Tweet
Facebook
Copy Link
- Chịu trách nhiệm về việc đề xuất, xây dựng, giám sát và triển khai kế hoạch kinh doanh định kỳ của bộ phận phụ trách: Kế hoạch đầu tư các sản phẩm;
- Quy mô đầu tư; Chính sách liên quan đến hoạt động đầu tư,...
- Giám sát xây dựng và thực hiện phương án kinh doanh chứng quyền, phương án tự doanh cổ phiếu hàng năm/phát sinh.
- Quản lý vận hành hoạt động đầu tư Cổ phiếu/Chứng quyền và giám sát thực hiện phương án từng đợt.
- Chịu trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của công ty.
- Thực hiện phân tích, đánh giá doanh nghiệp; Chủ động tìm kiếm và đề xuất các cơ hội đầu tư trên thị trường.
- Phân công nhân sự cấp dưới theo dõi đánh giá ngành/cổ phiếu.
- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ thuộc Phòng quản lýB. YÊU CẦU
1. Kiến thức - Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Tài chính ngân hàng, Chứng khoán.
- Chứng chỉ hành nghề Phân tích tài chính; Chứng chỉ ACCA/CFA 2 hoặc tương đương là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đầu tư tài chính.
- Am hiểu thị trường vốn và quy định pháp luật có liên quan.
3. Thái độ/ Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhanh nhẹn;
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;
C. QUYỀN LỢI
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Thời gian làm việc:
+ Số ngày làm việc trong tuần: từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần và theo yêu cầu từ HĐQT/ BLĐ khi có công việc phát sinh
+ Thời gian làm việc trong ngày: Sáng từ 08h00 đến 12h00; Chiều từ 13h00 đến 17h00
- Thưởng đánh giá 06 tháng/ cuối năm theo kết quả công việc và kết quả kinh doanh của cty , đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.
- Thưởng các kỳ lễ Tết (Tết cổ truyền, Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương 10/3, Quốc tế lao động 1/5, Giải phóng miền Nam 30/4, Quốc Khánh 2/9), Quà mừng quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Trung thu,...
D. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng, vui lòng gửi CV thông qua JobokoChăm sóc sức khoẻ
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
Nghỉ phép có lương
Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động & có nhiều cơ hội đào tạo, phát triển
TVB tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Thái Bình Dương, được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103015199 ngày 22 tháng 12 năm 2006 và Giấy phép hoạt động số 46/UBCK-GPHĐKD do UBCKNN cấp ngày 28/12/2006, thay đổi lần gần nhất ngày 30/10/2019 theo Giấy phép điều chỉnh số 66/GPĐC-UBCK.
TVB hiện hoạt động với các nghiệp vụ môi giới chứng khoán, tự doanh chứng khoán, lưu ký chứng khoán, tư vấn đầu tư và các hoạt động tài chính khác.
Từ một Công ty chứng khoán có vốn điều lệ ban đầu chỉ 28 tỷ đồng, tính đến thời điểm hiện tại TVB đã tăng vốn điều lệ lên hơn 700 tỷ đồng. Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, đối mặt với những khó khăn của thị trường và những thăng trầm của nền kinh tế, TVB vẫn không ngừng mở rộng quy mô hoạt động tại các tỉnh thành trên cả nước, tạo được sự tín nhiệm đối với các Đối tác, Khách hàng. Năm 2019, TVB đã lọt vào TOP 5 Công ty Chứng khoán thuộc bộ chỉ số VNFIN SELECT do HOSE công bố. Quý 2/2020, TVB thuộc TOP 10 Công ty Chứng khoán có thị phần môi giới lớn nhất trên HNX.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt/ PVI, …
- Được đóng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,… theo chế độ của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding cuối quý
- Du lịch định kỳ hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Công ty CP Chứng Khoán Trí việt tiền thân là công ty CP Chứng khoán Thái Bình Dương, được thành lập theo quyết định số 46/UBCK-GPHDKD do Uy ban nhà nước cấp phép, vốn điều lệ ban đầu là 28 tỷ đồng
- Năm 2010, UBCKNN chấp nhận việc đổi tên từ Công ty cổ phần chứng khoán thái bình dương thành Công ty Cổ phần Chứng khoán Trí Việt, vốn điều lệ mới của Công ty là 51,8 tỷ đồng
- Năm 2014, Công ty cổ phần chứng khoán Trí Việt chính thức được giao dịch tại Sở Giao dịch Chứng Khoán Hà nội với Mã chứng khoán TVC
- Năm 2015, Công ty cổ phần chứng khoán Trí Việt được HNX chấp thuận giao dịch trên sàn UpCom với Mã chứng khoán TVB
- Năm 2016, TVC thành lập chi nhánh tại Hải Phòng
- Năm 2017, đổi tên thành Công Ty cổ phần Tập đoàn Quản lý tài sản trí việt. TVB thành lập chi nhánh tại TP HCM
- Năm 2019, TVB lọt vào TOP 5 Công ty chứng khoán thuộc bộ chỉ số VNFIN SELECT do HOSE công bố
- Năm 2020, T-Corp tái định vị thương hiệu và hệ thống hóa các sản phẩm dịch vụ tài chính, hoàn thiện Hệ sinh thái Đầu tư Tài Chính T-Corp,định hướng phát triển ngân hàng quản lý tài sản, đồng thời đặt mục tiêu hợp tác chiến lược và toàn diện với các Cổ đông chiến lược nước ngoài
- Năm 2021, TVC tăng vốn điều lệ lên hơn 690 tỷ đồng, tổng tài sản đạt gần 2.100 tỷ đồng
- Năm 2022, TVC tăng vốn điều lệ lên 1.186 tỷ đồng, tổng tài sản đạt hơn 2.747 tỷ đồng (tính đến ngày 31/12/2021)
Mission
TVB có sứ mệnh xây dựng một Cộng đồng Trí Việt giàu mạnh và thịnh vượng, đem sự phồn vinh tới cho KHÁCH HÀNG, CBNV và cổ đông. Chúng ta có SỨ MỆNH đóng góp vào công cuộc phát triển đất nước, hỗ trợ các KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP kinh doanh hiệu quả và bền vững, tạo nên một cộng đồng Doanh nghiệp Trí Việt khăng khít, bền chặt; cung cấp các dịch vụ cho doanh nghiệp đạt hiệu quả cao.
Công việc của Giám đốc đầu tư là gì?
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức.
Mô tả công việc của Giám đốc đầu tư
Lập chiến lược đầu tư - Quản lý danh mục đầu tư
Giám đốc đầu tư đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đánh giá và lựa chọn các cơ hội đầu tư phù hợp, dựa trên phân tích kỹ thuật, phân tích cơ bản và định giá tài sản. Giám đốc đầu tư có trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của tổ chức, bao gồm việc theo dõi và điều chỉnh các khoản đầu tư hiện có để đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu tài chính của tổ chức.
Phân tích thị trường và nghiên cứu
Họ phải đưa ra các dự đoán về xu hướng thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư bằng cách sử dụng các công cụ phân tích và nghiên cứu thị trường.
Quản lý rủi ro đầu tư - Hướng dẫn và tư vấn đầu tư
Giám đốc đầu tư phải có khả năng quản lý và giảm thiểu rủi ro đầu tư bằng cách phân bổ danh mục đầu tư một cách đa dạng và có chiến lược. Họ thường cung cấp hướng dẫn và tư vấn cho các nhóm trong tổ chức, bao gồm các bộ phận khác như tài chính, kế toán, và các nhà đầu tư cá nhân hoặc tổ chức.
Theo dõi hiệu quả đầu tư và báo cáo
Giám đốc đầu tư phải theo dõi hiệu quả của các quyết định đầu tư và chuẩn bị báo cáo cho Ban lãnh đạo về tình hình đầu tư và kết quả đạt được.
Đào tạo và phát triển nhân viên
Họ cũng có thể có trách nhiệm đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận đầu tư, giúp nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ của đội ngũ.
Giám đốc đầu tư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
520 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc đầu tư
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc đầu tư?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc đầu tư
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kinh nghiệm và trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Nhiều tổ chức cũng có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Kinh nghiệm làm việc từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực đầu tư, quản lý danh mục đầu tư hoặc công việc tương đương.
- Kiến thức chuyên môn sâu rộng: Hiểu biết sâu về các loại tài sản đầu tư, phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Có khả năng áp dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích tài chính để đưa ra các quyết định đầu tư chính xác.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, có thể điều hành đội ngũ đầu tư. Khả năng quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định chiến lược quan trọng cho tổ chức.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro: Có khả năng phân tích thị trường, đánh giá rủi ro và cơ hội đầu tư. Khả năng đưa ra các chiến lược phòng ngừa rủi ro và tối ưu hóa lợi nhuận.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Tư vấn và hướng dẫn các bộ phận khác trong tổ chức về các quyết định đầu tư và chiến lược tài chính. Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhà đầu tư, đối tác và các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao: Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhanh chóng và thay đổi liên tục của thị trường tài chính. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.
- Đạo đức nghề nghiệp và tuân thủ quy định: Tuân thủ các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp và quy định pháp luật trong hoạt động đầu tư.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh đầu tư
Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích các thông tin về thị trường tài chính, các công ty và ngành nghề liên quan để đưa ra những thông tin hữu ích cho quyết định đầu tư,...
>> Đánh giá: Với vị trí này thì thực tập sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các hoạt động đầu tư, tìm hiểu về các công cụ, phương pháp đầu tư khác nhau, cũng như những rủi ro và cơ hội đi kèm. Và họ còn được tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cho các chuyên viên đầu tư, qua đó rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp, xây dựng danh mục đầu tư,...
2. Nhân viên đầu tư
Mức lương: 7.5 - 8.8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên đầu tư là chuyên gia có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính. Họ có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường và các công ty, đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng, đồng thời quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường tài chính, bao gồm kinh tế vĩ mô, thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ,...
>> Đánh giá: Ở vị trí này đòi hỏi họ cần phải có kiến thức sâu về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Họ cần phải hiểu sâu về các loại tài sản đầu tư, các phương pháp định giá doanh nghiệp và các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Và có khả năng phân tích dữ liệu kinh tế và tài chính, từ đó đưa ra các đánh giá về tiềm năng đầu tư của các doanh nghiệp. Việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, hoặc các hệ thống thông tin tài chính là rất quan trọng.
3. Chuyên viên đầu tư
Mức lương: 8.5 - 10.230 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về các công ty, ngành và thị trường tài chính chính để đánh giá tiềm năng đầu tư, đưa ra các đề xuất đầu tư cho khách hàng hoặc tổ chức, bao gồm việc mua, bán hoặc giữ các tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản,...
>> Đánh giá: Đây là một ví trí quan trọng trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, yêu cầu các kỹ năng phân tích sâu, khả năng đánh giá doanh nghiệp và hiểu biết về thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư chiến lược. Và họ cần có khả năng đánh giá sự phát triển của thị trường và xác định các cơ hội đầu tư tiềm năng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng thị trường, hoạt động kinh tế toàn cầu, và các yếu tố chính trị-kinh tế có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.
4. Giám đốc đầu tư
Mức lương: 24.3 - 32.450 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...
>> Đánh giá: Ở vị trí càng cao thì trách nhiệm của họ càng lớn, họ phải biết lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Điều quan trọng trong vai trò này là khả năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả. Giám đốc đầu tư phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ đầu tư, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đồng thời phải có khả năng giao tiếp và thuyết phục để trình bày và bào chữa chiến lược đầu tư của mình trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.
5 bước giúp Giám đốc đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức chuyên môn và cập nhật xu hướng
Đầu tư yêu cầu Giám đốc đầu tư có kiến thức sâu rộng về thị trường tài chính, các loại tài sản đầu tư, các phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Họ cần luôn cập nhật và nghiên cứu những xu hướng mới, thay đổi trong chính sách kinh tế, tài chính để có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về thị trường.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Để thăng tiến, Giám đốc đầu tư cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và có thể quản lý một đội ngũ đầu tư hiệu quả. Họ cần biết cách định hướng và củng cố tinh thần đồng đội, đồng thời cũng phải giỏi trong việc quản lý chiến lược và đưa ra các quyết định quan trọng.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp là rất quan trọng đối với Giám đốc đầu tư. Họ cần có khả năng tương tác và làm việc cùng các nhà đầu tư, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để tạo ra các cơ hội đầu tư mới và duy trì mối quan hệ hiệu quả.
Đổi mới và thích nghi với thị trường
Thị trường tài chính luôn biến động và thay đổi. Giám đốc đầu tư cần có khả năng thích nghi nhanh với những thay đổi này, và có thể đưa ra các chiến lược phù hợp để tận dụng các cơ hội mới và giảm thiểu rủi ro.
Đầu tư vào sự phát triển cá nhân và đào tạo
Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, Giám đốc đầu tư cần đầu tư vào việc phát triển bản thân và đào tạo liên tục. Họ nên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo, và các hoạt động giáo dục khác để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, cũng như để mở rộng mạng lưới quan hệ.