặc giữ các tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản,...
>> Đánh giá: Đây là một ví trí quan trọng trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, yêu cầu các kỹ năng phân tích sâu, khả năng đánh giá doanh nghiệp và hiểu biết về thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư chiến lược. Và họ cần có khả năng đánh giá sự phát triển của thị trường và xác định các cơ hội đầu tư tiềm năng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng thị trường, hoạt động kinh tế toàn cầu, và các yếu tố chính trị-kinh tế có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.
4. Giám đốc đầu tư
Mức lương: 24.3 - 32.450 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...
>> Đánh giá: Ở vị trí càng cao thì trách nhiệm của họ càng lớn, họ phải biết lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Điều quan trọng trong vai trò này là khả năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả. Giám đốc đầu tư phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ đầu tư, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đồng thời phải có khả năng giao tiếp và thuyết phục để trình bày và bào chữa chiến lược đầu tư của mình trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.
5 bước giúp Giám đốc đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức chuyên môn và cập nhật xu hướng
Đầu tư yêu cầu Giám đốc đầu tư có kiến thức sâu rộng về thị trường tài chính, các loại tài sản đầu tư, các phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Họ cần luôn cập nhật và nghiên cứu những xu hướng mới, thay đổi trong chính sách kinh tế, tài chính để có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về thị trường.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Để thăng tiến, Giám đốc đầu tư cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có thể quản lý một đội ngũ đầu tư hiệu quả. Họ cần biết cách định hướng và củng cố tinh thần đồng đội, đồng thời cũng phải giỏi trong việc quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định quan trọng.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp là rất quan trọng đối với Giám đốc đầu tư. Họ cần có khả năng tương tác và làm việc cùng các nhà đầu tư, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để tạo ra các cơ hội đầu tư mới và duy trì mối quan hệ hiệu quả.
Đổi mới và thích nghi với thị trường
Thị trường tài chính luôn biến động và thay đổi. Giám đốc đầu tư cần có khả năng thích nghi nhanh với những thay đổi này, và có thể đưa ra các chiến lược phù hợp để tận dụng các cơ hội mới và giảm thiểu rủi ro.
Đầu tư vào sự phát triển cá nhân và đào tạo
Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, Giám đốc đầu tư cần đầu tư vào việc phát triển bản thân và đào tạo liên tục. Họ nên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo, và các hoạt động giáo dục khác để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, cũng như để mở rộng mạng lưới quan hệ.