


















































Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng kế hoạch đầu tư phát triển mới tài nguyên quảng cáo ngoài trời LED/LCD ngắn và dài hạn theo chiến lược đầu tư các Dự án trọng điểm của Công ty.
- Đối với các dự án, gói thầu do Công ty sở hữu tài sản: lập kế hoạch đầu tư chi tiết hằng năm để triển khai các dự án một cách hiệu quả trong ngân sách được duyệt, đảm bảo đúng tiến độ hoàn thành sản phẩm phục vụ cho phòng kinh doanh bán hàng. Thương lượng, đàm phán và duy trì mối quan hệ với các đối tác cho thuê để ký kết hợp đồng thuê vị trí lắp màn hình.
- Hợp tác với các Công ty đang sở hữu tài nguyên quảng cáo OOH LED khác: lập kế hoạch làm việc với đối tác để kết nối nền tảng phân phối quảng cáo, hợp tác khai thác thời lượng quảng cáo còn tồn.
- Thường xuyên khảo sát, đánh giá xu hướng phát triển ngành DOOH để xác định mục tiêu phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và kịp thời đề xuất BGĐ các dự án mang lại lợi tức đầu tư tốt cho Công ty.
2. Xây dựng mối quan hệ với cơ quan nhà nước và các đối tác đang sở hữu tài nguyên quảng cáo OOH LED khác.
- Xây dựng và duy trì tốt quan hệ đối ngoại với cơ quan chính quyền (tương đương cấp bậc công việc trở lên) để hỗ trợ công việc cho phòng Đầu tư khai thác tài sản.
- Làm việc với cơ quan Nhà nước liên quan đến pháp lý các tài sản quảng cáo của Công ty như: vi phạm, cưỡng chế tháo dỡ, khiếu nại…
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các Công ty sở hữu tài nguyên quảng cáo OOH LED khác.
3. Xây dựng kế hoạch cho bộ phận Sản xuất (Production):
- Xây dựng quy trình thực hiện công việc cho bộ phận Production.
- Chốt các phương án thiết kế, thi công, lắp đặt, bảo trì bảo dưỡng hệ thống tài sản của Công ty nói chung và của từng dự án đầu tư nói riêng.
4. Xây dựng kế hoạch cho bộ phận Phân phối nội dung quảng cáo (Media):
- Xây dựng quy trình thực hiện công việc cho bộ phận Media.
- Giám sát việc phân phối nội dung quảng cáo của Khách hàng lên màn hình LED/LCD để đảm bảo nội dung của Khách hàng phát đúng và phát đủ.
5. Quản lý phòng Đầu tư:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự cho các bộ phận đầu tư, bộ phận sản xuất và bộ phận phân phối nội dung theo kế hoạch Đầu tư mỗi năm của Công ty.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, giám sát và hỗ trợ nhân sự cùng đạt được các mục tiêu đầu tư phát triển của cả phòng.
- Thực hiện đầy đủ các báo cáo tuần/tháng/quý/năm của phòng Đầu tư và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật;
- Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Truyền thông, Quảng cáo, Tiếp thị. Trong đó, có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, phát triển tài nguyên quảng cáo ngoài trời (OOH).
- Kinh nghiệm làm việc tại các nhà cung cấp, nhà đầu tư mảng quảng cáo ngoài trời, các công ty quảng cáo (Media Agency).
- Có kỹ năng quản lý tốt, đàm phán, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Am hiểu về quảng cáo ngoài trời lập trình (Programmatic DOOH).
- Kỹ năng chăm sóc đối tác, làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.
- Kỹ năng quản lý dự án.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, nắm bắt vấn đề và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp, thuyết phục.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh

Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Review DatVietVAC Group Holdings
Công ty Ok mà lương không bao giờ tăng luôn
Công ty gia đình, leader không có kinh nghiệm, chỉ trích đấu đá nhau (CTT)
Đất Việt trả lương không hề thấp so với mấy công ty cùng ngành, ai quen làm chơi xơi nước mấy công ty nước ngoài thì qua đây không hợp (CTT)
Công việc của Giám đốc đầu tư là gì?
1. Giám đốc đầu tư là gì?
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức.
2. Mức lương của Giám đốc đầu tư hiện nay là bao nhiêu?
Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
Thực tập sinh đầu tư | 0 - 1 năm | 2.000.000 - 5.000.000 |
Nhân viên tài chính | 1 - 3 năm | 7.000.000 - 14.000.000 |
Chuyên viên đầu tư | 3 - 5 năm | 14.000.000 - 20.000.000 |
Giám đốc đầu tư | trên 5 năm | 20.000.000 - 45.000.000 |
Mức lương của Thực tập sinh phân tích đầu tư:
Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Mức lương từ 2.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Nhân viên tài chính:
Nhân viên tài chính (Financial Officer) thường được hiểu là các cá nhân làm việc trong công ty tài chính. Người liên quan trực tiếp đến các hoạt động tài chính của doanh nghiệp, ngân hàng. Nhân viên tài chính là những người hỗ trợ công ty những công việc thuộc lĩnh vực tài chính. Các Nhân viên tài chính không chỉ làm việc tại các công ty tài chính mà có thể làm việc tại các ngân hàng, quỹ đầu tư, công ty bảo hiểm, công ty đầu tư, công ty chứng khoán,… Mức lương từ 7.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Chuyên viên đầu tư:
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Mức lương từ 14.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Giám đốc đầu tư:
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Mức lương từ 20.000.000 - 45.000.000 đồng/tháng.
3. Mô tả công việc của Giám đốc đầu tư
Lập chiến lược đầu tư - Quản lý danh mục đầu tư
Giám đốc đầu tư đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đánh giá và lựa chọn các cơ hội đầu tư phù hợp, dựa trên phân tích kỹ thuật, phân tích cơ bản và định giá tài sản. Giám đốc đầu tư có trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của tổ chức, bao gồm việc theo dõi và điều chỉnh các khoản đầu tư hiện có để đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu tài chính của tổ chức.
Phân tích thị trường và nghiên cứu
Họ phải đưa ra các dự đoán về xu hướng thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư bằng cách sử dụng các công cụ phân tích và nghiên cứu thị trường.
Quản lý rủi ro đầu tư - Hướng dẫn và tư vấn đầu tư
Giám đốc đầu tư phải có khả năng quản lý và giảm thiểu rủi ro đầu tư bằng cách phân bổ danh mục đầu tư một cách đa dạng và có chiến lược. Họ thường cung cấp hướng dẫn và tư vấn cho các nhóm trong tổ chức, bao gồm các bộ phận khác như tài chính, kế toán, và các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức.
Theo dõi hiệu quả đầu tư và báo cáo
Giám đốc đầu tư phải theo dõi hiệu quả của các quyết định đầu tư và chuẩn bị báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình đầu tư và kết quả đạt được.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Họ cũng có thể có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận đầu tư, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ của đội ngũ.
4. Phân biệt đầu tư và đầu cơ
Đầu cơ là việc tận dụng sự đi xuống của thị trường hoặc dự đoán một sự kiện có khả năng gây biến động giá, hay hành động tạo sự khan hiếm, từ đó tích lũy một lượng lớn tài sản (có thể là tiền tệ, cổ phiếu, bất động sản, chứng khoán,...), sau đó bán lại với giá cao và thu về khoản lợi nhuận lớn bất thường.
Tiêu chí |
Đầu tư |
Đầu cơ |
Nguồn vốn |
Vốn riêng, tài sản có sẵn, không vay mượn |
Có thể là số vốn đang có hoặc có thể đi vay mượn |
Động cơ |
Dựa trên báo cáo tài chính từ doanh nghiệp |
Tin vào lời đồn, thông tin ngoài lề, tâm lý thị trường biến động |
Lợi nhuận |
Thu được từ sự biến đổi giá trị của tài sản theo thời gian |
Có được nhờ sự biến đổi giá ở thời điểm hiện tại |
Thời gian |
Thời gian dài trong tương lai |
Thời gian biến động ngắn hạn |
Tính rủi ro |
An toàn |
Rủi ro cao |
Giá trị tài sản |
Tăng - giảm dần đều theo chu kỳ thời gian |
Biến động bất thường trong thời điểm ngắn |
Tâm lý |
Kiên nhẫn, tầm nhìn dài hạn |
Nôn nóng, mạo hiểm |
5. Những tố chất cần có để trở thành Giám đốc đầu tư
Kỹ năng phân tích toán học
Là Giám đốc đầu tư, bạn sẽ phải làm việc với các con số và các thuật toán phân tích. Vì thế, bạn cần có kỹ năng phân tích toán học tốt, kiến thức về xác suất thống kê, kinh tế vĩ mô, toán cao cấp và tư duy logic để hoàn thành công việc và phát triển trong nghề.
Khả năng quản lý thời gian
Khối lượng công việc nhiều, áp lực công việc lớn đòi hỏi Giám đốc đầu tư phải có kỹ năng lên kế hoạch làm việc và quản lý thời gian một cách hiệu quả. Kỹ năng quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn có thể để làm việc hiệu quả hơn và giảm được áp lực trong công việc.
Sở hữu nhiều kỹ năng mềm
Ngoài việc nắm rõ Giám đốc đầu tư à gì, để hoàn thành công việc hiệu quả và phát triển vững chắc trong nghề, chuyên viên tài chính cần sở hữu cho mình nhiều kỹ năng mềm như: giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, khả năng ngoại ngữ, nhanh nhẹn, hoạt bát, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Nhạy cảm với các biến động liên quan đến thị trường
Công việc liên quan đến tài chính nên bất kỳ biến động nào liên quan đến thị trường, tài chính, người làm vị trí này cũng cần phải nắm bắt nhanh chóng và chính xác. Thậm chí, họ còn phải dự đoán được các biến động đó để tạo lợi thế cho doanh nghiệp. Vì thế, bất kỳ một Giám đốc đầu tư nào cũng cần phải tự rèn luyện cho mình sự nhạy bén về các biến động liên quan đến tài chính.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên tư vấn tài chính tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên hoạch định tài chính đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh đầu tư đang tuyển dụng
Giám đốc đầu tư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc đầu tư
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc đầu tư?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc đầu tư
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kinh nghiệm và trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Nhiều tổ chức cũng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực đầu tư, quản lý danh mục đầu tư hoặc công việc tương đương.
- Kiến thức chuyên môn sâu rộng: Hiểu biết sâu về các loại tài sản đầu tư, phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Có khả năng áp dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích tài chính để đưa ra các quyết định đầu tư chính xác.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có thể điều hành đội ngũ đầu tư. Khả năng quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng cho tổ chức.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro: Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư. Khả năng đưa ra các chiến lược phòng ngừa rủi ro và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Tư vấn và hướng dẫn các bộ phận khác trong tổ chức về các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính. Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhà đầu tư, đối tác và các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao: Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhanh chóng và thay đổi liên tục của thị trường tài chính. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.
- Đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ quy định: Tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp và quy định pháp luật trong hoạt động đầu tư.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh đầu tư
Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích các thông tin về thị trường tài chính, các công ty và ngành nghề liên quan để đưa ra những thông tin hữu ích cho quyết định đầu tư,...
>> Đánh giá: Với vị trí này thì thực tập sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các hoạt động đầu tư, tìm hiểu về các công cụ, phương pháp đầu tư khác nhau, cũng như những rủi ro và cơ hội đi kèm. Và họ còn được tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cho các chuyên viên đầu tư, qua đó rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp, xây dựng danh mục đầu tư,...
2. Nhân viên đầu tư
Mức lương: 7.5 - 8.8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên đầu tư là chuyên gia có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính. Họ có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường và các công ty, đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng, đồng thời quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường tài chính, bao gồm kinh tế vĩ mô, thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ,...
>> Đánh giá: Ở vị trí này đòi hỏi họ cần phải có kiến thức sâu về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Họ cần phải hiểu sâu về các loại tài sản đầu tư, các phương pháp định giá doanh nghiệp và các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Và có khả năng phân tích dữ liệu kinh tế và tài chính, từ đó đưa ra các đánh giá về tiềm năng đầu tư của các doanh nghiệp. Việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, hoặc các hệ thống thông tin tài chính là rất quan trọng.
3. Chuyên viên đầu tư
Mức lương: 8.5 - 10.230 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về các công ty, ngành và thị trường tài chính chính để đánh giá tiềm năng đầu tư, đưa ra các đề xuất đầu tư cho khách hàng hoặc tổ chức, bao gồm việc mua, bán hoặc giữ các tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản,...
>> Đánh giá: Đây là một ví trí quan trọng trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, yêu cầu các kỹ năng phân tích sâu, khả năng đánh giá doanh nghiệp và hiểu biết về thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư chiến lược. Và họ cần có khả năng đánh giá sự phát triển của thị trường và xác định các cơ hội đầu tư tiềm năng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng thị trường, hoạt động kinh tế toàn cầu, và các yếu tố chính trị-kinh tế có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.
4. Giám đốc đầu tư
Mức lương: 24.3 - 32.450 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...
>> Đánh giá: Ở vị trí càng cao thì trách nhiệm của họ càng lớn, họ phải biết lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Điều quan trọng trong vai trò này là khả năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả. Giám đốc đầu tư phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ đầu tư, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đồng thời phải có khả năng giao tiếp và thuyết phục để trình bày và bào chữa chiến lược đầu tư của mình trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.
5 bước giúp Giám đốc đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức chuyên môn và cập nhật xu hướng
Đầu tư yêu cầu Giám đốc đầu tư có kiến thức sâu rộng về thị trường tài chính, các loại tài sản đầu tư, các phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Họ cần luôn cập nhật và nghiên cứu những xu hướng mới, thay đổi trong chính sách kinh tế, tài chính để có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về thị trường.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Để thăng tiến, Giám đốc đầu tư cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có thể quản lý một đội ngũ đầu tư hiệu quả. Họ cần biết cách định hướng và củng cố tinh thần đồng đội, đồng thời cũng phải giỏi trong việc quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định quan trọng.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp là rất quan trọng đối với Giám đốc đầu tư. Họ cần có khả năng tương tác và làm việc cùng các nhà đầu tư, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để tạo ra các cơ hội đầu tư mới và duy trì mối quan hệ hiệu quả.
Đổi mới và thích nghi với thị trường
Thị trường tài chính luôn biến động và thay đổi. Giám đốc đầu tư cần có khả năng thích nghi nhanh với những thay đổi này, và có thể đưa ra các chiến lược phù hợp để tận dụng các cơ hội mới và giảm thiểu rủi ro.
Đầu tư vào sự phát triển cá nhân và đào tạo
Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, Giám đốc đầu tư cần đầu tư vào việc phát triển bản thân và đào tạo liên tục. Họ nên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo, và các hoạt động giáo dục khác để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, cũng như để mở rộng mạng lưới quan hệ.