1,659 việc làm
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 4 ngày trước
10 - 50 triệu
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Giám Đốc Kinh Doanh BĐS
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Và Dịch Vụ Địa Ốc Kiến Hưng
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
Công Ty Cổ Phần Và Dịch Vụ Địa Ốc Kiến Hưng
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
100 - 500 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
20 - 30 triệu
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Công Ty CP Bất Động Sản INDOCHINE
Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS
Bất Động Sản INDOCHINE
15 - 17 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
80 - 90 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
80 - 90 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
80 - 90 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH JAC Recruitment Vietnam
Investment manager
JAC Recruitment Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 11 ngày trước
Công ty TNHH Độ Phân Giải Cao
Art Director
Độ Phân Giải Cao
Thỏa thuận
Đăng 19 ngày trước
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Art Director
Công Ty TNHH Oneuniverse Vn
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Trên 35 triệu
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Nhà hàng Pizza 4P's
[Long An] Factory Manager
Pizza 4P's
3.9
Thỏa thuận
Long An
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam, Hà Giang
Đăng 7 ngày trước
Công ty Cổ phần Maruichi Sun Steel (SUNSCO)
Giám đốc nhà máy
Công ty Maruichi Sun Steel
Trên 20 triệu
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
Trên 45 triệu
Đồng Nai
Đăng 10 ngày trước
12 - 13 triệu
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam, Hà Giang
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA
Deputy Technical Manager
TỔNG CÔNG TY TÍN NGHĨA
1000 - 1600 USD
Đồng Nai
Đăng 4 ngày trước
Công Ty TNHH Truyền Số Liệu Lotte Việt Nam
Technical Manager
Truyền Số Liệu Lotte Việt Nam
5.0
55 - 57 triệu
Đăng 13 ngày trước
Trusting Social
Director Of Engineering
Trusting Social
4.1
Thỏa thuận
Đăng 14 ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Technical Manager
HR Vietnam
4.5
Thỏa thuận
Long An
Đăng 19 ngày trước
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Production Film Printing Manager
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
20 - 30 triệu
Bắc Ninh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Trên 80 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Trên 80 triệu
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 4 nơi khác
Đăng 30 ngày trước
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
Manufacturing Engineering Manager
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Giám đốc Sáng tạo
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY TNHH PRIME COMMERCE VIỆT NAM
Creative Lead
PRIME COMMERCE
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DU LỊCH QUỐC TẾ HOÀ BÌNH TẠI ĐÀ NẴNG
Phó Phòng Ý Tưởng Nội Dung
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Công Nghệ Skybull Việt Nam
Creative Director
Công Ty CP Công Nghệ Skybull Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
Legal Manager
VTI CO, LTD
3.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI QUỐC TẾ
Legal Manager
VTI CO, LTD
3.7
Thỏa thuận
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 21 ngày trước
Công Ty TNHH Pca Company Services
Legal & Compliance Manager
Pca Company Services
Thỏa thuận
Đăng 26 ngày trước
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Legal Manager
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
40 - 60 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Legal Manager
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
40 - 60 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 3 ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 4 ngày trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM AN DƯỢC VIỆT
Trợ Lý Giám Đốc
DƯỢC PHẨM AN DƯỢC VIỆT
Thỏa thuận
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN SÀI GÒN SHERATON
Assistant E-commerce Manager
SHERATON Việt Nam
4.4
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 5 ngày trước
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Trợ Lý Giám Đốc Biết Tiếng Anh
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
7 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
18 - 20 triệu
Đăng 6 ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Công ty Cổ phần Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam
Trợ Lý Giám Đốc_Tiếng Anh Thành Thạo_Đi Làm Ngay
Nghiên cứu và Phát triển Y tế Việt Nam - VinaMedical
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 6 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
12 - 20 triệu
Đăng 7 ngày trước
HADANA BOUTIQUE RESORT HỘI AN
Assistant Director of sales
HADANA BOUTIQUE RESORT HỘI AN
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 7 ngày trước
Trên 15 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY TNHH GOTOP TEXTILE (VIETNAM)
Trợ lý GĐ sản xuất-生产经理助理
CÔNG TY TNHH GOTOP TEXTILE (VIETNAM)
18 - 25 triệu
Long An
Đăng 8 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khoáng Sản Đầu Tư Hưng Thịnh
Trợ Lý GĐ Tài Chính Kế Toán
Khoáng Sản Hưng Thịnh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Trợ lý Tổng Giám đốc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CƠ ĐIỆN LẠNH PHAN BÁCH
ADMIN KIÊM TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC
CÔNG NGHỆ CƠ ĐIỆN LẠNH PHAN BÁCH
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Marico South East Asia Corporation
Pqa Assistant Manager
Marico South East Asia Corporation
Thỏa thuận
Đăng 8 ngày trước
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty cổ phần thực phẩm Á Châu
Trợ Lý Giám Đốc - FMCG
Công ty thực phẩm Á Châu (AFI)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH Truyền Thông Seodo
Trợ Lý Giám Đốc
Truyền Thông Seodo
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Trợ Lý - Thư Ký Giám Đốc
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Assistant MT Planning Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Assistant MT Planning Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI BÁCH VIỆT
Thực Tập Sinh Trợ Lý Giám Đốc
VẬN TẢI BÁCH VIỆT
3.0
Trên 10.5 triệu
Đà Nẵng
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH CJ FOODS VIỆT NAM
Tax Assistant Manager
CJ Foods Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Ngân hàng TMCP Kiên Long
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
63 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Hết hạn ứng tuyển
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển: 14/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 14/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bà Rịa - Vũng Tàu
Kế hoạch:
- Xây dựng kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của Chi nhánh theo phạm vi công việc được giao. Đề xuất phương án phát triển từng thời kỳ phù hợp định hướng Ngân hàng và thực tế tại đơn vị trên cơ sở phân tích SWOT.
Tổ chức quản lý hoạt động kinh doanh Chi nhánh:
- Thực hiện quản lý hoạt động, kinh doanh theo uỷ quyền khi Giám đốc Chi nhánh vắng mặt.
- Trực tiếp quản lý, kiểm soát, phê duyệt nghiệp vụ theo phân công và uỷ quyền của Giám đốc.
- Thực hiện triển khai bảo quản, lưu trữ chứng từ kế toán và văn bản tài liệu của Chi nhánh đầy đủ, khoa học.
- Thực hiện triển khai quản lý kho tiền, bảo quản và vận chuyển tiền, giấy tờ có giá và phòng chống cháy nổ theo đúng quy định của pháp luật và Ngân hàng.
- Theo dõi tiến độ giao dịch tiền mặt của khách hàng, đảm bảo mức tồn quỹ tại Chi nhánh theo quy định của Hội sở từng thời kỳ. Tham gia kiểm kê tồn quỹ theo quy định. Giám sát an toàn tài sản trong kho tiền như tiền mặt, giấy tờ có giá, tài sản thế chấp, ấn chỉ...
- Tiếp nhận và tổ chức phân công Phòng Khách hàng cá nhân, Phòng Khách hàng doanh nghiệp Chi nhánh thực hiện lập hồ sơ, trình ký hợp đồng, theo dõi quản lý, thu nợ...các khoản tín dụng do Hội đồng Tín dụng Hội sở thẩm định phê duyệt trực tiếp theo sự uỷ quyền của Giám đốc.
Quản lý chất lượng dịch vụ:
- Triển khai việc cung cấp sản phẩm dịch vụ tới đối tượng khách hàng nhanh chóng, chính xác, an toàn với chất lượng phục vụ tận tình, chu đáo.
- Trực tiếp xử lý các ý kiến thắc mắc, khiếu nại từ khách hàng và cán bộ nhân viên Chi nhánh.
- Nghiên cứu, phân tích, thăm dò ý kiến khách hàng.Kiến Thức:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Kế toán, Quản trị kinh doanh,...
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh trình độ B trở lên.
- Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....).
- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
- Có kiến thức tổng quan về qvề quản lý doanh nghiệp, quản lý tài chính.
- Có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Am hiểu tình hình kinh tế, xã hội của địa bàn được phân công theo dõi, quản lý.
Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Không quá 50 tuổi.
- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
- Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt (Sơ yếu lý lịch và Phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng và có ít nhất 02 năm đảm nhiệm vị trí quản lý tương đương.Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;
Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,...
Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng TMCP Kiên Long
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 40-42-44 đường Phạm Hồng Thái

Ngân hàng TMCP Kiên Long viết tắt là KienlongBank, tên quốc tế: Kien Long Commercial Joint Stock Bank. Thành lập từ năm 1995, tính đến nay gần 30 năm hoạt động, Ngân hàng Kiên Long đã trở thành một trong những ngân hàng bán lẻ hàng đầu trong hệ thống ngân hàng Việt Nam với 01 Hội sở và mạng lưới 134 Chi nhánh/phòng giao dịch khắp 28 tỉnh thành, cùng số vốn điều lệ 4.231,2 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  • Annual trips
  • Barbecues

Lịch sử thành lập

  • Năm 2016, KienlongBank được nhận Bảng vàng vì có nhiều đóng góp trong hoạt động an sinh xã hội vùng ĐBSCL và vinh dự đón nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác thống kê ngành Ngân hàng giai đoạn 2011 – 2015.
  • Năm 2017, KienlongBank tiếp tục vinh dự đón nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Kiên Giang vì đã có thành tích đột xuất, xuất sắc trong việc đóng góp thực hiện công tác an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh Kiên Giang và bằng khen của BCH Tổng LĐLĐ VN vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ Công đoàn vững mạnh năm 2017.
  • Năm 2019, KienlongBank tiếp tục nằm trong Top 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, Top 100 công ty đại chúng lớn nhất Việt Nam do Forbes Việt Nam công bố.
  • Tháng 01/2021, tại sự kiện “Lễ công bố Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2020”, KienlongBank được vinh danh trong bảng xếp hạng Top 500 doanh nghiệp lớn nhất (VNR500), Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất (FAST500) và Top 500 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam (PROFIT500).
  • Năm 2022, KienlongBank một lần nữa được vinh danh trong Top 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2022; Ứng dụng KienlongBank Plus được vinh danh tại hạng mục "Sản phẩm, Dịch vụ, Giải pháp Chuyển đổi số tiêu biểu" tại Lễ trao giải thưởng "Chuyển đổi số Việt Nam - Vietnam Digital Awards 2022".

Mission

  • Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng, cổ đông
  • Chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng tại Việt Nam.

Công việc của Phó giám đốc là gì?

Phó giám đốc là vị trí nằm trong nhân sự cấp cao c-level của một công ty. Khi giám đốc vắng mặt, Phó giám đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay giám đốc. Bên cạnh đó, công việc của Phó giám đốc bao gồm việc quản lý và điều hành của công ty. Hơn cả thế, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật. 

Mô tả công việc của Phó giám đốc

Nhìn chung, Phó giám đốc của một doanh nghiệp sẽ đảm nhiệm những công việc như sau:

Quản lý nhân sự

Phó giám đốc phỏng vấn, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự vào các phòng ban. Đồng thời, Phó giám đốc định hướng cho nhân viên phát triển năng lực theo đúng nhiệm vụ công việc của họ.

Điều hành việc sản xuất, kinh doanh

Phó giám đốc lên kế hoạch cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh, thiết lập ngân sách và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, thuận lợi nhất. Bên cạnh đó, Phó giám đốc cũng đề ra những chính sách phù hợp và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.

Xây dựng quy định cho doanh nghiệp

Trong mô tả công việc Phó giám đốc, xây dựng nên các quy chế, quy định và văn hóa của doanh nghiệp cũng là một chức năng quan trọng. Tất cả những văn bản này đều cần được Phó giám đốc thiết lập nên nhằm giúp cả doanh nghiệp làm việc hiệu suất nhất và thuận lợi nhất. Tất cả các quy định này đều cần được trình lên Ban lãnh đạo để được phê duyệt.

Thiết lập kế hoạch ngân sách

Một trong những mô tả công việc Phó giám đốc cơ bản là đề ra quỹ ngân sách một cách hợp lý và chặt chẽ. Đây là điều kiện và cũng là mục tiêu để doanh nghiệp phát triển tốt, phát sinh lợi nhuận mà không gây lãng phí nguồn ngân sách thông qua các hoạt động chi tiêu.

Phó giám đốc có mức lương bao nhiêu?

325 - 455 triệu /năm
Tổng lương
300 - 420 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
25 - 35 triệu
/năm

Lương bổ sung

325 - 455 triệu

/năm
325 M
455 M
104 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Phó giám đốc

Tìm hiểu cách trở thành Phó giám đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Phó giám đốc

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
5%
5 - 7
45%
8+
50%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó giám đốc?

Yêu cầu tuyển dụng của Phó giám đốc

Yêu cầu về trình độ bằng cấp

Đa số các vị trí Phó Giám đốc yêu cầu ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Kinh doanh, Quản lý, Tài chính hoặc ngành công nghiệp tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu bằng thạc sĩ trong các chuyên ngành cụ thể. Ngoài ra nắm vững chuyên môn và lĩnh vực của công ty bạn đang làm việc cũng sẽ là một lợi thế rất lớn, tuy không bắt buộc.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ Năng Chiến Lược và Phân tích: Kỹ năng chiến lược cũng đóng vai trò quan trọng trong danh sách các yêu cầu cho phó giám đốc. Đối với vai trò này, khả năng phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh là chìa khóa để định hình hướng phát triển của tổ chức. Phó giám đốc cần có khả năng đánh giá môi trường kinh doanh và dự báo xu hướng thị trường, từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp để giữ vững hoặc tăng cường vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Đồng thời, khả năng thúc đẩy sự thích ứng và sáng tạo trong việc phát triển và thực thi chiến lược là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của tổ chức.

Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là một phần không thể thiếu đối với vai trò của phó giám đốc. Đồng thời với việc nắm vững nhiệm vụ cụ thể của vị trí này, sự thành thạo trong giao tiếp giúp phó giám đốc tiến hành các cuộc thảo luận, đàm phán với các đối tác và dưới quyền một cách linh hoạt và rõ ràng. Khả năng giải thích các chính sách và quyết định của ban giám đốc đến cấp dưới và các đối tác bên ngoài cũng cần được thực hiện một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý: Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là chìa khóa để đạt được sự thành công trong vai trò của phó giám đốc. Họ phải dẫn dắt tổ chức đến thành công bằng cách đưa ra chỉ đạo cho thực hiện các chính sách và tài nguyên, và giám sát nhân sự và ngân sách.

Kỹ năng Giải quyết vấn đề và Quản lý thời gian: Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là quan trọng để phó giám đốc có thể xác định và giải quyết các vấn đề nội bộ trong doanh nghiệp một cách hiệu quả. Đồng thời, khả năng sắp xếp và quản lý thời gian giúp họ thực hiện công việc đa dạng của mình một cách chính xác và hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Phó giám đốc  

Mức lương bình quân của Phó giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh 

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh thường chỉ các vị trí chung cho các sinh viên đang học hoặc mới tốt nghiệp, tham gia vào một chương trình đào tạo hoặc làm việc thực tế trong một công ty. Công việc của thực tập sinh thường là hỗ trợ các dự án, thu thập dữ liệu, nghiên cứu, hoặc tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể dưới sự hướng dẫn của nhân viên cấp cao hơn. Mục đích chính của vị trí này là để bạn có thể làm quen, học hỏi và hiểu rõ công việc.

>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh là một trong những bước đệm quan trọng cho sự nghiệp của một sinh viên hoặc người mới ra trường. Đây là cơ hội để cá nhân học hỏi, phát triển kỹ năng và có thực tế về công việc trong ngành mình lựa chọn.

2. Nhân viên

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên là chức vụ đảm nhiệm thực hiện các hoạt động kinh doanh, tổ chức sản xuất, dịch vụ và quản lý của công ty. Thông thường nhân viên sẽ nhận nhiệm vụ cụ  thể từ cấp trên nhằm phục vụ "bức tranh lớn" và đạt được mục đích chiến lược. Nhân viên cũng sẽ có nhiệm vụ theo dõi và báo cáo lại các hoạt động được giao cho cấp trên trực tiếp của họ.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên là một phần thiết yếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào, đóng góp vào sự thành công và phát triển chung. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở các vị trí khác nhau luôn sôi động trên thị trường doanh nghiệp, với mức độ cạnh tranh cao do nguồn nhân lực dồi dào và yêu cầu năng lực ngày càng cao.

3. Trưởng nhóm

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Trưởng phòng là người đứng đầu một bộ phận hoặc phòng ban trong tổ chức. Công việc của trưởng phòng bao gồm quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, định hướng chiến lược, quản lý  và phân công nhân sự, và đảm bảo hoạt động công việc hàng ngày diễn ra suôn sẻ. Ngoài ra Trưởng phòng cũng sẽ đánh giá từng hoạt động tại bộ phận và báo cáo lại với các cấp quản lý cao hơn.

>> Đánh giá: Được xem là những người chịu trách nhiệm cho các hoạt động tiêu thụ sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp. Đồng thời lên phương án để tăng doanh thu và số lượng khách hàng, bao gồm cả việc báo cáo với cấp trên về các hoạt động trong tuần.

4. Trưởng phòng

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Trưởng nhóm là người đứng đầu một nhóm công việc nhỏ trong công ty. Công việc của trưởng nhóm bao gồm phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, quản lý hiệu suất làm việc của nhóm, hỗ trợ các thành viên và báo cáo cho trưởng phòng.

>> Đánh giá: Trưởng phòng đóng vai trò quan trọng trong việc dẫn dắt và điều hành hoạt động của phòng ban, đảm bảo phòng ban hoàn thành mục tiêu đề ra và chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá nhân lực trong phòng ban. Trưởng phòng là đại diện cho phòng ban trong các hoạt động đối nội và đối ngoại của doanh nghiệp.

5. Senior Manager (Quản lý cấp cao)

Mức lương: 20 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Senior Manager là một vị trí quản lý cấp cao, có trách nhiệm lớn hơn so với trưởng phòng và thường báo cáo trực tiếp cho các cấp quản lý cấp cao hơn như Ban Giám đốc. Công việc của Senior Manager bao gồm lập kế hoạch và định hướng hoạt động của các bộ phận, tham gia xác định mục tiêu chiến lược cho công ty, quản lý ngân sách, tham gia quyết định tuyển dụng và đào tạo nhân sự, cải thiện chính sách công ty,...

>> Đánh giá: Để được công nhận là một Senior Manager, một người cần vượt qua nhiều thăng trầm, khó khăn, giải quyết được nhiều tình huống, đạt được nhiều thành tựu to lớn trong lĩnh vực của mình. Đây là một quá trình đòi hỏi sự nỗ lực, cống hiến và không ngừng học hỏi của mỗi người. Thời gian trở thành Senior Manager dài hay ngắn còn tùy thuộc vào sự phấn đấu, năng lực và giá trị có thể tạo ra của mỗi cá nhân.

6. Phó giám đốc

Mức lương: 40 - 80 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Phó Giám đốc là một phần của ban điều hành của tổ chức và thường chịu trách nhiệm về một hoặc nhiều lĩnh vực chức năng. Công việc của Phó Giám đốc bao gồm hỗ trợ Giám đốc trong việc định hướng chiến lược, quản lý vấn đề chiến lược và quản lý toàn diện của tổ chức. Bên cạnh đó, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.

>> Đánh giá: Phó giám đốc được xem là một vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành của một tổ chức, có nhiệm vụ thay mặt giám đốc để xử lý và quyết định các công việc giám đốc ủy quyền khi vắng mặt. Phó giám đốc sẽ giúp giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc.

7. Giám đốc

Mức lương: 60 - 100 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 năm trở lên

Giám đốc là người đứng đầu tổ chức và chịu trách nhiệm cuối cùng về mọi hoạt động của tổ chức. Công việc của Giám đốc bao gồm lãnh đạo chiến lược, quản lý tài nguyên, phát triển tổ chức, và đảm bảo rằng tổ chức đạt được mục tiêu kinh doanh và tài chính của mình. Chức năng nhiệm vụ của giám đốc thay đổi tùy thuộc vào quy mô, văn hóa và cấu trúc doanh nghiệp của công ty. Nhìn chung, Giám đốc sẽ đảm nhiệm xây dựng các mục tiêu và phương hướng chiến lược, xây dựng đội ngũ lãnh đạo cấp cao, giá trị và văn hóa doanh nghiệp, theo dõi tình hình hoạt động và báo cáo lại cho các cổ đông (nếu có).

>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo và cổ đông về kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Đòi hỏi giám đốc điều hành phải chịu trách nhiệm về những thăng trầm, thành bại của doanh nghiệp, vạch ra những định hướng đúng đắn để dẫn dắt tổ chức. Có thể thấy rằng, họ chính là trung gian kết nối giữa HĐQT và tất cả các hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp. Giám đốc điều hành cũng đóng vai trò làm gương mặt đại diện cho doanh nghiệp trong các hoạt động truyền thông, đối ngoại.

5 bước giúp Phó giám đốc thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả trong vai trò Phó giám đốc. Học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo, và chuyên môn liên quan đến vị trí chức năng cụ thể của bạn. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, các chương trình cao học, đọc sách, hoặc tham gia các dự án phát triển năng lực.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Xây dựng và duy trì một mạng lưới quan hệ rộng rãi trong ngành kinh doanh là rất quan trọng. Hãy tham gia vào các sự kiện, hội thảo, hội nghị và các cơ hội networking khác để gặp gỡ và kết nối với những người có thể mang lại cơ hội kinh doanh và tăng thu nhập cho bạn. Hãy xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác để tạo ra cơ hội hợp tác hoặc cơ hội việc làm cho chính bạn.

Đạt được kết quả và thành công

Để nâng cao thu nhập, hãy tập trung vào việc đạt được kết quả và thành công trong công việc của bạn. Điều này có thể bao gồm việc đạt được mục tiêu doanh số, tăng trưởng doanh thu, cải thiện lợi nhuận và xây dựng mối quan hệ khách hàng lâu dài. Khi bạn có thành tích và kết quả tốt, bạn có thể đề xuất và thương lượng để tăng thu nhập của mình.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc tìm kiếm các vị trí Phó giám đốc cao hơn trong các công ty khác. Hãy theo dõi các thông báo tuyển dụng và tìm hiểu về yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho các vị trí cao hơn. Nếu cần, hãy chuẩn bị và phát triển kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng các yêu cầu của các vị trí cao hơn.

Tạo giá trị và đóng góp

Hãy tạo ra giá trị và đóng góp đáng kể cho công ty. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và triển khai các chiến lược mới, tìm kiếm cơ hội mở rộng thị trường, tăng cường quản lý rủi ro và tối ưu hóa quy trình kinh doanh. Khi bạn tạo ra giá trị và đóng góp đáng kể, công ty sẽ đánh giá cao và có thể tăng thu nhập của bạn.

Thương lượng lương và phúc lợi 

Nếu bạn cảm thấy rằng mức lương và phúc lợi của bạn không phản ánh đúng giá trị và đóng góp của bạn, hãy thương lượng với cấp trên để cải thiện điều này.